人事 採用 経験不問の求人・仕事・採用

仕事内容【人事職】未経験歓迎／裁量権のある採用業務／土日祝休み ▼仕事内容 組織づくり・採用戦略を通じて、会社の成長課題を解決する業務です！ 【具体的には】 事業成長フェーズにある企業にとって、 「どんな人材を・いつ・どのように採用するか」は経営の重要課題です。 一方で、 採用ノウハウが属人化している媒体選定や施策が最適化されていない 成長スピードに組織づくりが追いついていないといった課題を抱える企業も少なくありません。 そこで当社の人事は、 経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から支えていきます。 【入社後の流れ】 1〜2年目／

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事・事務）／年休128日／年収400万円～ 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事採用業務を幅広く経験可能 【メリハリ】年休128日・残業少・産育休取得実多数 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来16年連続増益 「こうあるべき」を押し付けない、 それぞれのスタイルを大切にする会社です。 当社には、全員が同じ働き方をするという考え方はありません。 担当するクライアントや業務内容が異なるため、 それぞれのチームが自分たちに合ったスタイルで仕事を進めています。 社内イベントや社員旅行も自由参加。 リモートワークが多いからこそ交流の機会は用意してい

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 採用経験は問いません。入社後はまず、同社の採用業務を理解するところからスタートします。スカウトメールの作成や応募者対応、日程調整、求人情報の更新など、基本業務を一つずつ身につけていきます。慣れてきたら、採用データの分析や求人の改善、AIを使ったスカウト作成や業務効率化など、自分で考えて工夫する仕事にも広がっていきます。20～30代を中心とした少人数のチームで、代表を

仕事内容＜幅広い業務に携わり、学生の学びと大学の変革を支えます＞ 創立から125年、"変革を担う、女性"を育んできた津田塾大学の専任職員をお任せします。教育分野で主体的に挑戦・成長したい方に最適な環境です。 ＼ ＊こんな業務をお任せします＊ ／ 適性を考慮し、以下のような部門に配属。数年ごとのジョブローテーション（小平・千駄ヶ谷キャンパス間での異動含む）により、幅広い業務を経験します。 ■総務・経理：人事、労務、行事運営、経理や予算管理など法人運営の根幹を支える業務。 ■施設管理：キャンパス内の施設・設備の整備・保守・管理など。 ■教務：履修や成績の管理、教職課程の支援など、学生の学びを支える業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務経験5年以上（労務実務、労務管理、採用のいずれかを想定） ・マネジメント経験（人数規模問わず） 【職種名】 人事労務（次期室長候補）【門司／転勤無】◎国内トップクラスのシェア×地元でキャリア形成 【仕事内容】 総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。業務実務に慣れていただいたら主任部員としてメンバーマネジメントも徐々にお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務の経験をお持ちの方（経験年数不問。店長など、店舗現場での採用業務経験者も大歓迎です） [歓迎] 飲食店での勤務経験、または接客経験をお持ちの方 人事、労務、総務などのバックオフィス経験をお持ちの方 現場のスタッフに寄り添い、円滑なコミュニケーションを大切にできる方 【職種名】 【東京・採用担当】北海道発・超人気寿司店の成長を牽引する採用のコアメンバーを募集！【採用・人事】 【仕事内容】 東京エリアで続々と新店をオープンしている店舗を支える、採用業務全般をお任せします。これまでのご経験を存分に発揮し、採用戦略から実務までを一貫して担っていただける裁量の大きなポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画を含む人事の幅広い経験 【職種名】 人事課長【IPO準備中／人事部長・CHROを目指せる】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事企画および採用業務のサポートをお任せします。 ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 ・人材配置の最適化（事業成長に貢献する適材適所の配置） ・組織課題の特定および改善策の提案・推進 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改善・運用 ・採用戦略立案～実行 ・採用チャネルおよび面接・採用基準の設計・改善 ・採用オペレーションの設計・安定運用 ・メンバーマネジメント 現在は業務委託の部長が採用戦略と人事企

