社会保険労務士 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容サードプレイス社会保険労務士法人 【東京】人事労務◇～504万◆大手クライアント×制度設計×労務相談まで一気通貫◎土日祝休・残業20h 【仕事内容】 【東京】人事労務◇～504万◆大手クライアント×制度設計×労務相談まで一気通貫◎土日祝休・残業20h 【具体的な仕事内容】 【制度設計・コンサル領域に挑戦できる！大手クライアント×制度設計×労務相談まで一気通貫◎残業20h・土日祝休み／マネジメントへのキャリアパス◎】 ◇求人POINT ≪人事労務のスペシャリストを目指せる◎≫ 弁護士・社労士の連携、労務監査クラウド開発など、法対応・セキュリティ・コンサルまで一気通貫で経験可能の多め、高

仕事内容人事労務コンサルタントに挑戦したい方必見！ 有資格者歓迎 資格のない方もスキルアップ可能です！ 顧問先企業の人事労務に関する改善案のご提案・コンサルティング ～ 業務の流れ ～ ▼顧問先企業を訪問 ▼社長や人事・労務担当の方から人事・労務に関する課題等をヒアリング ▼課題に対する解決策・改善案をご提案 ＜クライアントについて＞ 中小企業が中心で、一人30社～40社を担当。 各業界団体からの紹介や既存顧客からのご依頼のため、飛び込み営業は一切ありません。 ＜ご相談内容＞ ■人事・労務に関する質問・相談への対応 ■規程や帳票作成のアドバイス ■人事・労務関連助成金への対応 ■人事評価制度の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■会社の規模を問わず、労務（給与計算、または社会保険事務）の実務経験3年程度がある方 ■日本語がネイティブレベル ※100名以上の規模の会社での労務経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ※主体性を持ち、状況に合わせて柔軟に対応できる方を求めています。 [歓迎] ■アウトソーサーでの就業経験 ■社会保険労務士の資格 ■外資企業での就業経験 【職種名】 【労務】リモート併用OK！給与・社保の実務経験者歓迎｜外資BPO 【仕事内容】 クライアントの給与・社保を担当チームに配属。担当クライアントは外資企業がほとんどで、個人のスキルや経験などを踏まえて、1000名規模の企業から

仕事内容IT業界の労務担当／ベンチャ ・IT業界経験者歓迎 制度設計に関われる労務担当募集 ランチ代の補助・柔軟な環境あり 会社の未来を、経営のすぐ隣で創る方を募集！（労務担当） 社内制度や就業規則の運用・改善、社員の勤怠管理、労務トラブルへの対応など、労務業務全般をお任せします。 IT企業ならではの柔軟な働き方や組織体制に合わせ、より快適な職場環境の実現をサポートしていただける方を募集中！ 私たちは、「あったらいいな」をエンジニアリングで実現し、お客様のビジネス課題解決に貢献するITエンジニアリングカンパニーです。エンジニアが心身ともに健やかに、安心して仕事に誇りを持てる場所でありたいという想

仕事内容総務経理事務／総務経理事務 管理部門として、経理や総務業務に携わっていただきます。 ・請求書処理や仕訳入力などの経理業務 ・税理士、社労士事務所との対応業務 ・オフィスの管理業務 ・ハローワークなど行政関連手続きの対応など 裁量権が大きく、自分のチャレンジ次第で成長できる環境です。会社の規模も成長を続けていくため、新たに作り上げる仕事がまだまだあります。 ■仕事の魅力 ・バックオフィスから会社を支える仕事 ・いろんな人からありがとうと感謝をされる ・イレギュラーが発生しても柔軟な対応力が身につく ・裁量権がとても多く、チャレンジできることがたくさん ■会社の魅力 ・年間休日128日以

