ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 【英語×営業】 外国人採用支援の法人営業を募集！顧客の採用課題に対してグローバルタレントから支援しませんか？ 【仕事内容】 世界展開を目指す日本国内法人向けの人材紹介サービス部署にて、自社開発の“外国人エンジニア採用・次世代ダイレクトリクルーティングプラットフォーム”のセールス担当としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的な業務】 新規顧客への営業、新規顧客獲得の企画業務 新規リード顧客のナーチャリングや新規顧客見込みデータの作成・管理 顧客課題や求人内容のヒアリング、人材やマーケット情報の提案 求人票の作成や契約書の締結 社内のコンサルタントとの業務連携・調整 【事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務経験5年以上（中途・新卒いずれか） ・採用戦略立案およびチームマネジメント経験 ・経営層・事業部門との調整・折衝力 ・PCスキル（関数を使った資料作成、Word・PowerPointでの文書作成、グループウェアやクラウドツールの操作） [歓迎] 【歓迎】 ・グループ企業や多拠点組織における採用統括経験 ・採用広報や人材開発・制度設計の経験 ・人事領域全般（評価・育成・制度設計など）への理解 ・業務フロー改善やDX（RPA、クラウド活用）などへの関心・経験 ・人事システム 【フィットする人物像】 ・経営視点を持って採用を事業成長のレバーと

仕事内容【第二創業期を加速させる】経営戦略直結の採用計画を主体的に牽引する中途採用担当 仕事内容 ・仕事概要 事業成長に必要な人財の獲得を最重要ミッションとし、経営・事業戦略と現場の採用要件に基づいた中途採用活動全般について、戦略立案から実行までを主導的に推進するポジションです。迅速かつ確実に、ハイクオリティな人財を獲得する重要な役割を期待します。 ・このポジションのミッション 採用計画の確実な完遂を通じて、事業の成長エンジンとなる人財をタイムリーに組織へ組み込むこと。この成果へのコミットメントにより、組織能力を向上させ、競争優位性の源泉となる採用力を確立します。 【具体的な業務内容】 このミッ

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【東京・大阪・名古屋／在宅可】モバイルアプリエンジニア◆Flutter／OfferBox展開 【仕事内容】 【東京・大阪・名古屋／在宅可】モバイルアプリエンジニア◆Flutter／OfferBox展開 【具体的な仕事内容】 ～新卒就活におけるミスマッチという社会課題を解決し新卒市場に変革を起こす～ ■仕事内容 当社新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」におけるモバイルアプリ開発を担うエンジニアを募集します。 ■業務例 iOS / Android版OfferBoxモバイルアプリの改善 Flutterを使ったモバイルアプリの新規開発 ■開発環

仕事内容【人事採用】急成長中の多角的エンタメ企業を戦略的採用で導く 仕事内容 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「人事部採用担当」の募集をいたします。急成長を支える採用活動を担っていただきます。 ・業務内容： 新卒・中途採用活動 新入社員オンボーディング 採用計画の立案 ・組織構成： 人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6です。 ・部門

仕事内容＜職務内容＞ Sun*では創業まもない頃から、ベトナム理系トップ大学（ハノイ工科大学）と産学連携で日本語人材育成事業に取り組んできており、現在ではベトナム国内に限らず、インドネシア・マレーシア・ブラジルなど4ヵ国・12大学で現地トップ大学のコンピュータサイエンスを学んでいる学生たちを対象に2200名にまで拡大しています。 Sun* ではこの学生たちのDBをタレントプラットフォームとして展開しています。 日本国内でデジタル人材不足が叫ばれていますが、その課題解決のソリューションの1つとして提案し、デジタル組織構築支援を推進していただきます。 またこのプラットフォームを今後ダイレクトリクルーティン

仕事内容【お仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただく予定です。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 ＜具体的な業務内容（雇入れ直後）＞ ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング ・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ・求人・採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ・新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等） ・ダイレ

