社会保険労務士 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【事務職】 労働・社会保険に関する事務手続き、給料計算業務、年末調整の業 務などの事務手続きです。 具体的には、氏名、生年月日、住所、賃金額等の入力を所定の情報 を業務ソフトに入力、確認して頂きます。 【未経験者歓迎】 必要な知識が無くても、事務未経験でも丁寧にお教えしますので、 ご安心ください。在籍職員は新卒で入社した職員もおり、男女問わ ず活躍しております。とても風通しの良い、働きやすい職場です。 また、年数回のスキルアップ研修もあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 今回の求人ではメインで3号業務を行っていただける方を募集します。 主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行 【組織体制】 所内人数：6名 【代表メッセージ】 平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」というご相談が多かっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務３年以上 ・社会保険労務士または衛生管理者のいずれかの資格保有者 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性、丁寧さ、そして責任感を持ち、日々の業務を遂行できる方 ・法令遵守意識が高く、地道な作業にも真摯に取り組める方 ・従業員の個人情報を扱う上で、高い倫理観と情報管理意識をお持ちの方 ・人事業務の基礎知識をお持ちの方、社会保険労務士などの資格をお持ちの方は歓迎いたします。 【職種名】 労務・総

仕事内容社労士業務の立ち上げ ・労務問題の解決 →就業規則の改定や労務コンサルティング →開業時の労務の整備 【必須資格】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士業務スタッフとして社労士業務等をご担当いただきます。東京都中央区日本橋にある、有資格者必見！社労士部門立ち上げを経験できる税理士法人の求人です。 【応募資格】 【必須資格】 社会保険労務士 〈求める人材〉 ・コミュニケーション能力がある ・顧客目線で物事考えられる 【給与】 400～600万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩：60分） ※残業が発生する場合があります 【休日休暇】 年間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] ・社労士の資格保有 【フィットする人物像】 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 【職種名】 【人事労務】急成長東証プライムM&A仲介会社の労務マネージャー候補 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須※いずれも1年以上】 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） 【尚可】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 ・サービス業界での労務業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニ

仕事内容<仕事内容> 【総務・採用人事・労務】総務が得意な方！★給与計算実務の経験がある方大優遇★ 新しい環境で、お持ちのスキルを活かして、私たちと一緒に楽しく働いてくれる仲間を募集します。 総務人事課にて、総務・採用人事・労務や給与計算、お仕事をお任せします。 将来の幹部候補の募集です！ 最前線で船に乗る従業員が快適に勤務できるように支えるバックオフィス業務です。 陸上業務とはひと味違うスキルを身に着けませんか？ 船舶会社での経験がある方、通常の会社での総務・採用人事・労務方！も丁寧にフォローしますのでご安心ください。 新しいことが好きな方、ニッチなステップに興味がある方、ぜひご応募ください。

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 今回の求人では1号・2号業務と並行して、３号業務を行っていただける方を募集します。 主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行 【組織体制】 所内人数：6名 【代表メッセージ】 平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」と

仕事内容【アピールポイント】 【シンプルな事務作業が、安心をつくる。】 残業もなし。会議もなし。後輩指導もなし。 それでも、人を、社会を、助けられる仕事。 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇も取得しやすい環境 ■時差出勤やフレックス勤務あり ■9連休の年末年始お休み＆年間休日125日 【仕事内容】 企業とそこで働く人々を支え、地域経済と社会の安定を守り続けてきた当法人。さらなる成長とサービス向上のため、増員募集を行います。 コツコツ・丁寧にルーティンワークをこなせる方であれば、労務のお仕事が初めてでも大丈夫。 社会保険労務士のお仕事を手伝いながら身に付けられる知識と経験は、一生の財産になり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） いずれも1年以上 [歓迎] ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 ・サービス業界での労務業務経験 【求める人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・業務オペレーションを再構築しながらも、 対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 【職種名】 労務リーダー 【仕事内容】 【企業概要】 世界に

