人事 - 茨城県古河市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容当社営業所及び関連会社の採用・研修などの計画から実施を中心に 人事全般の仕事。 変更範囲：変更なし

仕事内容～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★ 生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！ 【期待する役割】 ・人事戦略策定、人的資本開示のサポート ・従業員のエンゲージメント向上施策の立案と導入 ・ダイバーシティ促進のための企画立案および実行 【働く魅力】 ・週3日を限度とし、テレワークを可としています。（部門によっては異なる） また、フレックスタイム制度を設けており、仕事と生活の調和を図りながら、業務効率化を推進しています。 ・有給休暇の取得を促進しており、全社で最低でも年5日の計画休暇を定めています。全社年休取得率は86％という非常に高い実績

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/完全週休2日/年休120日/夏期・年末休暇9連休！/賞与年2回/オフィカジOK♪ ◆ワークライフバランス充実◎ ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇、年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ ◆仕事内容について 現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心に5名が活躍しております。 アシスタントや人事課のメンバーと協力しながら、鶴田電機の仲間を増やし、社員が安心して働きやすい職場作りを一緒に作っていきたい方を歓迎しています！ 採用担当やキャリアカウンセラーなどの人材に関わる経験を活かしませんか？ ＜具体的には＞ ・採用手法・募

仕事内容未経験者も歓迎！管理者候補の募集です。20代～40代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！ 【職種】 [正]法人営業、総務・法務・人事・採用、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 物流会社での エリア特別職のお仕事です 【具体的には…】 ※業務の一例 ■営業 ・既存顧客の売り上げ拡大 ・新規開拓 ■倉庫・梱

仕事内容【ワークライフバランス充実◎】 ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇と年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ 【仕事内容について】 ◆人事アシスタント＝人事課のスタッフと共に求職者と自社を繋ぐお仕事です！ 求人の打ち合わせ・掲載~応募者への対応~入社準備をメインにお願いしていきます！ ◆労務アシスタント＝従業員の方の労務管理のお仕事 勤怠管理、給与計算、保険手続き、入退社手続き、備品管理などをメインにお願いしていきます！ ◆現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心に5名が活躍しております。 最初は覚える事も多いかもしれませんが、持ち前のコミュニケー

仕事内容人事課での採用マネージャー ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備～定着までのフォロー ・各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など アシスタントや人事課のメンバーと協力しながら、鶴田電機の仲間 を増やし、皆さんが働きやすい職場作りを一緒に作っていきたい方 を歓迎しています。 配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり

仕事内容【教育体系構築・運用担当、人事制度企画・運用】 ・教育体系構築・運用 中期経営方針に沿って、中長期・短期の教育方針の構築支援 OJT,Off-JTを織り交ぜた教育体系の構築 階層別の研修の再構築 ・人事制度の企画・運用 人事制度改定の支援 人事制度の運用担当 【募集背景】 2030年中期経営方針達成に向けて、人事制度改定・教育体系の再構築を実施し、運用にのせる。 【会社概要・沿革】 航空機部品を扱う会社として設立し、その後自動車・輸送機用配管部品を中心に、ニッケル水素バッテリー（小型軽量人間型ロボット(ASIMO)などに搭載実績あり）、樹脂クイックコネクターなどの新規事業を手がけています。現

仕事内容人事制度並びに人事異動に伴う制度構築、改定、運用をお願いします。 ゆくゆくの管理職候補としても組織をリード頂ける方を期待しています。 ≪人事制度構築、改定≫ 10~20年後の会社のあるべき姿を見据え、経営戦略や事業環境に基づき、等級・評価・賃金制度を改革する。 ・経営幹部、各部門との議論をファシリテーションしながら、 人事制度の改革を主導する。 ・外部コンサルや取締役の協力も活用しながら、人事制度の品質と精度を 向上させる。 ・人事制度に改良を加えながら運用する。 ≪人事異動運用≫ 10~20年後の目指すべき人材ポートフォリオを見据え、事業ニーズと従業員のキャリア開発・育成の最適バランスに基づ

仕事内容<仕事内容> 労務（給与計算・各種手続など）土日休/年休120日/夏期・年末休暇9連休！/オフィカジOK♪ ◆ワークライフバランス充実◎ ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇と年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ 人事労務部での労務担当者を募集中！ 現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心に5名が活躍しております。皆で協力しながら社員が安心して働ける環境整備をお願いします。 ＜仕事内容＞ ・勤怠管理 ・有給休暇管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険手続き ・入退社手続き ・DC（企業年金）手続き ・福利厚生業務 ・36協定申請 ・労働上の安全衛

仕事内容【ワークライフバランス充実◎】 ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇と年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ 【仕事内容について】 人事労務部での人事マネージャーを募集中！ 現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心に5名が活躍しております。 皆で協力しながら社員が安心して働ける環境整備をお願いします。 ＜具体的には＞ ■人事 ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備～定着までのフォロー ・各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など キャリアコンサルタント、人事総務検定、などの資格取得を目指

仕事内容～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★ 生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！ 現在、JOB型の導入含め人事制度の改定を行っております。 制度構築業務から携われる魅力的なポジションです。 ・人事業務…社内規定/制度の改定、組合交渉 等 ・通報業務…内部通報対応、ハラスメント研修、就業規則/その他規定の社内教育 等 【補足】 ・労務・企画室では4名の社員が活躍中です。 それぞれが担当業務を持ち、得意分野での専門性を発揮しています。 また、チーム内では、業務や専門知識の共有を行っているため、人事として幅広いスキルを身に着けることもできます。

