人事 の求人・仕事・採用

仕事内容工場の管理部門で「社内をより良い環境」にしていくための企画提案や実行を お任せします。 ▽総務：会社方針管理、広報、運営、渉外、防災など ▽人事：採用、育成、配置、組織改変、労務管理、人事管理、人事制度、福利 厚生など ▽経理：決算、税務処理、原価管理、予算管理など ▽調達：建築、土木、資材、設備等の発注先、価格決定、仕入先との連携など ▽生産管理：生産計画、出荷計画、プロジェクト進行管理、資材物流管理など ※仕事内容の変更なし

仕事内容顧問先の人事労務管理を行っており、社会保険・労働保険に関する書類の作成 を中心とした業務を担当して頂きます。 ＜主な担当業務＞ 入社退社に伴う書類作成、給与計算 官公庁等への書類提出（主に電子申請） 電話応対、来客対応 など 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容［総務］人事採用業務、総務庶務業務等 ［経理］経理、財務、連結決算、精算業務等 ［購買］工場内で使用する薬品や物品、原料となる古紙の購買業務等 ［営業］取引先への営業活動、営業事務、製品のデリバリー業務 ※採用関連業務や荷物の運搬等により社用車の運転が必要となります。 なお、入社後適性により上記のいずれかの部門に配属になります。 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容「営業」「人事・総務」「経理」などのグループ別に業務内容は異なります。 営業担当はお客さまと社内担当者の調整役のほか、資料や見積書作成、積算・ 購買業務などを行います。 人事・総務担当は採用活動や雇用関係の手続き、備品管理や各種保険手続き、 社内イベントの準備等を担当し、経理担当は請求書作成や支払い対応等を行い ます。 ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・人事業務に伴う事務、その他会社が指示した業務 来客、電話応対、備品発注、社用車他、施設・設備等の管理及び文書管理職場 環境の整備、求人・採用・研修等の関連業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●自社の採用活動や人事業務を担当していただきます。 主な仕事内容は以下のとおりです。 ・求人票の作成、更新（ハロワーク・求人サイト） ・応募者との連絡、面接日程の調整 ・面接や説明会の準備、学校訪問、イベント対応 ・入社手続きや新入社員フォロー ・採用活動に関する資料作成、庶務など ・基本的な来客・電話応対、他には社員の勤怠・労務管理 ≪変更の範囲≫会社の定める業務

仕事内容・翻訳・通訳（インドネシア） ・育成就労・技能実習生の管理業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務、経理、人事業務全般 ・営業事務（受注・発注業務、営業のフォローなど） ・受注及び製品出荷処理業務 ・輸出輸入業務 ・工程管理、品質管理、ＣＡＤによる設計業務 等 ＊主にＰＣを使用し、上記のような製造にかかわる事務全般を幅広く行う 仕事になります。 ＊入社後、約１か月半の研修を行います。 適性等を考慮しながら会社内での全ての業務への配属の可能性があります。

仕事内容入社時は、電話や来客対応・書類ファイリング・請求書の伝票入力等からスタ ートし、事務作業内容を徐々に拡大して行き業務を通して、お客様や取引先様 からのご依頼内容の応対や会社全体の様子を把握し、社内の業務が円滑に進む ように従業員の進捗やサポートを行います。ゆくゆくは人事や所有資産等の管 理業務よりキャッシュフロー管理、経営計画や目標や方針の進捗できる人財と して活躍して頂きます！ 《主な業務》 電話・来客対応、資料作成、備品管理、人事管理、伝票入力、 請求支払業務、小口現金管理、流動資金キャッシュフロー管理、 長期目標財務管理 変更範囲：変更なし

仕事内容事務総合職（本社） 本社・管理本部業務 経理・総務・人事・情報システム、安全管理事務のいずれかの業務を行ってい ただきます。 キャリアアップに応じて、運行管理業務、配車業務なども経験できます。 （業務変更の範囲）運行管理業務、配車業務など ＊配属部署により就業時間が変更になる場合があります （１日７．５時間勤務）

仕事内容【製造部】最新のマシニングセンタ等の設備を用いて、アルミ素材を中心と した機械部品を製造します。細部は手作業で丁寧に仕上げを行い 出荷前には精密な品質検査を行います。 【管理部】企業運営に必要な「ヒト・モノ・カネ」を管理します。 営業担当はニーズに合わせた納期や価格の提案、製品が届くまでの サポートを行います。生産管理は製造部と連携してスムーズな生産 を目指し、人事総務はスタッフのサポートを行います。 【アルマイト事業部】製品の強度を高め腐食から守る為の『アルマイト処理』 を業界では珍しく自社で行っています。

