大阪府大阪市の労務 月給制の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社BREXA CrossBorder 年休125日・土日祝休み【人事労務スタッフ】大阪本社勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《土日祝休・残業少なめ》人事関連システムの運用・管理や研修の運営・管理、勤怠チェックや給与計算サポート業務をお任せします！《人事関係》 ・人事/研修管理システムの運用・管理・メンテナンス ・各人事データの管理 ・社内研修の企画運営、コンテンツの管理、受講状況管理 ・入社研修、定期面談の運営・進捗管理 など ┗各システムの使用方法はイチから教えます◎ 《給与関

仕事内容・労働保険、社会保険、労災保険などの各種書類作成 ・就業規則の作成・校閲（誤字脱字等の確認）等 ・助成金申請書類作成（主に入力業務） ・給与計算代行補助（入力業務・確認業務・年末調整） ・顧問先への人事・労務管理指導 ・社会保険労務士資格に関する関連業務 「変更範囲：変更なし」 【使用システム】 ・電子申請・・・・社労夢（ＭＫシステム） ・規則作成・・・・ＫｉｔｅＲａ ・給与計算・・Ｍｙｋｏｍｏｎ（ＬＣＧ）楽しい給与計算 ・管理・・・・Ｇｏｏｇｌｅ Ｗｏｒｋｓｐａｃｅ ・生成ＡＩ・・Ｇｅｍｉｎｉ（有料版）

仕事内容■仕事内容 ◆製造業・倉庫業向け 顧客対応・スタッフ労務担当（営業・管理）募集◆ 月給23.2万円～！ 年間休日122日／土日祝休み／未経験OK／社宅・社用車完備 ◆この仕事、こんな方にピッタリ！ ・ 未経験から人事・労務管理や営業の仕事にチャレンジしたい方 ・ 外回りが多く、デスクワークだけでなくアクティブに働きたい方 ・ ワークライフバランスを重視したい方（年間休日122日、土日祝休み） ・ 各種手当や福利厚生が充実した安定企業で働きたい方 ・ 家族手当、社宅、社用車貸与など、待遇を重視したい方 ・ 普通自動車免許必須 ◆おすすめポイント◆ ・ 長期安定して働けます ・

勤務時間09:00〜18:00（実働: 8時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 【勤務時間】 9：00～18：00の間で6時間以上 ※9時～16時とか10時～17時など相談に応じます 【勤務日数】 週3～5日勤務 ※勤務日数や曜日は相談に応じます 【休 日】 水曜、第一・第三火曜 土曜、日曜、祝日についてはパートは優遇 ※月に1・2回出勤できれば助かります（出勤できなくても応募ください） ※お子様の学校行事などでのお休み考慮いたします

仕事内容事務スタッフ ■大阪市住吉区■人との関わりを大切にしたい キャリアアップを目指したい方必見 経理・総務・営業事務の経験者募集 将来も安心して働ける好環境 バックオフィスのポジション ・新しい挑戦にワクワクする ・ルーティン作業だけでは物足りない ・キャリアアップを目指したい ただ労務業務をする…。毎回同じ仕事…。 そんな仕事と違い常に成長できる環境です ◎コミュニケーションを大切にできる方歓迎 ～～働くママ応援宣言 ～～ 【オフィスワーク紹介実績多数有り 】 家事・子育てをしながら働きたい 弊社ではそんな女性の皆さまのおしごと探しのお手伝いをしております ◆お仕事を探

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 【梅田】労務スペシャリスト（社保・従業員対応）◆上場G／転勤無／年間休日124日／12月入社可能 【仕事内容】 【梅田】労務スペシャリスト（社保・従業員対応）◆上場G／転勤無／年間休日124日／12月入社可能 【具体的な仕事内容】 ◇11月・12月入社可能な方募集／労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境／年間休日124日（※）◇ ※2026年度の実績です。年度によって日数の変動が多少発生することをご了承ください。 ■募集背景： 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【大阪／50代活躍】就労サポート◆未経験歓迎＜障害をお持ちの方の働くを支えるやりがい◎＞残業月5H程 【仕事内容】 【大阪／50代活躍】就労サポート◆未経験歓迎＜障害をお持ちの方の働くを支えるやりがい◎＞残業月5H程 【具体的な仕事内容】 ＜ミドルシニア活躍◎あなたの人生経験が、誰かの未来を変えるきっかけになる仕事です＞ 【仕事の魅力ポイント】 ・これまでの社会人経験や人生経験が支援に活かせる ・利用者様の「就職できました」「人生が変わりました」という喜びを一緒に分かち合える ・残業5H程度で会社として効率よく業務ができるように取り組み ■業務詳細 「働きたいけ

