社会保険労務士 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容・OWNDAYSの人事労務担当のお仕事です！ ○給与計算 ○社会保険手続き ○勤怠管理 ○就業規則の改訂等 ○従業員情報の登録・更新・管理 ○健康診断の実施と管理 ○福利厚生の運用・管理 等 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容■仕事内容 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など） ・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度） ・組織の企画、構築 ・新卒・中途採用業務サポート ・総務、庶務関連業務サポート ※給与・社会保険手続きについては社労士法人と契約 上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。 ■諸手当 通勤手当 残業手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ●業務マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方 ●給与労務業務経験が2年以上ある方 ●相談者や同僚に対し、丁寧かつ気持ちよく接することができる方 ●目的志向を持ち、物事を深く考え、ロジカルに説明のできる方 ●混沌とした状況の中で、課題を見つけ提案、実行できる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 ●考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方 ●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方 【職種名】 グループ人事マネージャー（給与労務・

仕事内容株式会社ブライエ 人事（労務・採用）／原則定時退社／年休125日／賞与5カ月分 【求人要約】 コミュ力を重視★誰かの役に立ちたい方が活躍できる 設立以来38年連続黒字経営！安定の上場企業グループ 賞与実績5カ月★年休125日以上・残業月15h以下 ＜安心して働ける健康経営優良法人◆38年連続黒字＞ 会社の成長を支え、「将来のコア人財」として活躍を 【事業拡大に向け、人事部門を強化】 設立以来38年、大手企業を中心に、IT環境の設計・導入から運用・管理にいたるまで、幅広いITサポートを行ってきた株式会社ブライエ。 今後の事業の拡大を見据え、優秀な人財の獲得強化と社内環境の向上を図る

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算のご経験 【職種名】 労務＜事業会社経験不問＞【IPO準備中／成長企業のIT×物流】 【仕事内容】 同社の労務リーダーとして以下業務をお任せします ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・社会保険の管理 ・社労士に給与計算はアウトソース（ゆくゆくは内製化していきたい方針です） ・労務DDの対応 【魅力】 ・物流×ITにて、日本の物流DX市場を作り上げていくことが可能。 ・ダイアログを牽引する存在として一緒に事業をスケールしていただくことが可能 ・物流テックは現在、急成長を遂げている業界のため、業務での成長チャンスが多くある。 ・IT技術だけでなく、ビジネス戦略

仕事内容アールビバン株式会社 【品川／東証スタンダード】労務（給与・社保）◆残業10h／年休125／16時半退社可／事務所経験歓迎 【仕事内容】 【品川／東証スタンダード】労務（給与・社保）◆残業10h／年休125／16時半退社可／事務所経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【アート業界初の上場企業で安定基盤／ゼネラリストとしても経験積める／残業10h程／年間休日125／終業時間早め】 国内外の人気作家の発掘・プロデュースから作家版画展の企画、作品の販売までをワンストップで手掛けている当社にて労務をメインに総務も一部担当いただきます。 ■業務内容 ▽人事 ※社労士事務所へアウトソーシング有 ・勤怠

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。 具体的には、主にクライアントの社会保険各種手続き、給与計算、年末調整等の代行業務を行います。 労務管理に関する顧客の課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指す事が可能です。経験が浅い方は社会保険手続きをメインにしたり、負担の少ない100名以下のクライアントを担当して頂き、次のステップに進んで頂く事も可能です。また、既にご経験がある方は、中堅のクライアントを担当して頂き、主力としてご活躍頂くいただく事を想定

仕事内容株式会社WARC 経験者歓迎！成長企業の【労務（リーダー候補）】福利厚生充実◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務管理全般を担当し、勤怠管理や給与計算、入退社手続きなど幅広い業務をお任せします。勤怠管理・締め作業 給与・賞与計算（社労士が計算したデータを社内でＷチェック） 入退社手続き 社内労務相談対応 労務関連月次・年次業務（社会保険・住民税等各種手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等） 安全衛生管理 労使関係管理 労務制度設定・運用 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相

