ベンチャー企業 人事 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としての何かしらの経験（採用・労務など） 【職種名】 人事労務担当【中小規模の環境での人事経験が活かせる】 【仕事内容】 採用労務業務を幅広く行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・派遣社員の管理（製造現場約40名の派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ・新卒採用 ・人事制度の運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部（部長、メンバー5名） 【事業内容・会社の特長】 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。 同社は、いすゞ車すべ

仕事内容<仕事内容> 採用・人事 / 年間休日125日 / 残業10h以下/ リーダー候補 当社の採用スペシャリストとして、中途採用を中心に採用全般をお任せします。 ■業務内容 ・採用ニーズに合わせた採用チャネルの提案 ・新卒採用：採用計画の立案・実施、会社説明会・インターンシップの実施／面接／内定者フォロー／入社オリエンテーション ・中途採用：採用エージェントの管理／面接 ・アルバイト採用：採用エージェントの管理／面接 ・採用／入社手続きの業務 年間採用人数：新卒5名程度、中途10名程度 採用職種：セールス、整備士、サービスアドバイザー、マーケティング、バッグオフィスなど 採用する雇用形態：正社

仕事内容業務内容は、経験や適性を踏まえ、相談の上決定します。 以下はお任せする業務の一例です。 【業務例】 総務人事部または本社他部署における、以下の業務 ・データ作成業務 ・データ集計業務 ・資料作成補助業務 ・伝票作成、インプット業務 ・その他全般補助業務 ・その他庶務 （備品管理・補充、封入・発送作業、シュレッダー、名刺作成業務、その他オフィス内の軽作業） 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/離職率10%未満/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/既卒OK/第二新卒OK/未経験OK/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人

仕事内容☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める業務経験】 ・民間企業での保健師業務経験 ＜尚可＞ ・産業保健従事経験 ・健康管理方針の策定、企画提案 【求めるスキル】 ・傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを持った対人関係スキル ・困難な事業環境下でも、産業保健/人事労務スタッフと共に従業員の健康保持に関与できるスキル ・真摯的且つ臆することなく誰とでもコミュニケーションを図れるスキル ・従業員の心身の健康増進に関して、自ら考え、バランス良く判断ができるスキル ＜尚可＞ ・行政/医療機関等での保健師業務経験 ・保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識 ・ITスキル（健康管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべての条件を満たす方】 1. 民間企業の事業部門における採用経験が3年以上、もしくは人事部門にて5年以上の業務経験 2. 当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決をした経験 [歓迎] 1. 民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・採用業務いずれか5年以上の経験 2. エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方 3. 障がい者採用経験のある方 4. HRBP経験をお持ちの方 5. 人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方 6. HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週４日、１日実働５時間～でＯＫ。家庭と仕事の両立も可能です。 フルタイム勤務をご希望の方も歓迎いたしますので、 あなたのご希望の働き方が実現いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客様の急な依頼による顧客や関係者への対応等、 ６回を限度に１か月に７０時間、１年間７２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇は特別休暇となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・採用及びラーニングの経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・ホスピタリティ業界での人事経験 【職種名】 【神奈川県 ホテル】人事アシスタントマネージャー｜採用・育成経験者歓迎 【仕事内容】 人事部のオペレーションをリードし、採用・育成を担当するポジションです。 【具体的には…】 ・従業員の福利厚生や報酬管理 ・採用・退職手続き ・法令遵守 ・業務プロセスの改善 ・チームの効果的なリード 【施設情報】 2022年に開業した最新のライフスタイルホテルで、「ウェルネス」をコンセプトにしています。373室の客室を有し、ジムや室内プール、スパを併設して

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務【採用業務のサポート／未経験からチャレンジOK】 仕事内容 基本は一般事務として、データ入力や書類作成などの業務を担当しながら、慣れてきたタイミングで、ExcelやPowerPointを使ったカンタンな資料づくりにもチャレンジしていただきます。 具体的には… * 顧客情報・売上データなどの入力・更新 * 見積書・請求書などの作成（フォーマットあり） * 会議用の資料の印刷・準備 * Excelでの簡単な集計（合計・平均・グラフ作成など） * PowerPointでの社内向け資料の体裁調整（文字修正・図の差し替えなど） * 社内メンバーから依頼された細かな事務処

