ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用実務の経験をお持ちの方 【職種名】 採用担当・経営層・事業部と密に連携【東京】〈サービスの急成長と新規事業拡大のフェーズに参画〉 【仕事内容】 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げるため、採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただきます。 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成 ・エージェントとのリレーション構築、紹介促進のための情報共有・フォロー ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、返信対応、面談設定など） ・応募者対応（書類選考、日程

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用の実務経験 ・セールスマーケティングに関するご経験 ・その他、HR領域でのご経験 【職種名】 人事（中途採用・育成/オンボーディング）【昇給・昇格制度充実／専門性を磨ける環境】 【仕事内容】 【業務内容】 (1)【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語 化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提

仕事内容ポジション概要 グループイン直後の急拡大フェーズの組織づくりに挑戦いただけます。採用以外の評価、育成、エンゲージメントなどの領域に経験を広げ、自ら企画・チャレンジすることが可能です。 業務詳細 新卒・中途採用領域において、戦略設計～実行までを一気通貫でリードしていただきます。短期的にはプレイヤーとしての成果創出に集中いただき、 中長期的にはバックオフィス全体を推進するジェネラリスト的に動いていただくことを期待しております。 具体的には、 ・採用戦略の立案・実行（一部外注との連携を含む） ・各チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の活用と改善 ・母集団形成・スカウト運

仕事内容エンジニア採用担当｜インフラ×クラウドネイティブ領域の採用を担ってください！ 仕事内容 当社は、インフラ領域に特化したITベンチャーとして、「インフラ運用の自動化を通じて日本のイノベーションを加速する」ことをミッションに掲げています。 Kubernetesを中心としたコンテナ基盤およびクラウドネイティブ領域において事業を展開し、エンジニアが“作業”ではなく価値創出に集中できる環境づくりを推進しています。 今回、エンジニアの中途採用を中心に、採用戦略の実行をリードしつつ、最前線で採用活動を推進いただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・ 中途採用の企画・実行 - ダイレクトリクルーテ

仕事内容株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 【東京】人事（中途担当者）◆AIモデル開発が強み・いずれは人事領域全般をお任せ 【仕事内容】 【東京】人事（中途担当者）◆AIモデル開発が強み・いずれは人事領域全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ITエンジニア職の採用を中心とした中途採用を対応いただきます。いずれは新卒採用担当へのローテーションも行います。 ＜新卒・中途共通＞ ・採用計画の立案 ・応募者や採用決定者における各種データ分析 ・求人票の作成 ・会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画、実施 ・面接官としての採用活動 ・媒体チャネル、エージェントチャネル、ダイレクトリクルーティング

仕事内容【AIエンジニア】急成長のHRTech企業でDXをリードするAIエンジニアを募集 仕事内容 当社は、理系新卒を対象としたダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。 本ポジションでは、AI技術を駆使してプロダクトの価値向上を目指し、幅広いAI開発業務に従事していただけるAIエンジニアを募集します。 具体的には、LLM（大規模言語モデル）や機械学習を活用したサービスの高度化、データ活用基盤の整備、プロダクトへのAI統合を推進していただきます。 ・具体的な業務内容 【AI開発全般】 ・スカウト文の自動生成やマッチングモデルなど、自然言語処理（NLP）を活用したAIモデルの設計・開発 ・

仕事内容採用をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わって いただきます。 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡や告知 ・採用媒体の管理や更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との契約書のやり取り ・SNSの運用 上記は一例です。 アシスタント職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕 事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事に携 わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におす すめです。それでいて残業も少ないので、長く働きやすい環境です！

仕事内容株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 【東京】中途採用マネージャー◆AI・データ分析やクラウド技術が強み／年休121日 【仕事内容】 【東京】中途採用マネージャー◆AI・データ分析やクラウド技術が強み／年休121日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 中途採用のマネージャーポジションとして下記業務をお任せします。 ・採用計画の立案 ・応募者や採用決定者における各種データ分析 ・求人票の作成 ・会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画、実施 ・面接官としての採用活動 ・媒体チャネル、エージェントチャネル、ダイレクトリクルーティングへの対応 ・入社研修の計画と運営 ・メンバーマネジメント ■当社

仕事内容会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では

仕事内容株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【東京/転勤無】人事（新卒採用）◆採用広報や学校訪問などもお任せ／年休125日（土日祝休） 【仕事内容】 【東京/転勤無】人事（新卒採用）◆採用広報や学校訪問などもお任せ／年休125日（土日祝休） 【具体的な仕事内容】 ～ギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しているスタートアップ／裁量を持ち働くことができる◎企業の柔軟な職場環境づくりをテクノロジーで実現～ ■業務内容： ◇新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリ

