ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】採用担当＼未経験OK｜土日祝休み｜研修アリ＊20代・30代活躍中！／ 【仕事紹介】 ハンズオン型コンサルティングで クライアントの課題を解決するコンサルファーム。 そんな当社にて採用担当として 人材育成や管理・顧客折衝など、 会社規模拡大に向けた業務をお任せいたします。 ＼具体的には…／ ■採用計画の立案、実行、管理 ■面接対応 ■人材の教育・研修 ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 未経験から入社し、 人事としてスキルアップしている仲間もいます。 入社後に仕事内容について丁寧に指導いたしますので、 安心して業務を始めることができます。 《紹

仕事内容【東京・丸の内】営業｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところ

仕事内容【デジタルマーケター／グロース（シニアメンバー）】プロダクトスケールフェーズを牽引するマーケターを募集！ ■本ポジションについて 当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのシステムリプレースが完了し、現在は本格的なスケールフェーズへ突入。学生ユーザーの拡大に向けて、広告運用を中心としたデジタルマーケティング体制の強化が急務となっています。 本ポジションでは、Web広告（Google／Meta など）の運用を軸に、CRM施策やデータ分析まで、ユーザー獲得〜定着に向けた一連のマーケティング業務をお任せします。広

仕事内容同社の中途採用担当として、エンジニア職・PL/PM職・営業職・コーポレート職など幅広い職種に採用業務をお任せします。 人事未経験のメンバーも活躍しており、まずは既存メンバーのサポートからスタートし徐々に独り立ちしていただきます。 【具体的には】 ■母集団形成 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・人材紹介会社との関係構築 ■選考対応 ・書類選考 ・1次面接の実施（カルチャーフィット、ポテンシャル観点での評価） ■選考の伴走 ・最終面接、オファー面談のサポート ・クロージングに向けた候補者との信頼構築 ■入社フォロー ・オファー承諾後の入社手続き、入社後の定着支援 ・社内連携 ＜利用している

仕事内容東京都千代田区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務や、 人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 ■当ポジションの特徴： ・未経験から成長できる環境…先輩スタッフの多くも未経験からスタートしています。 人事の仕事内容について入社後に分かりやすくお教えしていきますので、安心して始められます。 ・ワークライフバランスを実現…平日勤務で土日祝休みの完全週休2日

仕事内容【東京/パートナーセールス】新卒向けDRサービス「OfferBox」/24万人のユーザーを誇る自社サービス<東証グロース市場上場｜リモート可＞ 仕事内容 新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」の開発・運営をしている弊社において、更なるプロダクトの拡販促進のために、販売パートナーの開拓や契約済みパートナー企業に対する販売支援をしていただくポジションです。 ・自社プロダクト「OfferBox」とは OfferBoxは、19,000社以上の企業と24万人を超える学生*が利用する新卒向けのダイレクトリクルーティング（DR）サービスです。 独自のアルゴリズ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事・採用アシスタント ◆在宅可/完全週休2日制/残業なし/週4～OK/1日5時間程度 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 <給与> 時給1,300円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ※

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】1日5時間～OK/在宅ワーク可/主婦活躍中 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど ・リファラル採用の推進 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 <給与> 時給1,300円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ※

仕事内容採用をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わって いただきます。 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡や告知 ・採用媒体の管理や更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との契約書のやり取り ・SNSの運用 上記は一例です。 アシスタント職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕 事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事に携 わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におす すめです。それでいて残業も少ないので、長く働きやすい環境です！

仕事内容電気工事を請負う同社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ・選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ・ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ・SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ・入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ・取引先様からの電話対応（営業の方への取次など）

仕事内容会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では

仕事内容世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！ 【具体的には……】 あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 BtoBのコンサルティング営業としてク

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。特に新卒採用を強化していきたい方針もあるため、新卒採用を中心で行っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●インハウスでの採用体制構築に挑戦 ●フレックス制、年休124日で柔軟な働き方 ●会社の成長に採用で貢献する手応え ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出」をミッションとし、採用戦略の企画立案から実行までを幅広くお任せします。 ＜具体的

仕事内容株式会社ナレルグループ 【麹町】DR事業責任者◆社会課題を解決する事業立ち上げを経験できる◆グロース市場上場／土日祝休み 【仕事内容】 【麹町】DR事業責任者◆社会課題を解決する事業立ち上げを経験できる◆グロース市場上場／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ※本ポジションは、当社で採用後、ダイレクトリクルーティング事業を行っているグループ会社である株式会社コントラフトへ在籍出向となります。 ■募集概要： 日本国内に数社しか認可を受けていない建設系職人の職業紹介事業において、既存のデータベースを活用し、企業と職人をマッチングさせるダイレクト・リクルーティングサービスを2025年11月に新規

仕事内容【人事職】急成長グループを支える人事職 ▼仕事内容 事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） [歓迎] ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京本部】新卒採用※急成長HR Tech企業（年収456万円～550万円） 【仕事内容】 ★「J-Startup NIIGATA」に認定★ 働き方に革命を起こすSaaSを展開し、急速成長中企業！ ★IPOを目指し積極採用中★「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワード202…

仕事内容【職務内容】 ▼全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ▼採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ▼採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用予算の策定・管理 ・社内ステークホル

仕事内容ポジション概要 グループイン直後の急拡大フェーズの組織づくりに挑戦いただけます。採用以外の評価、育成、エンゲージメントなどの領域に経験を広げ、自ら企画・チャレンジすることが可能です。 業務詳細 新卒・中途採用領域において、戦略設計～実行までを一気通貫でリードしていただきます。短期的にはプレイヤーとしての成果創出に集中いただき、 中長期的にはバックオフィス全体を推進するジェネラリスト的に動いていただくことを期待しております。 具体的には、 ・採用戦略の立案・実行（一部外注との連携を含む） ・各チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の活用と改善 ・母集団形成・スカウト運

仕事内容エンジニア採用担当｜インフラ×クラウドネイティブ領域の採用を担ってください！ 仕事内容 当社は、インフラ領域に特化したITベンチャーとして、「インフラ運用の自動化を通じて日本のイノベーションを加速する」ことをミッションに掲げています。 Kubernetesを中心としたコンテナ基盤およびクラウドネイティブ領域において事業を展開し、エンジニアが“作業”ではなく価値創出に集中できる環境づくりを推進しています。 今回、エンジニアの中途採用を中心に、採用戦略の実行をリードしつつ、最前線で採用活動を推進いただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・ 中途採用の企画・実行 - ダイレクトリクルーテ

仕事内容株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 【東京】人事（中途担当者）◆AIモデル開発が強み・いずれは人事領域全般をお任せ 【仕事内容】 【東京】人事（中途担当者）◆AIモデル開発が強み・いずれは人事領域全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ITエンジニア職の採用を中心とした中途採用を対応いただきます。いずれは新卒採用担当へのローテーションも行います。 ＜新卒・中途共通＞ ・採用計画の立案 ・応募者や採用決定者における各種データ分析 ・求人票の作成 ・会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画、実施 ・面接官としての採用活動 ・媒体チャネル、エージェントチャネル、ダイレクトリクルーティング