仕事内容人事総務 HAKODATEから、情報未来図を描く。SECは、新時代の社会インフラの創造に挑みます。 SECは、新時代の社会インフラの創造に挑みます。 1969年10月の創業以来、地域社会の情報化に役立つ企業となることを目指し、 事業を展開してきた私たちの担う役割も日々進化しています。 新しい社会のしくみを、ITで創る。 産業や地域社会の成長を、ITで実現する。 私たちが暮らす社会を、ITで、より豊かな姿に変えていく。 SECは、豊かな未来を導く成長ドライバーとなって、 その一つひとつのビジョンを、一歩ずつ、着実に形にしていきます。 エスイーシーは「情報処理」と「情報通信」の２つの事業本

仕事内容【仕事内容】 人事業務のなかでも、人材育成（社内研修）と人事評価・配置をメインに担当いただける方を募集中です！ 人事経験は問いません◎ 「自分のスキルや経験をスタッフに波及させたい！」「スタッフのキャリア形成に関わりたい！」「人事業務を通して自分のスキルを磨きたい！」など、会社・人材の成長に意欲ある人材を求めています！ 【業務例】 すべてを担当いただくのではなく、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します！ ・人事業務全般の補佐 ・社内人事制度の構築と運用 ・社内人材配置の適切な検討、提案 ・社員へのヒアリング、面談（配置・キャリアに関することなど） ・社内研修の企画検討、

仕事内容美作グループの人事職を採用活動メインにご担当いただきます。 ・新卒採用（面接、会社説明会、学校訪問） ・中途採用（面接、採用エージェント対応） ・採用関連業務（求人票作成、就職フェア出席など） ・社内各部署との連携や調整業務など ＊営業経験者等採用業務未経験者も歓迎します。 ＊従事すべき業務の変更：あり 範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採に関する実務経験を3年以上有する（ホテル勤務は未経験でもご応募いただけます） ・ビジネスレベルの英語/本語による会話ができる ・パソコンの基本的な操作スキル [歓迎] ・ホテル業界経験者を優遇 ・労務や社内研修等のご経験 ・コミュニケーション能のい 【職種名】 人事採用（新卒・中途） 【仕事内容】 採関連業務（新卒・中途）をお任せします。 【採】 ・求票の作成・掲載（英語含む） ・候補者との接程調整 ・接官との連携およびスケジュール管理 ・採関連データの管理（応募者リスト、進捗など） 【社・退職続き】 ・社オリエンテーションの準備 ・実施サポート ・社書類の準備

勤務時間◇週2～3日（土日祝がメイン）◇8:00～16:00など（1日最大実働8時間）◇勤務時間は相談OK！ シフト制の勤務となります。 ▼勤務時間例 8:00～16:00（休憩1時間）など ※イベントによって勤務時間は前後いたします。 ▼シフトの相談OK 勤務時間についてはお気軽にご相談ください◎

仕事内容【ここがオススメ！】 聞き上手・おしゃべり好き歓迎★中高年活躍 接客経験も活かせる◎丁寧なサポートあり 未経験スタート歓迎★売り込みは一切なし！ ＜職種名＞ 受付スタッフ ＜仕事内容＞ 住まいの相談イベントにて、受付やお客様のご案内などをお任せします。 ＜勤務地＞ 名古屋市昭和区 ＜給与＞ 時給1,300円～1,500円 ＜勤務時間＞ ◇週2～3日（土日祝がメイン）◇8:00～16:00など（1日最大実働8時間）◇勤務時間は相談OK！ ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ／ 専門的なことは社員にバトンタッチ！ 「人と話すことが好き」という気持ちを大切にしています♪ ＼ 葬儀会社の会

勤務時間【就業時間】 10:00～19:00 【休憩時間】 就業時間内1時間 【残業】 月10～15時間程度

仕事内容【配属先】 メディア＆IP事業部 人事アシスタント（採用、育成、組織開発など） 【主な業務内容】 人事アシスタントとして、下記業務を担当いただきます！ ・キャリア採用（選考管理/エージェント対応など、採用サポート全般） ・スケジュール調整…社内MTGや面談設定など ・イベント時の飲食手配／会場手配 ・資料作成…人員リストや体制図など ※GoogleスプレッドシートやGoogleスライドなど ・その他、アシスタント業務（経費精算／入社申請／書類準備など） ★メンバー構成★ 社員メンバーは 3-4名 アシスタント 1-2名のチーム体制です！ ★就業環境について★ 髪色・服装・ネイルが自由！渋

