社会保険労務士 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容社労士業務の立ち上げ ・労務問題の解決 →就業規則の改定や労務コンサルティング →開業時の労務の整備 【必須資格】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士業務スタッフとして社労士業務等をご担当いただきます。東京都中央区日本橋にある、有資格者必見！社労士部門立ち上げを経験できる税理士法人の求人です。 【応募資格】 【必須資格】 社会保険労務士 〈求める人材〉 ・コミュニケーション能力がある ・顧客目線で物事考えられる 【給与】 400～600万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩：60分） ※残業が発生する場合があります 【休日休暇】 年間

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続などの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験の ある人が活躍中。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容茅場町駅／【正社員×労務担当/週3在宅＆フレックス】IPO準備・労務改善に挑戦 【正社員×労務担当/週3在宅＆フレックス】IPO準備・労務改善に挑戦 ＼週3在宅＆フルフレックス！IPO準備中のSaaS企業で労務担当／ 保険業界のDXを牽引する企業で、グループ全体の労務オペレーションを支えるメンバーを募集します！ 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務 ・入退社・休職・復職等の各種手続きおよび従業員対応 ・就業規則や社内ルールの管理・更新サポート ・労働安全衛生、福利厚生、健康管理等の運用サポート ・経理・法務・総務など、他バックオフィス機

仕事内容東京都中央区京橋／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容東京都中央区日本橋小伝馬町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、長期、男性歓迎／年収350万円〜600万円

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 今回の求人では1号・2号業務と並行して、３号業務を行っていただける方を募集します。 主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行 【組織体制】 所内人数：6名 【代表メッセージ】 平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」と

仕事内容<仕事内容> 税理士・税理士科目合格者 弊社は、医療系クライアントへのサービスに特化した税理士法人です。 病院・クリニック・介護施設等へ訪問し会計・税務・財務等のコンサルティングサービスを提供しています。 また、新規開業や医療法人設立、相続や事業承継問題への対応など希望によりどんどんスキルアップも可能な環境です。 また、弁護士・社労士・行政書士事務所が併設しており、法律・税務・会計・労務の高度な実務知識を学べる環境が整っています。 私達と一緒に研鑽し成長していましょう！ <給与> 年収400万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 土日祝

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上 ■100名以上の給与計算のご経験 [歓迎] ▼株主総会の運営のご経験 ▼第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当【ECソリューショントップシェア】（年収400万円～650万円） 【仕事内容】 【ECソリューショントップシェア】【他社にはないECのパッケージソリューションを提供】【拡大の好循環を生み出し、お客様の事業拡大に伴走】 急成長している同社で労務総務部のメンバーとして以下業務をお任せします。 【採用背景】 組織強化に伴う増員 急速な事業成長に伴い組織基

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント（未経験者も歓迎） 顧客企業（上場企業、大企業、医療介護福祉業界の法人が主な顧客です。）に対して人事労務相談やコンサルティング業務を担当していただきます。 弊社は日常担当いただく業務に関しては各顧客に主担当、サブ担当の２名以上を配置しており、またコンサルティング業務にはチーム制を採用しているため、担当者同士やチームメンバーと連携をとりながら各種業務を行います。 上場大企業グループや職種の多い医療介護福祉業界の法人が顧客であるため、労働関係諸法令に関する判断や人事制度運用支援などの難易度の高い業務が多いのが特徴ですが、担当者が不安な業務や難易度の高い業務に

仕事内容【アピールポイント】 【学びながら働く、が叶う職場。】 やる気さえあれば、知識も経験も 資格もあとからついてくる。 求めているのは、ゼロからでも貪欲に学び 続ける姿勢です。先輩たちも、ノートを 真っ黒にして学び、3ヶ月後には胸を張って 仕事を任される存在に成長しました。 次は、あなたの番です。 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇も取得しやすい環境 ■時差出勤やフレックス勤務あり ■9連休の年末年始お休み＆年間休日125日 ■インセンティブ支給あり ※月10～15万円超のインセンティブも珍しくありません！ 【仕事内容】 企業とそこで働く人々を支え、地域経済と社会の安定を守り続けてきた当

