人事 固定給 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●豊富な経験等による特定の専門性をお持ちの方●大学以上 【職種名】 事務系スペシャリスト 【仕事内容】 安定性あるインフラ企業でのエネルギーソリューションをお願いします 地域のインフラ（電気）を支える企業のダイバーシティ（多様性）採用 電力小売自由化等、業界変革が起こっています。様々な価値観、経験を有する方を積極的に採用していきます。 適性、ご経験を考慮して配属部門を決定します。 □経営企画部門 □環境部門 □営業部門 □地域広報部門 □人事労務部門 □総務部門 □立地用地部門 □経理部門 □資材部門 □燃料部門 【事業内容・会社の特長】 電気事業、熱供給事業、ガス

勤務時間8:00-17:00 (1h休憩) 勤務形態：シフト制 8時間

仕事内容【今だけ!!面接時に選べるプレゼント実施中】誰でもカンタンに始められて日給13,000円稼げちゃいます♪仕事はたくさんありますので安定収入間違いなし！ 【今だけ!!面接時に選べるプレゼント実施中】 あなたのお好きな銘柄のタバコや、カップラーメン・お菓子など、コンビニで買える500円相当のプレゼントを プレゼントしております。 面接時にあなたの希望をお伝えください!! 定年後の生活費が足りない方必見！ 日給13,000円稼げる♪ 仕事は、静岡市静岡市葵区水落町北街道沿いで歩行者などの案内で人や車両の案内を行っていただきます。 定年後も働きたいけど、なかなか雇ってもらえない・・

仕事内容社会福祉法人徳永会すばる 【豊田市】介護施設の事務（人事・経理・総務）／管理部門の幅広いスキルが学べる◆土日休◆残業20H◆ 【仕事内容】 【豊田市】介護施設の事務（人事・経理・総務）／管理部門の幅広いスキルが学べる◆土日休◆残業20H◆ 【具体的な仕事内容】 【人事・経理・総務と幅広い業務経験が積めます！いづれかのご経験をお持ちの方のご応募歓迎します】 ■採用背景 当社は特別養護老人ホーム運営、老人短期入所事業、デイサービス事業、居宅介護支援事業などの事業内容を手掛けています。少子高齢化の影響で入居者も安定しております。今回、組織の若返りを図るため、管理部の事務職員を募集致します

仕事内容J-POWERテレコミュニケーションサービス株式会社 【事務系総合職】★月給37万円～★賞与実績5ヶ月★年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【活躍できるポジション多数♪】各バックオフィス業務の中で、経験分野の業務を中心にお任せします ◆有給平均取得17.3日◆平均勤続年数18.4年これまでの経験と希望に合わせて、 下記、いずれかの業務をお任せします。 総務 人事労務 企画 経理 資材調達・購買 内部監査 安全管理 DX推進 最初は、ご経験がある分野からスタート！ 2～3年

仕事内容ポジションの役割 グループ子会社の人事・総務業務を担当し、本社人事と連携しながら調整役として各社の運営を支えるポジションです。将来的には本社側で人事領域の経験を広げていくことも可能です。 ■業務概要 10～50名規模の子会社を複数社担当し、人事・総務業務全般および運用調整・改善を担います。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、入退社対応 ・安全衛生、メンタルヘルス対応 ・36協定、就業規則管理 ・リース車両、通信、賃貸物件等の管理 ・コスト見直し、管理方法の提案 ・契約書管理（新規・更新） ・備品、郵便物、座席管理などの総務庶務業務 ・本社人事および各社との調整、連

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働三法に関する実務に基づく理解 ・製造業における人事の、複数年以上の豊富な実務経験 ・データ分析およびデータ管理スキル ・メンタルヘルスなどの労務管理対応経験 ・エクセルなどの効率的な運用による業務改善経験 ・HRとしてマネジメントとの良好な関係構築経験 ■学歴：大卒以上 [歓迎] ・ビジネス英語能力（経験が無くとも入社後自発的に語学を取り組む姿勢は必須） 【職種名】 【館林】工場労務管理◆外資系食品メーカー＊ヨーグルトなど乳製品＠通勤高速代支給 【仕事内容】 以下の領域において、戦略と実行の両面から主体的にリードいただきます。 ＜具体的には＞ 〇人事労務管理

