東京都千代田区のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談

仕事内容採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業へダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。 顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス 「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションと

仕事内容ＴＧＣ株式会社 採用・人事企画／未経験歓迎／月給35万円以上／転勤なし 【求人要約】 【未経験歓迎】充実研修で人事業務を基礎から習得 【好待遇】月給35万円超／第二創業期のコアメンバー 【環境】定着率95%超／残業ほぼなし／10時出社 【仕事内容】 第二創業期を迎えるTGCの採用・組織づくりに関わる人事企画をお任せ！＜髪色・ネイル・服装自由＞ 【具体的な仕事内容】 2025年設立の若い会社である当社にとって、今後の成長を左右するのは「どんな仲間を迎え、どう活躍を支えていくか」。 今回募集する人事職は、応募者対応や面接調整といった採用実務だけでなく、候補者に会社の魅力を伝え、入社後の

仕事内容★この仕事のポイント ・ 採用マーケティングの知識も身につく！ ・ まずはプレイヤーとして活躍 → ゆくゆくはマネージャーへ ・ 商材・手法に縛られず、オーダーメイドの提案が可能！ 【仕事内容】 採用に課題を感じている企業に対して、最適な採用支援のご提案を行います。 はじめはセールス担当として、提案～受注までを担っていただき、 その後はプレイングマネージャーとして、チームリードにも挑戦していただきます！ ▼STEP1：アプローチ リード獲得専任チームあり。慣れるまではテレアポ業務も一部あり。 ▼STEP2：商談・ヒアリング 企業の採用状況や課題を丁寧にヒアリング（WEBまたは訪問）。

仕事内容株式会社ＦＵＬＭＡＲＫ 【九段下】人事／採用中心＜組織づくりに挑戦＞経営層近い距離◇人事キャリアを広げる◎リモート可 【仕事内容】 【九段下】人事／採用中心＜組織づくりに挑戦＞経営層近い距離◇人事キャリアを広げる◎リモート可 【具体的な仕事内容】 採用を通じて、会社の成長を創る／人事の枠を超え、組織づくりの中心へ／自分で考え、自分で動ける環境 ＝求人のポイント＝ ◇採用を軸に人事・総務まで幅広く携われるコーポレートポジション ◇経営層と近い距離で組織づくり・採用戦略を推進 ◇フレックス・週1リモート可で柔軟な働き方を実現 ■業務内容： 当社にて、採用業務をメインに担当していただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業実務経験あリ、成果を出している方 ・数値目標に向けコミットし、達成経験のある方 ・質と量どちらも意識できる方 【SaaSプロダクト『ケンラクシリーズ』とは？】 WEB上で安全書類の作成から回収、管理までを一元管理できる 『ケンラク安全書類管理』や、全候補者の最新選考状況を一元管理 できる『ケンラク採用管理』があります。 ★その他にも、現在新規開発している事業・サービスが複数あり、 求人広告事業やダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業 などを展開しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 給与計算(内製)の実務経験3年以上 人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上 [歓迎] 〇人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 〇人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験(ダイレクト ソーシング、アルムナイ採用 等) 【フィットする人物像】 ■チームワーク重視の環境で働きたい方 ■人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【職種名】 人事担当【独立系CM企業/東証スタンダード上場/フレックス/在宅8割/転勤無/東京】 【仕事内容】 東証スタンダード上場の国内大手独立系C

仕事内容介護・福祉サービスを全国展開する当社。正社員・パートの中途採用を担うキャリア採用チームで、採用担当としてご活躍いただきます。各事業部や現場と連携しながら、「どうすればより良い人材を採用できるか」を考え、その実現に向けた施策を企画・実行するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼各部門へのヒアリング 各部門の責任者へ採用したい人物像や課題をヒアリング。現場の状況を把握し、採用施策の方向性を決めていきます。 ▼求人媒体の選定・代理店との打ち合わせ 採用ターゲットに合わせて求人媒体を選定。代理店との打ち合わせや求人原稿の修正指示なども担当します。 ▼採用効果の分析・イベント運営 掲載後は応

