ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） ＞ システムコンサルタント [勤務地] 【株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 雇用形態：正社員】 ・東京都千代田区〈勤務地〉本社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識

仕事内容募集背景 私たちは、長期的な持続的成長に向けて既存領域の更なる成長を目指し、当社サービスを利用する学生のシェア拡大に向けた取り組みを推進しています。 新卒ダイレクトリクルーティング市場のトップランナーである「OfferBox」は単年24万人以上の学生が登録しており、 Vision2030 の実現に向け、更なる学生の登録促進ならびに既に登録している学生の活用を推進するために、既存の手法にとらわれず現在の就活トレンドに合わせたチャネル、オンライン/オフラインを交えたマーケティングの推進・実行ができる方の採用が決定しました。 業務内容 経営戦略と詳細なデータに基づき、当社サービスを利用する学生

勤務時間固定時間制

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 セキュリティの監視・運用など導入後のサポートまで行っている企業です。 全体的に落ち着いた雰囲気の方多いです！ アデコスタッフ活躍中で、就業満足度 【オススメポイント】 人事採用の経験を磨いていきたい方にオススメです！

勤務時間09：00～17：30 実働7時間30分 休憩60分 残業は10～20（時間/月）です。

仕事内容株式会社Ｍ＆Ａクラウド 人事メンバー（採用担当） 【仕事内容】 人事メンバー（採用担当） 【具体的な仕事内容】 本ポジションは、中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、経営企画部長直下（CEO又はCFO直下での業務も有）で人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までを実現する人事ポジションです。 ▼主な業務内容 【採用のドライブ】 - 経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定・実行 - 中途採用を中心に、M&Aアドバイザーやエンジニア、カスタマーサクセスなど幅広い職種の採用を推進 - ダイレクトリクルーティング・エージ

仕事内容■仕事内容 【50％】IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務 【20％】入社者のフォローアップ対応業務 【20％】IT人材の育成に関わる企画・運営業務 【10％】上記の業務遂行に必要な付随業務 ■アピールポイント ・成長環境: 人員数増加に伴いIT組織が急拡大中。変化を楽しみながら成長したい方に最適な環境です。 ・ITエンジニア経験を活かせる: エンジニアとしての経験を採用業務やタレントマネジメントに活かし、組織の成長に貢献できます。 ・キャリアの幅: 採用業務を軸に、人材育成や組織文化醸成など、幅広い分野への挑戦が可能です。 ■想定キャリアパス ・同チーム内での昇格およびチームリ

仕事内容掲載期間：10/16（木）～11/15（土） 株式会社M&A総合研究所 【採用アシスタント】東証プライム上場企業でキャリアをスタート！未経験から人事スキルを磨ける！ 正社員 人事・労務に興味がある方大歓迎！丁寧な研修制度あり◎ZEROM EASTが転職活動をフルサポート！ ☆上場企業の人事労務部門での採用アシスタントポジション！ ☆未経験OK！人柄重視の採用で、キャリアチェンジにも最適♪ ☆完全週休2日制＆年間休日120日以上でプライベートも充実！ ★【本求人はZEROM EASTが転職エージェントとしてサポートします】 書類作成・面接対策・入社までのフォローまで、専任担当が一貫して対応

仕事内容【未経験歓迎】人事部立ち上げメンバー募集/残業少なめ/年休120日～/リモート活用/昇給年2回 仕事内容 ・母集団形成施策の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラルリクルーティングの推進 ・採用イベントや勉強会の企画・実行 ・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 ・選考管理 ・応募者の書類選考 ・面接日程の設定・連絡 ・各部署の面接担当者の日程調整 ・面接対応 ・内定フォロー ・入社手続きの案内、契約書送付 ・配属部署への引き継ぎ 募集背景 【募集背景】 Growth DXは急成長を続けており、事業拡大を支える重要戦略として人事部門の立ち上げを進めて

仕事内容業務内容紹介 【業務内容】 幅広い金融サービスを提供する当社、人事2部にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。 【業務詳細】 ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。 ・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ・候補者/エージェント等とのスケジュール調整と要件調整 ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・書類選考、採用面接の対応 ・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等） ・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進 ・中途入社者研修の企画・運営 ・新入社員研修の企画・運営 【配属部署・人数】 合計4名（男性：3名、女性：1名） 働