勤務時間08:40～17:10 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手金融グループ企業の人事部で、社員向け外部研修の運営をサポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ・外部研修の申し込み、受講日程の管理 ・研修会社から届く日程変更などの連絡を受講者へ案内 ・受講者へのリマインドや進捗確認 ・受講後アンケートの配信 ・アンケート結果の簡単な集計 ・請求書の内容確認、支払システムへの登録 ・支払状況のExcel管理 ・研修資料の体裁調整 ・その他、部署内の事務サポ ＼時短やフルタイム未満の相談も可能です！／研修当日の早出や立ち会いはなく、社内の方とのやり取りが中心です。駅チカのオフィスには社食やコンビニ、休憩スペース、マッサージ室などの設備も充実。別部署ではア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ■営業経験（経験年数不問） ■OAスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル [歓迎] ■人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ■人事コンサルティング経験のある方 ■簿記3級レベル 【フィットする人物像】 ■多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い方 ■顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ■ルールにもとづいた公正

勤務時間10:00～19:00 実働08:00 休憩01:00 残業月10～19時間

仕事内容これまでの経験が活かせるお仕事♪人気のエリアで働くチャンスです！選考管理や資料作成などをお任せします◎派遣staffも活躍しています★＜10時始業＞早起き苦手な方も◎カジュアルな服装でお仕事OKです！業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 人事採用のオシゴト ◆選考管理：紹介内容の確認、日程調整、入退社手配◆更新管理：派遣社員の更新管理、各エージェントとのやりとり◆勤怠管理、資料作成◆郵便物の振り分け◆電話応対、庶務 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年11月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です●即日スタートも

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒採用業務を中心に、学校訪問や会社説明会の企画・運営、学生への面接対応などを担当します。求人広告の媒体選定やエージェントとの折衝も行います。総務業務や会議体の運営準備、契約書・稟議書の保管、請求書の支払申請なども並行して少しずつ担当します。勤務時間は所定労働時間8時間、休憩60分です。年間有給休暇は10日から20日付与され、夏期休暇や年末年始休暇もあります。

仕事内容地域に愛される安定企業、ハタダでの人事総務のお仕事です。役職候補のお仕事ですが経験があれば資格がなくても応募可能！ 入社時すぐに有給休暇が支給され、社割でハタダの商品を買えるのも嬉しいポイント♪ ご経験を活かして活躍してみませんか？ 〈オススメポイント〉 ・入社時すぐに有給休暇取得可！ ・職位・職務手当6万円以上♪ ・入居可能住宅あり！(単身用) ・四国内の大手菓子メーカーで役職に就くチャンス 〈主な仕事内容〉 ・採用業務 (応募者対応、面接スケジュール調整、面接官対応、各種書類作成 など) ・人事教育 (内定式運営、司会進行、内定者交流会運営、新入社員教育研修業務 など)

仕事内容★商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品Tier1メーカー★ ★メンバー1人1人の裁量権大！／月残業20h程で働き方社宅・家族寮など福利厚生充実／フレックス制度有り／平均有休取得日数14.4日★／平均勤続年数15年 【具体的業務】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、土浦工場の人事・総務を担当頂きます。 ■採用業務：新卒（高卒、大卒）、中途、派遣、実習生、特定技能等 ■総務業務：ユーティリティ関係の修理工事の発注、福利厚生施設のリニューアル企画立案 等 【業務の特徴・やりがい】 合併してまだまだ拡大期に

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 残業月0～9時間

仕事内容これまでの経験いかして活躍できる♪人気！採用アシスタントのお仕事◎毎日通うならやっぱり駅チカ☆収入重視派必見の★高時給1900円★応募者対応や説明会など動きあり！活気があってたのしい職場☆彡業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 人事・採用サポートのオシゴト ～★経験活かせる！人事採用アシスタントをおまかせします★～◆応募者や面接担当者との日程調整、人材紹介会社とのやり取り◆面接案内メールの送信、スカウトメール送信◆面接資料の準備、請求書処理◆入社・退社に伴う事務手続きサポート◆社員向け研修の準備・運営サポート（会場準備、資料印刷配布等） ・曜日