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続などの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験の ある人が活躍中。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険手続業務担当／社会保険手続業務担当 スタッフ リ ダ 候補 ■業務内容 顧客企業（上場企業グループで従業員数は数千名規模、上場企業の子会社等をご担当いただきます。）の社会保険業務、ご担当いただきます。 弊社はチーム制を採用し2次チェック（再鑑）を必須とし、また業務フローを整備してミスが生じにくい業務体制構築を推進しています。 経験に応じ、担当者からチームリーダーもしくはリーダー候補として処遇いたします。 【具体的には】 ■社会保険関連手続き、給与計算業務 社会保険雇用保険の得喪、給付、算定・月変、年度更新等に関わる書類の作成・届出 人事給与システムや社会保険手続システムを利用し電子

仕事内容私たちは、手続きを代行するだけの事務所ではありません。 顧客企業の成長を人事労務の面から支えるパートナーです。 あなたには、手続き・給与計算の枠を超え、顧客の相談窓口として活躍していただきます。 【業務内容】 社労士関連業務全般をお任せします。 主に以下のような業務を担当していただくことになります。 ＜労務コンサルティング＞ ◆顧問先企業の労務相談対応 ◆労働法や規定に関する知識を活かしたアドバイス ◆企業の労務管理体制構築サポート ＜社会保険/各種保険関連の手続き＞ ◆健康保険、厚生年金、雇用保険等の手続き代行 ◆関係行政庁への対応 ＜給与計算＞ ◆顧問先企業の給与計算業務 ◆給与関

仕事内容ハドラスホールディングス株式会社 【東京 | 人事労務担当】グローバル展開する独自のガラスコーティング剤メーカー◆残業10時間程度 【仕事内容】 【東京 | 人事労務担当】グローバル展開する独自のガラスコーティング剤メーカー◆残業10時間程度 【具体的な仕事内容】 ～残業10h/年休120日・土日祝/スマホ・鉄道・自動車など身近なところで使用されている自社製品「ハドラス」を開発～ 独自手法で開発製造されるコーティング剤を世界に向けて提供する同社にて人事労務をお任せします。 給与計算と社会保険の手通期の実務を担っていただける方を募集します。 現在、給与計算と社会保険の手続きは外部に委託し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で給与計算のご経験がある方 [歓迎] ・労務業務（勤怠管理、社会保険手続き等）のご経験 ・人事奉行、給与奉行の使用経験 ・勤怠管理システム「KING OF TIME」の使用経験 【職種名】 中央区(東京)人事労務担当・ハウスメーカー／東証スタンダード上場◎年間休日125日◎東京駅至近 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事業務をお願いします。 入社後は経験・スキルに応じて業務をお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、年末調整 ・入退社手続き ・社会保険手続き（社労士対応） ・労働保険手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・採

仕事内容人事労務担当／労務担当 BPO領域で第二創業期を迎えるバックオフィスの要 リモ トOK、フレックス 役員直下の【人事労務】として、労務業務に担っていただきます。 2028年に向けて100名→150名へ拡大期となるため、労務の安定運用だけでなく、 社員数拡大に伴う労務体制の整備、システムの入れ替えや新規提案など、積極的に労務体制の向上を図っていけるフェーズです。 【具体的な業務内容】 ・労務管理業務の安定運用、オペレーション改善、ルール整備や仕組み化 ・新入社員の労務面談（1週間・1か月・3カ月） ・データをもとにした経営陣へのレポーティングや提言 ・労務に関する質疑への適宜応答（1週

仕事内容履歴書不要のご見学大歓迎！即時勤務可能 多様なスタイルで勤務が可能です。 歯科衛生士業務全般をお任せ致します。 外来診療にて ・患者様への予防指導 ＰＭＣＴ 口腔ケア スケーリング メンテナンス ・診療アシスト ・手術室オペ対応もしっかりと行う方 ・患者様お一人おひとりを自分の担当と心得て責任をもって親身に向き合い医院の理念を体現しつつ初めてお会いする方にも安心を届けられる方 ・その他関連業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務事務／総務 人事・労務他 マネジメント 総務業務全般 ・人事（雇用、採用、人事制度他） ・労務管理・安全衛生管理 ・文書管理（就業規則・各規定等改定） ・給与・厚生・保険 ・リスク管理・ファシリティ管理他 試薬品、各種ファインケミカルの製造・販売 完全土日祝休み,交通費支給あり,駅から徒歩5分以内

