社会保険労務士 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容■勤務地 東京都中央区日本橋本石町3丁目2-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業やパートナー事務所の顧客に対し、人事労務のエキスパートとしてコンサルティングを提供するお仕事です。クライアントの状況を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、企業の成長をサポートします。助成金に関する情報提供や、人事制度構築の支援など、専門スキルと経験が活かせるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・既存顧客からの人事労務に関する相談への対応 ・潜在顧客へのコンサルティングサービスの提案活動 ・各種助成金申請に関する情報提供および申請サポート ・人事制度の構築・改善に向けた企画立案

仕事内容人事労務リーダー候補_あらゆる地域の人と人を繋げ、共創を生み出すスタートアップ 仕事内容 【募集ポジションについて】 全国40拠点以上にメンバーが在籍する当社では、勤怠・給与・社会保険などの労務業務が事業成長とともに複雑化しています。 上場を見据え一気に組織拡大が進んでいくフェーズである中、まだまだコーポレート組織の強化が必要となっています。 会社としては今後さらなる事業多角化・増員が見込まれるため、コーポレート領域の基盤づくりを進めていただく人事労務を追加募集することになりました。 今後は日々のオペレーションだけでなく、業務設計や改善提案、チームマネジメントも含めてリードいただけるリーダー

仕事内容・概要：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグルーブである弊社にて人事労務を担当していただきます。 ・詳細：弊社の人事労務機能を集約している日本橋オフィスにおいて勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当していただきます。広く人事労務に関わっていただき将来的には管理職も目指していただくポジションです。 ・強み、差別化ポイント：上場子会社で安定した基盤を持ち転勤無しの環境。 ・職務環境：現在人事労務に従事する担当は6名。40代が1名、30代が5名と非常に若い組織です。M&A等を通して従業員は1,100人超と拡大フェーズが続いていることから増員の求人となります。 ・教育制度：フォロー

仕事内容■概要： 当社の給与計算コンサルタントとして、新規クライアント（主に外資系企業の日本法人）が、当社の給与計算サービスをスムーズに利用開始できるよう、初期設定から運用開始（Go-Live）までをリードします。 ■業務詳細： （１）導入コンサルティング：クライアントの要件をヒアリングし、日本の労務ルールに基づいた運用フローを設計 （２）システムセットアップ：給与計算・社保システムの構築、データ移行、ギャップ分析。 （３）プロジェクト管理：海外拠点や他部門と連携し、スケジュール通りに稼働を開始させる。 （４）引き継ぎ：稼働開始後、運用チームへスムーズにバトンタッチ。 ■当ポジションの魅力： 当ポ

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 今回の求人ではメインで3号業務を行っていただける方を募集します。 主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行 【組織体制】 所内人数：6名 【代表メッセージ】 平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」というご相談が多かっ

仕事内容人事労務コンサルタントに挑戦したい方必見！ 有資格者歓迎 資格のない方もスキルアップ可能です！ 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング ～ 業務の流れ ～ ▼顧問先企業を訪問 ▼社長や人事・労務担当の方から人事・労務に関する課題等をヒアリング ▼課題に対する解決策・改善案をご提案 ＜クライアントについて＞ 中小企業が中心で、一人30社～40社を担当。 各業界団体からの紹介や既存顧客からのご依頼のため、飛び込み営業は一切ありません。 ＜ご相談内容＞ ■人事・労務に関する質問・相談への対応 ■規程や帳票作成のアドバイス ■人事・労務関連助成金への対応 ■人事評価制度の

仕事内容株式会社ＮＥＷ ＡＲＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 総務・労務#未経験歓迎#銀座ダイヤモンドシライシ#エクセルコダイヤモンド 輝きを支える人に。ダイヤモンドのように、あなたも光る。 未経験から上場企業で総務・労務のキャリアを！ 国内外にブライダルジュエリーブランド 「銀座ダイヤモンドシライシ」「エクセルコダイヤモンド」を 78店舗運営し、他にもエステやリゾート開発などを展開する NEW ART HOLDINGSで【総務・労務】を募集します。 入社後は、庶務業務からスタート。 先輩がサポートするので、未経験でも安心です。 職場の雰囲気に慣れてきたら 労務管理などの専門業務にもステップアップ。 「人

