エリアマネージャー - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【原則土日祝休み♪】病院内レストランのエリアマネージャー候補募集！新人教育は丁寧と定評があります♪お持ちの資格を活かしてキャリアアップ★【駅徒歩8分】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 病院内レストランでエリアマネージャーの募集！ 北海道内の店舗をご担当いただきます。 【主な仕事内容】 スーパーバイジング、本社会議の参加 担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応 店舗社員の育成、パート社員の採用育成 新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み 店舗スタッフとの面談 経営会議で決

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間シフト制 09:30～21:30 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 休憩時間：拘束6時間以上9.5時間未満の場合1時間とし、拘束9.5時間以上の場合は1.5時間とする

仕事内容【ペットショップCoo＆RIKU】エリアマネージャー候補 【全国200店舗以上】人気のペット業界で働こう★常に癒しと隣り合わせの職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【勤務地】 北海道札幌市東区本町２条８丁目３－６ 募集情報 全国展開するペットショップ大手の＜Coo&RIKU＞でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。 【仕事内容】 【仕事内容】 ・担当エリア内(5店舗前後)の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売

仕事内容住宅型有料老人ホームでのエリアマネージャー業務全般

仕事内容くじら塾株式会社 教室マネージャー／月収25万円以上／U・Iターン歓迎 【求人要約】 成長性｜子どもが少ない時代でも急成長を遂げる学習塾 指導法｜生徒一人ひとりに合ったやり方を指導できる！ 働く環境｜複数人での運営体制！一人ではない安心感◎ 一人ひとりのレベル・進路を尊重した指導ができる塾 少子化の中でも急成長中！スピード感早くキャリアUP ★集団と個別の間を取った方法 当塾では集団的にカリキュラムの管理を行いながら、個別で勉強の進め方・問題の解き方を教えています。 集団と個別の間をとった方法なので、集団だと受動的に、個別だと独善的に…といったことなく、学習を進められるメリットがあ

仕事内容サッポロファクトリー◆アウトドアが、スポーツが“好き”なら経験不問！ 具体的な業務： ・接客・販売 ・レジ・カウンター業務 ・商品の在庫管理・品出し ・ディスプレイの変更 ・電話対応・その他 一人ひとりのお客様のためにコーディネートを考える、そんなブランドアンバサダーを求めています。 ☆★☆★一日の流れ（例）☆★☆★ 09:30：出勤 09:40：商品の手直し・店内の清掃 09:50：朝礼とミーティング 10:00：開店 12:30：ランチ休憩 13:30：接客・品出し 16:00：夕方休憩 16:30：接客・レジ 18:50：引継ぎ日誌に必要事項を記入 19:00：退勤 おつかれさまで

仕事内容【札幌本社】エリアマネージャー大募集！ セラピストからキャリアアップするチャンス☆ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: サロンのマネージャーとして店舗の総合的運営をお任せします。 ■店舗の売り上げ管理 ■店舗売上の計画 ■売上UPの施策や立案 ■業務の改善 ■サロンスタッフの教育・マネジメント ■人員計画の立案・採用業務 ■キャンペーンやイベントの企画 など ※本社所属になります。 ※新規開拓や飛び込み営業などはありません。 将来的には、会社経営に携われるチャンスがあります。 活躍のフィールドを広げながらキャリアアップを目指してください。 資格: エステやリラクゼ

仕事内容◆利用者拡大に向けた具体的事業計画策定と実行 ◆収支・稼働率管理、地域・関連部署との連携 ◆事業部における課題解決 ◆事業部スタッフの教育・育成 ◆ＤＸ、働き方改革への理解と実践 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 笑顔と喜び溢れるライフスタイルを一緒に作りましょう！前職給与考慮＆未経験者歓迎！ ５月にNEW OPNEしたスパイスダイニングの店長・店長候補をお任せします。 営業計画の立案・売上管理・スタッフ管理・などをお任せします。SV・エリアマネージャー・本部スタッフへの昇格・異動があります。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 4週6休制 <勤務地> 北海道札幌市中央区南3条西5丁目1-1 ノルベサ1F 地下鉄すすきの駅徒歩2分/地下鉄大通り駅徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・営業でのプレイングマネージャー経験 ※数字管理や後輩指導・教育 ・飲食店サービスでのエリアマネジャークラスをご経験の方 [歓迎] 【魅力】道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがあることからコーヒーを切り口に様々な提案活動を行うことができます。また、職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇を行うため、正当に評価されます。（BOX管理制度） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌/営業マネジャー】道内トップ食品総合商社/UCC系列（年収460万円～500万円） 【仕事内容