仕事内容仕事内容 吉積ホールディングスを中心とする4つのグループ会社の中途採用と新設されるHRBPのミッションを推進するポジションです。 メインミッションだけに留まらず、現場とも幅広く連携しながら、業務推進を行っていただきます（若いメンバーのサポートもお願いする場合があります）。 基本的にはご自身の得意分野をメインミッションとして担当いただきつつ、ご希望に応じて幅広く知見を広げていただくことが可能です。 業務内容 「中途採用業務」 ・採用計画の策定：各部門との要件定義、人員計画調整 ・母集団形成：求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル ・採用広報：求人票作成、採用サイト、採用資

仕事内容特許機器株式会社 《東京》採用経験を活かす【人事総務（採用メイン）】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用業務を中心に人事・総務の実務をお任せします。まずは中途採用業務から引継いでいただき、将来的には新卒採用や教育企画・運営にも携わります◎＜人事・採用業務＞ ■現場部門への採用市況／活動状況の共有、改善提案 ■求人票作成や採用基準の策定 ■応募者スクリーニング、選考プロセス管理 ■各種面接の実施 ■候補者フォローおよびクロージング ■新規採用施策の立案 ■人材会社とのリレーショ

仕事内容■ポジション概要 エンジニアとしての現場経験と、人事としての専門知識。その両方を最大限に活かし、事業成長の核心を担うHRBP候補を募集します。 同社の主力事業であるソフトウェアテスト/品質保証事業部は、優秀なエンジニアの採用と育成が事業成長の要です。本ポジションでは、あなたの持つ「技術への深い理解」と「組織・人への知見」を武器に、事業責任者や現場のマネージャーと緊密に連携し、事業戦略に基づいた採用計画の立案から実行、そして入社した人材が早期に活躍するためのオンボーディング・研修プログラムの設計・提供までを一貫して担っていただきます。 技術を理解しているからこそできる、血の通った人事施策を追求し

仕事内容☆書類選考なし ☆リモートあり ☆福利厚生充実 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 ■当

仕事内容募集背景 当社は、業界最高水準のヘッドハンターと、自社人材プラットフォームの両輪で成長を目指す人材会社です。IPOに向けた事業の拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。更なる事業成長を加速させるためには、極めて優秀な人材の採用が不可欠であり、採用力強化が喫緊の課題となっています。そこで、将来を担う優秀な人材の採用を戦略的に推進し、組織全体の活性化を図るため、採用責任者を募集することになりました。中長期的な成長を見据え、組織の成長を牽引するコアメンバーとして活躍してくれる、意欲あふれる方を求めています。 役割と期待内容 今後の事業拡大を牽引する上で、採用活動は当社の最重要テーマです。ヘッ

仕事内容世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。全国各地の求職者や企業と繋がり、サービスの幅も広がっています。オンラインツールも有効活用しながら、急成長中です！ 【具体的には……】 あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 BtoBのコンサルティング営業としてクライア

仕事内容株式会社ＣＨＣＰコーポレートソリューションズ 【人事】複数事業の採用に関われる成長ポジション 【仕事内容】 【人事】複数事業の採用に関われる成長ポジション 【具体的な仕事内容】 ～「採用戦略を企画・実行」｜グループ採用を担うリクルーター～ ・グループ9社・150名規模の採用をリードし、企業成長に直結 ・経営層と直接連携し、採用戦略をゼロから企画・推進 ・採用に特化しながら、希望に応じて労務や人事全般にも挑戦可能 ◆私たちについて CHCPグループは、医療・介護・薬局・在宅サービスなど、地域ヘルスケアを支える事業を展開する企業グループです。全国に病院・薬局・在宅拠点を持ち、グループ全体で

仕事内容【正社員】採用担当＼未経験OK｜土日祝休み｜研修アリ＊20代・30代活躍中！／ 【仕事紹介】 ハンズオン型コンサルティングで クライアントの課題を解決するコンサルファーム。 そんな当社にて採用担当として 人材育成や管理・顧客折衝など、 会社規模拡大に向けた業務をお任せいたします。 ＼具体的には…／ ■採用計画の立案、実行、管理 ■面接対応 ■人材の教育・研修 ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 未経験から入社し、 人事としてスキルアップしている仲間もいます。 入社後に仕事内容について丁寧に指導いたしますので、 安心して業務を始めることができます。 《紹

仕事内容”導入後”売上150%達成”例あり！クライアントの売上成長を実現する「地図情報 × AI」SaaS企業で一緒に働いてみませんか？ 仕事内容 ・仕事内容 UPWARDの人事担当として、採用を中心に組織づくり全般をリードいただきます。 営業・事業開発などのビジネス経験を活かし、候補者や現場メンバーと同じ目線でコミュニケーションしながら、採用戦略の立案・実行、オンボーディング施策、組織開発に取り組んでいただきます。 急成長するSaaS企業における人と組織の成長を、自らの手で推進していけるポジションです。 ・業務内容 ・採用戦略の立案および実行（ビジネス職を中心とした中途採用、新卒採用） ・ダイレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の経験1年以上 もしくは ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用担当／経験浅めで応募OK／MAX年収700万／プライム上場企業／スキルアップを目指せる 【仕事内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採