声優の求人に応募する場合、具体的かつ魅力的な志望動機を作成する必要があります。また、他の志願者と差別化して、自分の志望動機が埋もれてしまわないようにする工夫も必要です。志望動機の書き方のコツや、評価されるポイントについて解説します。
声優の志望動機を作る4つのコツ
近年人気が高まっている声優の求人に応募して採用してもらうためには、魅力的な志望動機が必要です。声優の志望動機を作るコツを紹介します。
簡潔で魅力的な志望動機である
声優に限らず、志望動機はまず内容が簡潔にまとめられていて、かつ魅力的であることが大切です。
多数の志願者がいる中で、採用担当者は魅力的でやる気のある志願者を見極める必要があります。ありきたりな志望動機で応募した場合、他の志願者に埋もれてしまう可能性が高く、採用担当者の目に留まらないでしょう。
採用担当者の印象に少しでも残りやすくするためにも、自分なりのエピソードや思いが伝わるような志望動機を作成することが重要です。
できる限り具体的な内容を提示する
魅力的であることに加え、志望動機はできるだけ具体的な内容を提示することも大切です。声優を志す理由が具体的であればあるほど、他の志願者との差別化に有効で、採用担当者の印象に残りやすくなります。
「どうして応募しようと考えたのか」「自分が持つ特徴や強みは何か」「自分を採用することで採用側にどのようなメリットがもたらされるのか」といったポイントについて、具体的な内容をまとめましょう。
難しい場合は、過去の具体的なエピソードを用いて、自己紹介するように内容を考えるのがおすすめです。
小さい頃によく見ていた作品や、その作品にひかれたポイント、周囲の人から褒められる点などを盛り込めば、採用担当者がイメージしやすくなったり、特徴を把握しやすくなったりします。
声優になるための努力について盛り込む
声優の志望動機には、声優になるためにどのような努力をしているかを盛り込むことが大切です。ボイストレーニングや筋トレなど、声優になるために必要な努力は、採用担当者に対するアピールポイントとなります。
書類審査では、他の志願者との差別化が重要です。自分が努力している内容は、やる気があることをアピールできる材料となるので、志望動機に生かしましょう。その際、理由や数値を添えて、採用担当者が詳細にイメージできるように表現することが重要です。
また、その努力によって、実際にどのような結果や効果が生まれたのかという点を盛り込むと、より採用担当者の心に刺さる志望動機になるでしょう。
どのような声優になりたいのか伝える
声優の志望動機では、自分がどのような声優になりたいのかという点を盛り込みましょう。採用担当者は、応募者が声優になったその先の活躍をイメージして、採用の判断材料とするからです。
そのためには、どのような声優になりたいのか、どのように活躍したいのかを明確に伝えなければなりません。
声優の求人に応募する場合、採用されることだけを優先的に考えてしまいがちです。しかし声優になることがゴールになってしまうと、採用側は「この求人でなくてもよいのでは？」と結論付けてしまう恐れもあります。
採用担当者にも伝わりやすいゴールを設定して志望動機に盛り込めば、声優に対するモチベーションと自分の魅力をアピールできるでしょう。
声優の志望動機の例文
自分の文章力に自信がない場合や、どのような文章を作成すればいいのか想像できない場合は、例文を参考にするといいでしょう。声優になるための志望動機を作る際の例文を3つ紹介します。
アニメが好きで声優を志した場合
小学生の頃からアニメを見るのが好きでした。特に、中学生のときに○○○○というアニメを見たことで、アニメの世界で活躍したいと考えるようになり、声優になることを目指しました。
声優になるための演技力を鍛えたいと考え、さまざまなジャンルの漫画や小説を日常的に読みながら、作者の表現方法を勉強しています。昨年は1年間で180冊を読破しました。さらに、自分なりのアテレコの練習をしています。
将来的には、幅広いキャラクターを演じ分けられるような声優になりたいと考えています。
演技が好きで声優を志した場合
