フルフレックス 人事 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容東芝ライフスタイル株式会社 【川崎駅】ビジネス人事担当(フルフレックス) ※東芝ブランドの白物家電メーカー 【仕事内容】 【川崎駅】ビジネス人事担当(フルフレックス) ※東芝ブランドの白物家電メーカー 【具体的な仕事内容】 【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■募集背景： 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループとのシナジーを加速し、TOSHIBA白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションの改革スピードを上げるため、人員強化を行います。 ■業務内容： ビジネス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での総務人事経験（3年以上） 【尚可】 ・上場企業または製造業での人事総務のご経験 ・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な方 【職種名】 【神奈川：リモート】総務・人事 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日121日！IPOに向け準備フェーズ！フルフレックス！ 【職務概要】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務や人事経験者（3年以上） ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な方 [歓迎] ・上場企業または製造業での人事や総務のご経験 ・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・総務担当者【神奈川/登戸】フレックス・リモート有（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 【職務内容】 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 部門内で役割分担を行い

仕事内容株式会社ＨＲｂａｓｅ IT営業／フルリモート／フレックス／土日祝休／30代活躍中 【求人要約】 【将来性◎】需要高のAI分野で活躍できる！ 【好待遇】土日祝休／フルリモート×フルフレックス 【やりがい】月給33万円以上／早期キャリアアップ可 【仕事内容】 【柔軟な働き方】AIを活用し、企業の労務課題を解決に導く提案営業 【具体的な仕事内容】 ＼ AI×労務に特化したスタートアップ企業 ／ 日本の労務管理の課題を解決するため、2015年に設立された当社。 あなたには、自社サービスである「HR base」「HR base PRO」の提案をお任せ！ ◎お客様は？ 労務管理に関わる方々（

仕事内容国立大学法人横浜国立大学 【大学職員(事務系総合職)】☆年休125日(土日祝休)☆若手活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 横浜国立大学の事務系職員として主に総務や学務、研究支援等の業務をお任せ。ジョブローテーションで業務全般の幅広いスキルを身に付けられる！本学の事務系総合職として総務・企画・人事・財務会計・学生支援・研究支援・国際交流などを担当します。 総務:各種会議・行事の運営や規則制定 企画:ビジョン・目標設定や大学運営・組織改編の企画 人事:採用・異動手続き、給与計算、研修運営

仕事内容<仕事内容> 【本部/人事部スタッフ】月給25万円～♪賞与年2ヶ月支給&昇給あり 資格不問 土日祝日はお休みです 採用活動の補佐として、応募者の面接・面談や、応募媒体からの問い合わせ対応など、マルチにご活躍いただける方を募集いたします！ ・面接対応 ・応募者対応 ・業者との連絡 ・求人確認 ・ポスター作製 ・ホームページの構成打ち合わせ ・採用に関する助成金書類の作成 など 資格・学問は問いません◎ ・人物重視の採用です！ ・無資格の方も応募OK！ ・服装自由！(スカート、華美なもの以外なら自由です) ＼互いに思いやる環境が自慢です／ 当社の自慢は、わからないことをすぐに質問できるア

仕事内容【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。 【業務詳細】 人事責任者として人事業務全般及び、人事課のマネジメントをお任せいたします。 ・人事制度企画 ・評価運用 ・採用：方針・計画・戦略立案～策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案） ・人材育成 ・労務管理 ・福利厚生 ・HRシステム運用 など 【社風】 所属する獣医師はみな犬猫の生

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容募集背景 現在カルチュア・コンビニエンス・クラブグループでは、エンプローリレーションズ部門にて全社のリスク対応アドバイス、改善対策、基準の整備などをリードしていますが、本組織をマネジメントするグループリーダーが欠員となっているため、募集を実施しております。 仕事内容 まずは実務に幅広く携わって頂きながら、事業とも連携を取り、全社にまたがる労働環境改善アクションをリードいただきます。 【業務詳細】 ■労働環境改善アクション ■安全衛生（健診、ストレスチェック、衛生委員会、長時間労働） ■人事労務リスク対応、調査、再発防止対策、賞罰委員会運営 ■社員サポート、休職対応 ■相談窓口運営 応募要件 【

