ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【企業の事業成長にコミット】自社のAI教育事業を武器に、企業の未来を創るリクルーティングアドバイザー募集 仕事内容 AI/DX推進を目指すクライアント企業に対する、一連の採用コンサルティング業務をお任せします。 • リクルーティングアドバイザー業務全般 ◦ AI/DX領域のトップランナー企業に対する採用課題のヒアリング ◦ 事業戦略に基づいた採用計画の立案、採用要件の定義 ◦ 魅力的な求人票の作成、母集団形成戦略の企画 ◦ キャリアアドバイザー（CA）と連携し、最適な候補者の推薦 ◦ 面接アレンジ、選考の進捗管理、条件交渉などのクロージング • 事業をグロースさせる企画業務（希望

仕事内容株式会社グッドスマイルカンパニー 【人事（採用担当）】★第二新卒歓迎★年休124日★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【役員と近い距離で迅速に意思決定～実行できる環境あり】事業拡大を見据えた各種採用戦略・戦術(新卒/中途) の企画立案～推進業務全般をお任せします◆各種採用戦略・戦術（新卒/中途) の企画立案・推進 ◆新卒採用の開始に向けた企画立案～実行/運用 ◆中途採用活動の推進+再現性づくり ◆一連の採用オペレーション、候補者対応、面接官対応 ◆ダイレクトリクルーティングを活

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽以下いずれかもしくは両方 ・事業会社でマネージャー以上の採用実績のある方 ・人材紹介エージェントでハイキャリアを対象としたキャリアアドバイジング経験のある方 [歓迎] ・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ・多様な採用手法に精通していること ・データに基づく意思決定ができること 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITセキュリティサービス企業】中途採用 スペシャリスト【東証上場企業】 【仕事内容】 ・弊社のビジネス分野での中途採用を担当し、特にハイキャリ

仕事内容【急募！「OfferBox」運営企業/パートナー営業(リーダー候補)裁量を持って人・組織を動かすマネジメント力が身に付くポジション】24万人のユーザーを誇る自社サービスを通じてスキルアップしませんか？＜東証グロース｜リモート可＞ 仕事内容 新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」の開発・運営をしている弊社において、更なるプロダクトの拡販促進のために、販売パートナーの開拓や契約済みパートナー企業に対する販売支援をしていただくポジションです。 ・自社プロダクト「OfferBox」とは OfferBoxは、19,000社以上の企業と24万人を超える学生*

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 「餃子の王将」を展開する当社の人事部採用業務全般をお任せします。 求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指していただきます。 ◆求人広告企画業務 ◆スカウトメール作成、送信業務 ◆面接業務 ◆人材紹介会社対応業務 ◆会社説明会実施業務 ◆新入社員受け入れ業務 ◆インターンシップの企画運営 ◆その他採用関連業務 ※ご経験や適性に応じて新卒、または中途採用をお任せいたします。 【組織体制】 人事部人事課：6名（東京）、7名（京都） 【企業概要】 日本で、1ブランド7

仕事内容【応募資格】 [必須] ■関係者との良好なコミュニケーションが可能な対人力をお持ちの方 ■採用、人材紹介等の業務経験がある方 【職種名】 人事課/東京 新卒採用担当 【仕事内容】 同社の人事部採用業務全般をお任せします。 求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指していただきます。 ■求人広告企画業務 ■スカウトメール作成、送信業務 ■面接業務 ■人材紹介会社対応業務 ■会社説明会実施業務 ■新入社員受け入れ業務 ■インターンシップの企画運営 ■その他採用関連業務 ※ご経験や適性に応じて新卒、または中途採用をお任せいたします

仕事内容【中途採用担当】集英社100%子会社/デジタル人材の採用から定着・教育まで一貫して携われます 仕事内容 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやマーケター、エンジニアなどの採用を中心に、将来的には定着・教育までを担っていただける採用担当者を募集しています。 経営陣と近い距離で採用戦略に関わりながら、組織の未来を共につくっていく、やりがいあるポジションです。 ・具体的な業務内容（雇入れ直後） 【採用業務】 ・経営陣との採用方針の共有・施策提案 ・求人票の作成、採用基準の設計 ・応募者のスクリーニング、書類選考 ・面接対応（社員、パート・アルバイト含む）、候補者のフォロー

仕事内容【職務内容】▼全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント▼採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善・採用関連システムの運用管理▼採用チームのマネジメント・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）・採用予算の策定・管理・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事

