ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容センス・トラスト株式会社 業界未経験歓迎【日比谷】採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【仕事内容】 業界未経験歓迎【日比谷】採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～急成長企業の組織づくりを担う人事ポジション～ ＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】 売り上げ好調で数年以内の一般市場への上場も視野に入れています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事担当を増員募集！ ◎少数精鋭であた

勤務時間固定時間制

仕事内容人事アシスタント／採用アシスタント 在宅勤務可 完全土日祝休み 残業なし 週4 OK 1日5時間程度 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 ▼事業内容 取引企業数は5千社以上。5万人を超えるエグゼクティブ人材DB、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産を活かしながら事業展開をしており

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） [歓迎] ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京本部】新卒採用※急成長HR Tech企業（年収456万円～550万円） 【仕事内容】 ★「J-Startup NIIGATA」に認定★ 働き方に革命を起こすSaaSを展開し、急速成長中企業！ ★IPOを目指し積極採用中★「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワード202…

仕事内容株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 【未経験歓迎】中途採用担当◆AIモデル開発が強み・いずれは人事領域全般をお任せ 【仕事内容】 【未経験歓迎】中途採用担当◆AIモデル開発が強み・いずれは人事領域全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 【人材営業など何らか採用に携わった経験がある方歓迎！】 ■業務概要： ITエンジニア職の採用を中心とした中途採用を対応いただきます。いずれは新卒採用担当へのローテーションも行います。 ＜新卒・中途共通＞ ・採用計画の立案 ・応募者や採用決定者における各種データ分析 ・求人票の作成 ・会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画、実施 ・面接官としての採用活動 ・媒体

仕事内容採用担当／採用支援業務 リモ トメイン 経験を活かして効率よく稼げる 中途採用における採用オペレーション業務をお任せ！ ■業務内容 ・母集団形成、ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・応募者対応および面接対応者への依頼 ・面談日程調整 ・その他採用オペレーション業務 スキルにより、面接やプロジェクト推進（グループ企業支援や社内公募）等をお願いすることも！ ◆当社の魅力 2024年4月に設立した弊社。 若い会社だからこそ、 堅苦しい雰囲気や凝り固まったルールはありません！ 私たちと一緒に会社を盛り上げてくれる、 そんな方を募集しています！ 私たちとあなたの「物語の1ページ」、 一

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 中途新卒採用におけるアシスタント業務全般をお任せします。 採用選考に関わる求人の作成、書類スクリーニング、面談・面接調整、出社による入社者対応業務などを行っていただきます。 業務担当領域以外の業務も担っていただくことがあります。 【具体的な業務内容】 ・書類選考、面接等の準備およびスケジュール調整 ・エンジニア候補者へのダイレクトリクルーティングスカウト（中途） ・面接、来客等のアテンド業務 ・入社決定者の入社手続きフォロー ・請求処理 ・事務用品の管理、発注 ・アシスタントマニュアル作成 ・会社説明会の開催補助（新卒） ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種

仕事内容採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談

仕事内容【急募！「OfferBox」運営企業/パートナー営業(リーダー候補)裁量を持って人・組織を動かすマネジメント力が身に付くポジション】24万人のユーザーを誇る自社サービスを通じてスキルアップしませんか？＜東証グロース｜リモート可＞ 仕事内容 新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」の開発・運営をしている弊社において、更なるプロダクトの拡販促進のために、販売パートナーの開拓や契約済みパートナー企業に対する販売支援をしていただくポジションです。 ・自社プロダクト「OfferBox」とは OfferBoxは、19,000社以上の企業と24万人を超える学生*

仕事内容中途採用を中心に、採用業務全般をリードするポジションです。 採用計画の策定から実行、効果検証、プロセス改善まで一貫して携わり、事業成長を人事の側面から力強く推進する役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長を支える採用活動の中核を担う ●現場と密に連携し、事業貢献を実感できる ●採用体制の再構築や仕組みづくりに挑戦 ＜担当業務＞ 中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画に基づく母集団形成（媒体選定、エージェント連携、ダイレクトリクルーティング等） ●求人票作成、募集要件の整理 ●候補者対応（書類選考、面接調整、進捗管理） ●現場責任者や面

