埼玉県さいたま市緑区のケアマネジャー 特別養護老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容ケアマネジャーとして地域に貢献。利用者様の笑顔を最優先に考えたケアの提供を。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！訪問看護の現場で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様やご家族のご希望を丁寧に伺い、心身の状態や生活環境を把握 ・一人ひとりの状況に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する相談対応や各種調整 ・サービス提供後の状況確認、モニタリング ・必要に応じたケアプランの見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連携 ◆ 利用者様に寄り添う支援 訪問看護に関わ

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④13:00〜22:00（休憩60分） ⑤22:00〜7:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間

仕事内容現場を支える事務で、介護の流れを整える ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 介護の現場を支える介護事務！特別養護老人ホームで働くお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームにて、介護事務として施設運営を支えるお仕事です。 ・介護に関わる事務業務 ・施設内の事務業務 ・入居者様の生活を支える現場のサポート ・介護職員など、施設スタッフとの連携 ◆ 働き方について シフト制での勤務です。 介護の知識や現場との関わりを大切にしながら、事務面から入居者様とスタッフを支える役割を担います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,300円 ≪手当

仕事内容年間休日120日！浦和美園駅より徒歩14分で埼玉スタジアム2002のすぐ近くに立地♪最新ICT積極導入＜さいたま市緑区美園＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【業務内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 など 【応募要件】 資格：ケアマネジャー必須 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給341,000円

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容埼玉県さいたま市でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！介護付き有料老人ホームでの日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジメント ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務で、日中の時間帯を中心に業務に取り組みます ・入居者様の生活を身近で支える、やりがいのあるポジションです ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,972円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限

仕事内容埼玉県さいたま市緑区のケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人遍照会 特別養護老人ホ－ム白寿園 ▼仕事内容 ＊ご利用者様のケアプラン作成、各種記録、書類作成など ＊入所に関わること ＊ご家族様、医療機関、行政機関との連携※できれば介護職業務変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235100〜267700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.4日）)179000〜187200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.25ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員)

勤務時間09：00～17：00 ※週3回を目安に勤務していただきます。

仕事内容【週3日からOK♪】大宮から15分ほどの位置にある地域密着型の施設☆正社員登用制度あり◎送迎ドライバーを募集いたします！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの送迎業務および営繕業務 定員：入所100名 居室：全個室（10ユニット） 【業務内容】 入所者の病院通院送迎 施設内の簡単な営繕 施設外の清掃 車イスの点検修理 ※送迎には介護スタッフが添乗します。 【応募要件】 普通自動車運転免許 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給：1,196円～1,300円

仕事内容介護スタッフ募集。資格取得支援あり／特養で入浴や食事の介助。研修体制あり 介護施設での介護職員を募集します。 現場の提案が歓迎される風土です。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。介護福祉士の知識とスキルを現場で発揮してください。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。次の一歩をここから踏み出しましょう。 ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適 ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：

仕事内容令和5年4月開設の特別養護老人ホームでのケアマネ相談員業務

仕事内容食事や入浴の介助を担当。未経験も歓迎 施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。 記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。シフトの希望も相談しやすい環境です。 ご利用者の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 ・チームで支える体制。相談しやすい職場です◎ ・生活支援中心。丁寧なケアで寄り添えます ・精勤手当など努力を評価する制度があります 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 2018年開設の特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です@さいたま市緑区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・サービス担当者会議の開催 ・要介護認定に関する業務 ・ケアプラン作成 ・相談援助業務 ・オンコール対応あり ・施設運営に関わる業務 ・相談員フォローあり ・介護兼務可能性あり ・宿直月1回あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・4つの「特別養護老人ホーム」と「ショートステイ」、2つの「グループホーム」

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00 の間4時間以上8時間以下 週３日～週５日 扶養内勤務可

仕事内容窓口業務、事務経理等施設運営に携わって頂きます。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 242700~312200円 賞与：年3回（2.2ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市緑区芝原1-13-5 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度なし/通勤手

仕事内容ケアマネジャー 有料老人ホームでのケアプラン作成業務 5768 グッドタイムナーシングホーム・東浦和/＜ケアマネージャー＞ ＜東浦和駅＞徒歩10分／有料老人ホームでケアマネのお仕事。 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターケアマネジャー業務 【給与】 月収 217000~309000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市緑区松木3-29-5 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご高齢者の方やそのご家族の力

仕事内容介護スタッフ募集。資格取得支援あり／特養スタッフ募集。記録はシステムで安心 介護施設で介護職員を担っていただきます。 シフトの希望も相談しやすい環境です。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 介護福祉士資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。新しい仲間としてお迎えします。 ・入浴・食事などの基本ケアを丁寧に学べます ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です

仕事内容レクリエーションを通じて笑顔を支える仕事／各種手当が充実。努力をしっかり評価 介護施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。私たちと一緒に成長しませんか。 ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・レクリエーションを通じて関係性を築けます♪ ・創意工夫のレクで交流を深める楽しい職場です♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービス

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,609円～1,621円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー/(緑区/正社員) 従来型特養 《年間公休!118日》 指導体制! 働きやすく、学べる環境!!/20-50代活躍中!! ■コメント 【POINT】 残業少なめで働きやすさを重視 【魅力】 研修充実で働きやすさを重視 【安心】 手当ありで働きやすさを重視 【環境】 車通勤可で働きやすさを重視 【成長】 チームで助け合う風土 【両立】 長く働ける環境づくり 【待遇】 希望や経験に応じて役割調整 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー ■仕事内容 《さいたま市