人事採用担当 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1年以上の採用経験をお持ちの方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 ■同社にて人事として採用領域全般の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・採用企画、インターンシップ企画および実施 ・学校訪問、学生対応、内定者フォロー ・サイト管理 ・新入社員研修企画および実施 ■中途採用 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応 ・採用企画および実施 ・候補者対応 ・面接およびオファー面談対応、クロージング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 車載用を得意とする小型モーターメーカー。 車載用をはじめ、家電用、産業機器用、住

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒、中途採用の経験3年以上 ※各採用に於いて採用企画から候補者クロージングまでのオペレーション構築、運用経験。 [歓迎] ●メーカー経験 ●基礎レベル以上の英語力 【職種名】 ■人事課長（採用主担当） グローバル精密機械メーカー 【仕事内容】 人事部 採用担当 にて課長としてご勤務いただきます。 採用領域全般業務となり、プレイングマネジャーとして手腕を発揮していただきます。 レポートラインは、部長となりますので、部長と協力しながら、組織拡大に貢献してください。 具体的には、新卒、中途、障がい者の採用です。 ・採用企画 ・インターンシップ企画の実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒、中途採用の経験１年以上 [歓迎] ●メーカー経験 ●基礎レベル以上の英語力 【職種名】 ■人事 採用担当者 （主任候補） グローバル精密機械メーカー 【仕事内容】 人事部 採用担当 にてご勤務いただきます。 採用領域全般業務として手腕を発揮していただきます。 レポートラインは、部長となりますので、部長と協力しながら、組織拡大に貢献してください。 具体的には、新卒、中途、障がい者の採用です。 ・採用企画 ・インターンシップ企画の実施 ・学校訪問 ・サイト管理 ・学生対応 ・面接アレンジ ・内定者フォロー ・新入社員研修企画や実施 ・エージェント

仕事内容求人番号 求人概要 ・保育士・栄養士・本部社員・児童支援員・学童支援員の採用関連業務全般 ・採用計画の企画立案、イベントの企画立案 ・養成校訪問、応募者管理、面接・園見学調整 ・SNS関連業務 子どもたちの成長を支える業務で、社会貢献性の高いお仕事です！ 実際にイベントや求職者の施設見学の同行で保育園を訪問する機会もあり、子どもたちとも直接対面することがあります。 子どもに携わる事業に興味のある方、ぜひご応募ください。gt; PRポイント 【スターチャイルドの魅力】 ①スターチャイルドで働く職員は、仕事もプライベートも充実しています！ 「子どもたちの笑顔のために、先生が笑顔で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・PCスキル（エクセル、ワード） ・大卒以上 【職種名】 人事：リーダー候補（新卒採用）：プライム上場 【仕事内容】 大学と連携し学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。将来的には人材開発、人事企画など業務の幅を広げることも可能です。 新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問（大学および専門学校等） ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応（電話・メールでのフォロー） ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ＜経験＞ ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 ＜学歴＞ ・四年制大学卒業の方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方 ・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験 ・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方 ・人事以外の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：30代中盤から40代半ばくらい ※40代後半の方のご応募は不可でお願

仕事内容<仕事内容> 採用人事 未経験歓迎 事業拡大のため急募 年間休日120日 横浜支社採用 12月 1月入社募集！ 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■3年以上の新卒・中途採用のご経験 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 ■同社にて人事として採用領域全般の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・採用企画、インターンシップ企画および実施 ・学校訪問、学生対応、内定者フォロー ・サイト管理 ・新入社員研修企画および実施 ■中途採用 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応 ・採用企画および実施 ・候補者対応 ・面接およびオファー面談対応、クロージング 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 車載用を得意とする小型モーターメーカー。 車載用をはじめ、家電用、産業機器用、

勤務時間シフト制

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちは創業10年目の『まるごと人事』という採用代行（以下、RPO）を提供している会社です。 主なクライアントはスタートアップ・ベンチャー企業。中には有名ベンチャーも多数ご支援させていただいており、これまで”累計で570社以上”の企業の事業成長に貢献してきました。 ▍本ポジションの役割 当社のカスタマーサクセス職のリーダーとして、5〜10程の案件のプロジェクトをマネジメントし、メンバーの教育をしながらクライアントを採用成功に導く事

仕事内容■人事担当業務全般（採用(新卒/中途)、労務管理、研修教育） 【当社事業の魅力】 横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。 当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。また、優秀なショッピングセンターを表彰する「2021年度テナントが選んだディベロッパー大賞」（主催：繊研新聞社）においては、「プロポーズ賞」を受賞しました。多くのテナントから支持され、今後出店したい商業施設として高く評価されています。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 弊社は日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下

仕事内容株式会社メディカルコンサルティング 人事未経験OKの採用担当／月収30万円～／完全週休2日制 【求人要約】 【昇給年2回】納得感のある評価制度で成果を反映◎ 【キャリアアップ可能】貴方の経験が活きる◎ 【業界未経験OK】様々な職種の採用が可能◎ 【仕事内容】 業界未経験・経験者歓迎！医療業界で攻めの人事！キャリアアップ可能！社内人事兼クライアント内採用業務 【具体的な仕事内容】 「人と組織をつなぎ、未来をつくる“攻めの人事”へ」 医療・美容・IT など多様な業界を支援する当社で、 自社およびクライアント企業の採用活動を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の

仕事内容<仕事内容> ☆★人事採用担当★☆ 福祉業界経験不問 【職務概要】 中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【職務詳細】 ・応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 ・採用活動におけるPR活動の予算管理 ・求人票の管理 ・面接担当者へ日程調整 ・面接対応（出張面接あり） ※積極的な採用を行っており、採用成功のために様々な採用管理から携わることができる環境です。 人事グループとなりますので、中途採用・アルバイト採用から人事総務の様々な領域へのスキルアップが可能です。 ┓ 会社概要 ■会社名 株式会社AMATUHI（あまつひ） ■資本金

仕事内容【仕事内容】 当院は横浜市緑区にある高齢者に特化した病院です。「患者様本位のホスピタリティ」を重視し、医療・介護サービスを提供しています。患者様に「ここに入院してよかった」と思っていただける病院づくりを目指し、人材採用に力を入れています。 本ポジションでは人事・採用業務全般をご担当いただき、将来的には経営企画や基幹業務にも携わっていただくことを想定しています。求職者の方にとっても、当法人で働くことが「人生にとって意味のある選択」となるよう、真剣に向き合いながら採用活動を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用戦略の立案・実行 ・医師・看護師・事務職など応募者対応、面接

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事）／年休128日／リモート可／未経験歓迎 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事スペシャリストを目指せる 【メリハリ】年間休日128日・残業少なめ・服装自由 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来14年連続増益 【仕事内容】 【採用支援業務のオペレーション】人事・採用担当として活躍／まずは簡単な事務作業からお任せ／在宅あり 【具体的な仕事内容】 当社は、採用のアウトソーシングを主軸にしながら、 それぞれのクライアントに合わせた オリジナルのリクルートプロセスを提供しています。 まずは、プロジェクトチームの一員として、 採用支援業務のオペレーショ

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】年休124日◆大手医療法人グループ◆ 湘南エリアを中心に80施設以上を展開しており、職員数『8000名』超える ふれあいグループはワークライフバランスの取りやすい職場です。 神奈川県を中心に医療・福祉・保健・教育の分野で事業を展開する「ふれあいグループ」にて人事部の採用担当配属となります。 採用チーム6名で現代のニーズにあった採用を推進しております。 事務業務が全般ですが、ふれあいの顔として求職者様の対応も行っていただきます。 今回は、ふれあいグループ本部 人事部にて下記職種の1名欠員募集になります。 ◆仕事内容◆ ・新卒/中途採用（面接・応募者管理・入職

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 採用業務 ・母集団形成の手法最適化 ・年間採用計画の立案・実施 【新卒採用】 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・外部説明会参加や学校訪問 ・スカウト／オファーメール配信 【中途採用】 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討 ※人材紹介会社・求人サイト・スカウトサイトなど 様々な手法から最適な施策を検討 ・求人案作成 ・面接（人事担当）の実施 ・応募者対応 ・内定通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・接客、または営業経験2年以上 ・コミュニケーション力 [歓迎] 【求める人物像】 ・与えられた業務のみだけではなく、自発的な業務を見つけられる方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・スピード感持って業務を遂行できる方 ・コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【人事｜採用】新卒・中途採用を担当していただきます！50名規模の企業を100億規模の企業へグロース！ 【仕事内容】 【業務内容】 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・内定者フォロー＆入社受入準備 ・人材紹介会社および媒体の選定、原稿作成 ・事業部門との採用戦略／ペルソナの設定 ・採用目標