HR - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容HRマーケティング職／「27卒」HRマーケティング職／最短1か月内定／ハイブリッド勤務可／月給30万円「年休128日」 ＜当社の魅力＞ 企業の事業成長に不可欠な「人材採用」に特化し、 クライアントファーストなWebマーケティングを提供する専門家集団です。 そのため、ソリューションのバリエーションも豊富です。 デジタル領域のプロフェッショナルとして 母集団形成を担うのがマーケティング職のミッションです。 単なる広告代理店の運用担当とは異なり、 採用の戦略設計を理解した上で データに基づきPDCAを回すため、 汎用性の高い「デジタルマーケティングスキル」と「論理的思考力」を同時に磨けます。

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管理：諸規制を遵守したプロセス管理、従業員関係（労務相談・

仕事内容仕事内容 【ミッション】 マクロミルは、国内オンラインリサーチ業界のリーディングカンパニーです。豊富なリサーチ実績とノウハウ、90以上の国と地域で1.3億人へのリサーチが可能なグローバルネットワーク、独自に構築した消費者パネルから得られる多種多様なデータを活用し、お客様のマーケティング課題の解決に向けて最適なソリューションを提供します。創業時から育んできたデータネイティブな発想で、お客様のビジネスに成功をもたらすData Culture構築の原動力となることを目指します。 本ポジションは事業の持続的な成長を実現するために不可欠な「人材採用目標」を、現場部門のパートナーとして達成に導くことがミッ

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【事業内容】 株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサ

仕事内容株式会社レガカンパニー 【芝公園】HRサービスの法人営業◆成長環境◎経営陣への提案で営業スキル磨ける◆残業15h程 【仕事内容】 【芝公園】HRサービスの法人営業◆成長環境◎経営陣への提案で営業スキル磨ける◆残業15h程 【具体的な仕事内容】 【経常利益率50％超の高収益体質／経営層への直接提案で企業や社会への影響力◎】 ～「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集～ ■業務概要 各種HRコンサルティングを行っている当社にて、営業職を募集します。 人事（HR）領域のパフォーマンス向上を主軸

仕事内容［港区］HRコンサルタント（未経験歓迎） 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 IPO準備に向けた体制強化および組織の成長を支えるため、全社方針に即した人事施策や採用戦略を牽引するHR部マネージャー候補を募集します。 【職務内容】 事業戦略に基づく採用戦略の立案から実行、カルチャー形成まで幅広い人事労務業務をお任せします。IPOという企業の重要フェーズに主体的に携わり、組織の急成長をバックオフィスから支えながら、ご自身のスキルとキャリアを飛躍的に高められるポジションです。 【具体的には】 ・事業戦略や全社方針に即した人事施策および採用戦略の立案と実行 ・採用チャネルと方法の最適化 ・採用プロセスの管理と改善 ・候補者獲得業務 ・採用関連デ

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【東京／新規事業配属確約】採用・HR事業◆マルチキャリアで市場価値UP！急成長HRベンチャー◆ 【仕事内容】 【東京／新規事業配属確約】採用・HR事業◆マルチキャリアで市場価値UP！急成長HRベンチャー◆ 【具体的な仕事内容】 ～今の環境に成長実感を感じていない方、応募をお待ちしております！／経営層からのアドバイスを常に受けれる環境／入社後１～２年で様々な事業の兼務やマネジメントに従事できる環境／６期連続での増収・黒字決算を実現◎売上高平均150%の成長！／キャリアパス充実年休120日／フルフレックス制～ 私たちは【自身がやりたい事を自分で選択・決断できること】

仕事内容HC as a Service（HCaaS）は、クライアントが人事諸施策のアウトカムを継続的に創出し、組織のパフォーマンスを維持・向上するために、HRのプラットフォームの能力の拡張や施策運用のサポートを提供します。 HR領域における「人事施策設計」「HR Enablerの選定・導入」「業務運用支援・BPO」で相互に連関したEnd to Endの支援を行い、クライアントの真の人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。 HCaaSにおけるサービスは下記のとおりです。 ＜Capabilities as a Service＞ クライアントが様々な人事施策のアウトカムを明確かつ継続的に創出

