ベンチャー企業 人事 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、グローバル人財戦略方針をもとに、日本地域のビジネス環境に即した労務・労政施策について、企画・立案、関係者と連携して推進していただきます。 【具体的には】 下記業務および担当メンバーの業務マネジメントをご担当いただきます。 ・日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制 ・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等） ・雇用制度の見直し、構築（法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで） ・障がい者関連法人の立ち上げ、施設運営 ・各種法改正対応 ※具体的な業務領域やポ

仕事内容神奈川県横浜市中区の総務人事 (正社員) | 東葉警備保障株式会社 横浜支店 ▼仕事内容 【支店を支える総務人事のお仕事】○採用業務（中途 ・新卒 ・アルバイト）○入退職処理○制服用意 ・発注○備品 ・制服管理○電話対応○その他付随業務社員が働きやすい環境づくりのアイディアを出し合っています。 考えて行動できる方 ・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方を募集します。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 総務人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)210000〜

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月10～20時間 残業ほどよくしっかり稼げる◎

仕事内容勤怠データ集計や届出手続き対応など♪人事に挑戦したい方必見です◎社員の方からOJTでレクチャーあり♪高時給＋ほどよく残業で稼げます◎オシャレOffice×周辺のランチ環境◎桜木町駅から歩いて1分で着く☆業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 資料作成や勤怠データ集計などの人事 ◆残業や有休などの勤怠データ集計◆社員からの届出手続き対応、集計◆資料作成◆社員からの問い合わせ対応 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ウレシイ土日祝休み♪ ・就業期間 2026年04月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 神奈川県横浜市中区 ・職種 人事

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆駅直結で通勤ラクラク♪本社での就業！ブランクがあっても大丈夫！ しっかりＯＪＴ＆研修制度あり！先輩社員が教えてくれるので安心の職場です服装は比較的自由！お昼に嬉しいランチスペースあり♪有名ビル勤務です！ 【お仕事の内容】新卒・中途採用、面接調整、学生対応・受付、入退社手続き、採用サポート、社員統計情報の管理、人事システムの入力、就業・勤怠チェック、給与・賞与チェック・管理、昇級・昇格・賞与などの資料作成などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・教育・研修の企画や運営の経験をお持ちの方 ・人事担当の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ・研修の登壇経験 【職種名】 【人事研修担当】社員の教育研修をお任せします◆創業70年以上の老舗港運会社＠東神奈川駅 【仕事内容】 人材育成のための研修制度の策定および運用に関することを担当いただきます。 教育担当（係長～課長代理） ＜具体的には＞ ・研修の企画 ・資料作成、研修の案内 ・当日の運営スタッフ、研修の講師 ・各種問い合わせや事務対応 ※入社後は、以上の業務を主に行って頂きますが、将来は管理者としてマネジメント業務を担って頂くことを想定して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等） [歓迎] ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験 ・採用関連の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務に取り組んでこられた方 ・既存の制度や運用方法を鵜呑みにせず、

仕事内容横浜の病院☆総合職（リクルーター）未経験歓迎 【仕事内容】: ・採用戦略の立案と実行 ・医師・看護師・事務職の応募者対応・面接 ・求人広告の作成・掲載管理 ・エージェントとの関係構築・折衝 ・将来的には経営企画・基幹業務にも挑戦 ◎具体的には 医療福祉法人の人事採用担当として、医療系職種の採用業務全般をお任せします。未経験歓迎で、ラグジュアリーブランドやCA経験者など接客スキルを活かせます。 ◎やりがい・未来像 「採用から経営企画まで幅広いキャリアを描ける」 実働7時間で働きやすく、将来的には経営企画にもチャレンジ可能です。 【職場の特徴】 ・実働7時間で残業少なめ ・自動車通勤OK・駐車場

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社での人事経験（労務・制度いずれかで3年以上） ・マネジメント経験（人数は不問） ・経営層や部門責任者との折衝経験 ■歓迎条件： ・課題認識を持ち、改善しようとする意欲がある方 ・臨機応変に対応できる方 【職種名】 【人事(プレイングＭ)/600～700万円/本厚木駅】専門商社/週休２日制/年休125/転勤なし 【仕事内容】 人事業務全般についてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■具体的業務（一例） ・人事制度の企画・運用（等級制度、評価制度、報酬制度） ・労務管理（勤怠、給与計算チェック、社会保険手続きの管理） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事分野/マネジメントのご経験 歓迎 社会（他者）貢献をしたい キャリアアップ、ステージアップがしたい 対人関係が得意（好き） 自らに高い目標を課せる 目標達成の為に常に考え続ける事が出来る 大きな目標を達成したい 求める人物像 学歴不問 経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方 【職種名】 人事採用課長｜組織拡大 組織拡大フェーズ｜採用目標達成に向けた戦略実行とチーム管理 【仕事内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。事業の中核である人事領域全般を担う人事採用(管理職・課長候補)

仕事内容人事アシスタント／人事サポ ト事務 勤怠デ タの管理で働く人を支えるオフィスワ ク 「人事って専門的そう…？」そんな心配は不要です 今回募集するのは、社員の勤怠（出勤・休暇・残業など）のデータを整理し、 働く人たちを“裏側から支える”人事サポート事務のお仕事です。 未経験の方でも始めやすいように、まずはフォーマットに沿った入力やチェックなど、 シンプルな作業からスタート！ 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、 人事事務デビューにもぴったりの環境です。 【仕事内容】 勤怠データ（出勤・有給・残業など）のチェック・入力 専用システムへの登録・修正・更新 社員からの

