神奈川県のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

勤務時間8:10 ～ 17:10

仕事内容◎人気の学校勤務◎基本１７時１０分終業！給与計算など！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！落ち着いた雰囲気！質問しやすい職場環境です！業務は先輩社員が教えてくれます！ 嬉しい土日祝お休み！残業がほとんどなく無理なく働けます！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、年末調整、データ入力、Ｅｘｃｅｌを使用しての業務、電話対応 などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫ関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,600円 ～ 1,600円 勤務地： 神奈川県藤沢市 勤務条件（時

仕事内容★正社員！賞与２回あり★人事事務＊勤怠データ管理など！ ◆残業少なめでプライベート充実！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ ◆社会福祉法人◆人気の職業紹介のお仕事！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！【正社員で就業開始】勤怠データ管理｜職員給与・賞与の計算｜年末調整対応｜社会保険、 退職手続き（約２００名分の労務関連）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要で

仕事内容【アピールポイント】 ◆土日休み ◆月給25万円～30万円 ◆管理職・家族手当あり ◆創業56年 ◆未経験OK！前職での経験が活きる！ 【仕事内容】 ――将来の幹部候補として、管理部門をけん引する存在に！―― 建築・不動産事業や介護福祉事業、キャンプ場の運営、ユニバーサル・コミュニティ事業など、幅広い事業を展開している当社。 今回入社する方には、人事労務を入口に、将来的には経営企画などを視野に入れ、バックオフィス業務全般をお任せします。 ＜お任せする業務＞ 労務対応 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応など 採用業務 ・中途・新卒採用における求人手配、応募者対応、面接日程調

仕事内容・一般的な総務、人事、福利厚生の新規提案等で、全社員を支える 管理事務業務です。幅広い仕事に携わっていただきます ・研修の講師としてトータルでサポート頂くこともあります ・部署全体で協力して業務を行うため、チーム活動が得意な方に向 いています ・まずは総務・人事の両方の業務に携わり、適性を見て正式な課へ 配属となります ★お子様のご都合でのテレワークやお休みなど、ワークライフバラ ンスの整った働き方ができます ★有給休暇：初年度１５日付与（初日５日＋半年後１０日）前年度 平均残業時間数：０時間 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容給与： 時給1900円~ 仕事内容： 派遣スタッフの面接関連業務を担当するお仕事です。 登録いただいた方とWeb面談を行い、これまでのご経験や希望条件などをヒアリングします。 「人と話すことが好き」「相手の話を丁寧に聞くことが得意」という方であれば、人材業界が未経験でも大丈夫です！ 事務経験を活かしてご活躍いただけます。 1日4時間程度の短時間勤務なので、ご家庭や子育てと両立しながら無理なく働けます。 ≪お仕事内容≫ 派遣スタッフとして働くことを希望される方の、Web面談を担当していただきます。 ◆応募者とのWeb登録面談 応募者とWebで面談を行い、これまでのご経験やスキル、希望

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊新卒や中途採用における面接官の経験のある方 ＊人事業務や採用業務経験のある方、または紹介会社等での人材サービスでの経験のある方 [歓迎] ＊介護業界経験者 【職種名】 人事採用・管理職候補｜採用面接・人事または人材業界経験者募集／大型社会福祉法人 【仕事内容】 地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。 ＊チームマネジメント業務 ＊年間約30～40名程度の新卒採用業務(総合介護職、保育士) ＊担当のサービス事業部における中途採用業務(

仕事内容【サンウェル】正社員！賞与年２回！在宅あり！面接日程調整など ◆残業少なめ！土日祝お休み！交通費３０，０００円まで支給！最寄り駅から徒歩圏内！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！フレックスタイム制を導入している企業です！ ◆人材サービス会社◆人気の職業紹介！駅近オフィスで通勤便利です！【正社員で就業開始】候補者連絡・日程調整・面接・求人更新・スカウト送付・内定者フォロー などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力）※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆何らかの人

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） ≪残業≫月10時間まで ▼正社員登用後は… フレックスタイム制度あり！ └コアタイム11時～14時

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ○労務管理（メイン業務） └勤怠管理、社内問合せ対応 等 ○給与計算サポート ○社会保険の手続きサポート ＊その他 ○確定拠出年金、持株会制度の運用手続き ○安全衛生管理 └定期健康診断の手配・調整・管理、請求書対応など ○人事システム新規導入対応 ○採用関連業務 └面接調整、応募者管理、派遣社員管理 等 ○総務業務 └備品管理、什器管理、支払処理 等 ○その他庶務など 【お仕事のポイント】 業務量増加に伴う増員募集！ 給与計算や労務管理のご経験をフルに発揮頂ける環境です♪ ◆東京海上G×正社員へ ◆ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり

勤務時間9：00～17：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は計７５分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〔精密機器メーカー〕土日祝休み！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ 【お願いしたいお仕事の内容】備品・車両管理｜勤怠データ管理・労務関連業務、社会保険・雇用保険手続き｜人事評価制度運営｜採用アシスタント｜社内行事運営｜電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆当社スタッフも就業中なので安心！質問しやすい環境！制服あり・更衣室