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 基本残業なし

仕事内容人気の紹介予定で正社員を目指そう！＼ピタッ！／と定時で上がれます☆通信機器レンタルサービスの外資系企業♪落ち着いた環境です◎英会話もできるグローバル環境♪未経験から英語使えます♪アナタの声でお客さまをサポート★彡平日休みあり♪年間休日120日 ・勤務先の特徴 カスタマーサポート 海外旅行へ行く方・インバウンドの方が利用する通信機器のオシゴトSIMや通信サービスに関する問い合わせ（電話・メール・対面）…一番多いのはメール対応、英語でのメール・電話・受付対応あり通信機器の発送、返却、在庫管理、パッケージング、請求などの事務処理…電話や来客がないときは静か♪落ち着いてお仕事できる環境◎海外旅行が好

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上のご経験 [歓迎] ■規模問わずマネジメントのご経験（採用、育成など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力

仕事内容同社が提供するHR-Techプロダクトを導入した顧客に対し、システムの活用を支援し、採用や人材戦略における課題解決を成功に導くカスタマーサクセスの仕事です。顧客に寄り添い、事業成長のパートナーとして活躍することが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の採用課題解決に直接貢献できる ●HR領域の専門知識が深く身につく ●新サービスの企画にも携われるチャンス ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 導入いただいたお客様のオンボーディング（機能利用のサポート）が主なミッションです。お客様が抱える業務課題を解決へと導きます。担当するお客様は10～20社程度です。 ●お客様の業務プロセスのド

仕事内容BizDev／HR Tech事業の成長を支えるBizDevを募集します ご入社いただく方には、CEOのパートナー、もしくは直下で以下の業務を幅広く担当いただきます。 ◯新規顧客獲得 - 担当プロダクトにおける新規顧客獲得戦略の立案と実行 - リード獲得から商談、クロージングまでの一連のセールスプロセス推進 - エンタープライズ企業を含むターゲット顧客へのアプローチとリレーション構築 ◯カスタマーサクセス - 既存顧客の利用状況分析、課題特定、活用支援 - 顧客満足度向上、LTV（顧客生涯価値）最大化のための戦略立案と実行 - アップセル・クロスセルの機会創出と提案 ◯プロダクト開発への

勤務時間8:30～17:00の間で実働6時間程度 月10日～OK シフト制 ◆初めは社会保険適用外の働き方からスタート ◆試用期間終了後は、希望に応じて社会保険適用の働き方へ転換可能 ※一定の要件あり ＜シフトについて＞ ■勤務時間 8:30～15:30（実働6時間、休憩1時間） 8:45～16:00（実働6時間15分、休憩1時間） 9:00～16:30（実働6時間30分、休憩1時間） など、ご希望に合わせて決めることができます！ ■勤務日 週2、3日～OKです！ ・シフト例 ＼自分のペースでお仕事に慣れていきたい♪／ 1週目 月・水・金 2週目 月・水・金 3週目 水・木・金 4週目 月・木 ■決まり方 月末に翌月のシフト希望を出していただきます。 基本的にはご希望に沿ったシフトを決めますが、 状況により調整させていただく場合もございます。 まずは、ご相談ください♪

仕事内容＜店舗管財事務・社内問い合わせ対応＞銀行未経験歓迎♪週3日～OK！私生活と両立しやすい環境です。 銀行本部の店舗管財部門での、簡単な書類チェックや社内問い合わせ対応等のお仕事です。 ■業務内容 ・書類チェックや報告書作成 ・パソコンでのデータ入力 Word/ワード、Excel/エクセル、Outlookメールなどを使用します。 ・社内からの店舗管財に関する問い合わせ対応 書類の決まった箇所のチェックや、決まったフォーマットへの入力のため、 未経験・専門知識がなくても、問題ありません。 また、社内の他部署からの照会に対して、メールや電話等で受付していただきます。 トラブルや相談対応ではなく