仕事内容<仕事内容> 社労士のマネージャー職／年収600万円～ ◎将来的には、独立ルートがあります！ 創業15年。累計約2800社のお客様とお取引をさせていただく中で、現在もお客様数は増え、たくさんのご依頼をいただいています。 ■この仕事の目的は？ 案件依頼数が増えており、社内体制を整えるための採用です。 社労士事務所での勤務経験、マネジメント経験を活かして、 メンバーのスキルアップと、案件の円滑に回していってください。 ■具体的な仕事の内容は？ メンバーへの指導、助成金に関する書類作成、事務手続き、労務に関する相談、お客様へのコンサルティング業務をお任せします。 ■仕事の中身をもう少し具体

仕事内容■仕事内容 グループ内の安定した基盤のもと、社会保険労務士として幅広い業務に携わっていただきます。 入社後は、給与計算や社会保険手続きなどの基礎業務からお任せします。将来的には、ご自身の裁量で仕事を進められる社労士法人の代表としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 給与計算 社会保険・労働保険の手続き 就業規則の作成・改定 助成金の申請業務 労務相談対応 その他、アウトソーシング業務全般 【必須資格】 社会保険労務士 【求人のポイント】 【年間休日120日以上・フレックス】法人立ち上げフェーズで“核”になってくださる方を歓迎！安定基盤でキャリアを築く社労士

仕事内容【アピールポイント】 ＼年休121日の経営コンサル会社／ 社会保険労務士を正社員前提で募集！ ●土日祝休み(完全週休2日) ●正社員登用時の評価で給与アップのチャンス ●女性管理職活躍中 ●駅チカ徒歩2分♪ 若手活躍中のフレッシュな職場です！ ※社労士資格・3年程度の実務経験(給与/手続/労務相談)がある方限定※ 【仕事内容】 ＼中小企業をサポートする経営コンサル会社／ 社会保険労務士を正社員前提で募集！ ☆事業拡大の為、募集継続中！☆ ※社労士資格・3年程度の実務経験(給与/手続/労務相談)がある方限定※ 私たちの求める人材 ・チームワークを重視できる方 ・お客様が何を望んでいるのか常

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。 他関連業務も他メンバーと分担しながらになっ

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント／人と話すのが好きな20.30代が活躍中！◎土日祝休み この求人で、弊社で働くメリットを記載します！ ーPOINT(1)ー 土日祝休みで、有給や希望休も ほぼ100％希望通りに休みを取れます！ ーPOINT(2)ー 未経験でも、コミュニケーションをとることが好きであれば コンサルタントとしてデビューできます！ ーPOINT(3)ー 起業を目指す人歓迎！ 社会保険や助成金など、知って得する知識を 学びながら仕事ができます！ ー 人事労務コンサルタントとして、クライアントの社会保険や助成金の申請に必要な条件を伝え、社内環境を整えるサポート業務をお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算や、社保険手続きなどの実務経験2年以上 →事業会社もしくは社労士事務所、派遣のいずれかで 上記労務業務を担当されたことがある方 ■Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） ■社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 【職種名】 「人事労務リーダー候補★20～30代活躍／年休125日／福利厚生充実＆キャリアアップ」 【仕事内容】 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 今回の求人では1号・2号業務と並行し、3号業務を行って頂ける方を募集します。 主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行 【組織体制】 所内人数：6名 【代表メッセージ】 平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」というご

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する同社において、社会保険手続きをお任せします。 また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法

仕事内容<仕事内容> 社会保険手続業務担当（スタッフ～リーダー候補） ■業務内容 顧客企業（上場企業グループで従業員数は数千名規模、上場企業の子会社等をご担当いただきます。）の社会保険業務、ご担当いただきます。 弊社はチーム制を採用し2次チェック（再鑑）を必須とし、また業務フローを整備してミスが生じにくい業務体制構築を推進しています。 経験に応じ、担当者からチームリーダーもしくはリーダー候補として処遇いたします。 【具体的には】 ■社会保険関連手続き、給与計算業務 社会保険雇用保険の得喪、給付、算定・月変、年度更新等に関わる書類の作成・届出 人事給与システムや社会保険手続システムを利用し電子申請に

仕事内容当社は1983年の設立以来、ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」をはじめとしたグループ企業各社の経営管理を行ってまいりました。 “温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする”をテーマに、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業を行っております。今後もさまざまな分野に進出し、日本のものづくりを支援し、さらには日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めていきます。 2019年に現在の組織構成になってから、まだ変化途上であるため、担当する事業・組織のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わります。 画一化されたオペレーションだけでは、刻一刻と変質するビ