社会保険労務士 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ 【PRポイント】 【給与】 ■月給：254,000円～418,000円（※想定年収：300万円～600万円） ■賞与：年2回 ※2023年度支給実績：年2回 ※勤続2年目より支給 ■給与改定：年2回 ※ご経歴等を踏まえて初任給を決定します。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です（

仕事内容当法人では税務以外にもＨＲ領域のご相談も多数いただいておりま す。今回の募集はそのＨＲ領域（労務管理・給与計算）にて業務を ご担当していただける方の募集となります。 人事労務コンサルタントとしてお客様のご相談にも寄り添うことが できますので、やりがいも充分に感じられます。 【具体的な業務】 ・お客様対応、労務相談対応、社労士業務全般 ・労務社会保険手続き、給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・助成金申請、人事制度構築 など ＊変更範囲：その他会社の指定する業 務

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 今回の求人ではメインで3号業務を行っていただける方を募集します。 主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行 【組織体制】 所内人数：6名 【代表メッセージ】 平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」というご相談が多かっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・企業の総務部門での実務経験（5年以上） ・労務、法務、ファシリティ管理など総務関連の幅広い知識 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士・行政書士・防火管理者・衛生管理者などの関連資格保持者 ・管理職またはマネジメントのご経験 ・ISO14001審査対応のご経験 ・企業法務実務のご経験 ・総務関連のシステム導入や業務改善プロジェクトの推進経験 [歓迎] 社会保険労務士・行政書士・防火管理者・衛生管理者などの関連資格保持者 管理職またはマネジメントのご経験 【募集年齢（年齢

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 今回の求人では1号・2号業務と並行して、３号業務を行っていただける方を募集します。 主な業務 ■労務コンサルティング ■労働保険・社会保険の手続業務（主に電子申請） ■メールや電話での顧問先様からのお問い合わせへの対応 ■就業規則・諸規程の作成 ■助成金申請代行 【組織体制】 所内人数：6名 【代表メッセージ】 平成18年に社会保険労務士事務所を立ち上げた際は「ずっと働ける職場」を創ることでした。当時はメンタルヘルス対策が現在のように浸透しておらず、特に中小企業ではその意識は希薄であると感じていました。そのため「うつ病の社員を辞めさせたい」と

仕事内容人事部課長・課長候補/今年7月開設の新事務所/築地駅徒歩5分/フルフレックス/土日休み/赤からを展開する飲食チェーン 「ハイクラス求人」「フルフレックス」「年商115.7億円（2025年3月）」「有名店を手掛ける企業の変革期のコアメンバー」「約200の飲食店を全国に展開中」 「独身寮」「賞与年2回」「家族手当」「長期療養時給与保証」など充実の福利厚生を完備する甲羅グループ勤務 人事部課長・課長候補として、労務・給与・採用の各領域において、 プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、 チームマネジメントも行なって頂きます。 【 具体的には 】 ■人件費データの作成・分析・予算管理 ■評

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の基礎知識あり（400名分の給与計算を行う意欲がある方） ・経理が分かる方（簿記３級程度/振替伝票が起票できる） ・10年以上の継続勤務を希望する方 [歓迎] ・社会保険労務士（歓迎） 【フィットする人物像】 ・仕事に対して誠実で、自分の考えを説明することができる 【職種名】 【日本橋本社・女性歓迎】労務課長候補（給与計算） 【仕事内容】 給与計算業務 給与計算業務（400名分の給与計算）を担当頂きます 【事業内容・会社の特長】 建物管理に関する総合マネジメント ■長期管理保全計画■設備保守管理■環境衛生管理■リニューアル■営繕工事■保安警備■清掃■

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計

仕事内容・業務対応範囲拡大に伴う社員募集 東証スタンダード上場のCSSホールディングスを始め、 グループ各社のシェアードサービスを行う当社では グループ会社全体の管理事務業務を 一括して担っています。 今回は、業務対応範囲拡大に伴い 労務部門のメンバーを新たに募集します。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) ・主な仕事内容 ・給与計算（グループ9社の給与計算業務を分担して対応） ・社会保険関係手続（提携社労士事務所と連携し

