京都府宇治市の労務の求人・転職・中途採用

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムで社会保険加入になります※ 勤務時間の詳細 【目標金額まで最短ルート。深夜手当で効率よく貯蓄を増やす稼ぎ頭シフト】 「短期間でまとまった資金を用意したい」「とにかく効率よく手取りを伸ばしたい」という稼ぎ重視派に選ばれている、無駄なくしっかり稼げるフルタイム勤務です。 〔選べる時間帯と収入重視のシフト設定〕 ・日勤スタイル：8:30～17:30 ・夜勤スタイル：20:30～翌5:30 ※実働8時間（リフレッシュできる60分の休憩あり） ※深夜手当をフルに味方につけて一気に手取りを底上げできる「1週間ごとの交替制」が一番人気ですが、生活サイクルを安定させたい方向けの「日勤固定」の相談も可能です。 ※現場の稼働状況や物量により、多少の残業をお願いする場合があります。 〔休日・休暇〕 ・完全週休2日制（基本は土日がお休みとなります） ・「平日の空いている時間帯に用事を済ませたい」という方の曜日相談も対応 ・長期休暇もしっかりマーク（GW、夏季、年末年始の大型連休あり） ・有給休暇制度あり 先のスケジュールがあらかじめ確定するため、生活設計が立てやすく、直前で予定が二転三転するストレスはありません。まずはあなたが目標とする稼ぎ方を教えてください。 ※配属先での勤務となります。 ※案件により詳細な時間帯が若干前後する場合があります。

仕事内容【仕事内容】 ■ お仕事内容例 大人気の「サウナハット」やスパバッグ、入浴剤などを扱う倉庫でのピッキング作業。棚から商品をカゴに入れる、お買い物感覚のお仕事です！ ▼ シンプルな3ステップ作業 リストの確認：タブレットや指示書で商品名と個数をチェック。 集める（ピッキング）：台車を押し、棚からサウナハットやグッズをカゴへ。 梱包エリアへ運ぶ：集めた商品を梱包台へ届ければ1回完了！ 扱うのはフェルト製帽子やプラスチックボトル等の軽量品ばかり。重量物はなく足腰への負担ゼロ！ ■ この仕事が選ばれる3つの「心地いい」理由 とにかくキレイな環境：清潔な倉庫で、ホコリっぽさや嫌なニオイとは

仕事内容株式会社新関西テクニカ 【京都／宇治市】運行管理／廃棄物収集の配車・業務改善◆第二創業期◆DX推進にも挑戦可能 【仕事内容】 【京都／宇治市】運行管理／廃棄物収集の配車・業務改善◆第二創業期◆DX推進にも挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ～環境・リサイクル事業を展開する安定企業／組織改革・新規事業立ち上げを進める第二創業期／裁量を持って業務改善やDX推進に取り組めるポジション～ ■業務内容 廃棄物収集事業における運行管理担当として、ドライバーの配置や収集ルートの最適化、安全かつ効率的なオペレーションの推進をお任せします。 日々の業務管理に加え、業務効率化やDX化に向けた改善提案・推進にも

仕事内容眠りから目を覚ませ！何歳になっても可能性は無限大！アナタが活きるフィールドがココに！ まずは、当社の主軸のガソリンスタンドで 接客スキルを磨き、その後、他の事業の仕事にも チャレンジしていただくことができます。 半年間はジョブローテーションをしていただき その間に数回面談をして、業務の進捗確認や 研修後の希望などをヒアリングします。 ▼城陽市、宇治市、京都市、木津川市の 4つの勤務地がございますので希望勤務地の ご相談に応じます。 ▼もちろん、ガソリンスタンド業務に 専念することもOKです。 所長や店長を目指してステップアップ！ ▼ガソリンスタンド（セルフ・フルサービス）では 給油説明

仕事内容■業務内容 ・登録販売者の資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安… ・今の職場ではパート止まりで、正社員になれる見込みがない… ・他社での経験を活かして、もっと自分に合ったキャリアを歩みたい！ ドラッグユタカなら、そんな想いをお持ちの方が続々と正社員デビューを果たしています！ 当社では、大手医薬品グループならではの【賞与年4ヶ月分実績】や【年2回・6～7連休の取得】といった抜群の好待遇をご用意。第二新卒や実務未経験の方はもちろん、経験が浅い方でも充実した研修体制で安心してスタートできます。さらに、年に一度希望を出せる「専門家体制」を導入しており、現場で経験を積みながら「登録販売者のスペシャ