勤務時間8：00～16：45 ※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎環境サービス会社◎休憩室完備！先輩社員が教えてくれる環境です！ 【お仕事の内容】社会保険・雇用保険の各種手続き｜入退社手続き｜勤怠データ管理｜給与・賞与計算に関する業務｜人事関連規程の運用｜各部署との調整｜電話応対などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆弁天橋駅直結＊徒歩１分！同業務の方がい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務関連業務 3年以上 ■労働関係法規に関する基本的な知見がある方 [歓迎] ■少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務リーダー【大手SIer・WLB◎】（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に

仕事内容ＵＮＩ ＳＯＵＮＤ株式会社 【横浜】人事業務※採用計画策定等（リーダー候補）／業績絶好調のため採用拡大中／キャリアパス充実 【仕事内容】 【横浜】人事業務※採用計画策定等（リーダー候補）／業績絶好調のため採用拡大中／キャリアパス充実 【具体的な仕事内容】 ＜創業以来12期連続増収増益の成長企業！／髪型・服装自由＞ ■業務内容 採用チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。 ・人員計画・採用計画の策定、遂行、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など） ・中途、アルバイト採用（要件定義、条件設定、オファー面談、交渉など） ・採用面接（リクルーターメンバーと各部マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・学歴（大卒以上） ・スキル -日本語（ネイティブレベル） -英語（ビジネスレベル） ・経験 -（要員計画担当の場合）人事経験1年以上または、経営企画経験1年以上で人事職に興味のある方。人員計画・人事戦略経験者歓迎。 -（要員配置担当の場合）人事/採用経験1年以上または、自社/他社におけるプロジェクト管理・推進1年以上で人事職に興味のある方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・IT/コンサルティング業界での経験 【その他】 ◆ 期待するヒューマンスキル ・スピード感のある環境下でも、変化を柔軟に受け入れ、楽しみながら新たなことに積極的に挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーダー、管理職経験、マネジメント経験のある方 ・営業や採用等で成果をあげたことがある方 ・責任感があり、レジリエンスが高い方 ・自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ・業界を変えていくようなイノベーション創造に興味のある方 ・IPOを自分たちの世代で成し遂げたい方 ・経営幹部を目指していきたい方 ・福祉・農業領域に興味がある方 ・営業やコンサルに興味のある方 ・起業を考えている方 ・スタートアップやベンチャー企業のようなスピード感のある環境で働くことに興味がある方 【フィットする人物像】 ・医療福祉業界での知見のある方 ・管理職として人材育成の経験がある方 ・挑戦

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容１２月まで！未経験の方も歓迎☆年末調整など☆社員食堂あり＊ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方がいるので安心！最寄り駅から徒歩圏内♪車通勤ＯＫ◎オフィスカジュアル勤務☆約２ヶ月のお仕事です！ １０月スタート！憧れの大手企業！食堂・休憩室を完備した働きやすい環境です！【お仕事の内容】年末調整業務（計算サポート・入力サポート・内容確認・資料ファイリング・従業員への メール／電話対応）｜人事給与業務サポート（データ入力・内容チェック）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与計算業務／年末調整業務／給与システム利用経験のある方歓迎。 職種：

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ●医療関連機関●ランチスペースがあり便利！エルダー・ミドル世代＆育児中の方も活躍中です！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与仕訳・計算、社会保険関係の手続き、来客対応、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆週３日の時短勤務♪車通勤ＯＫ！長津田駅から送迎バスも運行中！ ＯＪＴしっかり！質問しやすく、社員の方から教えてもらえる！ア

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・総務・財務周り全般業務【２～３名グループで業務】 【募集背景】 業績拡大に伴い専門でお任せできる人材を募集 【弊社紹介】 東京都・神奈川県でRC・S造のマンションやオフィスビルの施工を行っております。設立9年目で現在15名の新鋭の会社であるため、人数拡大をして新たにポジションをお任せする可能性もございます。前期売上２０億円を達成し、次は３年以内に50億円を目指して、日々前進しております。新規事業も進めており、チャレンジ出

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションについて 今後の会社の中核を担うキャリアコンサルタントを募集します！ エンジニア / コンサルタント職の転職・独立などのキャリア転向をサポートできるキャリアコンサルタントを募集します。 弊社は現在創業5期目のベンチャー企業ですが、IT/HRコンサルティング＆サービスで世界を代表する企業に成長していきます。 まずは直近3年以内に社員200名体制、売上100億円を目指しており、そのよ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験、資格など ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] ■歓迎する経験、資格など ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が望ましい 【職種名】 管理業務（管理・人事・総務・経理） 係長以上 【仕事内容】 ■葬祭事業部門の管理部門管理者として、人事・総務・経理・施設管理・車両管理など幅広い業務をご担当いただくとともに、部門マネジメントもお任せいたします。 【変更の範囲】当社業務全般 【求人部門の組織構成等】 ■管理部 ※屋内全面禁煙・喫煙所設置あり 【事業内容・会社の特長】 冠婚葬祭互助会事業 他 【募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 [歓迎] ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（リモート主/神奈川/低離職率）（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画