エリアマネージャー - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【サブエリアマネジャー／正社員】ヘルスケア事業部の次期マネジャー候補募集！ マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として数店舗を担当します。現場に入りながらPL管理、業務改善、スタッフの採用等、業務推進部やエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ ▼担当エリア ・小樽エリア（4店舗） ・札幌エリア（3～5店舗） ※各1名ずつ採用予定 【マネジメント経験を活用】 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジショ

仕事内容【正社員】飲食店の店舗巡回サポート 飲食経験が活かせる♪コミュニケーション能力重視で未経験も歓迎！ 店舗運営に関わる一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・清掃 ・シフト管理 など 複数の店舗管理に携わっていただきます。 店舗運営業務は段階的にお任せするので 「店舗運営の経験がない」 「正社員は初めてで少し不安…」 という方も安心してスタート可能！ ゆくゆくは複数の店舗マネジメントを お願いいたします！ 【未経験でもOK！充実待遇】 未経験でも安心♪ まずは接客調理の基本からスタート！ 入社1年でサブエリアマネージャーも可能 【＜ごはんどきについて＞】 パチンコ・マルハンの併設施設

仕事内容北海道最大シェアの業務用食品商社にて、更なる道内シェア拡大のため、飲食店向けにコーヒーや業務用食材の提案営業を行いながら、2～3年後には営業チームの管理者としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】札幌・小樽・岩見沢・定山渓エリアの飲食店に対してコーヒーや業務用食材の提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等）を行い、お客様の繁盛をサポートします。一日の訪問件数は平均約10軒で、効率良く車で訪問します。既存店のフォローをしつつ、お取引のない店舗へのセールスも行います。将来的には、組織の数値管理、営業の活動管理、日々の進捗を見て戦略を立てるなど、マネジメント業務もお任せします。 【取扱製

仕事内容仕事内容 北海道にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【大通西】交通費支給！(土日祝休み・未経験可)/最寄り:西１８丁目 徒歩3分 来社不要＆電話だけで登録完了！履歴書はLINEやメールで送付OK、顔写真も不要でらくらく登録◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～350,000円 【正社員】 月給：320,000～350,000円(資格・経験による) 基本給：150,000円 役職手当：60,000～70,000円 管理手当：30,000円 技能手当：40,000～50,000円 業務手当：40,000～50,000円 固定残業代無し 時間外が発生した場合手当支給 交通費手当：上限月20,000円 昇給：

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容仕事内容 英語か韓国語か中国語のいずれかの言語を話せる方を募集します！ １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成 ・新規顧客の獲得 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な諸業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 必須要件 ・アパレルをはじめとする接客販売経験(目安1年以上） ・英語か韓国語か中国語のいずれかが話せる方 ・日本語は日常会話ができる方 ・コミュニケーション能力 ・コンサルティ

仕事内容【原則土日祝休み♪】病院内レストランのエリアマネージャー候補募集！新人教育は丁寧と定評があります♪お持ちの資格を活かしてキャリアアップ★【駅徒歩8分】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 病院内レストランでエリアマネージャーの募集！ 北海道内の店舗をご担当いただきます。 【主な仕事内容】 スーパーバイジング、本社会議の参加 担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応 店舗社員の育成、パート社員の採用育成 新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み 店舗スタッフとの面談 経営会議で決

仕事内容医療法人社団エミナル 【美容カウンセラー】*未経験でも月給28万円～*シフト制*面接1回 未経験でも月給28万円以上！“誰かのキレイ”を支える誇りと、自分自身の成長も実感できます。 『美容医療で患者様を笑顔にする』をミッションに、全国に63院を展開する私たち『エミナルクリニック』。実感できる高い効果、低価格、押し売りのない丁寧な施術とカウンセリングでお客様からの支持を集めてきました。 働くうちに自分も変わった！笑顔になれた人、多数／ ●「自分磨きモチベーションUP」…最新の美容情報GET ●「同世代よりも給与が高くなった」…高月収＋αあり ●「綺麗になったねと言われた」…お得に美容医療

仕事内容【仕事内容】 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・エリアマネージャー業務 エリアマネージャーの業務とは・・・ ・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用、新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化していただきます。 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設1

仕事内容株式会社プレジィール（GRAMERCY NEWYORK／AUDREY／FOUNDRY／Tartine／Sabrina／グラマシーニューヨーク／オードリー／ファウンドリー／タルティン／サブリナ） 人気洋菓子ブランドの販売スタッフ／年休115日／要経験2年～ 【求人要約】 【創業100年以上】洋菓子ブランドのヒットメーカー 【挑戦と成長】入社1年で店長昇格の実績多数！ 【初正社員OK】契約社員・派遣社員からの転職歓迎 【仕事内容】 【20代30代活躍中】洋菓子の販売・接客◆残業ほぼなし／月8～10日休み／希望休可／1年目で店長も！ 【具体的な仕事内容】 洋菓子の販売・接客をお任せします

仕事内容【札幌市中央区／エリアマネージャー候補】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜資格が身に付く｜シフト制｜高収入｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指し

勤務時間9:00～18:00の間の4時間以上 ※休憩時間法定通り

仕事内容【札幌市豊平区／エリアマネージャー】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの

仕事内容エリアマネージャーとして担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場 管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。未経験の方も研 修がしっかりあるので安心してください。 従事すべき業務の変更範囲：なし お仕事Ｎｏ．７０１０２９０４正１

仕事内容吉野家は、経験の浅い新入社員を全力でサポートする職場環境。専用の施設での3ヵ月間の研修に加え、店舗配属後も周辺店舗同士での助け合いやエリアマネジャーへの相談などフォロー体制が充実しています。 【職種】 和食 和食 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは3ヵ月間の研修を実施。 専用の施設で講義・実践を行いながら 必要

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