採用コーディネーター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容派遣コーディネーター／新宿 未経験歓迎 派遣コ ディネ タ 年休125日 残業10H程 土日祝休 研究開発技術者に特化した派遣事業を行う当社において、もっとも重要な研究者の採用・派遣コーディネーター業務をお任せします。 ▽具体的には・・ 応募者・登録者への初期連絡、キャリアヒアリング 面接・面談・選考日程の調整、実施、合否連絡 スキルシート整備、求人マッチング、職場見学調整 【媒体運用・広報】 求人広告の企画・出稿・原稿作成（媒体選定／効果測定） 自社サイト・求人管理ツールへの求人掲載・更新 【関係各所との連携】 営業と連携した求人要件のすり合わせ、充足進捗管理 社内システムへのデータ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方 →無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。 ・クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方 ※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。 【職種名】 ソリューションセールス（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援） 【仕事内容】 【業務内容】 求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題

仕事内容5月・6月・7月スタート相談OK！リモート併用/バイリンガル/英語/ITプロジェクト/システムリプレイス/業務委託 ＼おすすめポイント／ ・リモート頻度が高い案件です ・英語を使用したい方におすすめです ・経験が浅い方でもこれからＰＭＯ業務でキャリアを積みたい方おすすめの案件です 【 仕事内容 】 ドキュメント作成およびアップデート、進捗確認、会議調整 ＊エンドの海外拠点担当者とのやり取りが英語になります ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 システムリプレイスプロジェクト案件です。 エンドの海外拠点とのやり取りが多く英語を多く使用します ・・ー・・＋・・ー・

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容採用支援グループのミッションは、経営・事業のニーズをキャッチアップしながら、経営・事業と連携しタイムリーに求める人材を採用・入社にまで導くことです。 中途採用活動においても新しい施策、採用手法にPDCAを利用しながら取り組む部門です。 こちらの部門で採用コーディネーターとして、応募者に対する面接日程調整などをお願いします。 ※1日に占める業務の割合：コーディネート（70～80％）：その他の庶務（20～30％） ●選考の合否連絡 ●応募者の面接日程調整（メール・電話） ●付随する社内調整 ●応募者の進捗管理（採用システム：Talentio使用） ●求人作成・更新および公開管理 ●採用に関わるダ

仕事内容【業務内容】 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。 ■採用計画の立案・実行・管理 ■面接対応 ■採用オペレーション ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 【未経験から成長できる環境】 採用人事経験者も採用未経験者も活躍中。 未経験スタートの方にはOJT形式で教育・フォローアップを行っております。 【体制】 人事部は2026年1月段階で5名。 取締役兼CHROを筆頭に協力・連携

仕事内容人材コーディネーター／未経験から人材業界へチャレンジ 人材コ ディネ タ 募集 勤務地限定・転勤なし ＼未経験から人材業界へ｜成長企業で“キャリア支援のプロフェッショナル”を目指しませんか？／ 当社では、これまでの経歴や資格ではなく「これからの可能性と意欲」を重視したポテンシャル採用を行っています。 求職者と企業の懸け橋となり、双方の未来を支える「人材コーディネーター」として、キャリアの第一歩を踏み出してみませんか？ ◆【正社員採用】長期的なキャリア形成を見据えた安定雇用 ◆【異業種出身者が活躍中】販売・飲食・営業など、幅広いバックグラウンドの社員が在籍 ◆【20～30代中心の組織】フラ

仕事内容採用担当／採用・人事担当 採用・人事担当としてご経験に応じて中途採用を担当していただきます。 ■求人作成や媒体選定 ■応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡など） ■面接対応 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■人事規定の整備など 将来的に幅広い業務にも携わっていただく可能性もあり、多角的なスキルを身につけることができる成長性の高いポジションです。 【魅力】 ■採用業務をメインとしながら将来的には幅広い人事業務に携われる成長性 ■経験に応じて業務範囲を調整するため、スキルレベルに合わせた成長が可能 ■採用から人事業務全般まで学べる機会 一緒に、会社の未来を作っていきましょう。 【コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 【職種名】 平均年収1,820万76%の社員が1,000万円～株式会社MyVisionの人材紹介コンサル 【仕事内容】 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供

仕事内容キャリアアドバイザー／未経験OK キャリアアドバイザ 求職者と企業の架け橋に 研修充実・土日祝休み 事業拡大に伴い、スタッフを大募集！ 未経験OK／学歴不問／第二新卒歓迎／異業種転職歓迎／研修充実／土日祝休み／20代活躍中／残業少なめ 「人と企業をつなぐ」やりがいのあるお仕事！求職者のキャリアを支援し、企業の採用活動をサポートする 人材コーディネーター として活躍しませんか？ ・未経験スタートOK！ 充実した研修制度とOJTでしっかりサポート ・土日祝休み＆残業少なめ！ ワークライフバランスを大切に働ける ・20代・30代活躍中！ 同世代の仲間と成長できる環境です☆ 【求職者のサポー