仕事内容カネカ保険センター株式会社 【大阪／肥後橋】本社損保事務★賞与5か月／完全週休2日制／カネカグループの安定基盤 【仕事内容】 【大阪／肥後橋】本社損保事務★賞与5か月／完全週休2日制／カネカグループの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【正社員/完全週休二日制/賞与5か月/大手化学グループ企業で業績安定／安定した環境で専門性を磨ける保険事務職】 ＼こんな方におすすめ！／ ・損害保険会社や保険代理店での経験を活かしたい方！ ・営業ではなく、事務・サポート業務を中心に働きたい方！ ・安定した企業で長くキャリアを築きたい方！ ・法人契約・個人契約双方の知識を身につけたい方！ ■業務概要： 損害保

仕事内容タイトル: 社会保険労務士バックオフィス職 このお仕事の特徴: 労務 修士号 博士号 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 1 年単位の変形労働時間制 休憩 60 分 土日祝休み 年間休日 120 日以上 残業月平均 20 時間以内 40 代も応募可 学歴不問 有資格者歓迎 業界未経験者歓迎 異業種歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 メール応募可 人柄重視採用 職種別・コース別採用 要社会人経験 デスクワーク ノルマなし 出張なし 力仕事なし 定年 60 歳 転勤なし 転居を伴う異動なし コンビニ近く サービス残業なし 中途入社 5 割以上 健康経営優良法人 女性比率高め

仕事内容大阪府大阪市北区の給与計算・保険手続スタッフ／アウトソーシング (正社員) | 株式会社 ｋｕｂｅｌｌパートナー ▼仕事内容 ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。 企業の労務管理を請け負う「労務管理サービスＧ」で給与計算や保険手続を行う事務スタッフを募集中。 ＢＰＯやアウトソーサーが初めてという方も歓迎します。 ■仕事内容■顧客企業の給与 ・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 納品 ・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割と

勤務時間又は9時30分〜17時45分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容法律事務所における経理・総務を含む一般事務 （具体的な業務内容） ・経理業務：経理ソフトのデータ入力、帳簿整理、ファイリング ・総務業務：オフィス備品管理・発注 ・人事、労務業務 ・外出業務：近隣の金融機関等窓口へ赴き、相続事件に関する照会 手続等を行うサポート業務 ・一般事務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与社保のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務【大阪】上場企業へキャリアアップ可能／賞与5.8ヵ月／創業91年／国内シェアトップクラス 【仕事内容】 【ミッション】 管理本部にて、給与・社会保険業務や賞与計算などの労務業務を中心に担当していただきます。 【業務詳細】 以下の職務に携わっていただきます。 ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ┗専用システムを利用し管理を行っています。 ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 【入社後の流れ】 入社後は

仕事内容人事や労務、総務業務を行っていただきます。 まずは人事業務を中心に他業務を数年単位で ご自身のペースでゆっくり仕事を覚えていただく予定です。 ◆人事業務 各種媒体管理、合同説明会、会社説明会 面接対応、新入社員研修 他 ◆労務管理 有給・残業等の管理、法改正に伴う社内規則の見直し 他 ◆社内備品、設備管理 ＰＣの初期設定、社内ネットワークの設定 他 ◆社内各種書類作成 ◆その他社内業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【給与】月給350,000円～550,000円 【勤務時間】14:00~22:10 【休日】シフト制 【勤務地】大阪府大阪市大正区 1運行したら次回出勤まで長めの休息◎心身をしっかり回復できるので「月の半分くらい休んでいる感覚！」とトラック運転手からも好評です♪＜正社員＊長距離の大型ドライバー＞お任せするのは、10tトラックによる雑貨(箱もの)メインの夜間幹線便。賞与は年3回★実際に年収740万円以上を稼ぐトラック運転手も活躍しています。さらに年末には無事故決意金として約90万円を支給！月収と合わせて12月だけで100万円を超えることも可能です◎他にも最大50万円の入社祝い金など、経験を活か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務・人事・労務の職務経験（年数不問） ■基礎的なＰＣスキル ■普通自動車第一種免許（ＡＴ限定可） 【歓迎要件】 ■総務人事領域での資格保有者（社会保険労務士、宅地建物取引士等） 【職種名】 人事総務担当者 【仕事内容】 【大阪市/人事総務/年間休日125日/定年65歳】業績安定のニッチトップ企業が人事総務職を募集しています 主として総務人事の業務を担当していただきます 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事業務 労務管理（老僧保険業務、安全衛生、メンタルヘルス対応） 社会保険手続、入退社手続 採用活動