仕事内容◆今回は、クリニックの運営支援を行っていただく方を募集します。 現在、東京・神奈川・千葉を中心に、北海道、長野、群馬、茨城で訪問診療のクリニックを全19拠点展開しています。 今後も在宅医療が不足している地域への新規拠点開設を積極的に推進し、「そばに在り続ける医療であなたの幸せを応援する。」を具現化していきたいと考えています。 【仕事内容】 平郁会ではどんな職種も『タテ』ではなく『ヨコ』の関係を推奨し、フラットな組織を目指しています。 在宅医療の現場で医師や看護師など医療職の方とタッグを組みながら、医療知識、保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービ

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのエリアマネージャー業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給：500,000円～600,000円 【諸手当】 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 交通費支給（会社規程により算出） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容当社が展開する洋菓子ブランドの各店舗にて、接客・販売をお任せします。現場にいながら商品企画の提案も可能。入社早期の店長昇格も目指せます。 【プレジィールのブランド】 ■GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク） ■AUDREY（オードリー） ■FOUNDRY（ファウンドリー） ■Tartine（タルティン） ■Sabrina（サブリナ）など ≫一部ブランドをご紹介！ ■グラマシーニューヨーク 当社の中で1番多い店舗数を誇るニューヨークスタイルのスイーツ店。その高級感から贈答用や帰省時の手土産用に購入されることが多いです。 ■オードリー 甘酸っぱい苺を色々なスイーツと組み合

仕事内容国内外合わせて193店舗を展開する「田所商店」を直営で運営している(株)トライ・インターナショナル。 らーめん好き、食に興味がある、飲食未経験の方もお気軽にご応募ください！カジュアル面談を行っています！ 【職種】 ラーメン屋 らーめんレストラン [正]①②店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、フード・飲食その他、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 ・SV経験（エリアマネジャー経験） ・小売業、サービス業、接客業でのマネジメント経験 [歓迎] ・「店長」として店舗運営の経験をお持ちの方 ・リーダーシップを発揮できる方、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・数値分析が得意で目標達成意識の高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】エリア長候補／売上200億円突破のカプセルトイ事業（年収380万円～520万円） 【仕事内容】 ■売上高200億円突破／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／全国各地にカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営／年休122日（土日

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのエリアマネージャー業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給：500,000円～600,000円 【諸手当】 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 交通費支給（会社規程により算出） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容今回お任せするのは、調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの店舗運営業務全般です。（店長候補） ▼入社後の流れ ・研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ▼キャリアパス ・経験者から短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を20

仕事内容エリアマネージャーとして担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場 管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。未経験の方も研 修がしっかりあるので安心してください。 従事すべき業務の変更範囲：なし お仕事Ｎｏ．７０１０２９０４正１

仕事内容▼業務概要 ・北海道発、銀座や丸の内にも店舗展開する成長企業での店舗運営業務全般 ▼具体的な仕事内容 ・魚などの調理、仕込み ・食材の鮮度管理、月に1度の衛生検査 ・パート・アルバイトの面接・採用、教育 ・販促活動：手書き黒板の内容考案、フェア・キャンペーンの企画、POP作成など（自由度高く、自身のアイデアを形にすることが可能） ・数値管理：システムへの売上入力、数字に基づいた施策立案・実行 ▼組織構成（札幌） ・1店舗30名程度（社員は店長＋1～2名、その他はパート・アルバイト） ▼キャリアパス ・3年で主任、5年で店長へのステップアップを想定 ・中途入社者はより早い昇格も可能 ・店長