人事 人材開発 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・人事担当のご経験（3年以上） [歓迎] ◆採用・人事担当のご経験（1年以上） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆自身の役割を理解し、組織全体の目標達成に向けて責任を持って行動できる方。 ◆自身のスキル向上に努めるだけでなく、チームや部門の業務改善を促進し、全体のパフォーマンスを引き上げる意欲を持つ方。 ◆部門内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、情報共有や意見交換を積極的に行える方。 【職種名】 【人事部（MGR候補）】売上3～10倍を目指す美容ECブランド｜採用・評価制度・広報まで 【仕事内容】 当社の人事担当として、採用・評価制度・広報な

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人事企画部／人事評価・報酬制度／総合人材サービス企業 【仕事内容】 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 【業務詳細】 ＜人事評価、人事制度業務＞ ・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整 ・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ・人事データ集計、分析、活用 ＜人事労務関連例＞ ・女性活躍推進 ・労務トラブル対応 等 また

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度の運用に関わったご経験をお持ちの方 （目安3年以上） [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方 【職種名】 渋谷区(東京) 人事評価制度担当・人材派遣会社渋谷駅徒歩7分◎年間休日123日◎土日祝休み 【仕事内容】 人事評価制度担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・人事評価制度の設計、運用、見直し、 ・報酬制度の見直し ・評価シートの運用（各部署ごと） ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 人材派遣、人材紹介コンサルティング事業 【募集背景】 更なる組織体制強化のための採用です。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷区 ※転勤

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎！事務スタッフ！完全週休2日制！残業も基本無し！★ 未経験歓迎◎ 人事アシスタント！ ・事務未経験の方でも安心の研修制度完備！ ・オフィスワークデビューをしたい方歓迎！ ・完全人柄採用◎ あなたのアイデアが活きる環境！ ◇ こんな方にオススメです！◇ 「ブランクがあるが正社員にチャレンジしたい」 「今の職場がブラックすぎてホワイトな職場を探している」 まずはカジュアル面談で、あなたのお話をお聞かせください♪ 【業務内容】 (1)データ入力・顧客管理 (2)電話・メール対応 (3)スタッフの勤怠管理 (4)名簿管理・進捗管理 (5)採用業務補助 【研修内容】

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】残業少なめ ！きれいなオフィスで採用・労務に携わる人事 スタッフ 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】 ・RPO事業部

勤務時間09:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日6時間以上 時短などの相談もOK！

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・人事担当のご経験（3年以上） 【職種名】 【人事部（MGR候補）】売上3～10倍を目指す美容ECブランド｜採用・評価制度・広報まで 【仕事内容】 当社の人事担当として、採用・評価制度・広報など幅広くお任せします！ ゆくゆくは人事部のマネージャーとなっていただくことを想定しております 【お任せする業務内容】 ■人事制度、施策の企画、運用 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート ■企業広報／PR業務部 ブランディング施策の立案・実行 ■社員教育・育成 研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。 社内イベントや交流会など、インナーコミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介会社での就業経験をお持ちの方 【職種名】 人事【東証プライム上場／不動産×SaaS／人材業界出身歓迎】 【仕事内容】 業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開している同社にて以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 即戦力として、同社の急成長を支える「 「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 」をミッションとし、幅広い業務をお任せします。これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていた

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：扶養内勤務ＯＫ 週３～５日勤務で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間10：00-19：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。※基本的に発生しません

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業開発・プロジェクト推進・経営企画いずれかの経験（2年以上） ・目標に対して自ら考え、行動し、成果を出してきた経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、リーダーシップを発揮できる方 ・論理的思考力 × 実行力をバランス良く発揮できる方 【尚可】 ・経営直下・CxO補佐・社長室での業務経験 ・新規事業立ち上げやアライアンスの実務経験 ・コンサルティングファーム、ベンチャー企業での企画・推進経験 ・人材／スタートアップ／BtoB事業の理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営者視点で会社全体の成

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビューやオンボーディング施策 ゆくゆくは人事戦略・組織開発・採用ブランディングもお任せしたい 【待遇条件・昇給賞与】 ※月給制／賞与あり or 年俸制 【応募資格】 ✦必須要件 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ✦歓迎要件 【歓迎条件】 人事、採用、労務いずれかの実務経験（2年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの業務経験3年以上 ・企業人事としての労務管理または人事制度運用の実務経験 ・社労士・弁護士・産業医など外部専門家との連携経験 ・労働法や社会保険制度に関する基礎知識 【尚可】 ・評価・報酬制度の設計経験 ・就業規則や社内規程の作成・改訂経験 ・衛生委員会の運営経験 ・人事システムの導入・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける方 ・同社事業や取り組みを理解いただける方 【職種名】 【東京：リモート】労務・人事制度担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日6時間以上 時短などの相談もOK！

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 本社の管理部門にて、給与管理を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を労務側面から支える仕事です。 社内では、まだまだ進化をさせることが必要な分野のため、あなたの経験を存分に活かし、新たなやり方や制度などの提案ができるチャンスもございます。わたしたちと一緒に、子どもたちの未来のためにチャレンジしてみませんか？ ＜労務（主に給与管理）＞ ・入社・退社・