仕事内容【古河市】人事制度※在宅勤務可 【仕事内容】 ★東証プライム上場/グローバル19ヵ国82ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです！ ★10~20年後の会社のあるべき姿を見据え、人事制度の改定、構築、運用をお任せします！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事制度並びに人事異動に伴う制度構築、改定、運用をお願いします。 ゆくゆくの管理職候補としても組織をリード頂ける方を期待しています。 ≪人事制度構築、改定≫ 10~20年後の会社のあるべき姿を見据え、経営戦略や事業環境に基づき、等級・評価・賃金制度を改革する。 ・経営幹部、各部門との議論をファシリテーションしながら、 人事制度

仕事内容<仕事内容> 未経験からのオフィスワークデビュー♪【人事アシスタント】完全週休2日/年休120日/オフィカジOK ■ワークライフバランス充実♪ ・完全週休2日制／年間休日120日 ・夏期休暇と年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ ■人事アシスタントとは？ 人事課のスタッフと共に求職者と自社を繋ぐお仕事です。 求人の打ち合わせ・掲載~応募者への対応~入社準備をメインにお願いしていきます！ ■労務アシスタントとは？ 従業員の方の労務管理のお仕事です。 勤怠管理、給与計算、保険手続き、入退社手続き、備品管理などをメインにお願いしていきます！ ■現在、人事労務部では40代の男性

仕事内容～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス ★生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！ ★新規事業にも積極的に投資中 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き ・入退社手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・労務管理システム（OBIC7）の運用・管理 ・監査法人対応 ・その他労務管理業務全般 【会社概要・沿革】 航空機部品を扱う会社として設立し、その後自動車・輸送機用配管部品を中心に、ニッケル水素バッテリー（小型軽量人間型ロボット(ASIMO)などに搭載実績あり）、樹脂クイックコネクターなどの新規事業を手がけています。現在は、独立系の自

仕事内容【古河市】人事（教育・人事制度運用担当）※在宅勤務可 【仕事内容】 ★東証プライム上場/グローバル19ヵ国82ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!! ★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです（トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業） 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【教育体系構築・運用担当、人事制度企画・運用】 ・教育体系構築・運用 中期経営方針に沿って、中長期・短期の教育方針の構築支援 OJT,Off-JTを織り交ぜた教育体系の構築 階層別の研修の再構築 ・人事制度の企画・運用 人事制度改定の支援 人事制度の運用担当 【募集背景】 20

仕事内容【茨城/古河市】人事労務（社内規定・規則）プライム上場/フレックス/充実の福利厚生 【仕事内容】 自動車部品メーカーとして世界シェア2位の企業にて、人事労務として社内規定・規則改定をお任せします。 ■社内規定・制度の改定 ■労働組合との交渉 ■内部通報対応 ■ハラスメント研修 ■就業規則/その他規定の社内教育 等 【事業内容・会社の特長】 【事業概要】 ■グローバル三桜グループは、車の“走る・曲がる・止まる”の根幹を担う製品を提供し続けています。金属・樹脂チューブやブレージング製品など、お客様の多種多様なニーズにお応えし、世界19ヵ国83ヵ所の製造拠点から製品を安定供給

仕事内容【古河市】人事制度※在宅勤務可 【仕事内容】 ★東証プライム上場/グローバル19ヵ国82ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです！ ★10~20年後の会社のあるべき姿を見据え、人事制度の改定、構築、運用をお任せします！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事制度並びに人事異動に伴う制度構築、改定、運用をお願いします。 ゆくゆくの管理職候補としても組織をリード頂ける方を期待しています。 ≪人事制度構築、改定≫ 10~20年後の会社のあるべき姿を見据え、経営戦略や事業環境に基づき、等級・評価・賃金制度を改革する。 ・経営幹部、各部門との議論をファシリテーションしながら、 人事制度

仕事内容【小型部品の倉庫内作業／ピッキング・梱包】 (1)紙に書かれた商品リストを見ながら、ピッキングして台車に載せます。 (2)確認した商品を箱に詰め、梱包して出荷台の上に載せます。 複雑な工程がないので、未経験の方でもOK！ 入社後に、研修もありますので、安心してお勤めできます。 人気案件になりますので、お早めにご応募ください！

仕事内容【職種】 税務・税理士 【求人のポイント】 税理士補助として、税務申告業務全般をご経験いただきます。茨城県古河市にある、実働時間7.5h！賞与3回！未経験からの挑戦を応援し、資格取得に向けた勉強への理解もある税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 業績好調のための増員 【業務内容】 ◆経営指導 ◆税務申告 ◆各種伝票整理 （各種伝票の起票、現金出納帳、売掛帳、買掛帳等の補助簿記入、総勘定元帳、試算表の作成） ◆その他銀行業務等 ◆コンピューター入力 （会計ソフトエプソン使用、ワード、エクセル作業あり） ◆給与計算、年末調整決算補助 【使用会計ソフト】 エプソン、TKCな

仕事内容【茨城/古河市】人事労務（社内規定・規則）プライム上場/フレックス/充実の福利厚生 【仕事内容】 自動車部品メーカーとして世界シェア2位の企業にて、人事労務として社内規定・規則改定をお任せします。 ■社内規定・制度の改定 ■労働組合との交渉 ■内部通報対応 ■ハラスメント研修 ■就業規則/その他規定の社内教育 等 【事業内容・会社の特長】 【事業概要】 ■グローバル三桜グループは、車の“走る・曲がる・止まる”の根幹を担う製品を提供し続けています。金属・樹脂チューブやブレージング製品など、お客様の多種多様なニーズにお応えし、世界19ヵ国83ヵ所の製造拠点から製品を安定供給