東京都千代田区のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 事業拡大を支える採用担当として、会社の未来を創る仲間探しをお任せします。 まずは応募者対応や面接の日程調整、求人票の作成など、取り組みやすい業務からスタート。慣れてきたら、採用企画やダイレクトリクルーティングなど、仕事の幅を広げていけます。 具体的には ・求人情報の作成・掲載 ・応募者対応・面接スケジュールの調整 ・候補者へのスカウト送信 ・選考進捗の管理 ・採用に関するデータ集計・資料作成 ・採用企画のサポート 入社後は？ 入社後は新人研修で、IT業界や業務の基礎から学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 い

仕事内容まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ﾟ+｡*【具体的には】*ﾟ+｡ ★ エージェントとのリレーション構築・折衝 ★ ダイレクトリクルーティング（スカウト・リファラル採用など）の企画・運用 ★ 求人媒体の運用、スカウト配信、効果分析 ★ オンライン／オフラインでの会社説明会・採用イベントの企画・運営 ★ 書類選考、面接・面談対応、候補者フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリアアドバイザー経験 ・ITエンジニア、データサイエンティスト職種の採用経験 [歓迎] ・データサイエンティストをはじめとしたデジタル人材やITエンジニア職への深い理解 ・拡大フェーズの組織での業務経験（例：1名から10名への組織拡大） ・オペレーション設計やメンバートレーニングの経験がある方 ・SFA（Salesforceなど）の利用経験 ・採用担当として、ダイレクトリクルーティングの経験がある 【職種名】 【リモート可】中途キャリアアドバイザー◆最先端のAI・DXが学べる◆企画経験積める◆土日祝休み 【仕事内容】 AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップ

仕事内容【仕事内容】 採用コンサルティング・RPO事業を手掛けるナンバーズにて、 自社の採用・人事業務全般をお任せいたします。 ■ キャリア採用・新卒採用 スカウト（ダイレクトリクルーティング）の送信・文面改善 書類選考・面接調整・候補者への連絡対応 面接の実施（一次面接から携わっていただきます） 採用進捗の管理・レポート作成 ■ 求人票・採用ツールの企画・改善 求人票の内容企画・ブラッシュアップ（競合調査・訴求軸の設定） 採用選考資料・会社説明資料の作成・改善 ■ 採用広報 採用ブランディングのための記事作成・社員インタビュー執筆 採用SNSアカウントの運用補助 ■ 労務・総務

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 採用をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わって いただきます。 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡や告知 ・採用媒体の管理や更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との契約書のやり取り ・SNSの運用 上記は一例です。 アシスタント職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕 事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事に携 わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におす すめです。それでいて残業も少ないので、長く働きやすい環境です

仕事内容Buddy Dataは、企業の採用課題に向き合い、採用を成功に導く採用支援会社です。 求人媒体や紹介に頼るだけではなく、SNS採用、ダイレクトリクルーティング、採用広報、選考設計まで、手段に縛られず結果にこだわる支援を行っています。 人口減少・労働力不足が進む中、採用は単なる人事業務ではなく、事業成長そのものを左右する重要なテーマになっています。 私たちは採用を点で終わらせず、企業の未来を前に進めるためのパートナーであり続けたいと考えています。 ◆配属部署 人事・採用推進チーム（新設ポジション） ◆仕事内容 人事・採用担当として、採用に関わる業務を中心にお任せします。 最初からすべてを一

仕事内容【仕事内容】 【期待役割】 戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、中途採用を強化させており、リクルーターとしてエンジニア採用に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます） ・書類選考、面接、進捗管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用の実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 人事（採用～定着・教育）【集英社グループの安定基盤／年休125日】 【仕事内容】 集英社のデジタル領域を支援する同社にて、事業成長の鍵を握る中途採用業務全般をお任せします。 Webクリエイターやエンジニア、アパレルMDといった専門職の採用に、戦略立案から携わることが可能です。 ■具体的な仕事内容 経営陣や現場部門と連携しながら、採用活動全般を推進していただきます。 ＜担当業務＞ ●経営陣との採用方針の策定、共有 ●応募者スクリーニング、選考プロセス管理 ●各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む） ●

仕事内容■仕事内容 株式会社FULMARKにて採用業務をメインとした人事担当をお任せいたします。グループ統合という重要な局面で人事・労務体制の基盤を築き、組織の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 新卒および中途の採用業務全般をメインにご担当いただきます。 ・母集団形成（人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど） ・候補者対応（日程調整／アテンド／面接／クロージング） ・採用管理システムへのデータ入力および集計 ・採用進捗管理全般 ・契約書の締結や管理 ・採用イベントの企画運営 ※入社時は上記をメインにご担当いただきますが、他の人事労務業務をご対応いただく可能性も

