児童発達支援管理責任者 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

勤務時間◆週12時間以上の勤務が必須です◆ 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※勤務時間はご相談可能です ※シフト制 ※残業少なめ

仕事内容週2日～勤務OK/時間相談可◎最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【岐阜市尻毛】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 勤務時間:

仕事内容株式会社KB 【児童発達支援管理責任者】◆ご経験者歓迎◆充実した教育体制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ブランク可】児童発達支援施設や放課後等デイサービスの管理業務をお任せします。【仕事内容】 ・個別支援計画の作成、アセスメント、情報共有 ・職員の育成、指導 ・児童、保護者への相談支援業務 ・学校など各種関係機関との連携、調整 ・ミーティングの実施、参加 ・その他上記に付帯する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給290,000円～330

仕事内容正社員（正職員） 社会福祉法人美徳会 児童発達支援事業所（多機能型）2023年12月オープン予定の児童発達支援管理責任者求人 【岐阜県／多治見市】児童発達支援管理責任者★新規オープニングスタッフの募集です＜正社員＞ 車通勤可 オープニングスタッフ募集 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 24.5万円 ～ 29.5万円 勤務地 岐阜県多治見市喜多町4-16 ＪＲ中央本線(名古屋－塩尻)「 多治見駅」 徒歩25分 資格/職種 ■児童発達支援管理責任者：必須 ■普通自動車運転免許：必須（AT限定可） ■児童発達支援管理責任者として

仕事内容児童発達支援管理責任者／年間休日120日以上 完全日月祝休み ・今回お任せしたいのは、 ☆児童発達支援スクールでの児童発達支援管理責任者業務 ☆子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ☆教室全体の管理、運営、指導員との協働 ☆請求業務 ☆レッスンのサポート ☆指導員や保護者の方、行政や保育園幼稚園などに働きかけや連携を取りながら教室の運営となります。 ■児童発達支援事業 ［コペルプラスの５つの柱］ 【1】バラエティに富んだ認知課題 【2】コミュニケーションと連動した言葉のプログラム 【3】子供主体のソーシャルスキル・トレーニング 【4】感覚統合からのアプローチ 【5】自ら行動するためのAB

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援・放課後デイサ ビス かみのてKIDS 児童発達支援管理責任者 2025年6月に事業所を増設しました。 児童発達支援管理責任者を募集します！ 可児市に児童発達支援放課後デイサービス・小規模認可保育園・企業主導型保育園・認可外保育園を運営し、地域のお子様と深くかかわってきた株式会社AandKが、この6月に3事業目の児童発達支援・放課後等デイサービスをオープンしました。 全国の中でも可児市は外国にルーツを持つお子様が多く住む地域です。 株式会社AandKでは、これまでから現在に至るまでそのようなお子様に対して積極的に保育を行っています。 その経験を活かして

仕事内容○児童発達支援管理者業務 ・個別支援計画の作成 ・教育、育児、発達相談業務 ・関係機関との連絡調整 変更範囲：変更なし ＊増員による募集 ※応募希望の方は、ハローワークより『紹介状』の交付を受けて下 さい。

仕事内容児童発達支援管理責任者／交通費支給あり 未経験OK 児童発達支援管理責任者 料理療育をメインに子供たちと一緒にたくさんの体験を積んでいきます。 事務作業は一切ありません。モニタリングやアセスメントといった保護者さまへの相談業務をお願い致します。専門職である公認心理士のもと、学びながらスキルアップしていただけます。新規オープンでスタッフの連携も良好です。 児童発達支援、放課後等デイサービス 未経験OK,交通費支給あり,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤なし,残業なし

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み年間休日120日/育休取得実績あり 運動＆学習に特化した施設研修充実/月給35万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 30,000円～(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ 諸手当 50,000円～(処遇改善手当、ベースアップ加算手当など) ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 一人親手

仕事内容児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合った療育支援を行っていただきます！ オープニングスタッフとして、施設の雰囲気や方向性を一緒に作り上げていきましょう♪ おすすめポイント ◎月給３０万からのスタート！ ◎年間１２０日♪ ◎残業ほぼなし！ ◎マイカー通勤OK / 駐車場代負担なし！ ◎資格手当や昇給制度充実♪ ◎オープニングスタッフにしかないやりがい！ ２０２６年５月オープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービスになります。 重症心身障がい児さんの受け入れを予定しています。 仕事内容 ＊療育支援 ＊事務所の管理業務 ＊課外活動の企画・実行 ＊ミスト浴介助 ＊送迎

仕事内容支援計画の作成や利用者様へのアセスメント、ヒヤリング、 保護者様への相談支援やスタッフへの指導・アドバイス、 請求業務、送迎業務、児童指導員業務の補助など 少しずつお願いしていきます。 本部に相談窓口を設置しておりますので、 困ったことがあれば何でもご相談ください。 1人で抱え込まずお仕事に取り組めます。 また、チームで業務を手分けして行うため、 業務過多になることはありません◎ 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会