仕事内容<仕事内容> ランドマークタワー内勤務 人事・労務（主任クラス候補） 年休122/残業少/賞与有/住宅手当3万円 同社およびグループ各社の人事・総務機能を担う「人事・総務部」にて、主任候補として人事・総務業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実行 ⇒業務プロセスの改善・効率化の推進 ◆社員対応 ⇒ハラスメント・トラブルの対応 ◆採用 ⇒採用計画の立案および実行業務 ◆総務 ⇒契約書管理、備品・設備

仕事内容学校法人日本体育大学 【事務系総合職】★職種・業種未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 あなたの適性やスキルに応じて、学生サポート・教育支援業務、研究支援業務、広報・入試関連業務、管理業務等のいずれかをお任せします。学生サポート・教育支援業務 研究支援業務 広報・入試関連業務 人事・総務業務 施設管理業務 財務・会計業務 図書館業務 その他事務業務 ※配属先は採用後に決定します。大学を支えていただく事務系職員の募集企画・立案力、実行力、課題解決力も職員の重要な資質です。 職員一人ひと

仕事内容<仕事内容> タクシー運行管理者／内勤デスクワーク・転勤なしで長期活躍しませんか？／マイカー通勤OK！ 地域に愛される北斗タクシーは、比較的家庭的でのんびり落ち着いた会社。 昨今では働く社員がより働きやすい環境を整えています。 社員満足度・定着率が非常に高い横浜屈指の働きやすさを持つ当社で、一緒に働きませんか？ 〈仕事内容〉 ドライバーが安全にお客様を送迎するために欠かせない、運行管理をお任せします。 ・人事労務業務 ・日報管理入力 ・勤務シフト調整 ・電話応対 普段沢山の人々が利用しているタクシー。 安心して運行できているのは、実は運行管理者の存在があるからです。 “真摯な対応をあ

勤務時間固定時間制

仕事内容株式会社ヒューマンテクノロジーズ 【全国フルリモート】システムエンジニア◆自社開発SaaS・人事労務システム／残業20H／フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】システムエンジニア◆自社開発SaaS・人事労務システム／残業20H／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～全国から完全在宅勤務！福利厚生◎・資格取得支援約6万社導入の自社SaaSを展開／グロース上場～ ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上！ ●開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務、テスト・運用といった上流～下流を一貫でお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリ

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：ご希望に併せて調整可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士法人の人事労務 企業のお客様をサポートする“労務のパートナー”としてご活躍いただきます。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成といった実務を中心に、 お客様の「困った」「どうしよう」に寄り添いながら、課題解決をサポートしていくお仕事です。 社会保険労務士と相談しながら進められるので、 「自分だけで判断しなければ…」といった不安は不要です。 一歩ずつ成長できる環境が整っています。 将来的にはマネージャーとして、チームをリードしていただくことも期待しています。 「人の役に立ちたい」「経営の近くで成長したい」そんな気持ちをお持ちの方をお待ちしています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）保有 ・マネジメント経験は不問 年齢 39歳まで 転職回数3回以内（今回が４回目） [歓迎] ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善、構築経験 ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正規管理職でなくても可） ・業務フローの見直し、効率化の提案や実行経験 ・採用関連業務経験 ・柔軟な対応力と前向きな姿勢で、組織の仕組みや環境づくりを担える人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定

仕事内容・勤怠管理 ・入退社手続き ・採用業務、面接対応 ・給与賞与支給対応、給与賞与計算補助 ・スタッフ面談 ・電話対応 ・人事労務（総務）関連全般 ＊まずは簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただ きます。 ＊サポート体制も充実しているので、未経験・ブランクのある方・ ご経験の浅い方も大歓迎！ ［変更範囲：会社の定める全ての業務］

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間