社会保険労務士 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサル

仕事内容・概要：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグルーブである弊社にて人事労務を担当していただきます。 ・詳細：弊社の人事労務機能を集約している日本橋オフィスにおいて勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当していただきます。広く人事労務に関わっていただき将来的には管理職も目指していただくポジションです。 ・強み、差別化ポイント：上場子会社で安定した基盤を持ち転勤無しの環境。 ・職務環境：現在人事労務に従事する担当は6名。40代が1名、30代が5名と非常に若い組織です。M&A等を通して従業員は1,100人超と拡大フェーズが続いていることから増員の求人となります。 ・教育制度：フォロー

仕事内容従業員を雇っている事業所は労働保険（労災保険・雇用保険）や社 会保険の加入義務があります。この労働保険や社会保険に関する手 続きや、労務に関するコンサルティングサービスを経営者の方にご 案内する営業職です。 入社後は千葉市の研修センターにて２ヶ月間の研修があり知識ゼロ の方も安心して始められます。 営業先の会社の業種は様々ですので、これまでの営業経験をフルに 発揮できます。経営者の良き相談相手として様々な悩みを解決でき るやりがいのある仕事です。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴い管理部門の体制強化を進めています。 従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担う労務総務担当を募集します。 労務総務の実務だけでなく、業務の効率化や仕組みづくりなど、組織基盤を整える役割を担っていただきます。 従業員が安心して働ける環境をつくるための戦略や施策に注力していただくことができます。 【業務内容】 労務実務を中心に、働きやすい環境づくりや業務改善など、組織づくりに関わる業務をお任せします。 ◆勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、入退社手続きなど労務実務 ※一部社労士へ委託しています ◆労務業務の効率化・仕組み化 ◆

仕事内容【仕事の内容】 「公正な不動産投資市場を創造する」理念のもと、採用から社員評価・教育まで幅広く担当。 採用戦略の立案や面接対応、研修制度の策定などを通じて、組織の成長を支える人事メンバーを募集しています。 現在の社員数は約87名。まずは100名、将来的には200名規模を目指して拡大中です。 ▼採用 ・求人掲載媒体の原稿作成 ・採用イベントへの参加 ・説明会の実施 ・書類選考／面接内定出しの採用活動 等 ▼労務 ・社員の入社／退職手続き ・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等） ・人事制度の策定、見直し 等 ▼評価 ・社員の評価 ・評価制度の見直し 等 ▼教育 研修制度の策定、実施

仕事内容FWD生命保険株式会社 【東京】労務（給与計算）アシスタントマネージャー◆週2,3在宅可／フルフレックス／年休124日 【仕事内容】 【東京】労務（給与計算）アシスタントマネージャー◆週2,3在宅可／フルフレックス／年休124日 【具体的な仕事内容】 【業種未経験歓迎！週2,3日在宅可／フルフレックス／私服通勤可／年間休日124日】 ■職務内容： 【配属組織】人事部 ・人事部 給与厚生グループ ■職務詳細： 給与計算・社会保険・税務対応を中心としたHRオペレーションを安定的に運営し、正確性・期限遵守・コンプライアンスを確保する責任を担います。 担当職務 8226; 給与計算業務（月次

仕事内容■概要： 当社の給与計算コンサルタントとして、新規クライアント（主に外資系企業の日本法人）が、当社の給与計算サービスをスムーズに利用開始できるよう、初期設定から運用開始（Go-Live）までをリードします。 ■業務詳細： （１）導入コンサルティング：クライアントの要件をヒアリングし、日本の労務ルールに基づいた運用フローを設計 （２）システムセットアップ：給与計算・社保システムの構築、データ移行、ギャップ分析。 （３）プロジェクト管理：海外拠点や他部門と連携し、スケジュール通りに稼働を開始させる。 （４）引き継ぎ：稼働開始後、運用チームへスムーズにバトンタッチ。 ■当ポジションの魅力： 当ポ

仕事内容企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・労務相談、トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など) ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など) ・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート ・部門メンバーの育成、マネジメント ・その他人事労務の業務全般

仕事内容【アピールポイント】 【東京】労務コンサルタント／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献／育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可 【仕事内容】 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の 良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験の ある人が活躍中。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少な めでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立 つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容労務コンサルタント／中小企業の経営をサポ トする労務コンサルタント募集 経営者と従業員の幸せを支える仕事です 資格必須 今まで培ってきた社労士としての経験、 活かすなら「もっと働きやすい環境」で。 ▼働きやすさのポイント▼ ◎残業月平均10時間！ 繁忙期(6-7月、12-1月)でも20時間程度です。 ◎年間休日125日！ 夏季・年末年始の長期休暇もあります。 ◎有給取得率70%超！ 気兼ねなく申請できる雰囲気です。 ◎昇給あり、賞与年2回！頑張りを還元します。 経験の機会も、休暇も、妥協しない選択を。 当社では社労士としての専門性を尊重し、 無理なく、質の高い仕事に向き合える体制を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での総務または人事などバックオフィスの実務経験（3年以上） ・PC・スマートフォン設定、アカウント管理などの基本的なITリテラシー ・社内外と円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力 【尚可】 ・人事制度の運用や評価制度の改善に携わった経験 ・労務管理（勤怠・社保・規程など）の実務経験 ・スタートアップまたは少人数組織での人事経験 ・給与計算、社会保険手続きなどの労務知識 ・グループ会社との調整業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の企業理念に共感をいただける方 【職種名

