サンバイオ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容募集ポジションについて 【職務概要】 本ロールは、クリニカルサイエンス＆メディカルアフェアーズ部を統括する部長として、「何を、なぜ開発し、どのように医療現場に実装するか」を科学的に設計することに責任を担う。臨床開発戦略および臨床開発計画の妥当性、規制当局との科学的議論の質、試験データの医学的解釈、ならびにエビデンス創出と医療現場への実装に関する最終的な部内責任を負う。 開発本部は、クリニカルサイエンス＆メディカルアフェアーズ部および臨床開発部の2部を統括し、再生医療等製品の臨床開発段階から市販後までの全プロダクトライフサイクルを通じて、臨床開発戦略の立案、臨床試験の計画・実施、エビデンスの創出

仕事内容募集ポジションについて 【職務内容】 ① ファイナンス・IR/PR・資本市場対応（自らハンズオンで担う中核領域） 会社の成長投資および事業計画の実現に向けて、単年度・中期経営計画、資金調達、資金管理、IR/PR、適時開示、金融機関・投資家対応を中核領域として自ら主導する。 経営陣と連携しながら、財務・資本市場対応に関する重点課題を定義し、必要な資金調達施策、説明ストーリー、開示方針、対外コミュニケーションの方向性を設計・推進する。 また、銀行、証券会社、投資家等との対話を通じて、企業価値向上に資する財務・IR基盤を強化し、成長フェーズにふさわしい資本市場対応を実現する。 ② 経理管理機能の管

仕事内容募集ポジションについて 【職務内容】 ① 商事法務・会議体運営・株式事務・庶務/BPO管理 ・株主総会・取締役会等の重要会議体の運営（招集通知の作成、有価証券報告書（経理の状況を除く）の作成を含む）、会社法・金融商品取引法対応、株式事務、ストックオプション事務、規程整備等の商事法務業務について、年間運営計画および実行計画を策定する。また、これらの業務課題・運営上のリスクを事前に整理、定義し、優先順位を設定したうえで、必要な改善施策を立案、実行する。 ・庶務業務および総務系ITインフラ業務については、BPO・外部委託先を活用した運用設計、委託先管理、サービスレベル・品質・コスト管理および継続的改

仕事内容募集ポジションについて 【期待役割】 本ポジションは、信頼性保証本部ITシステム部の実務責任者として、全社業務システムおよびデジタルソリューションの企画、導入、運用および改善を統括し、事業成長を支えるIT基盤の構築と継続的な高度化に責任を担っていただきます。加えて、AIを含む先進的なデジタル技術の活用を通じて、業務効率化および業務変革を推進していただきます。 戦略の策定・遂行、課題解決を中長期視点でリードするとともに、サンバイオコアバリューを体現するロールモデルとなることが期待されます。また、信頼性保証本部のリーダーシップチームの一員として本部長を補佐し、本部全体の組織運営および組織開発に

仕事内容募集ポジションについて 【期待役割】 本ポジションは、人事本部における中核人材として、人事オペレーション領域の安定運営と継続的な改善を担うとともに、採用を含む人事全体のAI / DX活用を推進する責任を担っていただきます。 主担当領域は、入退社、勤怠、給与連携、安全衛生、人事システム運用等の人事オペレーションの運営・改善、人事データ管理、および採用を含む人事全体のAI / DX活用推進です。 単なる人事実務の遂行にとどまらず、業務の標準化、可視化、仕組み化を進め、人事機能全体の生産性・正確性・再現性の向上に貢献いただくことを期待しています。 また、人事本部長および人事本部シニアマネージャーを補

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きの実務のご経験 ・採用に携わった経験 【職種名】 人事マネージャー【オペレーション業務から人事領域を幅広くお任せ／再生医療を手掛けるバイオベンチャー】 【仕事内容】 入社後まずはオペレーション業務を担っていただきます。業務の標準化、可視化、仕組み化を進め、人事機能全体の生産性・正確性・再現性の向上に貢献いただくことを期待しています。 【仕事内容】 ・入退社、勤怠、給与連携、安全衛生などの人事オペレーション業務 ・人事システムの運用・改善 ・人事データの管理、運用フローの整備 ・人事領域におけるAI / DX活用の推進 ・業務の標準化、可視化、