中途採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ギブリー 【第二新卒・HR経験者歓迎】中途採用担当◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長企業 【仕事内容】 【第二新卒・HR経験者歓迎】中途採用担当◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長企業 【具体的な仕事内容】 【時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】 ★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、界問わず累計4000社を支援！ ■募集背景： 当社は、AIを核に企業のD

仕事内容EC担当 【契約社員】Lui’s EC運営スタッフ募集 オシャレを自由に楽しむ大人のためのファッションブランド【Lui's】 素材感や着心地、カッティングにこだわったアイテムを国内や海外から集めて発信しています。 モードとストリートのミックスコーデを提案。 気取らない洗練されているファッションを楽しむことができ、 ラフでいてかっこよく着こなせるビッグシルエットのアイテムなどを多く取り扱っています。 ファッションが好きなスタッフが集まっているので、楽しくお仕事出来ます。 ファッション好きの方、是非ご応募ください。 【仕事内容】 Lui’sのEC戦略の立案と実行を担って頂きます。 自社サイト

仕事内容【仕事概要】採用計画に基づいた採用業務全般【具体的には…】▼中途採用・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）・人材紹介会社等の対応・採用媒体選定および対応・ダイレクトリクルーティング施策の運用・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行▼新卒採用新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等）▼採用広報採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）▼その他・ステークホルダーとのコミュニケーション・採用データ取りまとめと改善対応・入社対応、オンボーディングフォロー・採用チームメンバーの育成など、多岐に渡

仕事内容給与： 月給250000円~ 仕事内容： 主に中途採用および新卒採用業務を中心に下記を担当していただきます ・採用戦略の企画・立案（事業部と連携） ・求人媒体の選定・原稿作成・掲載管理 ・エージェント対応（進捗管理・要件伝達） ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用広報（SNS・自社サイトの採用ページ管理等） ・入社後のオンボーディング支援・入社手続き ・人材紹介会社や求人媒体との折衝 ・その他庶務等 アピールポイント1 働きやすさ抜群！駅チカ・クライアント先利用補助あり 税理士法人イデアコンサルティングでは、組織拡大と更なる成長に向けて、人事・採用担当者を新たに募集します。 経

仕事内容トレンダーズ株式会社 【在宅可】採用担当（新卒・中途）◆美容×SNSマーケティング事業展開◆キャリアパス豊富◆グロース上場 【仕事内容】 【在宅可】採用担当（新卒・中途）◆美容×SNSマーケティング事業展開◆キャリアパス豊富◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／自社プロダクト（インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／育休後復帰率100％／東証グロース上場～ ■職務

仕事内容株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ 事業部人事◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 事業部人事◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【市場価値が非常に大きく、今後も成長性が見込めるマーケット／福利厚生充実◎】 ■概要： 100名を超える規模になってきたプロパートナーズ事業本部の組織課題に対して向き合っていただきます。より事業をスケールさせていくにあたって強固な組織創りは必要不可欠です。目下は中途採用を中心に、離職防止などあらゆる組織課題に対して縦横無尽に動いていただきます。 ■主な業務内容： ◯

仕事内容株式会社イー・スピリット 【採用担当】採用業務を一気通貫で担当！芸能タレントのキャスティング独立系大手 【仕事内容】 【採用担当】採用業務を一気通貫で担当！芸能タレントのキャスティング独立系大手 【具体的な仕事内容】 ＼タレントなど年2,000件超のキャスティングを手掛ける同社の中途採用担当をお任せ／年休120日 ■業務概要： 事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、採用業務をメインに担当していただく採用人事を募集します。 【業務詳細】 ・新卒採用の企画・運営、中途採用の計画・実行 （※最初は中途をお任せします。） ・応募者のスクリーニングおよび面接調整 ・採用イ

仕事内容EC担当 【契約社員】COLONY 2139EC運営スタッフ募集 「COLONY2139」は、シンプルかつ機能的なデザインのアイテムを取りそろえたライフスタイルブランドです。 To Make Days着る・使う・ライフスタイル・ぜんぶというコンセプトのもとにアパレルだけでなく ファブリックミスト・アロマディフューザーなど幅広い商品を展開しています。 お洋服が好き、人とお話しするのが大好き という方。ぜひショップスタッフとして活躍しませんか？ httpswww.palcloset.jp/colony2139/ 【仕事内容】 COLONY 2139のEC戦略の立案と実行を担って頂きます。

仕事内容EC担当 【契約社員】RIVE DROITE EC運営スタッフ募集 パリ・セーヌ川右岸地帯を意味するRIVE DROITE しなやかで軸のある大人の「服遊び」がコンセプト スタンダードをベースに トレンドをアップデートしながら取り入れ今の空気感を楽しむ。 自分らしさが引き立つスタイリングを提案します。 アルバイトしながら最新のトレンドをいち早く、そして誰よりも詳しくなれるチャンス。 ハイクオリティなファッションに囲まれて楽しくお仕事をしながら、コーディネートの勉強もできます。 たくさんのお客様とお話ししながら、あなたなりの接客を磨いていきましょう。 httpswww.palclo