勤務時間シフト制 [1] 09:00～13:00 [2] 10:00～14:00 ※1日4時間（休憩なし） 勤務時間帯は相談の上で決定します（例：9:00～13:00、10:00～14:00） 月14日もしくは全営業日

仕事内容・事務センター業務 銀行の事務センターでの業務です。業務内容は配属部署により異なり、営業店の事務作業を集中的に行う部署など、さまざまな部署があります。PCの基本操作が必要で、正確さを大切にコツコツ取り組む仕事です。 ・働き方：ベリーショート 1日4時間・休憩なしの勤務です。月間勤務日数はご相談のうえ決定します。家庭やプライベートを大切にしながら、無理なく働けることが魅力です。お子さまの送迎、家事、介護などとも両立しやすく、勤務時間帯も相談しやすい働き方です。短時間でも責任ある仕事を通じて、社会とのつながりややりがいを感じていただけます。募集対象は銀行業務経験者です。家庭の状況が落ち着いた後に、

仕事内容"人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・

仕事内容ピッチに立たなくても、勝利へのキラーパスは出せる。 "試合の勝敗を左右するのは、選手や指揮官、戦術ばかりではありません。パートナー契約による広告収入も、ダイレクトに「勝利」を支えています。 なぜなら、広告収入は売上の約半分にのぼるから。リーグ屈指の約32億円は選手獲得や強化に欠かせません。さらなる広告料収入の拡大を目指す今、パートナーシップ拡大が急務です。 カギは “企業の課題” 起点の提案。たとえば、利用者増を目指す航空会社には「マイルを特別席チケットに交換」という特典を。沿線活性化を進める鉄道会社には「電車で来場したらポイント付与キャンペーン」の展開を。企画グループと連携したオーダー

仕事内容新卒・中途採用を中心とした人事業務を担当していただきます。会 社の未来を担う人材確保を推進するポジションです。 ■業務内容 ・採用計画の立案・求人媒体の運用 ・会社説明会やインターンシップの企画、対応 ・合同企業説明会などイベントへの出展 ・採用選考の計画、対応・求人票の作成 ・学校訪問内・学生フォロー 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図りながら、採用 課題の分析や改善提案にも取り組んでいただきます。 《変更範囲：会社の定める範囲》

勤務時間9:00～17:00（休憩あり） ※勤務時間・日数などはお気軽にご相談ください。 ～15:00まで、～16:00までなど時短勤務も可能です。

仕事内容家事や子育てと両立しながら働きたい方にピッタリ！ ～15時や～16時までの時短勤務も相談OK！ 未経験から始められる一般事務のお仕事です。 【おすすめポイント】 〇未経験歓迎！基本的なPC操作ができればOK 〇事務経験のある方は経験を活かせます 〇時短勤務も相談OK 〇土日祝休みでプライベートも充実 〇扶養内勤務もOK 【主な仕事内容】 ・請求書の発行 ・入出荷に関する伝票整理 ・電話応対 ・メール対応 など 基本的なPC操作（Excelなど）ができればOK！ 未経験の方・経験が浅い方も歓迎！ 事務経験のある方は、これまでの経験を活かせます。 【勤務について】 9:00～17:00の間