仕事内容大阪府大阪市北区のビル管理人の労務管理及び外注業者（清掃等）との打合せ (正社員) | 前田不動産 株式会社 ▼仕事内容 基本的には内勤（本社）でデスクワークが中心です。 管理人のシフト作成 ・採用等の労務管理。 各管理人からの指摘事項取り纏め、外注先へ改善依頼。 業者の選定等。 その他、大阪市内を中心に所有している４０数棟のオフィスビルに月１回巡回、ビル内の不具合箇所の指摘及び清掃状況の確認、管理人への指導等を行っていただきます。 【変更範囲：なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 ビル管理人の労務管理及び外注業者（清掃等）との打合せ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2550

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 【ライフスタイルに合わせて働ける！】 基本は1日8時間勤務。日勤のみ・夜勤を含む2交替など、配属先によって勤務形態が異なります。ご希望の働き方は面接時にぜひお聞かせください！ 【シフト詳細】※休憩60分 ・日勤 8:30〜17:30 ・2交替 8:30〜17:30／20:30〜5:30 ※残業は少なめの月10h程度（配属先による）

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ラベル貼り・工場スタッフ〈シール〉 シールのラベル貼りを担当します。品物と指示内容を照らし合わせて進める仕事です。 【主な業務内容】 ・ラベル貼り：対象品に合う表示ラベルを選び、貼り付けます。 【給与詳細】 【働いた分しっかり貰える時給制】 ◆時給 1,600〜1,850円 ◆夜勤・交替制で【月収30〜40万円】も可能！ ◆昇給あり／深夜・残業手当は法定支給 ◆日払い・週払いOK（規定あり） ◆交通費全額支給（赴任交通費も支給/規定あり） ※時給は配属先・勤務時間帯により異なります。 【雇用形態について】 まずは時給制のアルバイト・パートからのスタートでOK

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆リモート・在宅あり ☆転勤なし ☆福利厚生充実 ■職務内容 ＞ご入社後お任せする業務 ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ＞ゆくゆくお任せする業務 ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討 ・不動産管理：同社

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間帯は応相談（就業時間は４時間勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容Ｅｘｃｅｌ操作 弥生会計ソフト入力 助成金申請 残高試算表作成 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容「これまでの事務経験を活かして、 もう少し専門性のある仕事に挑戦したい」 そんな方にお任せしたいのが、 当社の経理・労務事務です。 給与管理や経理業務をはじめ、 従業員の入退社手続きや社会保険関連の手続きなど、 会社を支えるバックオフィス業務に携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算、給与管理 ・経理データの入力、管理 ・書類作成、データ入力 ・入社、退社に伴う各種手続き ・社会保険などの各種手続き ・従業員情報の管理 ・その他、総務・経理・労務に関する業務 経験の浅い方については、 これまで経験したことがある業務や 取り組みやすい仕事からお任せします。

仕事内容株式会社ファーストステージディベロップメント 【大阪・梅田】人事労務◆給与・勤怠・社保手続き中心◆年休127日／残業月5h程／上場グループの安定性 【仕事内容】 【大阪・梅田】人事労務◆給与・勤怠・社保手続き中心◆年休127日／残業月5h程／上場グループの安定性 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 当社管理部の総務人事担当として、給与・勤怠管理、入退社、社会保険・雇用保険手続き等の労務業務を中心にお任せします。給与計算・勤怠確認の一部は外部委託していますが、必要な情報の整理・連携、委託先への指示、計算結果の確認・修正は社内で行います。 ■具体的な業務 【給与・勤怠】 ・勤怠状況の確認、