ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容特許機器株式会社 《東京》採用経験を活かす【人事総務（採用メイン）】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用業務を中心に人事・総務の実務をお任せします。まずは中途採用業務から引継いでいただき、将来的には新卒採用や教育企画・運営にも携わります◎＜人事・採用業務＞ ■現場部門への採用市況／活動状況の共有、改善提案 ■求人票作成や採用基準の策定 ■応募者スクリーニング、選考プロセス管理 ■各種面接の実施 ■候補者フォローおよびクロージング ■新規採用施策の立案 ■人材会社とのリレーショ

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【東京・大阪・名古屋／在宅可】モバイルアプリエンジニア◆Flutter／OfferBox展開 【仕事内容】 【東京・大阪・名古屋／在宅可】モバイルアプリエンジニア◆Flutter／OfferBox展開 【具体的な仕事内容】 ～新卒就活におけるミスマッチという社会課題を解決し新卒市場に変革を起こす～ ■仕事内容 当社新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」におけるモバイルアプリ開発を担うエンジニアを募集します。 ■業務例 iOS / Android版OfferBoxモバイルアプリの改善 Flutterを使ったモバイルアプリの新規開発 ■開発環

仕事内容【キャッチコピー】営業企画（生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せ） ◆フレックス/転勤なし/リモートあり/残業少なめ◎【職種】その他【勤務地】東京都 東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F■アクセス[沿線名]JR[駅名]飯田橋 最寄駅から1分[沿線名]地下鉄[駅名]飯田橋 最寄駅から2分【雇用形態】正社員【仕事内容】【業務内容】生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せします。単なるAIツールの導入に留まらず、自らモデルの教育やデータ分析を行い、管理部門・士業領域に特化した独自の活用モデルを構築・実装して

仕事内容【仕事内容】 ■本ポジションについて 当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのシステムリプレースも完了し、現在は“本格的なスケールフェーズ”へと移行。事業成長に向けたマーケティング基盤の強化が急務となっています。 本ポジションでは、まずはご自身の強み領域（広告・SEO・コンテンツ・CRO など）を中心に施策をリードいただきながら、段階的に戦略立案やプロジェクト推進へと役割を広げていただきます。 PdM・開発・営業・CSなど、プロダクト横断で連携しながら、ユーザー（学生）の行動データをもとに“成果につながるマ

仕事内容【業務内容】 事業成長の根幹を担う、社長直下の戦略的採用プロフェッショナルとして、中途採用に関する全工程をお任せします。 中期経営計画の達成というミッションに向け、採用を「組織作り」「事業戦略の要」と捉え、経営のパートナーとして動いていただきます。 ＜具体的には＞ ◆採用戦略の立案・実行 事業計画に基づいた採用戦略をゼロから企画し、推進。経営陣や事業責任者と密に連携します。 ◆「PUSH型」採用の推進 ダイレクトリクルーティングやリファラル採用を活用し、潜在層へのアプローチを強化します。 ◆採用マーケティング・ブランディング 会社の魅力を最大限に伝える採用広報や、候補者体験（CX）の設計

仕事内容株式会社ケアネットワークスデザイン 【神田錦町]経営企画室長 兼 採用責任者◆24万人の医師会員を持つケアネットG／地方医療課題を解決 【仕事内容】 【神田錦町]経営企画室長 兼 採用責任者◆24万人の医師会員を持つケアネットG／地方医療課題を解決 【具体的な仕事内容】 【24万人の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】 ■業務内容 本ポジションは、ケアネットワークスデザインの中核人材である事業企画人材の採用責任者としての役割と、新たなミッションを事業・プロジェクトとして具体化し推進するプロジェクトマネジメント機能を担っていただきます。 ◇事業企画人材の採用

仕事内容”導入後”売上150%達成”例あり！クライアントの売上成長を実現する「地図情報 × AI」SaaS企業で一緒に働いてみませんか？ 仕事内容 ・仕事内容 UPWARDの人事担当として、採用を中心に組織づくり全般をリードいただきます。 営業・事業開発などのビジネス経験を活かし、候補者や現場メンバーと同じ目線でコミュニケーションしながら、採用戦略の立案・実行、オンボーディング施策、組織開発に取り組んでいただきます。 急成長するSaaS企業における人と組織の成長を、自らの手で推進していけるポジションです。 ・業務内容 ・採用戦略の立案および実行（ビジネス職を中心とした中途採用、新卒採用） ・ダイレ

仕事内容採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談

仕事内容【仕事内容】 ■本ポジションについて 当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのシステムリプレースが完了し、現在は本格的なスケールフェーズへ突入。学生ユーザーの拡大に向けて、広告運用を中心としたデジタルマーケティング体制の強化が急務となっています。 本ポジションでは、Web広告（Google／Meta など）の運用を軸に、CRM施策やデータ分析まで、ユーザー獲得?定着に向けた一連のマーケティング業務をお任せします。広告の成果を改善するだけでなく、ユーザーの行動データを元に「なぜ数字が動いたのか？」を深掘りし、

