ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

仕事内容《介護支援専門員募集！》土日休み◎残業ナシ！定年65歳★再雇用制度あり◎マイカー通勤OK♪ ●ご利用者様の相談業務および各種申請手続き代行をお願いします。 ●日勤のみのお仕事です！ご家庭との両立もしていただきやすいですよ♪ ●業務に慣れるまでは、丁寧に指導をしてくださるので、安心してご応募ください◎

仕事内容《ワークライフバランス抜群》居宅介護支援事業所にてケアマネさん募集☆土日お休み☆9時～17時勤務☆残業なし☆定年65歳・再雇用制度あり☆彡 ●ご利用者様の相談業務および各種申請手続き代行等を行っていただきます。 ●土日お休み！日勤のみで17時終業！残業なし！ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです♪ ●マイカー通勤OK！駐車場あり！毎日快適にご通勤いただけます☆彡

仕事内容当社の居宅介護支援事業所では、ケアマネジャーとしてさまざまな業務をお任せします。 ケアプランの作成や、利用者・ご家族の相談対応など、介護支援専門員としての業務を幅広く経験できます。 訪問エリアはさいたま市南区・緑区・川口市全域と広範囲で、 社有の軽自動車や電動自転車を使って効率的に業務を行えます。 アクティブな方、介護の仕事に興味がある方、ぜひご応募ください。当社で介護支援専門員としてのキャリアアップを目指しましょう。

仕事内容<仕事内容> 川口芝ケアマネさん◎一軒家で温かい職場♡ 主任ケアマネ、パートケアマネとも経験豊富で多くの行政から信頼も厚く、依頼が安定し増加傾向です。 居宅支援の受注が増え、スタッフ増員にてさらに社会貢献していく所存です。 ケアマネ未経験や不慣れな方でも、安心して働ける体制を整えていますので、ご応募おまちしております。 パート勤務での時短勤務のご相談も承ります。 社用車を完備しておりますので、利用者宅への移動は社用車をご利用いただけます。 自家用車を使用の場合は交通費が出ます。 <給与> 年収350万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制

仕事内容居宅介護支援事業所の介護職/年間休日120日以上/定年65歳、再雇用制度や復職制度もあり長く働けます 【年間休日120日以上◎】定年は65歳で、再雇用制度や復職制度が整っており、安心して長く働ける環境です！チームワークも抜群で、職場の雰囲気がとても良好です！ ●年間休日125日を確保しており、プライベートを大切にしながら、充実した働き方が実現できます！ ●定年65歳を迎えた後も、再雇用制度や復職制度があり、長期的なキャリアが築ける職場です！ ●スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チームワークがしっかりと根付いています！ 未経験の方も多く活躍中です。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご

仕事内容ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡・調整を行います。 また、ケアプランの作成、モニタリング、要介護認定更新・区分変更申請手続き、認定調査などの業務も担当します。 20代から70代までのケアマネジャーが多数活躍中で、長くお勤めいただけます。年間休日124日で残業もほとんどなく、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 主任ケアマネなど資格取得支援も充実しており、働きながらキャリアアップも目指せます。地域で行われる研修にも業務時間に参加可能

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請手続き 給付管理などケアマネジメント業務 利用者様やご家族との相談対応 他機関・多職種との連携 各種書類の作成・管理 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野で多数の転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご案内しています。 ・あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をサポート。 ・書類作成や面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポートし、未経験からでも安心して新しい仕事にチャレンジできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完

仕事内容居宅介護支援事業所ベルホームでのケアマネさんを募集！ ＜居宅介護支援事業所ベルホームでのケアマネジャー＞ 〇ケアプランの作成及び関連業務（ケアプランの作成は月30件程度） 〇認定調査：3～4件（自転車等を使用） ＊研修制度が充実しています 社会福祉法人鳩ヶ谷啓和会は 仕事と子育て等の両立を支援し、生き生きと働ける職場環境づくりをしている企業として 埼玉県より多様な働き方実践企業「ゴールド認定」を受けています。 ■特別養護老人ホーム ■短期入所生活介護 ■通所介護 ■居宅介護支援事業 ■ケアハウス ■地域包括支援センター ■訪問介護 各事業所を併設しています。