仕事内容Buddy Dataは、企業の採用課題に向き合い、採用を成功に導く採用支援会社です。 求人媒体や紹介に頼るだけではなく、SNS採用、ダイレクトリクルーティング、採用広報、選考設計まで、手段に縛られず結果にこだわる支援を行っています。 人口減少・労働力不足が進む中、採用は単なる人事業務ではなく、事業成長そのものを左右する重要なテーマになっています。 私たちは採用を点で終わらせず、企業の未来を前に進めるためのパートナーであり続けたいと考えています。 ◆配属部署 人事・採用推進チーム（新設ポジション） ◆仕事内容 人事・採用担当として、採用に関わる業務を中心にお任せします。 最初からすべてを一

仕事内容株式会社EMS 〈東京〉【中途採用担当】◆Mgr候補◆年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 面接やスカウトなどの採用実務を軸に、将来的には人事企画や組織開発などのマネジメント業務をお任せします。中途採用業務を中心に、候補者対応や採用戦略の推進、人事企画・組織開発も担っていただきます。 ■月数十件のカジュアル面談や一次面接の実施（動機付け・見極め） ■ダイレクトリクルーティング（スカウトの企画・送信、媒体運用） ■選考管理およびオファー面談等のクロージング対応 ■求人エージェントの

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 業務内容(詳細) 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対

仕事内容【仕事内容】 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！ 【具体的には……】 あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 BtoBのコンサルティング営業

仕事内容株式会社リクルートスタッフィング 【未経験歓迎・東京駅】採用事務のチームリーダー※年収452万円◇年休125日・土日祝休◇リクルートG 【仕事内容】 【未経験歓迎・東京駅】採用事務のチームリーダー※年収452万円◇年休125日・土日祝休◇リクルートG 【具体的な仕事内容】 <プライム上場・東京駅／週3~4日リモート可／大手人材会社の中途採用プロジェクトのリーダー・SVをお任せ！／年収452万円※別途業績賞与あり／研修制度30代～40代活躍中／年間休日125日土日祝日み＞ クライアントよりアウトソーシングされたプロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界に在籍したことがある方で以下の経験をお持ちの方 ・採用の企画立案（ゼロベースじゃなくても可）から運用までのご経験 ・採用選考（面談、書類選考、面接）のご経験 ・エージェント以外の手法での採用活動のご経験（スカウト、リファラルなど） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・ダイレクトリクルーティングにて実績を出されたご経験 ・エンジニア採用のご経験（インフラ系であればよりご活躍が可能です） 【求める人物像】 IT業界に在籍したことがある方で以下の経験をお持ちの方 ・採用の企画立案（ゼロベースじゃなくても可）から運用までのご経験 ・採用選考（面談、書類選考、面接）のご経

仕事内容 おすすめポイント ・インセンティブありで高収入を目指せる ・スタートアップで早期キャリアアップ可能 ・採用コンサルとして企業課題に深く関われる ・オンライン中心で効率的な営業スタイル ・事業責任者ポジションも狙える環境 【仕事内容】 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービ

仕事内容ナンバーズ株式会社 【東京】採用オペレーター ◆年収保証｜事務経験を活かせる人事アシスタント｜創業以来8年連続成長中◆ 【仕事内容】 【東京】採用オペレーター ◆年収保証｜事務経験を活かせる人事アシスタント｜創業以来8年連続成長中◆ 【具体的な仕事内容】 ◆フルフレックス◆年間休日125日◆転勤無◆大手顧客の採用を支える◆採用コンサルティング事業 ■業務概要： 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整

仕事内容理系採用に特化した業界No.1のダイレクトリクルーティングサービス運営企業でのセールスマーケティング TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして、多くの大手メーカー・IT企業・研究開発企業にご利用いただいています。 サービスの成長に伴い、より多くの企業へTECH OFFERの価値を届けるため、セールスマーケティングメンバーを募集します。 ■ 業務内容 ① リード獲得施策の企画・運営 ・Web広告の企画・運用 ・展示会・オフラインマーケティングの企画・運営 ・ウェビナー・イベントの企画・運営 ・メールマーケティング ・コンテンツマーケティング ・ホワイトペーパ

仕事内容【仕事内容】 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら 採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 ■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ■求人媒体などの管理・運用・数値分析 ■顧客への効果進捗のレポーティング ■オペレーションの再現性・

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用予算の策定・管