神奈川県のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容新横浜★大手企業Ｇ・給与計算などの人事事務★残業ほぼなし◎ ◆大手グループ！歴史ある人気企業！駅近でアクセス良好！働き方相談可能！派遣スタッフ＆幅広い年齢層の方が活躍中！フォローし合える同業務の方もいます！ 《グループ企業の業務支援会社》質問しやすく＆先輩社員が仕事を教えてくれます！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、勤怠修正業務（データ作成、資料作成）、入出金処理、 人事システムへの登録データ抽出、社員手続き、会議室の予約、メール対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】 Ｅｘｃｅｌ（ピボット）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験、資格など ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] ■歓迎する経験、資格など ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が望ましい 【職種名】 管理業務（管理・人事・総務・経理） 係長以上 【仕事内容】 ■葬祭事業部門の管理部門管理者として、人事・総務・経理・施設管理・車両管理など幅広い業務をご担当いただくとともに、部門マネジメントもお任せいたします。 【変更の範囲】当社業務全般 【求人部門の組織構成等】 ■管理部 ※屋内全面禁煙・喫煙所設置あり 【事業内容・会社の特長】 冠婚葬祭互助会事業 他 【募集

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 軽金属の表面処理加工などをおこなう会社の本社勤務☆きれいな職場環境です！ 【お願いしたいお仕事の内容】社内文書の管理｜勤怠データ管理｜社員の申請関係の管理｜備品管理｜電話応対｜来客応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆最寄り駅から徒歩５分♪周辺にコンビニがあり便利！ひと息つける休憩室を完備★ 同業務の方がいるので安心！残業はほと

勤務時間8：30～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◇非営利団体◇先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気です！ 【お願いしたいお仕事の内容】支店からの問い合わせ一次取次｜健康診断・人間ドック受診者の取りまとめ・病院連携・報告書作成・通知発信｜経費精算対応｜役員手当の振込先確認・一覧表作成・振込確認｜備品発注｜ファイリング｜資料作成・一覧表作成｜電話応対など。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆歴

仕事内容【サンウェル】正社員！賞与年２回！在宅あり！面接日程調整など ◆残業少なめ！土日祝お休み！交通費３０，０００円まで支給！最寄り駅から徒歩圏内！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！フレックスタイム制を導入している企業です！ ◆人材サービス会社◆人気の職業紹介！駅近オフィスで通勤便利です！【正社員で就業開始】候補者連絡・日程調整・面接・求人更新・スカウト送付・内定者フォロー などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力）※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆何らかの人

勤務時間08:45～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼週2在宅!／横浜で行われる「花」の祭典★人事労務★関内 【社団法人】に興味のある方必見！給与計算や社会保険手続きをお任せ！150名程度の職員の人事を数名体制で対応します★慣れたら週２回在宅のご勤務が可能★働き方充実！ランチは広々休憩スペースあり★デニム・スニーカー通勤OKです！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:15

仕事内容求人詳細 【期待する役割】 それぞれの開発チームの能力を最大限に引き出し、顧客課題にまい 進できる開発組織の構築と組織統括を行うポジションです。開発組 織の構築、開発管理、経営戦略に深くかかわって頂きます。 こんな方を求めています 経験・スキル 【必須要件】 ・15名以上のマネジメント経験 ・ソフトウェアとハードウェアを横断した組織のマネジメントに興 味がある ・日本語および英語がビジネスレベルで活用できる 学歴 大学卒業以上 募集要項 職種 プロジェクトマネージャー、ディレクター 給与 年収 1,000 〜 1,300万円 賞与 0 雇用形態 正社員 雇用期間 期間の定めなし 就業時間 0

勤務時間08：45～17：15（実働07：30、休憩01：00） ほぼ残業なし！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★在宅勤務OK★彡人気のおだやか一般社団法人！基本残業なし！人事労務！ ●勤怠データの管理・給与計算（140名分を4名で分担して対応します！） ●社会保険料の計算 ●伝票チェック・入力 ●備品の管理・発注 ●メール・電話対応（人事の直通電話のみ♪代表電話なし！） 【お仕事のポイント】 2027年横浜で開催★花と緑のBIGイベントを裏で支える運営団体！4名で分担して対応する＜人事・労務＞◎外からの電話対応なし！コツコツ進められるお仕事中心♪慣れたら週1～2日は在宅勤務もOK◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ★横浜【人事労務職】新たに人事労務職の専任者を採用し、採用業務や労務管理に注力していく為の募集です！ 【仕事内容】 ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・新卒、中途採用業務（リクルーティングから採用業務） ・行政への各種提出書類作成、顧問社労士対応 ・その他、経理補助や総務・庶務業務 【事業内容・会社の特長】 食の楽し

仕事内容＜職務概要＞ 日常生活に欠かせない食品包装用フィルムや、世界トップクラスのシェアを誇るセロハンを製造する当社の工場総務として、 資材・人事・総務業務を幅広くお任せします。 工場運営を支える重要なポジションであり、様々な部署と連携しながら会社全体を支えるやりがいがあります。 社内は協力的で穏やかな雰囲気のため、中途入社の方も安心して業務を習得いただけます。 ＜業務内容＞ ・資材業務…購買先との価格交渉、購入先監査、コスト低減活動、購買品の発注・請求書確認、 新規購入先選定、年度計画作成 等 ・人事業務…給与計算管理、入退社手続き承認、年末調整承認、新卒採用業務、年度計画作成 等 ・総務業務…

