人事 人材育成 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容総務業務 ・社内規程や契約書管理 ・備品・オフィス環境の管理 人事労務 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社手続き、従業員からの問い合わせ対応 経理補助 ・請求書・経費精算の処理 ・仕訳入力、月次決算の補助 ・税理士や会計事務所との連携 ※先輩社員がＯＪＴでお教えします。変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）水木金土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日間、１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月水木土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容設計が出来、顧客とのコミュニケーションが問題なくできる上級SE 人事管理システムのリファクタリング （認証、UI、性能など様々）の主に設計面での支援 ■業務時間 10-19時

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月水木土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，金曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日間、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【人材紹介：無期社員】月給25万～！経験・スキルを活かして充実待遇で働きませんか 【世田谷区】障がいのある方の業務サポートやメンタルケア・チーム運営。企業内に常駐し、事務作業を中心とした業務を障がい者の方が円滑に行えるよう支援します。恵比寿駅～徒歩1分 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～ 月給250,000円～300,000円 【勤務地】 東京都世田谷区世田谷 アクセス： 世田谷駅から徒歩10分 募集情報 障がい者の方の業務サポートやメンタルケア ・・・・・・・ 【Point】 ・在職中で転職活動を行っている方も歓迎 ・キャリアチェン

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グローバルタレントアクイジション部（GTAD）では、セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っています。本ポジションは、楽天グループ株式会社全体の採用を担当しているグローバルタレン

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ◆残業なし

仕事内容好きなアニメやゲームのポスターを見ながら楽しく作業していただけます！ご希望の当社員の方への無料配布も行っております！ 接客業や営業など、対お客様のお仕事がご自身に合ってないと思う方にもピッタリなお仕事です！ ノルマなども一切ないので自分のペースでできます！ ★梱包作業⇒発送前の商品を発送先ごとに梱包していただきます！ その他下記のお仕事もご準備がございます！ ・仕分け作業⇒梱包が済んだ商品を決められた場所に仕分けていただきます！ ・シール＆ラベル貼り⇒一部の商品はシールやラベルの貼り付けが必要ですので、一つ一つ丁寧に貼っていただきます！ ・発注作業⇒足りない物品をPCやお電話にて発注し

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：7時30分〜14時30分 就業時間３：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月木 （２）火水 （３）土 休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日間、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9：00～18：00 ※休憩は６０分。 ※実働６～８時間も相談可能です。

仕事内容株式会社ウテナ 【南烏山】人事（教育・制度・企画等）◆創業97年の化粧品メーカー/経営に近いポジションで裁量◎ 【仕事内容】 【南烏山】人事（教育・制度・企画等）◆創業97年の化粧品メーカー/経営に近いポジションで裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【裁量キャリアパス創業97年の老舗化粧品メーカー/「マトメージュ」など人気商品あり/人事領域をリードするポジション】 スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている同社にて、人事職を募集します。 ■業務内容： ・人事制度の改定、運用（評価、昇格降格） ・研修の企画、実施 ・自己学習支援制度の

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） B.C.I.S八幡山校 アシスタントマネージャー／正社員／【スクールの運営補佐や管理をお願いします】月給30万円～／無資格◎ 正社員 施設形態／認定こども園 アシスタントマネージャー／正社員／【スクールの運営補佐や管理をお願いします】／月給30万円～／無資格マネージメント経験必須★／英語必須☆／週休2日制♪ 【求人の特徴】 無資格OK 高給与・高収入 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 シフト制 外国人活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 急募 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍

仕事内容人気求人です！ 今回の案件は従来に比べ条件緩和をさせていただいた正社員での募集となります。 未経験の方でもできる軽作業なので、ぜひ最後までご確認ください！ 韓国コスメの梱包、検品、出荷準備をお任せ致します！ 1.商品の検品 届いた韓国コスメが正しく届いているかを確認し、パッケージに汚れや破損がないかチェックします。 数量が正しいかも確認し、不良品があれば取り除きます。 2. 商品の梱包 検品が終わった商品を丁寧に包装します。商品が壊れないように、プチプチなどで包んで箱に入れます。 箱に間違いなく商品が入っているか再確認します。 3. 出荷準備 梱包した商品に配送用のラベルを貼り、発送エ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木金土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他夏期休暇３日間、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容学校法人産業能率大学 【自由が丘】学生募集スタッフ◆通信教育課程◆年間休日129日／実働7時間20分／フルフレックス◎ 【仕事内容】 【自由が丘】学生募集スタッフ◆通信教育課程◆年間休日129日／実働7時間20分／フルフレックス◎ 【具体的な仕事内容】 【社会人教育・学生教育事業の2本柱・創立100周年の歴史ある学校法人で長期就業が叶う】 学生募集活動を担当するスタッフを募集します。 通信教育課程の学生をどうしたら増やせるか、増やすためにはどのような施策が効果的なのか考え実行まで行っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・通信教育課程のWEBマーケティング施策に関する事項 ・入学案内

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 事務はじめてOK 【在宅は週2回程OK】駒沢大学駅徒歩５分◆採用アシスタント☆彡 在宅は週2回程OK！残業は月5時間～10時間程！自分時間もしっかり確保!応募者へのご案内や結果連絡・面接調整などお任せ面接1回で決まる★未経験から採用のスキルが積める◎着実にスキルUPが目指せる！チームワーク重視の職場環境丁寧なOJTとサポートありで安心 【特徴・やりがい】 ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） 人事採用・事務アシスタント／年休125日／在宅勤務あり 【求人要約】 【研修★】ビジネスマナーや基本的なPC操作も学べる 【大手勤務★】人事採用・事務アシスタントとして活躍 【私生活充実★】残業月5h以下／年間休日125日 【仕事内容】 【先輩たちも未経験スタートだから安心★】人事採用・事務アシスタント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＊シンプルなサポート業務がメイン＊ マイナビワークスの社員としてご入社後、大手優良企業の一員として、人事採用・事務アシスタントとして活躍いただきます。 就業先（一例） ・アサ

仕事内容株式会社世田谷サービス公社 世田谷区の未来をつくる【事務系総合職(施設管理)】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～30代の若手が活躍中！】公共施設の管理に関わる事務業務をお任せします。＼丁寧なサポートがあるので、事務・管理の経験がない方も安心施設管理 （担当する公共施設（４～５）の管理運営） ・担当施設の現場責任者、顧客、業務委託先などとの調整 ・担当施設(区民センター、図書館、美術館、公園)への週1回程度の訪門 ・アルバイトスタッフの採用・退職手続き ・PCを使用した事