ダイレクトリクルーティング - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容明豊ファシリティワークス株式会社 【東京・在宅可】人事（幹部候補）※中途採用が主で制度まで＜STD上場・転勤無し・フレックス＞ 【仕事内容】 【東京・在宅可】人事（幹部候補）※中途採用が主で制度まで＜STD上場・転勤無し・フレックス＞ 【具体的な仕事内容】 【コンストラクション・マネジメント業界のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/人事で幅広い経験を積みたい方向き/土日祝休み】 上司とともに推進する中途採用業務をメインに、人事メンバーと協業、分担しながら下記業務を行っていきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中途採用（人材紹介会社やダイレクトリクルーティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・金融業界での就業経験 ・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方 ・マネジメント経験がおありの方 【職種名】 【丸の内】人事部・副部長候補/年収900～1200万円/プライム上場・金融サービス 【仕事内容】 【東証プライム上場】 グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としている金融サービス会社です。 独立系の金融機関であり、意思決定の速さが強みです。 ■人事部・副部長候補 日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、 証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する 同社にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格 ＞ ◆採用業務経験者 ・採用業務の経験1年以上 ◆未経験者 以下(1)(2)どちらかに当てはまる方 (1)人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 (2)営業経験があり、実績のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～33歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・感覚ではなく、論理的思考ができる方 ・数値をもとにPDCAを円滑に回せる方 ・モチベーションを高く持って積極的に業務に携われる方 ・コミュニケーション能力が高く、物事に柔軟に対応できる方 ・新しいモノ、コトにアンテナを張り、挑戦・実行していける方 【職種名】

仕事内容【未経験者歓迎/研修充実】急成長のAI市場で、人の未来を創るキャリアのプロへ。 仕事内容 AI業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎をしっかり学びます。その後は、先輩社員のサポートのもとで、簡単な業務から少しずつ慣れていただきますのでご安心ください。 • キャリア面談 ◦ 求職者の方と1対1で面談し、「どんな将来を実現したいか」「どんな働き方がしたいか」などを丁寧にお伺いします。 • 求人のご提案 ◦ 面談内容をもとに、その方にピッタリの企業や求人をご紹介します。 • スキルアップのご提 ◦  時には「もっと市場価値を高めるために、こんなスキルを身につけませんか？」と、自社で展開するA

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下二つにおいて2年以上のご経験をお持ちの方 ・Excel スキル中級レベルの方（VLOOKUP やCOUNTIF が使える方） ・Excel,ログ解析,データを用いて問題解決（ソリューションの提供）を行なった経験をお持ちの方 【職種名】 データアナリスト◆人事データ分析／未経験歓迎／心理学の知識が活かせる／フレックス 【仕事内容】 統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や、企業で実施された各種適性検査や企業のエンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立

仕事内容株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス 【丸の内勤務/未経験歓迎】人事(採用担当)◆プライム上場／M&A×ITのリーディングカンパニー 【仕事内容】 【丸の内勤務/未経験歓迎】人事(採用担当)◆プライム上場／M&A×ITのリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～M&A業界の知識・採用経験不問／M&A×テクノロジーで成長を続ける企業／スキルアップ環境＆裁量時差出勤あり～ 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 ■業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関連する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 例：人材紹介会社での経験、RPO企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験等 [歓迎] ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 【職種名】 メガバン

仕事内容【職務内容】 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント取得 社内にリード獲得専門の部隊もありますが、慣れるまではテレアポなどご自身でリード獲得をお願いします。 ▼商談（Webまたは訪問） お客さまのお悩みに対し、採用支援のご提案を実施。 お客さまの要望や課題を丁寧にヒアリングします。 ▼提案 お客さまの採用課題に合わせた施策や分析を行います。 マーケティングのフレームワークを駆使し、設定した採用課題のゴールに向けて最適な媒体や採用施策をご提案します。 ▼コンサルティング支援開始 実施した施策の支援を行いながら、採用成功に向けて継続的に改善を行います。 ※担当顧客企業は一人10社～20社ほど。 ＜多彩な提案

仕事内容■人事職の特徴 【会社の特徴】 同社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【同社採用業務の特徴】 ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる ＜仕事内容＞ 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中

仕事内容【千代田区／人事管理】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜駅から5分以内｜年齢不問｜接客スキルが身に付く｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しなが

仕事内容株式会社ｉ－ｐｌｕｇ 【東京／週3在宅可】既存営業◆新卒DRサービスOfferBox活用支援／フレックス／平均残業17h 【仕事内容】 【東京／週3在宅可】既存営業◆新卒DRサービスOfferBox活用支援／フレックス／平均残業17h 【具体的な仕事内容】 ◆新卒DR領域トップシェア！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務可能フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ＼i-plugは「テクノロジーで就職活動を変革し、すべての学生が自分らしいキャリアを選択できる社会」を目指すHRテック企業／ ■業務内容： プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学

