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就労支援 - 神奈川県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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サービス提供責任者/外出支援事業所 サービス提供責任者/未経験OK

一般社団法人 相模原市手をつなぐ育成会

  • 相模原市中央区 上溝 / 番田駅 徒歩約10分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 平日休み
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 既卒歓迎
  • マネージャー採用
  • 急募
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 外出支援事業所 サービス提供責任者(転勤なし!車通勤可!介護実務者研修以上の資格所持者に限る) 『もみの木S』では、知的障がい児・者のご利用者様と一緒に休日にショッピングセンターやプール・動物園・映画などへのお出かけ、保護者の方に代わって通院のお手伝い、車を使って通所先への送迎等を行っております。 <具体的な仕事内容> ○ご利用者様、保護者の方にご要望を伺い、ご利用者様の障がい特性に合った過ごし方のご提案。 〇外出支援計画書の作成。 〇ご利用者様とヘルパーとのコーディネート。(ご利用者様の障がい特性に合ったヘルパーをマッチングさせていきます。) 〇ご利用者様の障がい特性の聞き

エンゲージ

総合職 (生活支援員/指導員/生活支援コーディネーター/事務)/医療・福祉・介護サービス業界/神奈川県横浜市

社会福祉法人ル・プリ

  • 横浜市 / 港南台駅 徒歩1分

  • 月給19.9万円〜

  • 正社員

  • 祝い金あり
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格不問
  • フリーター歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上

仕事内容社会福祉法人ル・プリ 【総合職 (生活支援員/指導員/生活支援コーディネーター/事務)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【一人ひとりに向き合える】児童養護施設や障がい福祉施設、高齢福祉施設で生活支援員、生活支援コーディネーター、事務のいずれかをお任せします。 施設利用者の自立支援やフォローを行います。 《障がい者福祉部門:生活支援員》 〜グループホーム〜 ◆掃除・食事など家事サポート ◆生活相談 ◆健康・金銭面管理 ◆入浴や排せつ、食事の介助 《児童福祉部門:指導員》 〜児童養護施

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川崎市役所会計年度任用職員(障害者雇用支援員)/川崎区

川崎市総務企画局 人事部人事課(会計年度任用職員用)

  • 川崎市川崎区 宮本町 / 川崎駅 徒歩8分

  • 時給1,555円

  • アルバイト・パート

  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 常勤
  • 残業なし
  • 週4日からOK
  • 16時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 非常勤
  • 18時前退社

勤務時間 就業時間1:9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項:週30時間労働で、9時から16時が望ましい。(応相談) (支援対象の障害のある就業員の勤務時間が原則として上記の時間 帯であるためです。) ※週4日勤務も応相談(賃金等条件は異なります) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他応相談 年末年始12月29日~1月3日、夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容・川崎市が障害者求人(主に非常勤職員)により採用した障害者 (精神・発達・知的障害者など)の職場定着に向けた業務内容等に 係る計画の作成(就労支援機関との連携体制の構築を含む)及び業 務指導、補助、体調管理・川崎市役所、各区役所等での障害者雇用 の展開に向けた 庁内調整業務・障害者職場適応支援員(主に常勤 職員の業務支援等を行う支援員)の業務支援 ◆障害のある方を貴重な人財として雇用するとともに、障害者雇用 を通じて川崎市職員のスキルアップや職場環境の改善を実現し たいと考えています。 ◆7月1日勤務開始が間に合わない場合は、 8月から勤務開始となる可能性があります。 「変更範囲:変更なし」

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