仕事内容”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます ◆応募者管理(数値管理) ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆人材紹介企業との打ち合わせ ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上） ・単なる運用経験ではなく、施策の企画・実行を通じて、採用実績を牽引してきた経験を重視します ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 [歓迎] ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・戦略的な優秀層の採用経験 ・エンジニア採用の経験 ・戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容【中途採用担当】フレックス／AI×弁護士知見が強みの法務SaaS／シリーズC／IPO準備中／導入数5,000社突破！ 株式会社リセ - 中小企業もリーガルチェックを！契約書レビューAIを開発するリーガルテック企業 仕事内容 【業務詳細】 ・採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行​ ・各種指標の数値化、進捗報告等会議運営​ ・候補者、人材紹介会社、現場選考官などステークホルダーとの各種折衝​ ・採用プロジェクトを推進するために必要な業務（日程調整等も含む） ・採用広報 ・その他染みでる業務 【組織や働き方】 ・ご経験に合わせ裁量を持って自主的に動ける環境です ・SlackやA

仕事内容■ポジション概要 エンジニアとしての現場経験と、人事としての専門知識。その両方を最大限に活かし、事業成長の核心を担うHRBP候補を募集します。 同社の主力事業であるソフトウェアテスト/品質保証事業部は、優秀なエンジニアの採用と育成が事業成長の要です。本ポジションでは、あなたの持つ「技術への深い理解」と「組織・人への知見」を武器に、事業責任者や現場のマネージャーと緊密に連携し、事業戦略に基づいた採用計画の立案から実行、そして入社した人材が早期に活躍するためのオンボーディング・研修プログラムの設計・提供までを一貫して担っていただきます。 技術を理解しているからこそできる、血の通った人事施策を追求し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の経験をお持ちの方（目安：3年以上） [歓迎] ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京本部】新卒採用※急成長HR Tech企業（年収456万円～550万円） 【仕事内容】 ★「J-Startup NIIGATA」に認定★ 働き方に革命を起こすSaaSを展開し、急速成長中企業！ ★IPOを目指し積極採用中★「matchbox」はグッドデザイン賞・HRアワード202…

仕事内容ソホビービー株式会社 業界未経験OK！【採用担当】経験者募集/年休123日/土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用活動を中心にお任せします！スカウトやリファラル採用等の企画・運用から選考プロセスの進行管理、内定式の企画まで幅広く担当していただきます。人材紹介会社（エージェント）との関係構築・折衝 求人媒体やダイレクトリクルーティングの企画・運用・効果分析 企業説明会・採用イベントの企画・運営 選考プロセスの進行管理（面談対応、日程調整、候補者へのフォローアップ等） 採用コンテンツ

仕事内容[募集背景事業・組織成長を促進する人事メンバーを増員募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ビジネスサイドにおける中途採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。 【具体的には…】 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ ・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等） ・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて） ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営 等） ※上記をこれまでのご経験・スキルに応

仕事内容【職種名】 人事・総務・労務・法務 【会社名】 me株式会社/52494 【PR】 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 【コメント】 ■職場環境 ・25～40歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,ブランクOK,交通費全額支給,土日祝休み,女性活躍,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タブレット支給,服装自由,社員の平均年齢20代,社員

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 【人事採用】人事業務経験者募集／土日祝休！ 正社員 雇用先企業 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 成長企業の人事採用担当として、あなたの採用ノウハウが大いに活かせる！完全週休2日制でワークライフバランスも良好♪ 【業務概要】 人事・

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【東京／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス 【仕事内容】 【東京／在宅勤務可】インサイドセールス◆新卒DRサービスOfferBox／残業19.3h／フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜新卒のダイレクトリクルーティング（DR）領域の先駆者「OfferBox」／週３～４回在宅勤務可能！フレックス制度で働きやすさリーダーへ昇進や別職種のフィールドセールスへ挑戦など多様なキャリアパスあり＞ ■業務内容： 当社のインサイドセールスグループ内のマーケット開発チームにおいて、新規顧客開拓に向けたインサイドセールス活動に従

仕事内容①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 その上で採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。 ※採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は不問です。 人材

仕事内容【仕事内容】 事業拡大につき採用を強化すべく、採用業務をお願いいたします。 ■仕事内容 ＜新卒採用＞ ・会社説明会 ・選考,面談 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・SNSでの情報発信 ほか ＜中途採用＞ ・書類選考 ・面接 ・入社までのフォロー ・採用部署との情報共有 ほか ※当社のことを求職者に伝える言葉、求職者の個性を上長に伝える言葉など「言語化スキル」が大切になる仕事です。 ■ 1日の流れ（例） 09:30｜出社・朝会 10:00｜書類選考・メール確認 11:00｜面接 13:00｜休憩 14:00｜スカウト送信 14:30｜面接 16:00｜書類選考 16:30｜社外お打合せ