社会保険労務士 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き) ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など

仕事内容佐藤工業株式会社 人事（労務・給与・採用）／創業163年／年間休日123日 【求人要約】 【安定感】国家プロジェクトも手がける100年企業 【やりがい】1000人超えの企業で経験を活かせる！ 【好待遇】年収610万円年休123日／残業少 日本の社会インフラを、人事の力で支えていく。 培ったスキルや重ねた経験を、活かせる環境です！ 【佐藤工業とは…】 1862年の創業以来、163年にわたって公共事業を中心に様々な施工に携わってきた当社。トンネル、ダム、橋梁、鉄道といった社会インフラ整備をはじめ、全国各地のアリーナやリゾートホテルなど、幅広いジャンルの土木工事や建築工事を手掛けています

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続などの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験の ある人が活躍中。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google D

仕事内容■仕事内容 同社は、東証プライムに上場している企業です。 同社は、ネット型リユース事業を中核とし、 メディア事業、モバイル通信事業など多角的な事業を展開しています。 マーケットエンタープライズ、MEモバイル、MEトレーディング、 UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO. LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成しています。 最適化商社として、賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供することを目指しています。 【具体的には】 ・ 上場企業の労務担当 ・ 入退社管理 ・ 勤怠管理 ・ 社会保険手続き ・ 給与計算 ・ 年末調整関連業務 ・ 健康診断関連業務 ・

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容ご経験やスキル、志向に応じて、以下のような業務をお任せします。 社労士資格で学ばれた知識とこれまでの経験をかけ合わせ、 プロダクトを通じて多くの企業に価値を届けることができる、非常に意義のあるポジションです。 【業務内容】 『就業規則ナビ』の企画業務 ・『KING OF TIME 勤怠管理』を、社会保険労務士の先生方の業務をサポートする形で、 法令や就業規則に準拠して活用いただくための要件整理や仕組み化を担当します。 ・最新の法改正や制度に関する知識を活かし、どのようにシステムへ落とし込むかを検討。 ・開発チームとの連携による要件定義（※プログラミング知識は不要） 人事労務・給与サービスの

仕事内容【入社後の想定業務】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・システム導入 ・業務効率化推進 など 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人

仕事内容・給与計算 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・労務に関する各種相談 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 ■

仕事内容【アピールポイント】 ＼新しいキャリアに挑戦／ 士業法人グループで労務DXコンサルタントを正社員募集！ ◇土日祝休・年休121日 ◇資格合格祝金(10万円)制度あり ◇駅チカ徒歩2分 ◇成長比率113％の成長企業 【必須】MF/freeeの実務スキルをお持ちの方 【仕事内容】 士業法人グループで労務DXコンサルタントを正社員募集！ 【必須】マネーフォワード/freeeの実務スキルをお持ちの方 メディア掲載実績多数の士業法人グループで 労務DXを推進する新しいキャリアに挑戦しませんか？ 【仕事内容】 ・給与計算(マネーフォワード活用) ・マネーフォワード導入・設定・運用サポート ・

仕事内容当法人では税務以外にもＨＲ領域のご相談も多数いただいておりま す。今回の募集はそのＨＲ領域（労務管理・給与計算）にて業務を ご担当していただける方の募集となります。 人事労務コンサルタントとしてお客様のご相談にも寄り添うことが できますので、やりがいも充分に感じられます。 【具体的な業務】 ・お客様対応、労務相談対応、社労士業務全般 ・労務社会保険手続き、給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・助成金申請、人事制度構築 など ＊変更範囲：その他会社の指定する業 務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・企業の総務部門での実務経験（5年以上） ・労務、法務、ファシリティ管理など総務関連の幅広い知識 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士・行政書士・防火管理者・衛生管理者などの関連資格保持者 ・管理職またはマネジメントのご経験 ・ISO14001審査対応のご経験 ・企業法務実務のご経験 ・総務関連のシステム導入や業務改善プロジェクトの推進経験 [歓迎] 社会保険労務士・行政書士・防火管理者・衛生管理者などの関連資格保持者 管理職またはマネジメントのご経験 【募集年齢（年齢

仕事内容株式会社トータルブレーン 【東京】労務◆有名イベントを多数手掛ける成長企業◆キャリアアップ／残業20~30h／年休126日 【仕事内容】 【東京】労務◆有名イベントを多数手掛ける成長企業◆キャリアアップ／残業20~30h／年休126日 【具体的な仕事内容】 【業種未経験歓迎！リモート勤務可能】～大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/年間休日126日/業界トップクラスの実績～ ■業務内容： 労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 ・給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携） ・社会保険・労働保険手続き（取得・

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ 【PRポイント】 【給与】 ■月給：254,000円～418,000円（※想定年収：300万円～600万円） ■賞与：年2回 ※2023年度支給実績：年2回 ※勤続2年目より支給 ■給与改定：年2回 ※ご経歴等を踏まえて初任給を決定します。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です（

仕事内容同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、 顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。 このポジションでは、給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。 顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。 給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供しながら、顧客企業の人事部門と並走するクライアントワークとなるため、 ビジネスパーソンとして成長していただけるポジションです。 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務と採用担当の実務経験（目安3年以上） ・業務フローの改善や新規作成に主体的に取り組んだご経験のある方 ・文書作成、データ分析のためのPCスキル（Word， Excel， PowerPoint） 【尚可】 ・第1種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・防火管理者の資格をお持ちの方 ・IPO準備、内部統制（J-SOX）、コーポレートガバナンスに関す る強い関心、または実務経験 ・メーカーやハードウェア関連、スタートアップ企業での就業経 験 【働き方】リモート勤務可 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容仕事内容 児童発達支援等の教育福祉事業を展開している当社にて、労務業務全般をお任せいたします。事業拡大に伴い、バックオフィスも強化のため募集をいたします。 ■労務管理 ■社会保険手続き ■給与計算・勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■その他グループ会社や他部署との連携 【魅力】児童の発達支援から大人の就労支援まで、障害福祉の分野で活躍する個性豊かな事業会社がグループインしており、今後も事業拡大予定のため幅広い業務に携わることが可能です。 応募資格  【必須】 ■直近一年以内に給与計算を担当（経験3年以上） ■事業会社での労務経験 応募資格 (歓迎) ■社会保険労務士資格所持者

仕事内容株式会社チェングロウス（オートバックスセブングループ） 人事労務コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休／在宅勤務可 【求人要約】 【安定した経営基盤】業界大手オートバックスグループ 【経験・資格不問】企業に寄り添うコンサルとして成長 【働きやすい】土日祝休／年休125日／残業少なめ 攻めのコンサルに挑み、より良い職場づくりを支援。 企業との信頼関係を深めて、定着率アップに貢献を！ ◆”攻めの姿勢”で従業員の安心を守る！◆ 全国80社以上のFC加盟店・子会社を展開している「オートバックスグループ」 私たちは、法人経営者や人事労務の担当者と直接お会いし、信頼関係を積み重ねながら、 各種研

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点（札幌、郡山、埼玉、東