仕事内容募集背景 複数の子会社M&A計画による業務拡大に伴う人員補充です。 今後も積極的な業務拡充が想定されます。 具体的な内容 子会社買収による業務拡大を想定したメンバー募集です。 【具体的な業務の流れ】 ご入社後は、まずタスク管理システムを用いたルーチン業務からスタートし、当社の業務フローやカルチャーに慣れていただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、子会社の労務関連タスクを徐々にお任せします。将来的には、M&A後の統合作業（PMI）や複数子会社の労務統括といった、より専門性の高い業務でご活躍いただくことを期待しています。 ※子会社の労務統括など担当範囲が広がった際には、遠方へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務業務のご経験 【職種名】 人事労務【KADOKAWA・ドワンゴグループ◆ゲームメーカー】〈フレックス年休124日〉 【仕事内容】 【業務内容】 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など） ・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度） ・組織の企画、構築 ・新卒・中途採用業務サポート ・総

仕事内容Work Rules社会保険労務士法人 【法人営業】成長が叶う！『AIエージェント特化型社労士法人』 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 入社時は「AIエージェントって何？」レベルでOK★《まずは…》研修＆電話でのご案内からスタート⇒お困りごとの解決＆企業の業務改善に貢献！いま注目の！AIエージェントとは？ 業務の自動化・効率化を実現するAIツール。 これからの時代に必要不可欠なものです！ アプローチ先は？ 大手企業の役員や経営企画室など 「AIエージェント特化型の社労士法人です」 最初の一

仕事内容<仕事内容> 【子会社PMI/人事労務】労務統括候補を募集！ 子会社買収による業務拡大を想定したメンバー募集です。 【具体的な業務の流れ】 ご入社後は、まずタスク管理システムを用いたルーチン業務からスタートし、当社の業務フローやカルチャーに慣れていただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、子会社の労務関連タスクを徐々にお任せします。将来的には、M&A後の統合作業（PMI）や複数子会社の労務統括といった、より専門性の高い業務でご活躍いただくことを期待しています。 ※子会社の労務統括など担当範囲が広がった際には、遠方への出張も想定されます。 ▼主な役割 識学およびグループ会社の労務業務

勤務時間9：30～17：00 基本的に平日週5日・フルタイム勤務となりますが、ご家庭やプライベートの用事に合わせて勤務時間の調整など、柔軟に対応します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理業務の経験（2年以上） ・日商簿記2級程度の簿記知識 （資格有無は問わない） 【尚可】 ・人事労務業務経験(給与計算) ※社労士との連携対応も可 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ■グループ会社について Cyber Security Cloud Inc. (USA)／Cyber Security Cloud Pte. Ltd. （Singapore）／株式会社ジェネレーティブテクノロジー／株式会社DataSign [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題や業務を見つけ

仕事内容株式会社ＲＹコーポレーション 人事◆経験浅めOK◆残業ほぼナシ◆服装自由◆社割あり◆キャリアアップ可 ★自分も一緒に成長できる★ オシャレ飲食店を運営する急成長企業を バックオフィスから支えませんか？ SNSで話題のハワイアンカフェ「Merengue」 ロティサリーチキン人気の火付け役「LA COCORICO」 高級イタリアン「E’VOLTA」など 【22業態・50店舗】の飲食店を展開する当社。 100億円企業を目指し、さらなる成長に向けて 社内体制の強化を進めています！ そんな成長を続ける当社をバックオフィスから 支えるのがあなたの役割。 給与・勤怠・労務・社会保険など 会社の基盤

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴い人員を募集します。 グループ会社である多田国際社会保険労務士法人に兼務出向となります。 【業務内容】 顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。 ◎具体的には ◆主にクライアントの社会保険各種手続き ◆給与計算 ◆年末調整 などの代行業務を行います。 労務管理に関する顧客の課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指すことが可能です。 ご経験に合わせて、社会保険手続きをメインとしたり、負担の少ない100名以下のクライアントを担当していただくなど、徐々に経験を積んでいただけます。

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【大手上場企業×人事労務】年収420万～◆フレックス/在宅あり ＼クラウド動画サービスで急成長中／株式会社セーフィーでの正社員募集年収420～500万円・昇給年2回ありフレックス制在宅あり残業少なめ経験を活かし主体性を持って働ける◎各種福利厚生充実!住宅手当あり年休120日！土日祝はしっかりお休みできるJR埼京線大崎駅：徒歩6分★ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容・株主総会関連業務 ・自動車（社有車、レンタカー等）管理 ・不動産管理（事務所、駐車場等） ・資産・設備の管理 ・保険手続きの事務管理 ・行政機関との折衝業務（入札業務、許可登録、等） ・各種助成金申請業務 ・ＩＳＯ関連連業務 ・各種助成金申請業務 【変更の範囲】 総務、人事業務全般

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注など