茨城県の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容【仕事内容】 学童の施設長候補として、スタッフや こどもたちと一緒に“新しい放課後の居 場所”をつくるお仕事です。 ●児童や保護者との関わり ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●スタッフへの指導・サポート ●行政・学校・地域・本部との連絡調整 ●運営に関わる事務作業 ●その他、施設運営に係る業務全般 【給与詳細】 月給30万1,000円 固定残業時間（トータル） 8.50時間/月 残業代 1万8,000円 【内訳】 基本給：241,000円 資格手当：3,000円 役割手当：30,000円 固定残業代：18,000円（8.5時間分） 処遇改善：9,000円 提供元：JOB

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください つくば市の有料老人ホームで月給376000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜訪問介護管理者＞ 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護管理者業務全般 ・契約、採用関連 ・社員労務管理 ・シフト表作成 ・訪問スケジュール作成と調整 ・訪問介護計画書作成と管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【守谷市】病院内保育園の園長/正社員/キャリアアップ/相談しやすい/安心して働ける 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 07:30～登園 09:00～自発的な活動(室内遊

仕事内容【古河市旭町】キャリアアップを目指す方必見★住宅型有料老人ホームで総施設長候補（正社員）の募集！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎充実の手当・福利厚生と安心の研修体制が魅力♪＜有休取得率90％以上＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【仕事内容】 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定した

仕事内容【仕事内容】 学童の施設長候補として、スタッフや こどもたちと一緒に“新しい放課後の居 場所”をつくるお仕事です。 ●児童や保護者との関わり ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●スタッフへの指導・サポート ●行政・学校・地域・本部との連絡調整 ●運営に関わる事務作業 ●その他、施設運営に係る業務全般 【給与詳細】 月給25万9,000円～30万1,000円 固定残業時間（トータル） 8.50～10.10時間/月 残業代 1万8,000円 【内訳】 基本給：199,000～241,000円 資格手当：3,000円 役割手当：30,000円 固定残業代：18,000円（8.5～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日113日＞居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー募集です@ 高萩市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 兼務:管理者業務 ・相談対応 ・アセスメント ・介護サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・連絡・調整 ・モニタリング・評価 ・給付管理 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材

仕事内容現場を動かす手応えを、管理者として ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心と職員の働きやすさを支える、施設運営の中心を担う管理者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームの管理者として、施設全体の運営を担っていただきます。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・職員が連携して働ける環境づくり ・施設内の業務が円滑に進むための調整 ・日々の状況を踏まえた運営上の判断 ・施設全体を見渡しながらの管理業務 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握し、入居者様へのより良いサービス提供と、職員が安心して業務に取り組める体制づくりを進めていくポジションです。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給＆賞与あり☆マイカー通勤OK！無料駐車場も♪充実の研修制度でしっかりサポート！安心して働いていただけます◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・SSTや運動療育等の集団療育 ・個別支援、学習支援等の個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 ・学校、自宅等への送迎業務 ・児童指導業務全般 ・保護者対応 ・近隣店舗へのヘルプ業務 ・各種イベント準備 ・連絡帳、ブログ作成 ・その他、資格により個別支援業務 ●児童発達支援管理責任者業務● 〇モニタリング 〇個別支援計画作成 〇保護者対応 〇その

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給＆賞与あり☆マイカー通勤OK！無料駐車場も♪充実の研修制度でしっかりサポート！安心して働いていただけます◎面接時に事業所見学可能☆ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・SSTや運動療育等の集団療育 ・個別支援、学習支援等の個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 ・学校、自宅等への送迎業務 ・児童指導業務全般 ・保護者対応 ・近隣店舗へのヘルプ業務 ・各種イベント準備 ・連絡帳、ブログ作成 ・その他、資格により個別支援業務 ●児童発達支援管理責任者業務● 〇モニタリング 〇個別支援計画作

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆2025年6月開設予定☆★正看護師（管理者）募集中!年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！未経験＆ブランクありOK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇精神科特化型の訪問看護ステーションで正看護師としての業務全般と管理業務◇ 精神的困難を抱えた方々の在宅へ訪問し、地域でその人がその人らしく生活できることをサポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ・ドクターの指示のもと、服薬支援や調整、精神・心理状態ケアの観察、社会生活への復帰援助、家族支援等 〈ステーション管理者の

仕事内容勤務先: デイサービス（つくばみらい市） ・担当施設（２～３施設）の運営統括 ・各施設の運営状況（稼働率・人員配置・収支等）の把握および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善の推進 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応、監査対応および法令遵守体制の維持・強化 ・担当マネージャー（上位職）との連携および報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化・改善を行います。 従事すべき業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【稲敷市】病院内保育園の園長/正社員/キャリアアップ/相談しやすい/安心して働ける 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:45～登園 ・09:00～自発的な活動(室

仕事内容【日立市諏訪町】キャリアアップを目指す方必見★住宅型有料老人ホームで総施設長候補（正社員）の募集！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎充実の手当・福利厚生と安心の研修体制が魅力♪＜有休取得率90％以上＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【仕事内容】 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定し

仕事内容＊令和８年１２月開設予定の就労継続Ｂ型事業所のオープニングス タッフ（管理者候補）として、職員のマネジメント（業務・労務） 、ご利用者及びご家族様対応、官公庁関係、他関係機関との連絡調 整、設備等施設管理全般をご担当いただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★キャリアUP可能★50代60代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※エリアマネージャーが各エリアにいる為、何か困ったことがあれば、適宜相談しながら業務を行います。

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） あかつき保育園 園長/月給32万円～・賞与7ヶ月分★8時半～17時半/住宅手当あり◎在園児70名/管理職経験者大歓迎♪ 正社員 施設形態／私立認可保育園 園長/月給32万円～・賞与7ヶ月分★8時半～17時半/住宅手当あり◎在園児70名/管理職経験者大歓迎♪ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 車通勤可 正社員 社会保険完備 有給消化率高 長期歓迎 経験者歓迎 仕事特徴 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 ＼鉾田市・園長先生のお仕事／ ★おすす

仕事内容勤務先: 訪問介護（つくばみらい市） ・担当施設（２～３施設）の運営統括 ・各施設の運営状況（稼働率・人員配置・収支等）の把握および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善の推進 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応、監査対応および法令遵守体制の維持・強化 ・担当マネージャー（上位職）との連携および報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化・改善を行います。 従事すべき業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲：法

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者候補/正社員】交通費あり！資格を活かせるお仕事です！ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの管理者候補業務全般 ・児童の療育 ・療育を行う上での保護者の方との話し合い、コミュニケーション ・児童の送迎業務 ・教育運営のための事務作業（基礎的なPCの知識があれば大丈夫です） ・近隣の学校や、保育園・幼稚園等への営業活動（SNSへの掲載やチラシ配り等） 求人ID 926576

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★キャリアUP可能★50代60代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※エリアマネージャーが各エリアにいる為、何か困ったことがあれば、適宜相談しながら業務を行います。