仕事内容【日本クレアス社会保険労務士法人】正社員☆賞与２回あり☆ ◆残業少なめでアフターファイブも充実＊駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利！交通費４万円まで♪オフィスカジュアルで就業できる★資格取得支援があります♪彡 １１月スタート！幅広い年齢層の方々が活躍中！見逃せない職業紹介です！【正社員で就業開始】クライアント企業の給与、賞与計算・チェックおよび社会保険、 労務関連保険の手続き・チェック、年末調整、助成金申請、社労士補助業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度改定または構築の経験 ・人事部門におけるマネジメント経験 【職種名】 人事部長【等級・評価・報酬制度の再構築を主導/世界的EV自動車メーカーの日本法人】 【仕事内容】 人事部門全体の統括および人事制度の企画・運用をお任せします。 ・等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用 ・人事制度の見直しおよび運用改善 ・人事部門のマネジメント ・他管理部門・経営層との連携、組織課題の解決 ・人事戦略の立案・推進 経営層にレポートしながら、人事部門の責任者として制度設計・運用と組織マネジメントを担っていただきます。同社は設立21年を迎えますが、ここ2～3年で事業拡大に伴い従

勤務時間08:45～17:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 〈横浜〉大手メーカー★人事データ入力＆アカウント管理など! 20～30代メインの明るい職場☆彡人事システムを使ったことがあればOK!人事部で幅広い事務アシスタント◎ホテルのような食堂があるオフィス！YouTubeにオフィス紹介動画も慣れたら状況により在宅相談OK◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:45 実働時間：8時間

仕事内容・一般的な総務、人事、福利厚生の新規提案等で、全社員を支える 管理事務業務です。幅広い仕事に携わっていただきます ・研修の講師としてトータルでサポート頂くこともあります ・部署全体で協力して業務を行うため、チーム活動が得意な方に向 いています ・まずは総務・人事の両方の業務に携わり、適性を見て正式な課へ 配属となります ★お子様のご都合でのテレワークやお休みなど、ワークライフバラ ンスの整った働き方ができます ★有給休暇：初年度１５日付与（初日５日＋半年後１０日）前年度 平均残業時間数：０時間 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～17：00 ※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎旅行代理店◎未経験者歓迎！ＯＪＴしっかりあり☆質問しやすいです！ 【お仕事の内容】給与・賞与支払いサポート事務｜社会保険関係事務｜社労士事務所との連携・出向手続き｜入退社手続き｜旅費・立替金処理｜伝票起票（請求書処理・給与伝票など）｜在籍証明発行｜社員問い合わせ窓口業務｜電話対応など。 ※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪

仕事内容【仕事内容】 ・決算関連業務業務 ・税務申告書作成 ・予実の管理 ・資金繰り、資金管理 ※資金繰り、資金管理などの財務業務、また管理会計関連業務については管理本部長がご対応されておられますが、 いらっしゃられる方のご経験、スキルによってはそのあたりの業務も巻き取っていただければと思います。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において採用計画の立案・実行・効果検証までPDCAを回した経験 ・事業会社におけるリクルーター・採用担当経験1年以上 ・採用広報・人材育成・人事企画等、採用周辺領域における1年以上の実務経験 ・採用コンサルティング・人事コンサルティングの経験1年以上 ・人材紹介会社等において、企業の採用課題・採用戦略に踏み込んだ提案経験 [歓迎] ▼IPO準備企業または上場企業における中途・新卒採用の経験 ▼急成長企業やベンチャー企業における組織拡大フェーズの人事経験 ▼ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験 ▼人事制度・人材育成・組

勤務時間8：00～16：45 ※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎環境サービス会社◎休憩室完備！先輩社員が教えてくれる環境です！ 【お仕事の内容】社会保険・雇用保険の各種手続き｜入退社手続き｜勤怠データ管理｜給与・賞与計算に関する業務｜人事関連規程の運用｜各部署との調整｜電話応対などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆弁天橋駅直結＊徒歩１分！同業務の方がい

勤務時間9：00～18：00 ※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〈自動車輸入販売会社〉憧れの大手企業！幅広い年代の方々が活躍されています！ 【お願いしたいお仕事の内容】派遣契約管理（社内稟議、請求書処理、派遣会社とのやりとりなど）、人事システムへの情報登録、制度の申請対応、人事事務部のサポートなどをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅直結でアクセス抜群！ランチスペース＆休憩室を完備した働きやすい職

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒以上 5年以上の人事または総務経験 PCスキル（主にMS Office） 英語初級（翻訳機能を使いメール読解や文章作成ができる程度） 【職種名】 【神奈川・東証上場】人事総務マネージャー ＼人事総務からIRまで幅広く担当／ 【仕事内容】 ・人事総務からIRまで幅広く担当 ・管理部門全体の高度化をリード ◎人事 人事評価制度の運用／管理、人事委員会運営 人事総務に関する、規程や各種制度の管理／改定の提案 労務／衛生管理、衛生委員会運営（社員のメンタルヘルスケアや36協定遵守など） 採用（中途採用、派遣採用） 人事総務に関する、各種法定届け出や法規制