仕事内容○障がい児（知的障がい児・医療ケア児）の成長・療育及び家族支 援をする仕事です ・施設をご利用されるお子様や保護者の方が安心して生活していけ る様サポートしていきます。 ・施設の運営管理 ・支援員への資質向上のアドバイスやサポート ・個別支援計画の作成 ・保護者との面接 ・施設利用に関しての契約業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み年間休日120日 育休取得実績あり/専門職多数在籍！運動＆学習に特化した施設研修＆福利厚生充実/月給35万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～500,000円 【月給】350,000円～500,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 固定残業代 30,000円～(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円～ 管理者手当 50,000円～ 諸手当 50,000円～(処遇改善手当、ベースアップ加算手当など) ※経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限2

仕事内容○障がい児（知的障がい児・医療ケア児）の成長・療育及び家族支 援をする仕事です ・施設をご利用されるお子様や保護者の方が安心して生活していけ る様サポートしていきます。 ・施設の運営管理 ・支援員への資質向上のアドバイスやサポート ・個別支援計画の作成 ・保護者との面接 ・施設利用に関しての契約業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容児童発達支援管理責任者／完全土日祝休み 未経験OK 児童発達支援管理責任者さん募集 2024年10月にオープンしました児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者を募集しています。 今回募集している児発管さんは、サービス利用者のお子さんとその保護者のニーズを把握し、それを基に利用計画を作成することが主なお仕事となります。また利用計画に沿った療育内容の立案と発達支援と評価を行い、他のスタッフへの指導などを担って頂きます。 児発管未経験であったり少しブランクがあるなど、不安がある方でもご安心下さい。弊社のOFF-JT、OJTプログラムでしっかりサポート致します。 １．婦人服の製造並びに販売 ２．

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～ 完全週休2日制＆休暇制度充実約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びからその子らしい成長を支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～320,000円 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 管理者手当 30,000円～ 児発管手当 20,000円～ 処遇改善手当 50,000円～ ※経験・スキルを考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(会社規定による) 昇給あり(実績による) 賞与あり(年2回、実績による) ■試用

仕事内容持ち帰りなし お互いの「ちがい」を楽しみながら、外国にルーツを持ちバイリンガル環境で育つお子様の療育にたずさわっていただける方のご応募をお待ちしております。外国語は話せなくても大丈夫です。 【 1日の流れ】 ・午前 9：30～11：30 児童発達支援 （主に通園する6歳までのお子さまの療育） ・お昼休憩 12:00～13:00 ・午後 15：00～17：30 放課後等デイサービス （主に小学生から中学生のお子さまの療育） 【主なお仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・相談員様や保護者様との面談 (日本語が話せない保護者の場合は弊社の通訳有) ・利用者様の関係機関との

仕事内容【心理学科卒歓迎！】多機能型施設/完全週休2日制＆休暇制度充実◎ 約50か所の仲間と成長できるFCグループ/遊びを通じて、その子らしい成長を支援月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 60,000円～ ※経験・スキルを考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(会社規定による) 昇給あり(実績による) 賞与あり(年3回※実績による) ■試用期間6か月/期間中は月給260,000円～、ほか条件変更なし 【勤務地】

仕事内容【仕事内容】 OKB体操アリーナの体育館内で勤務！ イベントの企画、運営、個別支援計画など 裁量をもって働ける環境です〇 この求人のポイント！ ●時短勤務OK ●面接1回 ●急募 ●残業なし 【業務内容】 ▽児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・年齢に合わせた運動支援 ・個別支援計画の作成 ・運動プログラム、評価表の作成 ・事務作業 ・保護者との面談 ・会議（連絡事項の報告やスタッフとの連携） ・イベントの企画、運営 ・関係機関との会議など 【対応する現場情報】 ・運動をテーマとした充実した設備の中で、運動する楽しさやお友達と一緒に学ぶ楽しさなどを子どもたちの目線になってサポ

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 「ここぱーく」は、児童発達支援・放課後デイサービス・日中一時支援を運営する、医療的ケアが必要な０～１８歳の子供たちが通う施設です。 療育活動を通じて、個々の成長に合わせた支援を行っています。 ・児童の支援計画書作成 ・モニタリング などをお願いします。 医療、介護事業 ・有料老人ホーム ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・障がい福祉事業（障がい児デイ） ・訪問マッサージ事業 学歴不問,資格取得支援・手当てあり

仕事内容現在いるスタッフも子供が大好きで、子供と触れ合ったり、遊んだりと、今まで出来なかったことが出来た時の喜びなど共に共感できる方お待ちしています。研修制度が充実しているので、安心して働けます。 【職種】 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、女性活躍中 【仕事内容】 家族のニーズに応えられるよう施設を利用する子供たちの支援計画を作成し、取り組みます。指導員の指揮を取り支援し、保護者の相談を受けたり、生活のアドバイスなども行います。 子供たちの発達と成長をたくさん見られることと、何より一緒に楽しん