仕事内容従業員を雇っている事業所は労働保険（労災保険・雇用保険）や社 会保険の加入義務があります。この労働保険や社会保険に関する手 続きや、労務に関するコンサルティングサービスを経営者の方にご 案内する営業職です。 入社後は千葉市の研修センターにて２ヶ月間の研修があり知識ゼロ の方も安心して始められます。 営業先の会社の業種は様々ですので、これまでの営業経験をフルに 発揮できます。経営者の良き相談相手として様々な悩みを解決でき るやりがいのある仕事です。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【労務コンサルタント】 在宅勤務・時短勤務も可◎チーム体制で得られる圧倒的な情報量で社会保険労務士の価値を上げる！ 【仕事の内容】主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【歓迎スキル・経験】社会保険労務士事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ■ココが魅力・やりがい ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではな

仕事内容経理を中心に、幅広いバックオフィス業務をお任せします。経理業務に留まらず、総務やデジタル化推進といった改善業務にもタッチするなど、会社の根幹を支える面白さを味わえます。 ＜具体的には＞ ▼経理領域 ■日次…現預金管理、債権債務管理、仕訳伝票など ■月次…月次決算と会議資料作成など ■年次…内訳書作成など ■随時…有価証券管理、手形管理、借入返済表管理 ■グループ会社関連…各社の月次決算、内訳書作成、納税、決算書作成など ※弥生会計ソフトを使用 ※書類作成でExcelやWord、CSVなどを使用 ▼総務領域 ■事務消耗品管理・発注、車両管理、郵便対応 ▼業務・販売管理領域 ■販売管理（全社

仕事内容人事部門における労務業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ＜労務業務＞ ・入退社手続き（社会保険・雇用保険の手続き対応、書類回収・管理） ・勤怠管理（打刻確認、不備チェック、従業員への修正依頼） ・給与計算補助（データ取りまとめ、外部社労士・給与ベンダーとの連携） ・社会保険・労働保険に関する各種手続きサポート ・年末調整、住民税対応などの年次業務サポート ・休職・復職者対応（書類管理、手続きフォロー） ・労務関連の問い合わせ対応（従業員からの各種質問対応）など 【ポジションの魅力】 ●「組織と人」を支える実感 採用サポートや福利厚生の運用、イベント設営などを通じて、社員が生き生

仕事内容・概要：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグルーブである弊社にて人事労務を担当していただきます。 ・詳細：弊社の人事労務機能を集約している日本橋オフィスにおいて勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当していただきます。広く人事労務に関わっていただき将来的には管理職も目指していただくポジションです。 ・強み、差別化ポイント：上場子会社で安定した基盤を持ち転勤無しの環境。 ・職務環境：現在人事労務に従事する担当は6名。40代が1名、30代が5名と非常に若い組織です。M&A等を通して従業員は1,100人超と拡大フェーズが続いていることから増員の求人となります。 ・教育制度：フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管

仕事内容給与社会保険担当／給与・社会保険担当スタッフ 土日祝休 年休120日 フレックス 在宅OK 外資系企業 外資系企業の当社では、日本で事業を展開する企業の立ち上げや事業運営のサポートを実施。クライアント企業からアウトソーシングいただいたバックオフィス業務を行っています。 あなたには、契約企業の給与計算や社会保険手続きを内勤にてお任せいたします。 ■給与計算業務 契約企業の給与計算を毎月担当。システムにデータ入力・処理をします。業務進捗を確認しながら、複数社担当します。 ■社会保険手続きサポート 社会保険労務士法人と連携をとり、クライアント企業に社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職