仕事内容仕事内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。 ■職務内容：フィールドセールス～顧客伴走支援ポジション 前年度利用企業や過去利用企業に対して自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスなどのパスにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。 また、新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と長期伴走し、採用成功に向けたコンサルティング・次年度以降のリピート受注のフォローも行って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業のご経験をお持ちの方（法人／個人不問） 【職種名】 代理店営業【「OfferBox」を展開／営業経験者歓迎／新卒採用支援／東証グロース上場】 【仕事内容】 【ミッション】 パートナー企業（販売代理店）を通じた、OfferBoxの売上拡大を目指す。 未稼働代理店との関係強化ならびに売上向上をミッションとして取り組んでいただきます。 【業務内容】 OfferBoxの拡販に協力していただけるパートナー企業の新規開拓や既存パートナー企業に対するOfferBoxの拡販やエンドユーザーの採用成功をフォローするための営業支援を実施するポジションです。 パートナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかに該当される方】 ・無形商材（IT・広告・サービスや情報、金融商品など）を用いた法人営業経験 ・人材業界での法人営業経験（紹介・派遣・求人広告など） 【事業部長からのメッセージ】 HR業界での営業経験の中で業務が細分化されて裁量に物足りなさを感じている方や、 クライアントの採用成功にもっと深く入り込んでいきたい職種未経験の方、 今後、人事としてのキャリアを積んでいきたい方は是非ご応募いただけますと幸いです。 大手企業～急成長中のスタートアップの支援に強みを持つ同社にて、 HRという側面から深く入り込んで企業成長の寄与に貢献するポジションへ是非。 【風土

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、採用業務などの経験がある方 ・人材コーディネーターなどの経験がある方 ・エージェントとの折衝経験がある方 ・人材紹介関連業界での実務経験がある方 ・営業のご経験がある方 [歓迎] ・ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ・裁量権のある仕事がしたい方 採用業務は未経験でも可能です！営業のご経験があり、人事（採用）業務に ご興味がある方は大歓迎です！ 【フィットする人物像】 ＊コミュニケーション能力に自信がある方 ＊向上意欲がある方 ＊新しいことにチャレンジがしたい方 ＊前向きな方 ＊細やかな気配りができる方 ＊ベンチャー志向の方 ＊会社の核となりたい方 【職

仕事内容【採用人事】会社の成長を導く重要ポジション募集／リモート可／フレックス／年間休日123日 仕事内容 社会課題ともなる労働人口GAPを埋めるため、DX人財輩出企業NO1を目指す当社で、 IPOに向け、採用を加速いただけるメンバーを募集！ 「デジタルの力で ダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」 この未来に向けて次のステージを目指す当社で、ぜひ人事として活躍してみませんか？ 【主な業務内容】 各事業の成長に必要不可欠な中途未経験採用をメインにお任せ。 ご経験・ご希望をお聞きしながら、ご担当内容をお任せしていきます。 また、当社の人事は各部門と共に目標に向かい、密に連

仕事内容株式会社リセ 【東京】採用責任者◆法務SaaSベンチャー／前年比成長率約200%◆残業平均月15～20時間 【仕事内容】 【東京】採用責任者◆法務SaaSベンチャー／前年比成長率約200%◆残業平均月15～20時間 【具体的な仕事内容】 【中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス／法務専門知識を提供する社会貢献性・将来性が高いプロダクト】 採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。 ■業務内容： 採用目標達成のために採用業務のリードをお任せ致します。 ・採用配置業務における、年次計画策定から実行 ・採用業務全般（求人作成、面

仕事内容【募集背景】当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。そんな当社の成長を牽引する中途リクルーター（中途採用担当）を募集します。【業務内容】急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。【具体的な職務内容】（1）採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント（2）現場の課題ヒアリング～求人票作成（3）各採用チャネルを通し

仕事内容【業務内容】 ＼年間数百人規模の採用をリード！／ ◆年収400〜800万 ◆フルリモート・時短勤務可 ◆急成長企業でキャリアアップ こんなことができます： ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定と実行 ・新規採用チャネルの開拓 ・人材紹介エージェントとの連携 ・採用イベントの企画・運営参加 ・採用データ分析、採用ブランディングの企画推進 ・採用オペレーション改善 ＜魅力ポイント＞ ・東証プライム上場の安定基盤×設立5年弱で急成長のダイナミックな環境 ・年間数百名の採用を行うスケール感で実務経験を積める ・大手コンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoBの無形商材セールス経験3年以上 【尚可】 ・英語（ビジネスレベル以上） ※日本企業のインド現地法人への提案、運用ディレクション、日本企業のインド視察アテンドなど英語を使う機会が多いです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【リモート】IT人材ソリューション営業 ※土日休み 【仕事内容】 インドのIT人材×日本企業のマッチング／フルリモート可能 【職務概要】 クライアント企業に対し、高度なエンジニア組織の構築を支援するための各種ソリューションを提案していただきます。特