仕事内容【フィールドセールス】新卒採用支援サービス『クリ博』の企画営業職を募集！15年以上続く業界に浸透しているメディアです【カジュアル面談も歓迎！】※リモート勤務可 仕事内容 ・ 新卒採用支援サービス『クリ博ダイレクト』の企画営業 『クリ博ダイレクト』とは、クリエイターを目指す学生へ「ダイレクトリクルーティング」を主とした採用活動ができる、業界特化の採用サービスです。 新卒採用市場は、コロナ禍以降の経済回復に伴い拡大傾向にありますが、少子高齢化により学生優位の売り手市場が加速しています。 そのような中で採用手法として、自社のPRや求める人材へのピンポイントアプローチができる「ダイレクトリクルー

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 職員室で面接! 校舎がオフィス!【採用】の新ステージはまさかの学校。│服装自由・土日祝休・残業少 ＼“人”の力で、学校はもっとおもしろくなる。／ 「この人と働きたい！」と思える人を見つけること。 「この職場、いいかも！」と思ってもらえる場をつくること。 そして、採用した人がのびのび活躍できる環境を整えること。 それが、私たち人事部のミッションです。 ☆彡 教職員の採用を通じて、学生の未来を支えるやりがい ▼主な業務 ・教職員の採用 教員以外にも、開発や財務やシステムなどポジション多数 ・求人媒体の選定、出稿、運用 ・スカウト文面の作成、ダイレクトリクルーティング ・日程

仕事内容[仕事内容] ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 技術（IT・ソフトウェア・ネットワーク） ＞ システムコンサルタント [勤務地] 【株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 雇用形態：正社員】 ・東京都千代田区〈勤務地〉本社

仕事内容■業務詳細： ・中途採用 (コンサルタントメインに年間10名程を想定) ・人事制度設計 ・人材開発、育成、研修 ・人事評価、評価制度運用 ・給与関連業務など ※社会保険手続き及び、給与計算は外部ベンダーにお願いしています。 入社後の当面のメイン業務は中途採用業務となります。人材紹介経由、ダイレクトリクルーティングをメインにご担当頂きます。社保などのオペレーションは、総務部のスタッフがヘルプ頂けますが、基本一人でハンズオンでの業務となります。 ■働き方に関して： 基本的には出社での業務になりますが、リモート制度も整っているため、状況に応じてリモートワークを併用しながらの勤務も可能です。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】＼第2新卒歓迎 ・採用経験1年以上 or 人材業界での営業経験1年以上 【職種名】 人事（採用担当）◆第2新卒歓迎／フィギュア・ホビー事業 【仕事内容】 ■同社について： 同社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「人材戦略部 採用担当」の募集をいたします。急成長を支える採用活動を担っていただきます！ ■具体的な業務 ・新卒、中途採用計画の立案お

仕事内容【仕事内容】集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。▼具体的な業務内容（雇入れ直後）・経営陣との採用方針の共有・連携・応募者スクリーニング・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー・求人・採用基準の作成・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携・新規採用施策の立案・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）・ダイレクトリクルーティ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 業務内容(詳細) 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対

仕事内容■仕事内容 【50％】IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務 【20％】入社者のフォローアップ対応業務 【20％】IT人材の育成に関わる企画・運営業務 【10％】上記の業務遂行に必要な付随業務 ■アピールポイント ・成長環境: 人員数増加に伴いIT組織が急拡大中。変化を楽しみながら成長したい方に最適な環境です。 ・ITエンジニア経験を活かせる: エンジニアとしての経験を採用業務やタレントマネジメントに活かし、組織の成長に貢献できます。 ・キャリアの幅: 採用業務を軸に、人材育成や組織文化醸成など、幅広い分野への挑戦が可能です。 ■想定キャリアパス ・同チーム内での昇格およびチームリ

仕事内容株式会社レーサム 【虎ノ門】人事採用担当★人事採用のスペシャリストに！／ヒューリックG／年休123日・残業10h程 【仕事内容】 【虎ノ門】人事採用担当★人事採用のスペシャリストに！／ヒューリックG／年休123日・残業10h程 【具体的な仕事内容】 ～第二創業期の成長を支える採用業務をお任せ！／採用業務からスタートしゆくゆくは採用や人事のプロフェッショナルに！／型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／ヒューリックグループ／年休123日・残業10h程～ ■業務概要 人材開発室の採用メンバーとして、会社説明会、面接をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採

仕事内容<仕事内容> 【年間132日／土日祝休】未経験OK！Webマーケやクリエイティブで採用課題を解決！ 人手不足問題に直面している法人企業様に対して、以下ツールやWebマーケ、クリエイティブの視点からのご提案と導入、運用までの一貫対応をお任せいたします！ ＜提案可能ツール＞ ・自社採用サイト（自社で制作が可能） ・大手求人サイト～ニッチ領域の求人サイト（計10サービスほど） ・ダイレクトリクルーティングサービス ・Web広告 など ＜主な仕事内容＞ ・法人企業様に対してアプローチ ・商談（前述のツールを駆使して、採用成功へ導く提案をしていただきます） ・取材～撮影（コンテンツ制作のために、自