仕事内容私立中高の総務・人事・財務・施設管理を始めとする学校事務、そ の他学校として必要な業務を担当していただきます。 ※運転免許をお持ちの方には外出業務等で運転をお願いする場合が あります。 【エリア】主に藤沢市内 【社用車】普通自動車 ※入職日：２０２６年７月１日～ ◆募集要項の詳細は本学園ホームページを参照してください ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｎａｎｚａｎ－ｕ．ａｃ．ｊｐ／ 【変更の範囲】変更なし

仕事内容(人事労務 総務) 人事労務 総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、 事業所の人事労務実務のリーダー候補として従事いただきます。 給与計算 勤怠管理 健康保険 社会保険 雇用保険等の手続き 福利厚生に関わる手続き 入退社に関わる手続き グループ会社内電話 メール応対 郵便物の仕分け 配布 業務フロー構築 など (入社後の流れ) 入社後まずはOJTを受けながら、業務を進めていきます。 その後、業務の進捗管理やチーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案や

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【電子機器メーカーでの人事】◆グローバル企業の新築オフィスビルで働ける韓国系メーカーの研究開発拠点にて、人事労務業務として勤怠管理や証明書発行手続き、報酬支払・経費精算、翻訳やアシスタント業務など幅広くお任せします。人事経験が浅くてもOK◎ここからスキルアップしたい方歓迎！1～2時間の時短勤務も相談可能で、残業もほぼなし◎ワークライフバランス抜群のお仕事です♪ ＜＊人事も、翻訳も。幅広く関われるバックオフィスのお仕事です＊＞時短OK×残業少なめ。無理なく長く働けられる環境です♪【企業紹介】世界的な電機・化学グループの研究開発拠点として、日本国内の最先端技術やビジネスアイデアの調査・探索・発掘

仕事内容■ご入社後は実務からスタート、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案にもチャレンジ！ 単なるルーティンワークではなく、 企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！ ※詳しくは募集要件をご確認ください！ 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。 未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

勤務時間8：45～17：15 ■実働：7.5時間 ■休憩60分 ■残業：月5時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 万博の運営を行う協会で給与計算サポート ●勤怠管理 ●給与計算 ●社会保険料の計算 ●備品管理・発注 ●その他、メール対応など 【加入保険】 雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険（※加入条件法令に準ずる） 【ヒューマントラストの福利厚生】 ・定期健康診断 ・充実の研修制度あり（座学研修、オンライン講座など） ・ヒューマントラストシネマ他、提携映画館優待割引で鑑賞いただけます。 【お仕事のポイント】 ＊万博（グリーンEXPO）の運営を行う協会＊ 人事課で給与計算サポートをお願いします！ 落ち着いた団体でゆったりお仕事！とっ

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資系メーカーでの人事 ＜ワークライフバランスも実現できる人事のオシゴト！＞ 在宅勤務を活用しながら、人事スキルをしっかり磨けるポジションです！社内は明るくフレンドリーな雰囲気で働きやすさ◎ さらに社内にはカフェ＆オシャレなリフレッシュスペースがあり、快適な設備も充実しています♪ 【企業紹介】世界120か国に展開する外資系電動工具メーカーです。採用課内はフレンドリーな関係で協力し合って仕事をしています。また、コミュニケーションが活発なため、毎日気持ちよく仕事ができます！水曜日は１Fのカフェでドリンク代無料になります♪エントリーをお待ちしております 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時

仕事内容賞与年３回！創業130年超企業で人事・労務スタッフ募集中！ ※キャリア形成のため、若手層の採用を積極的に行っております※ 明治22年の創業以来、横浜の地で130年以上の歴史を刻んできた「横濱屋」。この安定した経営基盤のもと、人事労務の経験を活かしながら経理へと業務の幅を広げ、ご自身の市場価値を高めていける環境です。 ＼この求人のポイント／ 【収入の安定】賞与年3回＋昇給年1回で還元 【休日・休暇】月9日休み / 年間休日111日 【効率的な働き方】残業は月10時間程度と少なめ 【家族と将来を支える】手厚い家族手当＆退職金 【キャリアアップ】人事・労務・経理で「市場価値」を最大化

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：平日週３日～５日勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土曜日を含めた月１２日程度の勤務可能な方 年末年始１２月２９日から１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害者の就労支援員（軽作業の指導・支援、病棟との交渉・調整） 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

勤務時間＊9：30～18：30内にて1日4時間より相談OK ※お昼休憩は30分、60分、なしで相談可能 ・週3日/9：30～13：30/休憩なし・実働4時間 ・週3日/9：30～15：30/休憩30分・実働5.5時間など

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・当社のスタッフさんも活躍中！ 採用や研修などに関わる事務のサポート！ 《お任せすること》 ・採用や研修に関する補助 ・勤怠管理補助 ・電話、来客対応など ★来社不要のWEB登録を実施中！ ・スマホで登録！ →翌週から勤務スタートも可能！ 【お仕事のポイント】 【当社のスタッフも活躍中の企業様です】 ・勤務の時間は週3日・1日4時間から相談OK！ ライフスタイルに合わせて希望の働き方ができます ・週4日～5日をご希望の方も相談可能です、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイン

仕事内容人事／AI時代でも最後に選ぶのは 人 。 この先も通用するスキルを。 未経験から人事へ。 ＜お仕事内容って？＞ むずかしい言葉で言うと「人事・採用」です。 でも実際は… 「この人いいじゃん！」を見つけるお仕事です。 〇例えばどんなことをするの？ ・求人サイトに「こんな人と働きたい！」を書いてみる ・応募してくれた人とお話しする ・「この人うちに合いそう！」と社長にプレゼンする ・入社した人が困ってないか声をかける これが基本です。 いきなり全部できなくて大丈夫。 最初は 「面接の横に座って聞いてみる」 くらいからスタートします。 〇 ある1日のイメージ 午前：応募チェック