仕事内容<仕事内容> 【裁量大きめ／経験者歓迎】採用マーケ×コンサル営業で企業の「人」の悩みを解決するお仕事です！ ★この仕事のポイント ・ 採用マーケティングの知識も身につく！ ・ まずはプレイヤーとして活躍 → ゆくゆくはマネージャーへ ・ 商材・手法に縛られず、オーダーメイドの提案が可能！ 【仕事内容】 採用に課題を感じている企業に対して、最適な採用支援のご提案を行います。 はじめはセールス担当として、提案～受注までを担っていただき、 その後はプレイングマネージャーとして、チームリードにも挑戦していただきます！ ▼STEP1：アプローチ リード獲得専任チームあり。慣れるまではテレアポ業務も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらの3年程度の経験 ■営業、新規事業推進などの3年程度のご経験 のいずれか ■ビジネス文書作成の経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎要件】 ■自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ■スカウト文書作成、配信等の経験 ■不動産会社での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人材開発室 採用担当 / 年収400万円～600万

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 [歓迎] ・人材紹介エージェントとしての業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 【職種名】 【人事/未経験ok】年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用担当者 【仕事内容】 【ミッション】 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、

仕事内容[募集背景上場に向けた体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や 社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆる チャネルを使い実行していただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら 業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【中途採用業務】 ・採用計画の

仕事内容【求人職種】 リクルーティングアドバイザー（金融系企業担当） 【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。 ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではな

仕事内容テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。 業務内容 関わるサービス グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。2016年からはEdTechにフォーカスを充てた、グロービス・デジタルプラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会

仕事内容【ポジション概要】 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング ・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ・求人・採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ・新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等） ・ダイ

仕事内容クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはM&amp;A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&amp;A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立し

仕事内容【会社説明】 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。 そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【概要】 当社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、7期目に入った現在も複数の事業を創出し続けており、 すでに複数の新規事業が立ち上がっている状況です。 上記に伴い、新規事業に関連するセールス業務をお任せできる方を募集しています。 成果/実績に応じて、初期フェーズから全般をお任せする事業立ち上げ責任者など、幅広くチャレンジできます！ (非常に速いスピードで各事業の立ち上げを行っているため、短期間で様々なポジションが複数生まれる環境です。) 【業務内容】 ・新規事業開発業務 -

仕事内容【週４日リモート】プライム市場に向けての組織成長を牽引する採用担当募集！ 仕事内容 採用担当として、新卒採用・中途採用の両方に携わっていただきます。 新卒採用については、2026卒第一期生の採用プロセス全体の設計からオペレーション実務を担当していただき、実質責任者として牽引していっていただきます。 また、中途採用については、チーム内の他の中途採用担当と一緒にあらゆる職種における中途採用の企画実行をお願いします。 職務範囲として、採用のみならず、今後の成長フェーズにおける組織全体の設計や課題解決、社内教育、エンゲージメントなど、入社後の社員たちがよりやりがいと充実感を持って仕事に取り組めるよ

仕事内容株式会社ＦＦＲＩセキュリティ 【在宅中心】新卒エンジニア採用◆グロース上場◆官公庁と取引多数◆日本発サイバーセキュリティ専門企業 【仕事内容】 【在宅中心】新卒エンジニア採用◆グロース上場◆官公庁と取引多数◆日本発サイバーセキュリティ専門企業 【具体的な仕事内容】 ◆人材業界やIT営業・SES営業経験者歓迎◎事業成長を加速させるための採用担当を募集！官公庁・地方自治体・大手企業との取引多数／年間休日129日◆ ◎「攻撃者の思考を先読みする」研究力を持ち、セキュリティの最前線で活躍する企業 ◎世界レベルで通用するエンジニアを採用するため、エンジニア採用担当として成長できる ◎経営層との距

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【東京／週3在宅可】既存営業／リーダー候補◆新卒DRサービスOfferBox活用支援／平均残業17h 【仕事内容】 【東京／週3在宅可】既存営業／リーダー候補◆新卒DRサービスOfferBox活用支援／平均残業17h 【具体的な仕事内容】 ◆新卒DR領域トップシェア！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ＼i-plugは「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／ ■業務内容： プロダクトを利用する法人企業に対して、採