仕事内容<仕事内容> 電気工事士【太陽光、蓄電池の取付】 電気工事士資格保有者対象の求人となります。 【仕事内容】 ＜主な仕事内容＞ 太陽光パネルや蓄電池、エコキュートの設置工事がメインの仕事です。 １．工場や倉庫の屋根上へ太陽光パネルの取り付け作業、電気工事 ２．一般住宅への太陽光、蓄電池、エコキュートの取り付け作業、電気工事 ３．一般住宅、野立て太陽光点検作業 などが主な仕事となります。 業務は3~4名程度のチームで協力して進めていきます。 ・一般住宅の配線経験者や、通線作業などの電気工事作業経験者 大歓迎です。 ・設置済みの太陽光の点検作業は、パネルや架台に異常がないか、電気

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】２０２５年創業１００周年を迎えた安定企業◎年間休日１２５日以上◎賞与は平均5ヶ月以上 2025年に創業100周年を迎えた安定企業株式会社イワサワです！ 1925年の創業以来、人々の生活に密接に関わる「ガス」「運輸」「食品」の事業を展開してきました。年々各事業を拡大する中、今年100周年を機に企業理念も「人と地域の未来を豊かに」にリニューアルし、これからの100年を歩み始めた3事業を支える総務課を強化するために新メンバー募集を行います。 ◆「総務」のお仕事内容について 人事・総務・庶務・勤怠・給与・労務など、バックオフィス全般の仕事を広くお任せします。（例：社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験10年程度 ※ビジネス人事（HR BP）および人事制度企画の経験値や専門性、 成果によっては、人事経験10年にこだわらない ※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画 ※報酬調査、人事データ取りまとめ ・顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力 ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 ビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画のご経験 【職種名】 人事管理職【年間休日125日/安定企業】 【仕事内容】 制度企画業務をお任せいたします。 ・人事制度の整備・新規導入 ・規程整備 ・評価・給与改定の運営など リーダーポジションをお任せできる方を募集しております。同社には様々な職種があり、社員数も多いため多様な知識と経験を積むことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部長1名（男性1）、マネジャー1名（男性1）、係長クラス2名（男性2）、主任クラス6名（男性4/女性2）、メンバークラス6名（男性2/女性4）、アルバイト等14名（男

仕事内容成長企業の人事部門で今までの経験を活かして裁量のある働き方をしませんか？ 創業半世紀以上の老舗企業！安定性抜群の当社で、企業を支える人事部門で活躍しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【勤務地】 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120 募集情報 当社は、グループ全体で約10,000名の社員が勤務しており、今後も、企業規模の拡大による社員数の増加が見込まれるため、人材採用の最適化、社員の育成、人事業務の効率化など、多岐に渡る課題に対応することが求められます。 人事のプロとして会社に貢献できる人材を求めています。 ハーベストで

勤務時間8:45-17:15 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容【人事経験者！必見★】【今までの経験を存分に発揮◎】【3月・4月に入社できる方、大歓迎◎】 ■東証プライム上場企業／ALSOKのグループ会社 ■土日祝休み◎ ■年間賞与／4.8ヶ月★ ■幅広い年代のStaffが男女共に活躍！ 約1600名の社員に関わる人事業務全般をお願いします◎ 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ■社会保険手続き ■36協定の手続き、労働基準監督署とのやりとり ■毎月入退社する社員の手続き ■各地の年金事務所、綜合警備保障企業年金基金などの機関とのやりとり ■年末調整・住民税手続き・賞与・退職金の計算 ■通勤手当の手続き ■健康管理業務 他 【お願いする仕事は・・・★

仕事内容■お仕事内容 人事･経理･総務･労務の事務全般･給与計算, 勤怠管理･年末調整･社会保険手続き･事務業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画のご経験がある方 【職種名】 人事制度企画スペシャリスト【人事制度改革をリード／フルフレックス】 【仕事内容】 特定事業部門担当として、以下業務をお任せします。 ・組織/配置/評価/労務労政等の人事運用 ・人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動 同社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。 人事処遇制度改革においては、ご経験やご希望に応じて、ジョブ型人事制度、評価制度、福利厚生制度など、最適な内容をお任せいたします。 ※フェアで透明性が高い人事・評価・処遇制度の構築、働きがいのある職場つくり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・税務・会計コンサルタント ・経理 ・財務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士のアシスタントとして社会保険手続き、給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務コンサルティング（助成金申請、労務相談） ※入退社、新規適用、算定基礎、年度更新などの基本的業務が中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界（病院、診療所、歯科医院）で