エリアマネージャー - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容北海道発の人気ベーカリー、事業拡張につき 各エリア・計17店舗で募集開始！ 人気のパンブランドを一緒に育てませんか？ 北海道の恵みを詰め込んだパンで、全国に笑顔を届ける。私たちの想いに共感し、共にブランドを育てていく新しい仲間を募集しています。 2025年11月、感度の高い人々が集まる麻布十番商店街に「麻布十番店」が誕生。さらに2026年2月には、住みたい街として常に人気の吉祥寺にも新店舗をオープン予定です。これら新店舗のオープニングスタッフをはじめ、各地域の既存店での増員採用。あなたの街で、新しいキャリアをスタートする絶好のタイミングです。 私たちが何よりも大切にしているのは「パンが好

仕事内容北海道エリアの飲食店舗マネージャーのお仕事です。 ・店長／エリアマネージャーの育成 ・入社退社対応・面接対応 ・複数店舗の運営状況の確認・サポート ・各店舗のコスト管理・店舗損益管理 ・店長不在時のサポート・店長会議の司会 ・スタッフトラブルの対応・オープン、クローズ対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整・報告を含む クライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

仕事内容【正社員/賞与あり】給食業界未経験の方・ブランクがある方も大歓迎◎ 賞与年2回/エリア外への転勤無し/施設内厨房の品質管理に関わるお仕事です。 品質管理に関わるお仕事です。衛生管理、アレルギー食提供等、委託給食先の店舗に訪問し、現地で点検・指導をおこなっていただきます。栄養士・管理栄養士としての専門知識や経験を活かしつつ、現場と協力し「安心・安全」なお食事の提供を支えるお仕事です。 【転職をお考えの方！】 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長

仕事内容毎週、担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト httpstoshin.jpn.com/cpla/ ■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポート ∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。 ・マネジメント ∟アルバイト社員の

仕事内容当社のＳＶ・スーパーバイザー（マネージャー）として、複数 の温浴施設・商業施設内の店舗マネジメント、およびサロンで 勤務するスタッフの育成・売上管理・売上ＵＰに向けた施策 全般をお任せします。具体的には ◎店舗スタッフの育成・教育およびシフト管理 ◎店舗の業績管理 ◎売上ＵＰに向けた施策の立案・実行 ◎施設担当者との折衝 ◎人員計画の立案および採用業務 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆利用者拡大に向けた具体的事業計画策定と実行 ◆収支・稼働率管理、地域・関連部署との連携 ◆事業部における課題解決 ◆事業部スタッフの教育・育成 ◆ＤＸ、働き方改革への理解と実践 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【正社員】未経験から年収1000万へ！充実の独立制度あり◎遊ぶように痩せるで全国展開中！伝説のパーソナルジムを創るチャレンジャー求む 募集職種: インストラクター 仕事内容: パーソナルジムRatのパーソナルトレーナー募集 ～遊ぶように痩せる新感覚ジム！～ Ratは「楽しい学校みたいなジム」をコンセプトにした、マンツーマン×完全個室のパーソナルジムです。 "楽しいだけじゃ痩せない" の常識を覆す独自のメソッドで、 現在、関東や関西エリアを中心に18店舗展開しており、今後50店舗まで拡大予定です。 《業務内容》 担当のお客様にマンツーマンでトレーニングの指導を行なっていただきます！ トレーニ

仕事内容北海道最大シェアの業務用食品商社にて、更なる道内シェア拡大のため、飲食店向けにコーヒーや業務用食材の提案営業を行いながら、2～3年後には営業チームの管理者としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】札幌・小樽・岩見沢・定山渓エリアの飲食店に対してコーヒーや業務用食材の提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等）を行い、お客様の繁盛をサポートします。一日の訪問件数は平均約10軒で、効率良く車で訪問します。既存店のフォローをしつつ、お取引のない店舗へのセールスも行います。将来的には、組織の数値管理、営業の活動管理、日々の進捗を見て戦略を立てるなど、マネジメント業務もお任せします。 【取扱製

仕事内容【北海道札幌市豊平区】＜リラクゼーションサロン＞エリアマネージャー（札幌支社）★サロン運営・管理★高収入／キャリアアップ／週休2日制／賞与年2回／転勤無／業界未経験可／経験者優遇／店長経験者【WEB綿面接日程調整依頼中も実施】 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: リラクゼーション・エステサロンのマネージャーとして店舗の運営・管理をお任せします。 ■店舗の売り上げ管理 ■店舗売上の計画 ■売上UPの施策や立案 ■業務の改善 ■サロンスタッフの教育・マネジメント ■人員計画の立案・採用業務 ■キャンペーンやイベントの企画 など ※本社所属になります。 ※新規開拓や飛び込み