仕事内容【仕事内容】 接客・調理、ホールでの接客業務、キッチンでの調理補助業務などをお任せします。 あなたのペースに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。飲食店でのアルバイト経験がない方でも、手厚い研修と先輩のサポートがあるので安心してください！ 【入社後の流れ】 入社直後：まずは会社の全体像を知る「ローテーション研修」 ┗ 入社してすぐ、いきなり店舗に本配属されるわけではありません。まずは会社の全体像を掴むため、「店舗」「本社事務」「工場」の各部門を定期的に回るローテーション研修からスタートします。 店舗配属：ホールの基本業務からスタート ┗ 研修後は、各店舗へ配属となります。まずは基本的な

仕事内容＞やりたいこと”が見つかる場所で、新しいキャリアを始めませんか？ ★＞未経験でも安心のスタート！ 入社後は先輩がマンツーマンで指導。 あなたの現在のスキルやペースに合わせたオーダーメイド研修で、基礎からじっくり学べます。 ★＞プライベートも大切にできる！ 残業はほとんどなく、希望休も柔軟に対応！ 5日間の連休の取得も可能です♪ ★＞将来の選択肢が豊富！ 将来的には、クルーリーダーや責任者、後輩を育てる研修講師へのステップアップも可能！ 営業や事務職など、全く別の職種へキャリアチェンジすることもできます。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、会社全体で応援します！ 【具体的にお任せす

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制良好。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） ＜管理者＞ 訪問介護事業所における管理者業務全般 売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護 サービス

仕事内容訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、

仕事内容月給37.2万円～｜賞与あり｜定年制なし｜年間休日111日｜希望休OK・訪問介護の管理者募集中！ マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 募集概要 職種：訪問介護の管理者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名： 給与：月給37万2,330円～40万8,833円 各種手当 基本給:230,000円～245,000円 固定残業代:66,330円(30時間分)～72,833円(30時間分)※超過分別途支

仕事内容株式会社LITALICO 【就労支援スタッフ】「誰かのため」が自分のキャリアになる。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪1人1人の状況や長所、短所を把握し 寄り添いながら、生活リズムの改善や 就業に必要なスキル習得を支援します。 【業務の流れ】 ◆就職準備 ◆企業実習 ◆就職活動 ◆定期的なフォロー ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》 ★大手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年々、新規訪問事業所を開設しています！あなたのご経験を活かせる環境です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ 【主な業務】 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導 ・シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 求人ID 907597

仕事内容新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 【「高待遇」を実現】 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには

仕事内容株式会社ケア21／新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 【職種】介護／その他介護系／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給372330円 【店舗住所】京都府宇治市小倉町久保111-1 辻岩ビル新館402号 【最寄駅】小倉(京都府)駅 6分／ＪＲ小倉駅 12分／伊勢田駅 21分／宇治(奈良線)駅 22分／三室戸駅 26分 【お仕事内容】マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上

仕事内容実務者研修修了以上＆実務経験2年以上のあなた！サービス提供責任者として活躍しませんか！ご利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります。資格を活かし、体制が整った環境で働きたい方歓迎！東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 利用者様への介護サービスの提供 居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行いま

仕事内容・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。

仕事内容【宇治市／サービス提供責任者】正社員｜実務者研修修了以上＆実務経験２年以上のあなた｜活躍しませんか｜月給２７.５万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 実務者研修修了以上＆実務経験2年以上のあなた！サービス提供責任者として活躍しませんか！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・

仕事内容「高待遇」を実現 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。 「理想の事業所」をつくる 画一的なマニュアルで縛るのではなく、現場の管理者に大きな裁量を委ねています。「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。あなたの采配次第で、事業所の雰囲気も売上も変わります。単なる管理業務にとどまらない、「管理者のやりがい」を実感できます。 安心のチーム運営 管理者一人に責任

仕事内容【管理者】中核人材募集(東証スタンダード市場企業) 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 372,330円～408,833円 月給37万2,330円～40万8,833円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:230,000円～245,000円 固定残業代:66,330円(30時間分)～72,833円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000円～25,000円 専門手当:35,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 京都府宇

仕事内容新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎東証スタンダード上場企業◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ 売上管理、居宅支援事業者等との連携 営業活動 訪問介護、サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導、シフト作成 採用面接対応 労務関係 など 【応募要件】 必要資格 介護福祉士 必要経験 実務経験5年以上（

仕事内容【宇治市／管理者】正社員｜新規訪問事業所を年々開設｜定年制撤廃で６０代も現役で活躍中上場企業の安定基盤で事業所運営｜月給３７.２万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワーク