労務 時短勤務あり - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理クラウドサービス「Gozal給与チェック」および労務BPOサービスを提供する当社にて、顧客の労務業務の運用支援および改善支援を担当いただきます。 顧客の労務担当者と連携しながら、労務業務の設計・改善・運用を行い、企業の労務業務を支えるポジションです。 また、「Gozal給与チェック」の利用にあたり発生する問い合わせや課題に対応し、顧客とコミュニケーションを取りながら問題解決を行います。 【具体的な業務内容】 ◆顧客の労務データの分析および提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計および改善支援 ◆SaaS「Gozal給与チェック」の導入支援および運用サポート ◆顧客の労務業務

仕事内容労務管理クラウドサービス「Gozal給与チェック」および労務BPOサービスを提供する当社にて、顧客の労務業務の運用支援および改善支援を担当いただきます。 顧客の労務担当者と連携しながら、労務業務の運用を支援するとともに、業務上の課題に対する改善対応や効率化の支援を行っていただきます。 また、「Gozal給与チェック」を利用する顧客からの問い合わせ対応や課題解決を行い、安定した運用を支える役割も担います。 【具体的な業務内容】 ◆顧客の労務データの確認・分析および提案 ◆顧客の労務管理業務の運用支援 ◆労務業務における課題の把握および改善対応 ◆SaaS「Gozal給与チェック」の導入支援

仕事内容【東京】人事・採用｜未経験歓迎｜リモート可｜上場企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ

仕事内容従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。また、今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、中心となって推進していただく予定です。 ＜具体的な想定業務＞ ◆給与業務 給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ◆社会保険 手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。また、産休・育休・介護休暇・傷病休

勤務時間08:15～17:00 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容学校法人本部にて、人事・労務を中心とした総務業務をご担当いただきます。教職員の入退職手続きや社会保険（私学共済）手続き、福利厚生対応、勤怠管理などをはじめ、育児・介護休業に関する対応や教職員からの問い合わせ対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、ハローワークや労働基準監督署とのやり取りもあり、人事労務のご経験を活かしながらご活躍いただける環境です。 ☆幼稚舎から大学院までを運営する大手の学校法人です♪条件が合えば正職員として直接雇用を希望☆ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働週30時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00〜19:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容【仕事内容】 〈 業務内容〉 弊社の人事労務部門は担当業務毎にグループに分かれており、今回は給与・社保グループにて勤怠管理を中心にお任せする予定です。 ≪給与・社保グループ≫ ★社員の勤怠管理、集計（有給等の管理・シフト管理等） ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／人員報告書作成） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 等 社労士資格を持つ社員も複数在籍していますので、わからないことはすぐに聞ける環境で安心してご就労いただけます！ ◎社員登用制度もございます。長く安定して人事労務

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 〜業界未経験歓迎／少数精鋭で裁量採用〜制度設計に横断的に関われる／上場子会社企業で事業基盤◎〜 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを

仕事内容労務／フレックス／福利厚生GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業 ▼仕事内容 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務

仕事内容【業務内容】 ＊WEBマーケターのアシスタント業務＊ 具体的には・・・ ・広告動画／画像の確認業務 ・広告に関わる数値の集計作業 ・請求書発行／対応 など ∟広告の運用が円滑に回るようなサポート業務をメインで行なっていきます！ ※広告動画／画像の確認業務とは Instagram、TikTok、YouTubeなど SNSで流れる広告動画やバナー広告のチェック作業になります。 ∟会社名・商品名・金額などに間違いはないか ∟薬事法などのルールを守った広告を作っているか クライアント様のイメージを守るために、チェック業務は絶対的に必要な業務です。 マーケターが売上達成にコミットできるよう、チェック業務

仕事内容アクティオ株式会社 【東京／中目黒】人事労務（給与計算・社会保険）◆キャリアアップ可／転勤なし／実績多数の安定企業 【仕事内容】 【東京／中目黒】人事労務（給与計算・社会保険）◆キャリアアップ可／転勤なし／実績多数の安定企業 【具体的な仕事内容】 ～労務担当／土日祝休み・転勤なし／公共施設や文化施設の運営受託を手掛けるソリューション企業～ ■業務内容： 全国の施設スタッフ、本社支店営業所社員の労務管理業務をお任せいたします。人事労務ソフトを活用しながら、給与計算、社会保険の実務を担っていただきます。将来的には人事制度の企画立案、就業規則の改定等にも関わっていただきます。 ■業務詳細：