幼い頃、両親に連れられてミュージカルを観劇したのをきっかけに、演技をするのが好きになり、妹や友達とミュージカルごっこをして遊んでいました。
学生時代は演劇部に所属していましたが、テレビ番組である声優さんに密着したドキュメントを見たときに、声優になれば性別や年齢などに関係なく幅広いキャラクターを演じられることを知り、声優の仕事にひかれたのです。
現在も劇団に所属して演技力を磨いているほか、ボイストレーニングにも通ってさまざまな声の出し方を練習しています。
歌にも自信があるので、歌える声優という将来像を目指して頑張りたいと考えています。
声による表現が好きで声優を志した場合
子どもの頃に先生から朗読がうまい、教科書を読むときの声が良いと褒められる機会が多く、それに喜びを感じていました。
中学からは放送部に入部し、校内アナウンスやラジオドラマ制作などに携わり、声を使って表現する魅力にひかれました。そして、自分の声で誰かを喜ばせることのできる仕事をしたいと考えるようになり、声優を志すことを決意しました。
アニメや映画の吹き替えはもちろん、ナレーションなど、幅広い仕事に対応できる声優になりたいと考えています。
声優の志望動機を作る上での2つの注意点
声優の志望動機のまとめ方を誤ると、誤った印象を持たれてしまう恐れがあります。志望動機を作る上での注意点を、2つ確認しましょう。
「声優になりたい」は志望動機ではない
声優になりたいということ自体を、志望動機にするのは避けた方がよいでしょう。自分だけでなく全ての志願者が、声優になることを望んで応募しているためです。
声優になることが志望動機となっている場合、声優になりたいだけなのであれば、この求人で採用する必要はないと採用担当者が感じてしまい、採用を見送られるかもしれません。
志望動機では、声優になりたいと考えたきっかけに加えて、なぜその求人に応募したのか、採用された後の展望について盛り込むことが大切です。
憧れだけを志望動機にしない
声優という職業への憧れだけを志望動機にするのも、避けましょう。こちらも、多くの志願者が抱いている思いであるためです。
声優になりたいと考えるようになったきっかけが憧れであっても、問題はありません。しかし、憧れだけを志望動機として打ち出しても、採用担当者の印象に残りにくく、安直な志望動機と判断される恐れもあります。
声優の志望動機では、声優になりたいと感じたきっかけや、声優になるための努力、抱いている将来像を盛り込みましょう。
採用されやすい志望動機のポイント
声優の求人に応募する場合、ほかにも多くの志願者がいることが考えられるため、志望動機にも工夫が必要です。採用されやすい志望動機のポイントを2点紹介します。
採用担当者の印象に残るか
採用されやすい志望動機のポイントは、採用担当者の印象に残るかという点です。声優の求人に応募する志願者の数は多く、採用担当者はたくさんの志望動機を確認しています。
採用されるためには、採用担当者の印象に残るような、他の志願者とは差別化された志望動機にする必要があるのです。
ポイントとして、自分自身にしかないエピソードやストーリーを志望動機に盛り込むことが挙げられます。これまでの経験を交えた、オリジナルの志望動機を作成するように意識するとよいでしょう。
志願者の人間性が伝わるか
志望動機を通じて自分の人間性を伝えるという点もポイントです。
採用担当者は、採用した人物と一緒に仕事をすることになります。そのため、声優になるためのスキルに加えて、志願者がどのような人物なのかを知りたいと考えているのです。
一緒に働くイメージを膨らませるためには、バックグラウンドとしてどのような経験をしてきたのかを伝えられるといいでしょう。
人間性を知ってもらうことで一緒に仕事をしたいと感じてもらえれば、採用される可能性は高まるはずです。
魅力ある志望動機で声優への採用を目指そう
声優の求人に応募する場合、採用担当者の目に留まる志望動機を作成する必要があります。自分の努力や将来像、バックグラウンド、人間性などが伝わる、魅力的な志望動機を作成できれば、採用されやすくなるでしょう。
求人サイトのスタンバイでは、さまざまな声優の求人を取り扱っています。声優を目指す人は、具体的な求人情報を探してみると役立つでしょう。