仕事内容株式会社レーサム 【虎ノ門】人事採用担当★人事採用のスペシャリストに！／ヒューリックG／年休123日・残業10h程 【仕事内容】 【虎ノ門】人事採用担当★人事採用のスペシャリストに！／ヒューリックG／年休123日・残業10h程 【具体的な仕事内容】 ～第二創業期の成長を支える採用業務をお任せ！／採用業務からスタートしゆくゆくは採用や人事のプロフェッショナルに！／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／ヒューリックグループ／年休123日・残業10h程～ ■業務概要 人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 業務内容(詳細) 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対

仕事内容<仕事内容> 【年間132日／土日祝休】未経験OK！Webマーケやクリエイティブで採用課題を解決！ 人手不足問題に直面している法人企業様に対して、以下ツールやWebマーケ、クリエイティブの視点からのご提案と導入、運用までの一貫対応をお任せいたします！ ＜提案可能ツール＞ ・自社採用サイト（自社で制作が可能） ・大手求人サイト～ニッチ領域の求人サイト（計10サービスほど） ・ダイレクトリクルーティングサービス ・Web広告 など ＜主な仕事内容＞ ・法人企業様に対してアプローチ ・商談（前述のツールを駆使して、採用成功へ導く提案をしていただきます） ・取材～撮影（コンテンツ制作のために、自

仕事内容 20代30代活躍中 幅広い金融サービスを提供する 人事部門にて中途採用業務や研修業務 【業務内容】 人事部門にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。 【具体的には】 ・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、 求人案件の進捗管理 ・候補者/エージェント等とのスケジュール調整 ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・書類選考、採用面接の対応 ・採用広報、ブランディング活動 （会社説明会等のイベント開催等） ・採用業務の効率化、業務改善 ・中途入社者研修の企画・運営 ・新入社員研修の企画・運営 【仕事の魅力】 ・東証プライム上場企業の安定した環境において、 これまでの

仕事内容当社はフィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。 代表作である「ねんどろいど」シリーズは、誕生以来1000種類以上をリリース。現在は米国や中国にも現地法人を設立し、世界を市場に事業を展開しています。 【お任せする仕事内容】 あなたには、急成長を支える採用活動をお任せします。 【具体的には】 ・新卒、中途採用計画の立案および実行 └ダイレクトリクルーティングを活用した人材の発掘 └一連の採用オペレーション 候補者対応 面接官対応 └情報収集 採用市場のトレンド 競合他社の採用動向 新しい採用手法など ■働きがい 役員直下の部門になりますので培ってき

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webマーケティングの経験 ・データを元にした分析～仮説～検証のご経験をお持ちの方 ・顧客獲得のための施策立案・実行経験をお持ちの方（BtoC/BtoB問わず） [歓迎] ・人材系メディア、プロダクト等の責任者としての経験 ・英語が日常会話レベル以上（読み書き、日常会話など） 【フィットする人物像】 ・新しいマーケティング手法や技術に対する高いアンテナを持つ方 ・ビズメイツのミッション・ビジョンに共感し、共に成長できる方 【職種名】 【採用マッチングサイト事業責任者候補】上場企業／Webマーケティングのスキルが活かせます！ 【仕事内容】 企業成長フェーズにあるため、ご

仕事内容＜正社員＊賞与あり＞ＪＰタワー勤務／採用業務など☆彡 ◆ＪＰタワー内！交通費支給有り！２万５千円まで支給！同業務の方もいるので心強い環境！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！土日祝お休みなのでメリハリをつけてオシゴトができます！ ≫不動産会社≪駅チカで通勤に便利！オフィスカジュアル勤務ＯＫです！【正社員で就業開始】新卒・中途採用として…母集団形成、説明会・インターンの企画運営、面接・面談対応、 内定者教育、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆

仕事内容■仕事内容 中長期的経営戦略を実現に向けて、中途採用を中心に外部からの優秀な人材獲得が優先課題となっており、 より加速度的な採用活動を行っていく為の増員採用となります。 当社は中長期的には新卒採用も視野に入れており、より優秀学生や若手層へのリーチを 目的とした採用ブランディングや広報領域も強化していきたいと考えています。 【具体的には】 今回当社の中途採用担当として、まずは下記業務をメインにご担当いただきます。 ・採用戦略企画～実行 ・採用広報企画 ・候補者対応オペレーション ・面接対応 など まずは採用実務を中心に経験を積んでいただき、 ゆくゆくは教育育成、評価制度運用、人員配置、組織