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容信頼と実績のある社会保険労務士事務所での事務職です。具体的な業務は次の通りです。＊社会保険、労働保険等の各種手続き、＊給与計算ソフトを使用した給与計算業務、＊労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所などの役所への提出（現在はほぼ電子申請と郵送です）、＊助成金申請、＊労務相談、＊電話対応、接客、＊郵送物の取次などをお願いします。社労士資格取得を目指されている方へのサポート環境もあります。 【企業紹介】 デジタル時代と言われる今日ですが、私たち社会保険労務士の扱う業務は、すべて”人”に関わることです。システム化された業務のように機械的に処理するのではなく、「アナログ的感性」で、「知識ではなく、知

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 外資系企業 未経験歓迎 休憩室あり 【16時まで☆】環境Good！外資家電メーカーで労務サポ!＠1,850 日数＆時間えらべる！週4～5日×実働6H以上で相談OK!【欧州発】コーヒーメーカーなどオシャレなプレミアム家電ブランド!派遣スタッフが30名ほどご活躍中の企業！受け入れ態勢もバッチリ☆彡時間相談OK！＼12:00-17:00もしくは11:00-16:00でもOK／ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間

仕事内容労務総務／年間休日125日／残業月平均15時間以下／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／74 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との連携業務）

仕事内容成長市場！ライブ配信企業の労務担当者募集 ▼仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務お任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社保対応 ・入退社手続き ・定期健康診断実施 ・年末調整 ・衛生委員会 ・人事面談 など ▼※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 ・新卒/中途採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・オフィス環境の整備、備品管理など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。 成長中の当社で、人事としてのキャリアア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：1～3年） ・入退社、勤怠、有給、契約管理などの実務経験 ・定型業務を正確に遂行できる方 ・ルールやフローを理解し、運用に落とし込める方 ・現場や責任者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【尚可】 ・事業会社での人事、労務経験 ・スタートアップ、ベンチャーでのバックオフィス経験 ・業務改善、マニュアル作成経験 ・SmartHR、勤怠システムの運用経験 ・複数雇用形態（正社員、アルバイト、インターン）の対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・決まった業

仕事内容株式会社ビギホールディングス 実務経験者募集【給与労務担当】三井物産G／年収500万円～可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 株式会社メルローズまたは株式会社ビギの労務業務を幅広くお任せします。事業子会社の給与計算（社保手続き含む） 勤怠管理、社員異動手続き、入退社手続き、社員からの相談受付など給与労務系業務 ※株式会社メルローズ本社への出向、もしくはビギホールディングス本社にて株式会社ビギの業務を担当するかたちとなります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間 最大8時間のシフト制 シフト例 9:00~12:00/~13:00/~14:00/~15:00/~16:00/~17:00/~18:00 12:00~15:00/~16:00/~17:00/~18:00/~19:00/~20:00 など、その時のご都合に合わせてご相談ください！！

仕事内容スポーツフィットネス複合スタジオ受付スタッフ募集 【ゴルフ・ピラティス・ヨガスタジオ】 インドアゴルフスタジオ＆ピラティス・ヨガのレッスンスタジオの総合受付業務のお仕事です！ ☆ゴルフ＆ピラティス・ヨガの魅力を多くの方に広めたい方大募集☆ ・人と接することが好きな方 ・ゴルフ・ピラティス・ヨガが大好きな方 ・人の悪口を言わない方 ・体を動かすこと、スポーツが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・サポートすることが好きな方 など スタジオを一緒に盛り上げてくれる方を募集中です★ シフト制を採用しているので、週１からでもOKです！ 現在、土曜日出られる方を積極的に採用中！ 「Wワー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールス ・営業（無形商材） ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）として下記業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ・セミナーや勉強会の企画・運営 ＜詳細＞ ・アプ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 1日6時間から土日祝出れる方、未経験大歓迎。 土日どちらか含む週２～相談可能。

仕事内容資格を活かして経験を積めるお仕事！ ◎宅建事務（重要事項説明／賃貸借契約） ◎店舗アシスタント業務 ◎SNS用の素材撮影

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 労務【東証プライム上場／ワークライフバランス整う】 【仕事内容】 【ミッション】 M&Aによる新規事業の参画を進めており、連結従業員数は4000名規模に達しています。 このような事業の多角化に伴い、人事労務部門の強化を目的として実務担当者を募集しています。 【業務内容】 ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等 ・福利厚生制度の運用 ・正社員