人事採用担当 - 神奈川県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営

仕事内容<仕事内容> ☆★人事採用担当★☆ 福祉業界経験不問 【職務概要】 中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【職務詳細】 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・採用活動におけるPR活動の予算管理 ・求人票の管理 ・面接担当者へ日程調整 ・面接対応（出張面接あり） ※積極的な採用を行っており、採用成功のために様々な採用管理から携わることができる環境です。 人事グループとなりますので、中途採用・アルバイト採用から人事総務の様々な領域へのスキルアップが可能です。 <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全

仕事内容■人事課長（採用主担当） グローバル精密機械メーカー 【仕事内容】 上場準備に伴い、各部門の人材採用の推進 採用領域全般業務 ・新卒、中途、障がい者等の採用企画、実施 ・インターンシップの企画、運営 ・採用ツールの運用 ・各業者との連携 ・候補者対応、面接調整、実施 ・受け入れ調整 ・導入研修手配、調整 【事業内容・会社の特長】 小型直流モーターの開発、製造、販売を中心に世界規模のニッチオンリーワンを目指す精密機器メーカー。 創業後、早い時期から世界を見据えて事業を展開し、現在では売り上げの約9割が海外向けとなっています。これに応えるため、生産部門だけでなく開発部門も日本のみならず中国、イ

仕事内容<仕事内容> ☆★人事採用担当★☆ -福祉業界経験不問- 【職務概要】 中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【職務詳細】 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・採用活動におけるPR活動の予算管理 ・求人票の管理 ・面接担当者へ日程調整 ・面接対応（出張面接あり） ※積極的な採用を行っており、採用成功のために様々な採用管理から携わることができる環境です。 人事グループとなりますので、中途採用・アルバイト採用から人事総務の様々な領域へのスキルアップが可能です。 ️AMANEKUグループホーム紹介ページ ️ httpsamanek

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容人事職（採用担当）【超純水装置業界トップクラス/神奈川県厚木市】 【仕事内容】 神奈川県厚木市にございます本社を拠点に人事（採用担当）業務に従事いただきます。 ■中途採用業務（主担当） ■新卒採用業務（サブ担当） ■研修関連業務（サブ担当） ■その他人事部関連業務 ■組織構成： 人事部は7名の人員で構成されております。（男性4名、女性3名） 年齢構成：50代 2名、40代 1、30代 2名、20代 1名 ■就業環境： 月平均残業10時間程度、年間休日123日とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。また第三金曜日は休日となっています。 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される

仕事内容人事採用担当者 【仕事内容】 【相模原市】（年収上限550万円）成長続ける医療材料・機器専門商社で採用担当者の募集です。 事業成長続ける当社で採用担当者として人事採用業務を中心にお任せします。 ゆくゆくはその他の人事業務（評価・規定改定）も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用業務全般（新卒・中途採用） ■研修・教育業務（営業推進部と連携して研修教育を企画します） ■勤怠管理・人事データ管理・入退社手続き ■その他人事関連業務（当社親会社SHPグループの人材開発室とも連携します） 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】当社管理部門全般 【ポジションの魅力】 ■経営陣

仕事内容【横浜】本社_採用戦略担当人事（主務クラス） 【仕事内容】 経営戦略/事業ポートフォリオを踏まえた採用戦略・戦術を構築、採用活動に必要な基盤・仕組み作りを行い、採用力を強化し事業の継続的な成長に貢献します。 ●採用戦略・マーケティング ・採用活動における量・質両面からのKPI設定と進捗管理、課題抽出・分析 ・新規各種取組みの効果測定等しくみづくりを行い、スピーディな採用活動へのフィードバック ・採用市場動向調査、他社分析、求職者(学生・キャリア）の意識・行動特性調査 ・人財要件把握と求める人物像の提示 ●採用ブランディング推進 ・コーポレートコミュニケーション部門と連携した、採用HP、採用ツ

仕事内容人事採用担当正社員募集！ 日本語N1レベル・経験者歓迎♪ WEB面接実施中！気軽にお問合せ下さい！ ＼ 人事採用担当 正社員募集 ／ ■業務内容 ・媒体受付 ・面接日程調整 ・合否連絡 ・問い合わせ対応 ・データ集計など ■企画業務 ・採用人数達成のために、エージェント様や広告代理店の方と戦略を立てる 営業もしくは採用業務経験者を募集致します！ 職業紹介で即正社員のお仕事です！ 興味がございましたら 、ご連絡ください ！ 応募お待ちしております♪ Connectで働くメリット！ メリット① 産休・育休取得実績のある案件も多数ございますので、主婦（主夫）活躍中！ メリッ

仕事内容川崎市(神奈川) 人事（採用担当）候補・小型モーター専業メーカー／安定企業◎残業少な目◎福利厚生充実 【仕事内容】 新卒採用の業務を主にお願いしますが、中途採用の業務にも携わります。 【具体的には…】 ・新卒採用全般業務／採用媒体、ツールの運用(記事作成、応募者管理等)、インターンシップ(企画・運営)、各業者対応サポート、面接手配調整 ・中途等採用全般業務／各採用媒体、ツールの運用（記事作成、応募者管理等）、各業者対応サポート、面接手配調整、受け入れ調整、導入研修手配、調整 等 【事業内容・会社の特長】 小型直流モーターの開発・製造・販売 【応募資格】 [必須] ・各採用サイトの管理運用、面接