仕事内容【仕事内容】 ＊全国90店舗展開★安心のOWNグループ＊ ▼お仕事内容 エリアマネージャー・幹部候補として 管轄エリアの店舗管理業務をお任せします。 ▼1日のお仕事例 10：00－13：00 新店舗のデザイン、予約管理、エリアの数字管理 13：00－15：00 店舗の清掃、仕込み 15：00－16：00 依頼されていた業務の対応 16：00－ オープン（店舗の手伝いや各店舗の売り上げ・人件費の把握） ▼ここがポイント 店舗に入って働くことも多いので、実際のお店の雰囲気なども 感じ取ることができます。 あなたのアドバイスでお店の売上がアップしたり目に見えて 成果が分かるお仕事ですので、やり

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー候補 障がい者施設／年収600万可能／マネジメント経験が活かせる［U］ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 障害者グループホームのエリアマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■エリアマネージ

仕事内容【業務内容】 ■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。 【業務詳細】 ■人員管理(SV職の教育・勤怠管理・研修の実施) ■商品の在庫管理 ■お客様対応（クレーム対応等） ■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費） 【やりがい】 マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。 部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 ※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています

仕事内容有限会社一平本店 【札幌（すすきの）】”やきとりの一平”統括店長（エリアマネージャー）／転勤なし／室蘭やきとりの人気店 【仕事内容】 【札幌（すすきの）】”やきとりの一平”統括店長（エリアマネージャー）／転勤なし／室蘭やきとりの人気店 【具体的な仕事内容】 ≪札幌市中央区（すすきの）／”やきとりの一平”統括店長（エリアマネージャー）／転勤なし／室蘭やきとりの人気店≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 札幌の2店舗間の統括店長として、2店舗の連携強化を行っていただきます。 ・売上や利益の管理 ・オペレーション改善 ・スタッフの採用・育成・配置転換（繁忙期のスタッフの期間限定異動含

仕事内容■会社名 北海道札幌市南区石山の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務/エリアマネージャー/介護士/月収60万円!エリアマネージャー求人! ■コメント 介護職経験をマネジメントに活かしたい方大歓迎！ エリアマネージャーに昇格するのに一年ほどのメンバーもいらっしゃいます！ 昇格後は年収1000万円も可能です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務/エリアマネージャー/介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでのエリアマネージャー業務全般 ■給与 月給500000円~600000円 ■給与備考 【給与】 月給：500,000

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容■来店型保険ショップ『保険物語』のお仕事です。 ・エリア内の複数店舗の管理業務、保険相談、申込手続き 及び集客活動 ＊個人ノルマ・営業経費負担・外回り営業一切なし ＊普免お持ちの方はマイカー持込あり（費用は会社負担） ※お客様から感謝される、やりがいのある仕事です。 ホームページの「お客様の声」を是非ご覧ください。 【ｗｗｗ．ｈｏｋｅｎｍｏｎｏｇａｔａｒｉ．ｃｏｍ】 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【PR本文】 1.自治体向けに多彩なサービスを提供、長く安定して働ける環境です。 2.ニーズ急拡大中！自治体事業の受託が中心のため、社会貢献度が高いお仕事です。 3.受託施設で働く従業員の採用やマネジメントなど運営管理全般を行うやりがいのあるお仕事です！ 4.OJTを中心とした研修制度があるので自治体対応が未経験の方も安心してお仕事に取り組める環境です。 5.年間休日122日！土日祝休みで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能、オンオフのメリハリを付けて働けます。 6.昇給・賞与あり！ジョブ型人事制度でひとり一人の頑張りをしっかり評価・還元しています。 7.駅チカ！通勤交通費全額支給！ ※

仕事内容住宅型有料老人ホームでのエリアマネージャー業務全般

仕事内容【仕事内容】 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・エリアマネージャー業務 エリアマネージャーの業務とは・・・ ・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用、新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化していただきます。 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設1

仕事内容<仕事内容> 店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆年休125日／残業月平均10.6H／昨年度賞与約4ヶ月 北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。 【担当する売場は？】 主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。 【携わる仕事は？】 まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も