勤務時間8:30～17:30 ※週1日～勤務可

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行等 ※就業場所変更の範囲： あり（法人内の他の事業所への異動の可能性あり） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●週1日～勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、プライベートと仕事を無理なく両立できます。 ●飲食店舗利用の割引や保養所など、手厚い福利厚生があります。スタッフが長く働きやすい環境づくりに力を入れています。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があり先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます

仕事内容【ケアマネージャー募集】利用者様の生活全般をコーディネート・家に居たいを全力でサポートしましょう 利用者様のケアプラン作成、生活全般のサポートなど。 高齢化が進む社会に欠かすことの出来ない医療・介護業界。 「誰かの役に立ちたい」「人との関わりを大切にしたい」その思いを活かした仕事を始めませんか。 【医療法人光恵会】が力を入れているのが、ご自宅で暮らし続けたい方を全力でお支えすること。 グループの総力を挙げて、安心してご自宅で暮らせるようサポートします。 ご自宅での最期も積極的にお受けしています。 “心から感謝される仕事”です。

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容埼玉県川口市の主任介護支援専門員／ケアコスモス居宅介護支援事業所 (正社員) | 株式会社 ケアコスモス ▼仕事内容 ◆年齢問わず活躍できる仕事です【全年代応募歓迎：経験不問】ご利用者様の相談業務および各種申請手続き代行。 変更範囲：変更なし (埼玉県川口市) ▼職種 主任介護支援専門員／ケアコスモス居宅介護支援事業所(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)180000〜180000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分

仕事内容・在宅生活者におけるケアマネジメント業務 （訪問、書類作成など） ・介護認定調査 ・自宅訪問、ケアプラン作成事業者との連絡調整 ＊主なエリア：川口市・草加市が中心 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容地域密着型の居宅介護支援でキャリアを築くチャンス！川口市のケアマネジャー職募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜340,000円 ≪基本給≫ 220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:10,000円 件数インセンティブ補償:30,000円（30件） 業績手当:20,000〜40,000円 扶養手当:第2子まで：5,000円/人 第3子以上：10,000

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談。 ＊上記（１）の場合、休憩６０分。 ＊休憩時間は実労働時間に応じ法定通り付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務】 ・利用者：１５人～２５人 ・新規ケアプラン作成：月３件～５件 ・訪問調査：月１０件～１５件 ・エリア：主に南平地区：自転車にて移動となります （朝日、新井町、末広、東領家、元郷、弥平、領家） ◎入職後、社内研修や先輩のＯＪＴによる指導がありますので、 完全に未経験でも問題ありません。 《埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分：ゴールド》 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容ケアマネジャーの主な業務は、ご利用者さまの困りごと、ご希望、意向などを丁寧にお聞きし、複数のサービスや解決方法を提案することです。 ご利用者さまが選択したサービスの利用ができるよう、事業所との連絡・調整や、ケアプランの作成、モニタリング、要介護認定更新・区分変更の申請手続きなども行います。 《安心の職場環境》 20代から70代までのケアマネジャーが活躍中で、年間休日124日、残業もほとんどありません。 ご家庭やプライベートとの両立もしやすく、主任ケアマネなどの資格取得支援も充実しています。 地域の研修にも業務時間内に参加でき、他専門職との連携も◎で、知識を共有しケースの相談ができる環境です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任介護支援専門員/契約社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！未経験OK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、 ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。  【主な業務】 ・管理業務 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 教育、管理 など   介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、 行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆

仕事内容介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。残業少なめでプライベートも大切にできます。業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。見学からでも大丈夫です。