勤務時間勤務時間は指定しない ◇ 09:00～18:00 休憩：60分

仕事内容＼福祉の現場を支える、本社勤務の事務局員を募集します！／ 株式会社中川では、介護・福祉サービスを支える本社の事務局員を募集しています。 現場で働くスタッフが安心して仕事に取り組めるよう、社内のさまざまな業務をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 本社事務局にて、法人運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ・電話、メールなどの問い合わせ対応 ・パソコンを使用したデータ入力 ・書類作成、ファイリング ・各種資料の整理、管理 ・社内スタッフとの連絡、調整 ・行政関連の書類作成、管理 ・その他、法人運営に関わる事務業務 一つひとつの業務を丁寧に確認しながら進めていただければ大丈夫です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は週２５時間 ＊シフトによる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※他、首都圏でのイベント出展などのために休日勤務の場合がある 。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆ふるさと住民コーディネーターとして、アプリを活用した 情報発信など。 ・情報発信業務に関すること ・ふるさと住民登録制度のＰＲに関すること ・ふるさと住民登録、確認業務に関すること ・担い手活動を行う団体等との調整、登録業務に関すること ・ふるさと住民登録制度に係る相談業務に関すること ・パソコン（ワード、エクセル等）を使用して簡単な文書、 表、グラフ作成業務及びデータ入力 ・電話、来客対応、書類の整理 ・公用車運転業務（運転免許取得の運転業務経験３年以上） ◆仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間について８：００～１７：００の間で相談可 ご家庭の状況と仕事状況で柔軟に対応する 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容倉庫内における商品の入出庫、保管、仕分け、梱包、在庫管理など の物流業務、および伝票作成、データ入力、電話・来客対応などの 事務業務を行っています。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容【中国電力グループ】会社運営を支える管理部門スタッフ募集 人事・法務・経営企画・DXに携われる事務職／広島市安佐南区中筋 ▼求職者の方へメッセージ▼ 中国電力グループの一員として、地域の社会インフラを支える建設コンサルタント会社で管理部門スタッフを募集します！ 私たちの管理部門は、単なる事務処理を行う部署ではありません。 人事、労務、法務、経営企画など、会社運営を支える幅広い業務に携わりながら、社員が働きやすい環境づくりや会社の仕組みづくりに取り組んでいます。 30人規模の会社だからこそ、経営者や各部門との距離が近く、自分の提案や改善活動が会社運営に反映される機会もあります。 「事務

仕事内容【人事・労務部】部署新設／土日祝休み／福利厚生・手当充実◎ ▼仕事内容 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 (神奈川県横浜市緑区) ▼職種 その他人事・労務関連職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 年俸408万円〜588万円＋諸手当 ※12分割して1／12を月々支給。（賞与相当額を含む） ※経験や年齢、スキルなどに応じて当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給。 昇給：年1回（9月） 業績に拠りま

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 扶養内可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／２９～１／３

仕事内容１庶務業務 電話・来客対応、郵便物や宅配便の受発送管理、文書 の作成・管理・保存、備品・消耗品の購入および管理 ２施設・設備管理 貸館業務、建物や事務所の維持管理、公用車や 駐車場の管理 ３人事・労務関係の補助 勤怠管理、各種届出書類の管理、福利厚 生に関する事務、健康診断や研修の手配 ４会議・行事の運営 会議資料の準備、会場設営や日程調整 ５契約・法務関連の補助 契約書の管理、規程やマニュアルの整備 、官公庁への申請手続き ６その他の管理業務 予算管理の補助、各部署との連絡調整、社内 環境の整備 【変更範囲：会社の定める業務全般】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務のご経験をお持ちの方 ※教育体制が整ってる環境であるため、労務管理の経験をお持ちの方であれば、十分キャッチアップいただける環境です。 【職種名】 人事＜キャリア支援および出向マネジメント担当＞ 【仕事内容】 ■ご希望、適性に応じて主に以下の2つのミッションいずれかの業務をご担当いただきます。 ※業務はチームで行い、メイン担当とサポート担当の方が一緒に業務を進める体制を取っています。キャリア採用の方が入社した場合も、まずはサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップをしていただく形になります。 【具体的には】 ■人事関連業務 （1）人事制度・キャ

仕事内容◆法人本部事務局総務課における法人本部及び学園全般に関する 事務、式典等諸行事に関する業務、寄附行為、就業規則その他の 法人の規則等の制定及び改廃に関する業務、理事会、評議員会 その他の法人の会議に関する業務など。 ◆奈良学園大学教務課における大学の教務事務（授業運営、教育 実習・領域実習・その他の実習、学生の試験、学生の科目履修・ 単位取得、教員免許・その他の免許取得等に関する諸業務 ≪令和９年４月１日からの採用となります≫ 【変更範囲：学園の定める業務】

仕事内容"人事総務部門の一員として、給与計算や勤怠管理といった労務業務を主軸に、制度企画や採用サポートまで幅広くお任せします。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、エンタメ企業の成長を人事の側面から支える、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度の企画・運用に携われます ●KADOKAWAグループの安定基盤 ●ゲームやアニメ好きの仲間が集う環境 ■具体的な仕事内容 先輩社員と連携しながら、以下の業務をご担当いただきます。将来的には、より企画色の強い業務にも挑戦できる環境です。 ＜担当業務＞ 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・