仕事内容経験を活かしてリモートワーク♪ あなたの力、私たちに貸してください！ 【職種】 オフィスワーク [契]総務・法務・人事・採用、一般事務職、営業事務 【歓迎する方】 経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、女性活躍中 【仕事内容】 中途採用における採用オペレーション業務をお任せ！ ■業務内容 ・母集団形成、ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・応募者対応および面接対応者への依頼 ・面談日程調整 ・その他採用オペレーション業務 スキルにより、面接やプロジェクト推進（グループ企業支援や社内公

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件※いずれか ・採用業務に携わったご経験 ・大手企業向けのコンサルティング業務のご経験 ・何らかの営業としてのご経験 【職種名】 人事採用担当者◆人事未経験でも挑戦【東証プライム上場グループ／総合コンサルファーム】 【仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なコンサルティングを提供する同社にて、採用ア業務をお任せします。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 ■業務内容 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージ

仕事内容【RPO・採用担当メンバー/PM候補】スタートアップ企業向けRPO業務をお任せします！◇ゆくゆくはPMとしてご活躍いただけます！◇年休120日以上＆リモートワークでワークライフバランスも抜群！ ▼仕事内容 RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上 ・採用担当としてのご経験3年以上 ・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上 【尚可】 ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業においてミドル～ハイクラスの人材紹介の経験がある方 ・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならず事業部と共に結果責任を共有でき

仕事内容【正社員】採用担当＼未経験OK｜土日祝休み｜研修アリ＊20代・30代活躍中！／ 【仕事紹介】 ハンズオン型コンサルティングで クライアントの課題を解決するコンサルファーム。 そんな当社にて採用担当として 人材育成や管理・顧客折衝など、 会社規模拡大に向けた業務をお任せいたします。 ＼具体的には…／ ■採用計画の立案、実行、管理 ■面接対応 ■人材の教育・研修 ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 未経験から入社し、 人事としてスキルアップしている仲間もいます。 入社後に仕事内容について丁寧に指導いたしますので、 安心して業務を始めることができます。 《紹

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webマーケティングの経験 ・データを元にした分析～仮説～検証のご経験をお持ちの方 ・顧客獲得のための施策立案・実行経験をお持ちの方（BtoC/BtoB問わず） [歓迎] ・人材系メディア、プロダクト等の責任者としての経験 ・英語が日常会話レベル以上（読み書き、日常会話など） 【フィットする人物像】 ・新しいマーケティング手法や技術に対する高いアンテナを持つ方 ・ビズメイツのミッション・ビジョンに共感し、共に成長できる方 【職種名】 【採用マッチングサイト事業責任者候補】上場企業／Webマーケティングのスキルが活かせます！ 【仕事内容】 企業成長フェーズにあるため、ご

仕事内容コーポレートソリューションズ コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。 採用業務に特化した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・財務経理領域におけるメンバー～責任者レベルの一連の実務経験 ・人材マネジメント経験 【尚可】 ・財務経理領域をコアとしつつ、他領域も含めた管理部門におけるマルチタスク経験 ・管理部門業務のマネジメント経験 ・上場準備経験 ・会計事務所／税理士事務所での就業経験 ・会計士、税理士、日商簿記1級などの有資格者、科目合格者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 コーポレート本部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 住環境 × ITの急拡大中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務経験5年以上（中途・新卒いずれか） ・採用戦略立案およびチームマネジメント経験 ・経営層・事業部門との調整・折衝力 ・PCスキル（関数を使った資料作成、Word・PowerPointでの文書作成、グループウェアやクラウドツールの操作） [歓迎] 【歓迎】 ・グループ企業や多拠点組織における採用統括経験 ・採用広報や人材開発・制度設計の経験 ・人事領域全般（評価・育成・制度設計など）への理解 ・業務フロー改善やDX（RPA、クラウド活用）などへの関心・経験 ・人事システム 【フィットする人物像】 ・経営視点を持って採用を事業成長のレバーと

仕事内容ヴォケイション・コンサルティング株式会社 【フルリモート】採用担当■上流から実行までお任せ｜残業ほぼ無｜1日6～8時間勤務・土日祝休 【仕事内容】 【フルリモート】採用担当■上流から実行までお任せ｜残業ほぼ無｜1日6～8時間勤務・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート×1日6～8時間勤務で業務と生活の両立が可能！／最初は現在の担当者と伴走しながら、徐々に業務をお任せ！将来的には上流から一気通貫で～ キャリア支援を通じて個人と組織の成長を支援する同社にて、中途採用の業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・採用戦略策定 ・ダイレクトリクルーティング（主にLinkedin運用）

仕事内容ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 ・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。 ・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。