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 <テンプの仲間が同業務＞自由社風！正社員化実績★採用サポート ●移転したばかりのキレイなoffice★休憩スペースのありON・OFFばっちり！●自由な社風 × 服装自由 ！びのび働ける環境で自分らしく働こう！●採用経験活かしてOneランク上の自分へ！正社員登用の実績あり☆テンプスタッフの仲間も同じ業務で活躍！在宅勤務ありもうれしい！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎 正社員 人材コ ディネ タ 新宿勤務 年休126日 残業少なめ 女性活躍中 「未経験だけど、挑戦してみたい」――営業経験がなくても問題ありません。 当社は社名の由来にもある『信頼／信用』を理念に、人と企業をつなぐ人材サービス企業です。採用支援を通じて、“働く”をより前向きで価値あるものへ変えていくことを目指しています。 未経験からスタートした社員も多く、研修やサポート体制が整っているため安心して成長できる環境です。 人と関わることが好きな方、人の役に立つ仕事に興味がある方を歓迎します。 【キャリアエージェント（人材コーディネーター）とは】 企業の採用ニー

勤務時間08:40～17:10(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/契約社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 【年収340万】駅チカ◎採用人事!17時台定時☆土日祝休み★ まずは採用アシスタントから◎段階的スキルアップを目指せる職場です◎大手銀行の人事業務を受託・運営する企業◎業界・業務経験不問です！駅チカ☆三越前駅や新日本橋駅から徒歩2分の好立地オフィス勤務です!20～40代の方が活躍中◎わからないことはすぐ質問できる穏やか環境! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人に対するソリューション営業経験 【職種名】 人事ソリューション営業【東証プライム／週4在宅／採用課題に対するソリューション提案】 【仕事内容】 医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人に対し、人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 ・採用課題の特定と解決策の提案 ・人材ポートフォリオや採用戦略の策定 ・求人広告の企画・ディレクション ・採用プロセスの分析・改善提案 ・育成・定着支援や新サービス開発へのフィードバック 採用支援に留まらず、中長期的な人材戦略の提案を行い、顧客の事業成長に伴走します。 ■仕事のやりがい 業

仕事内容サングローブ株式会社 未経験OK！企業と人の架け橋になる【採用支援コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の“採用したい”と求職者の“働きたい”をつなぐ仕事 ◎顧客満足度80％以上 ◎独自商材は3件に1件が受注 ◎成果がそのまま収入に反映！・「どんな人が必要か」 ・「採用で困っていることは何か」 を丁寧にヒアリングしてご提案へ。 ★知識ゼロでも安心★ 座学研修＋OJTでしっかりインプット。 大切なのは&quot;相手のために&quot;という姿勢です。未経験から成果を出しや

仕事内容株式会社SNK 【東京】人事採用アシスタント＜未経験可＞採用業務をオペレーション面から支える/グローバルに事業を拡大 【仕事内容】 【東京】人事採用アシスタント＜未経験可＞採用業務をオペレーション面から支える/グローバルに事業を拡大 【具体的な仕事内容】 グローバルに事業を拡大しているゲーム会社での採用コーディネーターを募集/採用業務をオペレーション面から支えるポジション ■募集概要： 採用活動の拡大に伴い、採用業務をオペレーション面から支える採用コーディネーターを募集します。 リクルーターや面接官と連携し、正確かつ円滑な採用プロセスの運営を担っていただくポジションです。 ■業務

仕事内容お客様相談窓口（営業・事務） ＜転居を伴う転勤なし＞週休2日制／退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の

仕事内容◇ あなたの可能性を広げる事務のお仕事 ◇ 未経験から大手企業のプロフェッショナルへ IT・Web・エンタメ業界の成長企業で、あなたの新たなキャリアストーリーを始めませんか。シンプルな事務業務からスタートして、将来的には業界をリードする企業で専門性を活かした仕事に挑戦できます。 【成長を支える充実したサポート】 ◆ 基礎からしっかり学べる研修制度 PCの電源の入れ方、タイピング練習、ショートカットキーの使い方、Excelの操作まで、専任講師が段階的に指導します。「PCを持っていない」という方も安心してスタートできます。 ◆ 一人ひとりに寄り添う面談システム 月1回程度の定期面談で、仕事の悩みや

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 外資×IT企業で採用担当をお任せ2100＼自由＆フラットな社風☆／ ◎求職者・エージェント対応 ◎書類選考～面接日程調整（会議室予約/面接官アサイン） ◎入社手続き、応募者管理（Excel） ◎会場設営やオンライン会議設定 ◎その他部内サポート～周りの方の相談しながら業務を進めていきます ★～ 【お仕事のポイント】 ●移転したばかりのキレイなoffice★休憩スペースのありON・OFFばっちり！●自由な社風×服装自由！びのび働ける環境で自分らしく働こう！●採用経験活かしてOneランク上の自分へ！正社員登用の実績あり☆、新卒・第二新卒歓迎、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社にて両面型コンサルタント経験 【職種名】 法人向け人材ソリューション担当【人材紹介経験者／経営層と向き合う採用支援】 【仕事内容】 法人取引先の経営層と向き合い、人材採用を切り口に事業成長・組織課題の解決を支援する人材ソリューション業務をお任せします。 ・法人取引先へのヒアリング（事業内容、経営課題、人材ニーズの背景整理） ・採用要件の整理および求人内容の設計 ・自社サーチ型人材紹介業務の推進 ・提携人材紹介会社との連携、案件進捗管理 ・営業店および社内関係部署との情報連携 ・人材ソリューション業務の企画・改善提案 ・ビジネスマッチング施策への一部関与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 【職種名】 株式会社MyVisionの人材紹介コンサル平均年収1,820万76%の社員が1,000万円～ 【仕事内容】 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供