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサル

仕事内容セントケア・ホールディング株式会社 人事労務事務／給与計算もお任せ／完全週休2日制／転勤なし 【求人要約】 幅広い業務に挑戦可能！キャリアアップが目指せます◎ グループ全体を支える人事として安心とやりがいを両立 完全週休2日制＆待遇充実◎ムリなく働ける環境！ 安定基盤のもとで着実なキャリアを。 働きやすさと成長、どちらも叶うポジションです。 “もっと働きやすく、もっと成長できる場所”へ。 今回募集するのは、人事・労務・企画のポジション。当社で活躍いただける方を、管理職候補を含め複数名募集します。 全国規模で事業を展開するグループの安定基盤のもと、1万人以上の社員を支える人事部で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験3年以上 （給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【尚可】 ・社労士の資格保有または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ※出向扱いとなるため、「雇用元：M＆A総合研究所」「出向先：クオンツ・ コンサルティング（入社初日から出向）」を想定しています。（期間未定） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募

仕事内容■勤務地 東京都中央区日本橋本石町 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の人事・労務に関する課題解決を支援するコンサルティング業務全般に携わっていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・既存顧客やパートナーからの紹介を中心に、人事労務に関する相談に対応していただきます。 ・企業の状況に応じた最適な助成金を提案し、申請手続きをサポートしていただきます。 ・顧客の要望を詳細に把握し、最適な人事制度の設計・導入を支援していただきます。 ・労働法規の最新動向を常に把握し、顧客に対して適切な情報提供を行っていただきます。 ・企業の労務管理体制強化のため、具体的な改善策の実行をサポートしていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・入退社手続き、社会保険関連の基礎知識 ・PCスキル（Excel等でのデータ管理がスムーズにできるレベル） [歓迎] ・労務管理システム（SmartHR、ジョブカン等）の導入や運用改善の経験 ・労務企画や規定改定に携わった経験（または強い意欲） ・現場拠点を持つ企業（製造、物流、飲食等）でのシフト管理・労務経験 ・社会保険労務士、衛生管理者の資格 【職種名】 人事/労務担当（リーダー候補） 【仕事内容】 採用担当 ・入退社・契約管理： ・多様な雇用形態（正社員・契約・派遣等）に応じた入退社手続きのフロー構築・実行 ・雇用契

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ・意欲的に専門性の向上に取り組める方 【職種名】 年収600～800万円【人事労務マネージャー プライシング事業】年休127日/人形町駅5分 【仕事内容】 人事労務マネージャー ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BPOや社労士法人でのリーダー、部長経験 ■500名以上のクライアントや自社の給与計算、社会保険業務の担当経験 ■強力な優先順位付け能力と組織能力 ■ネイティブレベルの日本語能力 ■Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）を駆使し、チーム運営やクライアント対応に必要な資料・分析・プレゼンテーションを効果的に行える方 ※主体性を持ち、状況に合わせて柔軟に対応できる方を求めています。 [歓迎] ■社会保険労務士の資格 ■ビジネスレベルの英語能力を持っていると尚可 ■外資企業での就業経験 【職種名】 【月給50万円以上可】外資BPOで

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 今回の求人では1号・2号業務と並行して、３号業務を行っていただける方を募集します。 主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行 【組織体制】 所内人数：6名 【代表メッセージ】 平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」と

仕事内容私たちは、手続きを代行するだけの事務所ではありません。 顧客企業の成長を人事労務の面から支えるパートナーです。 あなたには、手続き・給与計算の枠を超え、顧客の相談窓口として活躍していただきます。 【業務内容】 社労士関連業務全般をお任せします。 主に以下のような業務を担当していただくことになります。 ＜労務コンサルティング＞ ◆顧問先企業の労務相談対応 ◆労働法や規定に関する知識を活かしたアドバイス ◆企業の労務管理体制構築サポート ＜社会保険/各種保険関連の手続き＞ ◆健康保険、厚生年金、雇用保険等の手続き代行 ◆関係行政庁への対応 ＜給与計算＞ ◆顧問先企業の給与計算業務 ◆給与関

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／社労士受験費0円／年休120日以上 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 未経験から国家資格「社労士」へ！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験から、どこでも通用する 「一生モノ」の専門職へ。 ”誰かの人生を支え、組織を創る” 国家資格『社会保険労務士(社労士)』を取得して、 ワンランク上のキャリアを歩みませんか？ 「将来を考えて、専門的なスキルを身につけたい」 「事務職には興味があるけど、ずっ

仕事内容【労務担当】IPO準備中の成長企業で『労務部門』を強化する人材募集！ 仕事内容 アクアスターでは現在、IPOに向けた準備を進めており、組織拡大に伴い管理部門の体制強化を進めています。 従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担う労務総務担当を募集します。 労務総務の実務だけでなく、業務の効率化や仕組みづくりなど、組織基盤を整える役割を担っていただきます。 従業員が安心して働ける環境をつくるための戦略や施策に注力していただくことができます。 労務実務を中心に、働きやすい環境づくりや業務改善など、組織づくりに関わる業務をお任せします。 【仕事内容】 ・勤怠管理、給

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容採用の背景 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 WOTAのマスタープランについて 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水