仕事内容本社人事部にて給与・勤怠・入退社・社会保険等に関する業務を中 心に行っていただきます。 【具体的には】 １．入社退社手続き業務 ２．勤怠データ集計・管理業務 ３．給与計算および人件費管理業務 ４．社会保険・雇用保険手続き業務 ５．人事情報入力・修正・管理業務 ６．健康診断手続きなどの従業員健康管理業務 ７．その他上記に付随する業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容税理士法人レガシィ 【八重洲】人事労務◆相続実績で業界最大級◆実働7.5h・残業20h◆秘書・人事制度改革にも挑戦可能 【仕事内容】 【八重洲】人事労務◆相続実績で業界最大級◆実働7.5h・残業20h◆秘書・人事制度改革にも挑戦可能 【具体的な仕事内容】 人事労務担当＜日本最大級の相続案件実績で安定性◎バックオフィスのゼネラリストを目指せる／1日実働7.5時間・残業20h程度とWLB創業60年以上／東京駅すぐの綺麗なオフィス＞ ＼求人の魅力ポイント／ （1）相続税分野で業界No.1の実績を誇る税理士法人！人々の分岐点に向き合うやりがいのある仕事です！ （2）バックオフィスのゼネラリス

仕事内容【募集背景】 事業拡大の為、募集継続中 【仕事内容】 社会保険労務士として、下記の業務をお願いします ・給与計算、社会保険の手続き ・労務相談 ・就業規則の作成 ・サービス管理(業務の進捗や品質等) ・売上管理(売上進捗の確認、請求書の発行や入金管理等) ・お客様対応(業務内容や価格の交渉、新規案件の営業) ・ピープルマネジメント(数名の部下の管理/指導)※入社後半年〜1年経過後 有期雇用6カ月後、正社員(無期雇用)に切り替え予定！ 正社員登用時の評価で給与アップのチャンスあり チーム制で案件を担当するので、困ったときはすぐに相談できます 【職場の雰囲気】 様々な世代の社会保険労務士がチ

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ■職務内容：日系・外資系企業の日本法人会計税務顧問業務および各種アドバイザリー業務 １）日系企業・外資系企業に係る国内税務顧問（記帳代行、申告書作成、その他管理業務等） ２）国内・国際税務業務相談およびコンサルティング業務 ３）アドバイザリー業務(M&A等) 【企業の魅力】 ・現代表をはじめ、監査法人、コンサルティングファーム出身の公認会計士らが2012年12月に設立し、2014年3月にHoldings化しました。同事務所の強みは、クロスボーダーM&Aを含む海外進出支援です。 クロスボーダー案件に関しては独立系のブ

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点（札幌、郡山、埼玉、東

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上 ・100名以上の給与計算のご経験 【職種名】 労務総務（リーダー候補）【急成長IT事業/EC開発向けソリューション提供】 【仕事内容】 ■業務内容詳細 急成長している同社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜労務業務＞ (1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 (2)安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。 (3)

仕事内容【募集背景】 クライント急増のための増員 【業務内容】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 業務概要 ■ ■ ■ ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与システムを利用しての給与計算（従業員1000名程度）の実務経験 ・事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続きの実務経験 ・マネジメント経験（部下育成・評価） [歓迎] ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険労務士 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・創意工夫し、提案することが出来る方 ・変化を恐れず、楽しめる方 ・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ・にぎやかな職場で業務を行いたい方 【職種名】 東京中央区 個別指導学習塾等を展開する総合教育サービス会社が労務マネジ

仕事内容仕事内容 児童発達支援等の教育福祉事業を展開している当社にて、労務業務全般をお任せいたします。事業拡大に伴い、バックオフィスも強化のため募集をいたします。 ■労務管理 ■社会保険手続き ■給与計算・勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■その他グループ会社や他部署との連携 【魅力】児童の発達支援から大人の就労支援まで、障害福祉の分野で活躍する個性豊かな事業会社がグループインしており、今後も事業拡大予定のため幅広い業務に携わることが可能です。 応募資格  【必須】 ■直近一年以内に給与計算を担当（経験3年以上） ■事業会社での労務経験 応募資格 (歓迎) ■社会保険労務士資格所持者

仕事内容税理士補助／経理事務・税理士事務所等での経験3年以上 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ 会計/労務/法務などをワンストップで支援する士業グループです。 様々なプロフェッショナルが集まり、個人～法人まで、悩み・問題を解決しています。 HOPグループだから実現できること ■他社ではできない経験 20年を超える顧問サービスの実績と信頼 多くのクライアントに選ばれている当社では 経営パートナーとしての高いスキルが身に付きます ■資格合格祝金(10万円) ※対象資格あり 税理士/会計士/中小企業診断士など 働きながら資格取得に挑戦できる！ あなたのスキルUPを応援します