主任ケアマネジャー - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日125日／日祝休み／有給消化率90％／残業ほぼなし 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【主な業務内容】 ◇相談業務 ◇ケアプラン作成 ◇自宅訪問 ◇調整業務 資格: 下記の資格をお持ちの方 ◇主任介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: ◇完全週休二日制（日祝＋平日1日休み） ◇年間休日125日 ※有給等と組み合わせて長期休暇の取得も可能です。 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 賞与：あり（年2回） 昇給：あり（年1回） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：60歳 再雇用制度：あり（65歳まで） 特徴: 未経験OK

仕事内容年収600万円以上可能／土日祝休み／年間休日数120日～／残業ほぼ無し 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 管理業務 ケアマネジャー業務 業務範囲変更の可能性なし 法人で運営している江戸川区内の事業所に転勤の可能性あり 転居を伴う転勤や異動はありません 資格: 主任ケアマネジャーの資格必須 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 土日祝休み 年間休日122日以上 福利厚生: 社会保険完備 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・

仕事内容・ メリットたくさん！ 日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 ・利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握

仕事内容貴方の経験が生かせる、わかるかいご相談センター 江戸川での主任ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,925〜468,477円 ≪基本給≫ 211,000〜311,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケアマネ手当:20,000〜40,000円 資格手当:20,000円 居住特別手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として59,9

仕事内容あなたのスキルを活かし、ケア21小松川で新たな一歩を踏み出しましょう ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給370,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:30,000円（18時間分）※超過分は別途支給 地域手当:20,000円 資格手当:15,000円 居住支援特別手当（東京都限定事業）:10,000円 特定事業所加算手当:15,000円～20,000円※特定事

仕事内容地域密着型の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーを募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給338,500〜348,500円 ≪基本給≫ 310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:12,000円 介護調整手当:16,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1％ （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 自転車通勤可 篠崎駅から1.6km

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容安心と信頼のケアを提供する『イリーゼかさい』で主任ケアマネジャーの魅力的なキャリアを築こう ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 自転車通勤可 葛西駅から1km 西葛西駅から1.3km 船堀駅から1.4km ◆勤務時間※6月30日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠江戸川区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議、資料作成 ・各種申請代行手続き ・支援経過記録入力 ・受診付き添い ・入居者獲得の営業活動 ・入所申込対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入所者、ご家族からの相談対応業務 ・送迎 ・介護保険認定調査の実施 ・調査立ち合い ・ボランティア誘致/調整 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 年間休日

仕事内容【主任ケアマネジャー/正社員】2026年オープン予定！昇給&賞与あり！完全週休二日制！貴方の『成長』を応援します！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・居宅介護支援事業所開設の準備 ・ケアマネジメント業務全般 ・給付管理 ・介護認定調査 資格: 主任介護支援専門員は必須です 勤務時間: ・9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 完全週休2日制 福利厚生: 社会保険：完備 特徴: 社会保険完備 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジャー / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 主任介護支援専門員 / 研修制度あり / 居宅介護支援事業所 / 有給消化率ほぼ100% / 4

仕事内容主任ケアマネジャーとして、笑顔あふれる介護を提供する機会☆新規オープン☆管理者募集☆500万円以上可能☆ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜348,000円 ≪基本給≫ 230,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 固定残業手当:50,000円～56,250円(30時間分)※超過分は別途支給 資格手当:主任ケアマネ手当：20,000円 役職手当:30,000円～ 担当手当:担当を多く

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼかさい ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください)

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 300000~500000円 賞与：年2回 【住所】 東京都江戸川区南篠崎町2-15-2 【アクセス】 都営新宿線瑞江 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介して

仕事内容あなたの介護スキルを活かす！アオアクア居宅 介護支援センター 西葛西で主任ケアマネジャーを募集中 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,334〜396,667円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,580,008〜4,400,000円 ≪基本給≫ 211,157〜268,281円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 時間外手当:72,177円/月（月40時間相当分）給与に含む 住宅手当:世帯主・扶養あり2万円/月,世帯主1.5万/月,それ以

仕事内容居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実。判断にまよっても安心してベテランのアドバイスがもらえます！ 入社後、週1回、1ヵ月

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容『主任ケアマネジャー 』の募集！ALSOK介護株式会社のALSOKケアステーション小岩で未経験者も活躍するチャンス ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給318,460円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,821,520円～ ※内訳（月給=年俸÷12） ≪基本給≫ 258,970円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の固定残業代として59,490円支給。超過分は別途支給。 東京都介護

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜勤務シフト相談可能＞居宅介護支援事業所でのお仕事です@江戸川区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 対象地域 江戸川区全域 電動自転車または自動車で回っていただきます。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 訪問看護ステーション併設居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 勤務時間の希望などはぜひご相談ください。 【給与詳細】 ＜常勤＞ 【月給】250,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 250,000円 【賞与】年2回 ＜非常勤＞※時間により時短

仕事内容入社後はベテラン先輩ケアマネが地理を含め地域情報はもちろん、関係機関などに紹介や、経験があまりなく不安な方でも基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい２～３か月ほどです。

仕事内容ケアマネジャーまたは主任ケアマネジャー の資格を持っている方向けの求人です！ 単独型の居宅介護支援事業所で 併設のサービス一切無し！だから、 縛りのない理想プランの作成が可能 利用者ファーストで仕事が出来る ケアマネジャーにとって自由度が高い ・年間休日125日以上 ・残業ほぼなく定時退社がほとんど ・ケアマネならではの手当も豊富 等々 ※詳しくは下をスクロール！ 社内研修動画コンテンツも 充実しており、きちんと学べる体制や 聞ける環境となっているので 新設事業所でも安心◎ お任せする仕事内容 《ケアマネジャー業務全般》 ・インテーク、アセスメント、 ケアプラン作成、サービ