仕事内容ＧＯ株式会社 HRシニアオープンポジション（幹部候補）◆中期的な経営課題の設定から実行までを一気通貫でリード 【仕事内容】 HRシニアオープンポジション（幹部候補）◆中期的な経営課題の設定から実行までを一気通貫でリード 【具体的な仕事内容】 【ポジション概要】 当社のHR本部は、HRBP・労務・採用・L&Dの4機能・26名体制で構成されており、これまで「事業部支援」に注力してきました。事業の成長・高度化とともに、HR本部に求められる役割は「事業支援」のみならず、経営戦略を実行する「CoE（Center of Excellence）機能の拡充」へと広がりつつあります。 本ポジションは、この

仕事内容【未経験OK！正社員で事務職デビュー】一般事務/年間休日125日◆土日祝休み/研修充実であなたのオフィスワークデビューを応援♪ ▼仕事内容 20代30代のフレッシュな若手が活躍◎事務職へのキャリアチェンジが叶う！ 整った研修体制のもと一からサポート！☆同期入社も多数で仲間と一緒にREスタート◎ ◎ゼロから事務にチャレンジできる！ まずは数字などのデータ入力や書類作成など、簡単な事務業務からスタート。「仕事でPCを使ったことがない」「タイピング速度に不安がある」といった方も、安心してスタートできます！ ◎研修がとにかく充実！ 2日間の入社時研修では

勤務時間8：35～17：35（実働8：00、休憩1：00） ◆残業なし！

仕事内容【職種】 受付 【仕事内容】 企業受付のおしごと ◆来訪の受付 ◆受付表の記入案内 ◆内線連絡 ◆オフィス設備維持 など落ち着いた空間での企業受付業務です ◎2名体制で安心してスタートできます♪ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 7月、8月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 2名体制で安心スタート丁寧に教えてもらえて安心の環境です◎残業なしで働きやすい◎定時ピタ退社OK！17時台定時・土日休

勤務時間固定時間制

仕事内容事務スタッフ／超急募／スグに働けます／未経験OK／港区でオフィスバイト／土日祝休み／リース会社の一般事務スタッフ ＼アルバイトデビューも大歓迎／ ビーウィズでは約7割が未経験からのスタート 丁寧な研修でしっかり学べるから 経験や知識がなくても安心です ≪大手リース会社の一般事務スタッフ≫ [主に 1.契約書の内容をチェック 2.不備があった場合お客様へ電話やメールで確認 3.専用システムへデータ入力 4.書類の開封・発送・スキャン 最初から全部はお任せしないので 1つずつ出来る作業を増やしていきましょう＊ 作業の割合は 事務8割、電話2割で、電話対応は少なめです。 【勤務開始日につ

仕事内容株式会社TYL 動物病院向け【HR支援コンサルタント】完全週休2日制*在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 動物病院の永続的なビジネスパートナーとして、人事組織課題の解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。PR内容や募集要件の設計、求人広告の作成 応募者の選考やメッセージなどのやりとり、クロージング 顧客と継続的な関係構築、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティングなど 社内部署（人材紹介事業・営業・デザイナー・マーケターなど）との連携 ※案件獲得はフィールドセール

仕事内容株式会社日テレＨＲ総合研究所 HR新規事業の総合ソリューション営業【日テレGの強みを活かす】顧客ヒアリング・企画提案◆裁量大◎ 【仕事内容】 HR新規事業の総合ソリューション営業【日テレGの強みを活かす】顧客ヒアリング・企画提案◆裁量大◎ 【具体的な仕事内容】 【日本テレビグループのアセットを活かしたHR新規事業／フレックス制度あり／事業・組織を牽引する責任者候補ポジション】 ■業務内容： 当社では、日本テレビグループの強みを活かした複数のHR領域における新規事業を立ち上げており、事業拡大に伴いソリューション営業経験者を募集しています。 ウェビナーや資料請求などのインバウンド施策を通じ