仕事内容業務内容 グローバル人事関連業務、代理店制度会計・管理会計、IT/データドリブン・業務改善支援。マーケットリサーチ・ビジネスインテリジェンスなどの幅広い業務に携わりながら、専門性を養うポジションです。 キャリアパス 配属についてはご自身の経験や能力・希望・会社の状況に応じ総合的に決定します。入社後3∼5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながらご自身の専門性を高めていただきます。1つの業務領域を経験し、その分野のエキスパートとなるだけでなく、2つ以上の領域に跨り専門性を備えることで、複数領域において専門性を発揮できるπ（パイ）型人材を目指します。 将来的にOcean Network

仕事内容総合職として幅広い業務を経験いただき将来の幹部候補として成長することを 期待します。担当業務については適性等を判断し決定いたします。 【業務内容例】 生産管理・品質管理業務、製造・生産関連業務、総務・人事業務、管理・マネ ジメント業務、広報業務等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【総務課】◎人事関係（採用事務、説明会等） ◎職員データベース管理 ◎文書作成 ◎各種届出対応 ◎補助金申請対応 ◎社会保険手続き業務全般 ◎入退社手続き ◎郵便物管理 ◎電話対応 変更範囲：適性により事務職内で異動の可能性有り

仕事内容＊コールセンターにて住宅全般に関する相談受付 ＊社内業務システム、自社サービス用のシステム、社内インフラの構築、保守 、整備 ＊人事、総務、経理といったバックオフィス業務 ◎業務の変更：なし

仕事内容●四輪車生産に係る業務（主な就業形態：交替制） 完成車組立・溶接・プレス・プラスチック成形・塗装・鋳造・機械加工・ エンジン組立・品質検査等の製造作業、支援業務を担当していただきます。 ●一般事務職（主な就業形態：フレックスタイム制） 配属部署例：・総務・人事、購買・調達・生産管理 ・管理部門の事務補助業務 ・生産部門、開発部門の庶務業務 ※ご経験やスキルに応じて配属部署・業務を検討します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・経理・営業・フロント業務の補助 ○旅館業務全般の管理・指導 ○顧客・旅行業者への営業・挨拶 ○人事指導・教育 ○旅行プランの作成 ○物品の管理 ＊業務内容変更範囲：会社の指定する業務 ＊就業場所変更範囲：グループ施設（富士河口湖町・鳴沢村）

仕事内容営業（当社製品の販売）＊県外勤務の可能性あり 製造（当社製品の製造、生産管理）＊夜勤を含む交代勤務の可能性あり 管理（人事、総務、経理、経営企画） 生産技術（製造設備の維持管理、機械設計） 開発（新規事業、新製品開発） ＊すべて総合職での採用となります。 入社時の業務内容は以上のとおりであり、適性等により決定します。 変更範囲：会社の定める業務範囲内で変更の可能性あり

仕事内容ティラドは自動車やバイク等に用いられる「熱交換器」を 研究から販売まで行う独立系の自動車部品メーカーです。 【配属部署】以下のいずれかに配属します。 ■事務系総合職（営業、調達、工場管理、経理・財務、 人事・総務、ＤＸ開発） ■技術系総合職（研究開発、設計、生産技術、 製造、試作試験、品質保証・管理、ＤＸ開発） 【業務の変更範囲：会社が定める業務】 「令和７年１２月３日開催しがジョブフェア２０２５冬対象求人」

仕事内容当社では、経理・人事労務・総務・営業事務・一般事務といった幅広い事務職 と、システムエンジニア職を募集します。事務の場合は、これらいずれかの 部門へ配属となります。入社後は、グループ合同研修、社内研修を経て４月 下旬配属予定。適性やご本人の希望など総合的に判断し、配属先を決定。 当社豊洲オフィス、八王子オフィス又はクライアント企業での勤務になり、 全て当社社員の指導者がいる環境です。アウトソーシングとしてクライアント 企業の事務を行うため、長期にわたり様々な事務を経験できるため、若いうち から大いに経験を積むことができ、キャリアアップがしやすい環境です。 変更範囲：当社業務全般