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／社労士受験費0円／年休120日以上 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 未経験から国家資格「社労士」へ！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験から、どこでも通用する 「一生モノ」の専門職へ。 ”誰かの人生を支え、組織を創る” 国家資格『社会保険労務士(社労士)』を取得して、 ワンランク上のキャリアを歩みませんか？ 「将来を考えて、専門的なスキルを身につけたい」 「事務職には興味があるけど、ずっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・公認会計士の実務経験（3年以上） ・公認会計士短答式試験合格者（実務経験3年以上（一般事業会社経験尚可） [歓迎] ・監査法人や会計事務所、事業会社（経営企画や財務部門）での実務経験 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 【職種名】 経営コンサルタント/公認会計士/全国に展開するコンサルティング企業/東京都中央区 【仕事内容】 ・経営コンサルタント業務 ・組織再編コンサルタント業務 【具体的には】 ■経営コンサルタント業務 成

仕事内容■仕事内容 同社はWebマーケティング事業、人材ソリューション事業、 セールスDX事業の3つの事業を展開しております。 Web&AI事業ではWebマーケティングコンサルティング、 HighClass事業ではフリーランス人材と企業のマッチング、 KeymanLetter事業では紙DM送付・商談獲得SaaSサービス、 KeymanCall事業では商談獲得のための運用型コールサービスを提供しております。 現在、650社以上の企業と取引させていただいており、事業拡大に伴い、 経営を支える総務・労務担当者を募集しております。 入退社手続き、勤怠管理、給与計算といった総務業務から、労務管理体制の改善、社内

仕事内容＜仕事内容＞ 日本で事業を展開する海外企業のバックオフィス業務を代行している私たち。あなたには、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務を、内勤にてお任せします。 ／ チームリーダーやマネージャークラスの方も採用中！ ＼ チームリーダーやマネージャークラスの方は以下もお任せします！ ・チームメンバーへの担当クライアントの割り振り、目標設定、指示、監督を含むチームの業績管理 ・ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進 ／ 労務で海外企業の日本事業を支える！ ＼ クライアント企業の労務業務を

仕事内容【アピールポイント】 ＼新しいキャリアに挑戦／ 士業法人グループで労務DXコンサルタントを正社員募集！ ◇土日祝休・年休121日 ◇資格合格祝金(10万円)制度あり ◇駅チカ徒歩2分 ◇成長比率113％の成長企業 【必須】MF/freeeの実務スキルをお持ちの方 【仕事内容】 士業法人グループで労務DXコンサルタントを正社員募集！ 【必須】マネーフォワード/freeeの実務スキルをお持ちの方 メディア掲載実績多数の士業法人グループで 労務DXを推進する新しいキャリアに挑戦しませんか？ 【仕事内容】 ・給与計算(マネーフォワード活用) ・マネーフォワード導入・設定・運用サポート ・

仕事内容株式会社アイビーアイ 【東京】【労務スタッフ】※BPOや事務所出身者も歓迎※IPO準備企業/モビリティ×住宅の融合 【仕事内容】 【東京】【労務スタッフ】※BPOや事務所出身者も歓迎※IPO準備企業/モビリティ×住宅の融合 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 当社グループは東京、大阪、兵庫を中心に不動産事業、モビリティ事業を展開し、グループ会社数24社（2025年６月現在）を有しております。また今後のIPOを見据えて上場準備を行っております。 今回は東京本社で、グループ会社含む全体における労務業務をメインで担当いただきながら、ゆくゆくは労務責任者としてメンバーのマネジメントを実施頂ける方の

仕事内容理学療法士・作業療法士（訪問看護事業所）|正社員|東京都中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 深夜手当 緊急電話当番手当 2,000円 早朝・夜間・深夜手当 時間外訪問手当 インセンティブ手当 緊急訪問手当 年末年始手当 訪問時交通費全額支給 資格取得支援制度（相談支援専門員ほか取得実績あり） わいがや制度（経営陣を交えた会議・会食） 外部研修費用補助制度 健康管理補助金制度 モバイル類端末支給 スタッフ紹介制度(フレンドシップ) ヒューマンスキル研修 ・社労士相談窓口 車通勤：OK

仕事内容総務担当として、会社運営を支えるバックオフィスの中枢を担うポジションです。 給与労務から施設管理まで、幅広い業務に携わりながら組織に貢献できます。 ＜おすすめポイント＞ ●創業80年以上の安定企業で活躍 ●年間休日120日以上＆土日祝休み ●総務・労務の専門スキルが身につく ■仕事内容 総務部門の一員として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算、社会保険・税務窓口 ●福利厚生窓口業務 ●社内外の慶弔対応 ●社内イベントの企画、実施、司会 ●施設管理業務 ●社内規程の改訂、社労士との連携 ●総務関連の支払取りまとめ ●社内通達の作成・発信 ●その他、庶