仕事内容募集背景 私たちはVision2030「若い世代からもっとも選ばれるサービスになる」の実現に向け、非連続な事業成長を目指しています。 現在、主力事業『OfferBox』は新卒ダイレクトリクルーティング市場で圧倒的なシェアを獲得していますが、今後市場規模を2倍、3倍へと拡大させるためには、顕在層へのアプローチだけでなく、「就活＝OfferBox」という第一想起（マインドシェア）の確立が不可欠です。 そのため、マス×デジタル×リアルを統合したプロモーション戦略を、「データドリブン」かつ「組織的な仕組み」として推進できる認知マーケティング戦略担当者募集が決定しました。 業務内容 OfferBoxのブ

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仕事内容人事アシスタント／採用アシスタント 1日5時間 OK 在宅ワ ク可 主婦活躍中 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど ・リファラル採用の推進 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 ▼事業内容 取引企業数は5千社以上。5万人を超えるエグゼクティブ人材DB、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産を活かしながら事業展開をしてお

仕事内容【業務内容】 新卒理系採用プラットフォーム「LabBase」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 学生画面、企業画面、社内用システム、オンラインイベント、メディアと複数システムがありますが、期毎に定めた重点テーマに沿って 全システムもしくは一部システムのプロダクトマネジメント業務を担当していただきます。また、プロダクトに関する管理者兼実行者として、 プロダクト戦略立案・施策のプランニングだけでなく、エンジニア・デザイナーと連携し、開発ディレクション業務についてもお任せしたい と考えております。 《具体的にお任せする業務内容》 〇各プロダクトの戦略立案と浸透業務 〇KGI・KPIマネジ

仕事内容株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 【東京】人事（中途採用担当）◆AIモデル開発が強み・いずれは人事領域全般をお任せ 【仕事内容】 【東京】人事（中途採用担当）◆AIモデル開発が強み・いずれは人事領域全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ITエンジニア職の採用を中心とした中途採用を対応いただきます。いずれは新卒採用担当へのローテーションも行います。 ＜新卒・中途共通＞ ・採用計画の立案 ・応募者や採用決定者における各種データ分析 ・求人票の作成 ・会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画、実施 ・面接官としての採用活動 ・媒体チャネル、エージェントチャネル、ダイレクトリクルーティ

仕事内容■本ポジションについて 当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのシステムリプレースも完了し、現在は“本格的なスケールフェーズ”へと移行。事業成長に向けたマーケティング基盤の強化が急務となっています。 本ポジションでは、まずはご自身の強み領域（広告・SEO・コンテンツ・CRO など）を中心に施策をリードいただきながら、段階的に戦略立案やプロジェクト推進へと役割を広げていただきます。 PdM・開発・営業・CSなど、プロダクト横断で連携しながら、ユーザー（学生）の行動データをもとに“成果につながるマーケティング”

仕事内容☆書類選考なし ☆リモートあり ☆福利厚生充実 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 ■当

仕事内容仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力しております。 年間25〜35名規模の中途採用の推進と、入社者の早期戦力化・定着を目的としたオンボーディング施策の立案・実行を担います。現状、エージェント経由の応募が9割を占める中で、 今後はダイレクトリクルーティング（DR）をはじめとする多様な施策の展開と、選考移行率（CVR）の最適化が急務です。 単なるオペレーション実行ではなく、事業成長に向けて各事業部門のマネージャーと深く協議・連携し、事業戦略に直結した攻めの採用活動を推進していただきます。また、定量データに基づいた歩留まり改善や、入社後の定着分析を通じたリテンション施策な

仕事内容■新卒採用企画・運用 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したＫＰＩの設定、進捗管理・改善ＰＤＣＡ ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運 用 ・採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニング ・入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ・採用広報、学校訪問

仕事内容【住友商事グループ】総合商社のデジタルCoE組織強化／DX人材採用リーダー募集！ 仕事内容 本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善までをリードしていただきます。 どのような人材がInsight Edgeの価値創出に直結するのか、どの採用チャネル・メッセージが最適かといった本質的な問いに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかのご経験がある方】 ◆販売・接客のご経験1年以上 ◆営業経験1年以上 【明るく風通し抜群の社風】 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、 新しい活躍の機会が獲得できる風土です。 事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、 コミュニケーションが活発な明るい社風です。 【自由度の高い柔軟なワーキングスタイル】 仕事の質を重視している同社は、働き方も質を重視しています。 長時間労働で量をこなすのではなく、生産性や効率を重視し、 オンオフのメリハリをしっかりとつけ

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仕事内容人事アシスタント／人事・採用アシスタント リモ ト可 完全週休2日制 残業なし 週4 OK 1日5時間程度 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 ▼事業内容 取引企業数は5千社以上。5万人を超えるエグゼクティブ人材DB、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産を活かしながら事業展開をし