仕事内容■業務内容 労務業務のうち、主に以下の業務をお任せします。 ※無理なく始められるよう、まずはできる業務から少しずつ担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理（時間外労働・休暇管理） ・入社退職手続き ・雇用契約管理 ・衛生委員会等の運営 ・人事システムの置き換え ・人事を軸とした新規施策の検討 ■オススメポイント ・ワークライフバランスを大切にしているため、子育て中の方も安心して 活躍いただける環境です。 ・配属部門は中途入社のメンバーばかりで馴染みやすく、少人数体制のため相談も しやすい環境です。業務に慣れるまで既存社員がサポートしますのでご安心ください。 ・まずは

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノ ウハウも身に着けられます。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している私たち。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務を、内勤にてお任せします。 ／ 労務で海外企業の日本事業を支える！ ＼ クライアント企業の労務業務を代行します。ひとり立ち後は、1人あたり7～10社のクライアントを担当。業界も規模も異なる企業の、多様で複雑な労務課題に日々向き合います。 ・給与計算業務 クライアント企業の給与計算を毎月担当。システムにデータを入力・処理していきます。 ・社会保険手続き クライアント企業の社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などを担当します。社労士法人

仕事内容当社は1983年の設立以来、ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」をはじめとしたグループ企業各社の経営管理を行ってまいりました。 “温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする”をテーマに、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業を行っております。今後もさまざまな分野に進出し、日本のものづくりを支援し、さらには日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めていきます。 2019年に現在の組織構成になってから、まだ変化途上であるため、担当する事業・組織のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わります。 画一化されたオペレーションだけでは、刻一刻と変質するビ

仕事内容東京都中央区の人事（給与・社会保険）事務 (正社員) | ホテルマネージメントインターナショナル株式会社 ▼仕事内容 本社人事部にて給与 ・勤怠 ・入退社 ・社会保険等に関する業務を中心に行っていただきます。 【具体的には】１．入社退社手続き業務２．勤怠データ集計 ・管理業務３．給与計算および人件費管理業務４．社会保険 ・雇用保険手続き業務５．人事情報入力 ・修正 ・管理業務６．健康診断手続きなどの従業員健康管理業務７．その他上記に付随する業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事（給与・社会保険）事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜400

仕事内容東京都中央区の経理事務員（人事・労務事務及び一般事務含む） (正社員) | 弁護士法人ＭＬＰ法律特許事務所 ▼仕事内容 ＜経理事務＞ ・売上、請求書管理 ・国内 ・国外（外国の特許事務所等）の支払 ・入金管理 ・会計仕訳入力（使用会計ソフト：弥生会計） ・税務申告業務の補助（顧問税理士との連携） ・その他経理 ・会計業務全般＜人事 ・労務事務＞ ・入退職手続（社会保険 ・雇用保険等）、勤怠管理、給与計算の補助（顧問社会保険労務士と連携）など人事 ・労務業務＜一般事務＞ ・電話対応（取次ぎ）、来客対応、消耗品 ・備品の購入 ・管理、書類管理、郵便対応、その他一般事務 (東京都中央区) ▼職種

仕事内容仕事内容 ■労務担当をお任せします。 労務業務を中心に、医療法人が安定的に最善の仕組みを構築いただくことを期待いたします。 【具体的には】 ●労務業務全般 ●入社退社の手続き ●給与計算 ●労災手続き ●社会保険の加入・喪失手続き ●その他：総務・経理の全般業務 ※社労士事務所に外部委託しており、内製化は行っておりません。 【本ポジションの魅力】 医療法人が前提・発展的に経営できるようバックオフィスから支える重要な役割となります。 総務/経理・企画職など幅広い職種への異動、キャリアアップも可能で、長期的なキャリア形成が可能です 求人詳細 患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上 [歓迎] ▼株主総会の運営のご経験 ▼第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ▼100名以上の給与計算のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補【ECソリューショントップシェア】（年収650万円～850万円） 【仕事内容】 【ECソリューショントップシェア】【他社にはないECのパッケージソリューションを提供】【拡大の好循環を生み出し、お客様の事業拡大に伴走】 急成長している同社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。 【採用背景】 組織強化に伴う増員 急速な事業成長に伴

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノ ウハウも身に着けられます。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 今回の求人では1号・2号業務と並行し、3号業務を行って頂ける方を募集します。 主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行 【組織体制】 所内人数：6名 【代表メッセージ】 平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」というご