仕事内容<仕事内容> 事務センターでのSV業務・人事採用担当 BPO事業部で運営している事務センターにてSVをお任せします。 事業部をさらに拡大していく仲間として、一緒に成長していけるメンバーを募集しています。 将来的には成長や評価に応じたポジション（マネージャー、コーディネーター、営業など）や活躍できるフィールドがありますので、そこでチャレンジしませんか？ ・従業員の採用面接 ・委託元の企業との打ち合わせ、交渉 ・事務センター内の進捗管理、改善提案、スタッフ管理・教育、計画など 現場をより良い運営に導く、非常にやりがいのあるお仕事内容です。 業務は研修にてしっかり指導しますのでご安心ください

仕事内容株式会社放電精密加工研究所 【横浜／人事部】採用担当(新卒・キャリア)～スタンダード市場上場／年休120日／月平均残業20h～ 【仕事内容】 【横浜／人事部】採用担当(新卒・キャリア)～スタンダード市場上場／年休120日／月平均残業20h～ 【具体的な仕事内容】 ＼スタンダード市場上場・三菱重工グループ企業・職種未経験可・人事スペシャリストへのキャリアアップ・ワークライフバランスの充実も実現可能・月平均残業20h・年間休日120日／ ■求人のポイント ・職種未経験から人事ポジションへ。 ・人事総務のスペシャリストとしてのキャリアアップ可。 ・安定、安心の企業で腰を据えて働くことができま

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等、様々な職種の採用をお任せします。 また、採用業務だけでなく人材育成をはじめ、人事戦略の立案・遂行に関わる人事制度の企画をお任せ致します。 【具体的には…】 ・中途採用（要件定義、面接、条件設定、オファー面 談） ・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行 ・評価、報酬制度 ・人事異動、ジョブローテーション ・給与計算、社会保険労務 ・その他各種人事施策の企画立案・運用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,

仕事内容採用・オンボーディング担当人事（主務クラス）_大手メーカー企業グループ 【仕事内容】 日本を代表する企業グループの車載事業会社にて、100名規模の採用活動をリード、人財獲得の企画/実行～オンボーディング領域までを幅広く経験できます。 ●課のミッション 事業の継続的な成長に向けて、その礎となる多様な人財を獲得し、その一人ひとりの個性が輝くための育成/教育体系を構築・推進します。 【重点ポイント】 ・事業に資する採用部門としての貢献：経営戦略/事業ポートフォリオを踏まえた採用戦略・戦術を構築、挑戦を恐れず変化を自ら起こす人財を獲得し続けます。 ・オンボーディングを通じた社員の早期戦力化：新卒・キ

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【神奈川】人事/採用担当(ダイレクトリクルーティング専任) 会社名: レーザーテック株式会社 年収: 700万円〜1200万円 勤務地: 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０-１ レーザーテックビル ここに注目: ・グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業 ・EUVフォトブランクス欠陥検査装置で世界シェア100％ ・平均年収1581万円、売り上げは過去5年で4倍以上！ 募集要項: 仕事内容: ■業務内容： 新卒・中途採用のダイレクトリクルーティング専任担当となります。ビズリーチ(中途)や

仕事内容◎採用アシスタント（CX職またはCS候補）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ◎企業のファンを増やすポジションです。 採用候補者と企業との「接点」において、体験する価値を最大化させる仕事です。採用候補者が企業と出会ってから選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるようにすることがあなたのミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・募集要件ヒアリング ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニ

仕事内容人事採用担当の募集です！介護業界経験者歓迎！ 【仕事内容】 中途採用に関する一連の業務を担当頂きます。 老人介護サービスを運営する会社福祉法人であり、各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務です。 「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネジャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を 採用する業務となります。 【事業内容・会社の特長】 老人介護福祉を中心に展開する大型社会福祉法人です。 管轄官庁の定期的な監査も多いですが、適正な運営と明朗な会計基準で健全性があります。 営利法人にはない、福祉の精神でご利用者の支援を行っています。 支援が必要な方を、全力でサポートする「

仕事内容新卒採用に関する業務 ・面接 ・説明会の対応 ・学校訪問 ・パワーポイント等を使用した書類作成 ・ＳＮＳへの発信 ・外部担当者との打ち合わせ ・ＡＴＳの管理 ・求人サイトの管理等 ＊ホームページ・画像情報をご参照ください。

仕事内容<仕事内容> ☆人事・採用担当者☆ 会社の成長を担うポジション ◎未経験OK◎ 新卒採用や中途採用、アルバイトスタッフの採用活動を主に行っていただきます！ ◇主な業務内容◇ ・採用面接 ・求人票の作成 ・研修会の実施 ・選考書類の確認 また、今後は人事の責任者として管理職ポジションに就くことも可能！ 未経験OK◎ 人と話すのことが好きな方を募集しています！ 【身につくスキル】 人事の仕事は、社内の強みや弱点を把握し、それに伴った採用活動を行うため直接的に経営に携わることができます。 そのため、人事としての経験だけではなく、経営に関するスキルも身に着けることができます。 【入社後の

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 400万円～649万円 【職場情報】 「株式会社分析屋」は、東証プライム市場SHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開しています。大きく3つの分野に分かれておりライフサイエンス、アナリティクス、マーケテイング分野がございます。 ▼ライフサイエンス事業 ～豊かな社会へ～ ・統計解析業務 CRO ・研究開発支援業務 ・医療系データ分析業務 ▼アナリティクス事業 ～企業活動の最適化を目指す～ ・業務効率化・DX推進支援 ・分析環境構築支援 ・ビッグデータ分析支援 ▼マーケティング事業 ～視える化し、意思決定を支援する～ ・マーケティ