仕事内容EC担当 【契約社員】ECブランドun dix cors のEC運営スタッフ募集 人々の豊かさの概念がよりパーソナルなものに移り変わり、 洗練されていく現代の中で自分の中にある心地よさを求める働く女性に向けて、 フレンチトラッドをベースとした品の良いシンプルなカジュアルスタイルを提案する 『un dix cors』であなたのキャリアを活かしてみませんか？ httpswww.palcloset.jp/undixcors/ 【仕事内容】 un dix corsのEC戦略の立案と実行を担って頂きます。 自社サイトPAL CLOSET、ZOZOTOWNの運営 ECの売上管理、在庫管理などの実務

仕事内容EC担当 【契約社員】Whim GazetteEC運営スタッフ募集 『Whim Gazette（ウィム ガゼット）』 カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。 ベーシックなリアルクローズを、mode mixで「今」の気分に。 トレンドに流されず、自分の感性を大切にするしなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案するブランドです。 オシャレに興味がある方や、自分を表現したい方、大歓迎です。 あなたのご応募お待ちしています。 httpswww.palcloset.jp/whimgazette/ 【仕事内容】 Whim GazetteのEC戦略の立案と実行を担

仕事内容EC担当 【契約社員】GALLARDAGALANTE （ガリャルダガランテ） EC運営スタッフ募集 スペイン語の造語である「GALLARDAGALANTE（ガリャルダガランテ）」は “コケティッシュ（色っぽい）で洗練された、奔放であり上品な”という意味があり、 オフィスでも、休日でも、さらっと着ることのできるシンプルなアイテムを多く展開しているブランドです。 大人カジュアルや、キレイめコーデのアイテムで自分らしいファッションを楽しむことができる GALLARDAGALANTEで一緒にお仕事しませんか？ httpswww.palcloset.jp/gallardagalante/ 【仕事

仕事内容EC担当 【契約社員】CAPRICIEUX LE'MAGE EC担当スタッフ募集 CAPRICIEUX LE'MAGE（カプリシュレマージュ）は、きまま（＝CAPRICIEUX）な、LE'MAGE（＝魔法使い）という意味。 着ているだけで楽しくなる。そんなコーディネートを提案しているファッションブランドです。 アイテムは高品質ながらも、着心地がよく普段使いしやすいラインナップ。 トレンドのシーズンアイテムと、ベーシックなアイテムを組わせて、遊び心のあるコーディネートにチャレンジできます。 そんな『CAPRICIEUX LE'MAGE』であなたも一緒にお仕事しませんか？ httpsww

仕事内容アパレル店員 【第二新卒採用】販売スタッフ募集 第二新卒採用社員は、まず販売職として各店舗に配属され、販売スタッフとしてキャリアを積んでいただいた後、店長としてマネジメント業務を担っていただきます。その後、本部スタッフや専門職など、さまざまなキャリアプランがあります。 パルで大事にしているのが「働きに応じて平等」の考えです。オープンでクリアな評価制度があり、たとえキャリアの浅い社員であっても自主提案を繰り返し、想いを行動に移せる人には要職を任せたり、自らの手でブランドをプロデュースしたり、成長曲線を描くことができます。これこそが"パルドリーム"。 思い切ってチャレンジできる環境や風土が根

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのエージェント業務経験（RA/CA/両面など）2年以上 ・事業会社での中途採用のご経験 2年以上 [歓迎] ・リーダーもしくはマネジメント、育成等のご経験 【求める人物像】 ・現状維持マインドを捨てて、目標達成のための積極的な挑戦ができる方 ・能動的に課題設定、問題解決のための継続的なPDCAを実践できる方 ・社内外問わず、柔軟に関係者を巻き込んでプロジェクト推進できる方 ・経営視点、全体最適視点を持って判断することができる方 【職種名】 国内No,1SaaS企業／東証プライム／CMでお馴染み／中途採用人事ポジション

仕事内容auコマース＆ライフ株式会社 【リモート可・新宿】人事（中途採用担当）／採用戦略の策定・面接対応など◆KDDIグループ／福利厚生◎ 【仕事内容】 【リモート可・新宿】人事（中途採用担当）／採用戦略の策定・面接対応など◆KDDIグループ／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～KDDIグループで事業安定性在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度あり／年1回1週間の休暇推奨など福利厚生充実～ 当社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務（中途採用中心）をお任せいたします。 ■業務内容： ・事業成長を加速させる採用戦略の策定 ・データに基づいたKPI設定と効果測定 ・経営層や各部門と連携した運用

仕事内容レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 以下のような業務に携わっていただきます ・採用戦略の企画・立案 事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。 ・データドリブンな採用改善 KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかの業務経験5年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数の経験 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験 【尚可】 ・人事領域の特定分野の強み（採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度） ・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメント経験（規模不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・大卒以上 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務3年 ・中途採用業務3年 ・労務業務3年 [歓迎] ≪歓迎≫ ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 東京/管理・企画部門/人事（採用・労務） 【仕事内容】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） 【具体的