労務 時短勤務あり - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理クラウドサービス「Gozal給与チェック」および労務BPOサービスを提供する当社にて、顧客の労務業務の運用支援および改善支援を担当いただきます。 顧客の労務担当者と連携しながら、労務業務の運用を支援するとともに、業務上の課題に対する改善対応や効率化の支援を行っていただきます。 また、「Gozal給与チェック」を利用する顧客からの問い合わせ対応や課題解決を行い、安定した運用を支える役割も担います。 【具体的な業務内容】 ◆顧客の労務データの確認・分析および提案 ◆顧客の労務管理業務の運用支援 ◆労務業務における課題の把握および改善対応 ◆SaaS「Gozal給与チェック」の導入支援

仕事内容労務管理クラウドサービス「Gozal給与チェック」および労務BPOサービスを提供する当社にて、顧客の労務業務の運用支援および改善支援を担当いただきます。 顧客の労務担当者と連携しながら、労務業務の設計・改善・運用を行い、企業の労務業務を支えるポジションです。 また、「Gozal給与チェック」の利用にあたり発生する問い合わせや課題に対応し、顧客とコミュニケーションを取りながら問題解決を行います。 【具体的な業務内容】 ◆顧客の労務データの分析および提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計および改善支援 ◆SaaS「Gozal給与チェック」の導入支援および運用サポート ◆顧客の労務業務

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域の実務経験（目安：2～3年以上） ・勤怠／労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる方 ・ルール／フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化） ・変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力 ・関係者（現場／経理／経営／外部専門家）を巻き込むコミュニケーション力 【尚可】 ・「社労士事務所 × 事業会社」または「スタートアップ × 上場企業」の両方の経験 ・100名～500名以上のグロースフェーズでの労務／管理部門経験 ・外部専門家（社労士／弁護士／産業医）を使った運用設計・改善経験 ・体制づくり経験（業務

仕事内容■お仕事内容 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たな

仕事内容社労士アシスタント／社労士アシスタント／未経験歓迎／完休3日正社員制度あり／年休120日以上／土日祝休み／リモート可 まずは、給与計算や社会保険手続きなどの簡単な業務を中心にお任せします。その後、徐々にコンサルティング業務など幅を広げていきます。 ＜具体的には＞ ■給与計算 ・タイムカードをもとに勤怠情報の抽出および集計 ・各種手当、残業代などの計算 ・給与明細書の作成 ■社会保険労務士業務 ・人事労務相談など ・保険関係の申請手続き ・就業規則の作成 ・各種労働保険、社会保険に関する手続き ・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ・助成金申請のサポート業務 キャリアアップ助成金や人

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務／「労務アシスタント」勤怠管理・人事サポート／在宅併用可／社員登用あり ◎時給2,000円～！経験者募集のため、スキルを活かして効率よく働けます ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）のハイブリット勤務が可能！ ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）にて労務アシスタントの募集です。 まずは勤怠まわりの管理からお任せする予定ですが、キャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です♪ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/シフト登録等） ■人事関連（入退社手続き／

仕事内容■お仕事内容 【募集背景】 株式会社JULIA IVYは、日本に「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を根付かせるべく、HBL（ハリウッドブロウリフト）を展開しています。有名タレントのブランドアンバサダー起用により認知度は爆発的に向上し、導入店舗数は国内で圧倒的シェアを誇るまでに成長しました。 私たちは今、この勢いを加速させながら「上場（IPO）」という次なる大きなステージに向けて、組織を爆速でアップデートしています。これまでは「攻め」の姿勢で市場を切り拓いてきましたが、これからは上場企業に相応しい強固なガバナンスと、社員がより高いパフォーマンスを発揮できる「盤石な組織基盤」を構築するフェ

仕事内容■仕事内容 経営管理部の基盤を支え、社員が安心して働ける環境を構築するポジションです。総務・労務の枠を超え、組織のガバナンス強化やバックオフィス実務を通じ、急成長する組織の土台作りを担っていただきます。 まずは日々のオペレーションを安定して回すことからお任せし、将来的には、業務の内製化や運用改善などにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 （具体的な業務内容） ・オフィス環境・PCまわり・備品などの整備／運用 ・規程やワークフローの改善（より良いルールづくり） ・契約書管理・押印フローなどのバックオフィス運用 ・勤怠管理・入退社対応などの労務実務 ・社内イベント、全社コミュニケーシ

仕事内容【仕事内容】 創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。【業務内容】事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 労務【東証プライム上場／ワークライフバランス整う】 【仕事内容】 【ミッション】 M&Aによる新規事業の参画を進めており、連結従業員数は4000名規模に達しています。 このような事業の多角化に伴い、人事労務部門の強化を目的として実務担当者を募集しています。 【業務内容】 ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等 ・福利厚生制度の運用 ・正社員

勤務時間シフト制

仕事内容菓子製造スタッフ学芸大学駅近／菓子製造フルタイムスタッフ募集 あかはいちご大福を専門店として学芸大学に2021年2月にオープン。 国産の素材にこだわり、生産者の顔が見える安心安全のお菓子をお届けしています。 人員欠員のため製造スタッフ増員いたします。 ◆仕事内容 ・菓子製造（いちご大福メインの和洋菓子） ・発注、在庫管理 ・ラッピングおよび梱包作業 ・関連する清掃業務など お客様に私たちが作る商品で喜んでもらいたいのはもちろん、 お取引様や働くスタッフが楽しい、やりがいがあると思えるお店づくりを心がけております。 少数精鋭の会社だからこそ声を上げやすい環境を心がけております。

仕事内容成長市場！ライブ配信企業の労務担当者募集 ▼仕事内容 ■ご経験に応じて下記業務お任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社保対応 ・入退社手続き ・定期健康診断実施 ・年末調整 ・衛生委員会 ・人事面談 など ▼※これまでのキャリアに合わせてポジションをお任せし、慣れてきたら複数業務を兼任していただく予定です。 ・新卒/中途採用 候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・オフィス環境の整備、備品管理など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。 成長中の当社で、人事としてのキャリアア

仕事内容創業15年、国内外120店舗以上6ブランドを展開しています。 新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です！ 全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集し

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ 本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管

勤務時間シフト制

仕事内容労務／「労務事務」勤怠・給与関連／在宅ワーク併用OK／アルバイト ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）を組み合わせて働けます ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます ◎時給2,000円～！これまでの経験を活かしてご活躍いただけます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）の人事労務部門にて事務スタッフを募集！ 弊社は業務毎に複数のチームに分かれており、今回は勤怠まわりを中心にお任せしていく予定です。 社員登用制度もあり、長く安定して人事労務のスキルを磨いていただくことが可能です！ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理／シフト登録

勤務時間定時：9：00～18：00 上記の時間を目安に、5時～22時の間で月間の実働80時間を目安として、自由にシフト調整OK！ 【勤務モデル一例】 ・週4日×9時～14時（月間80時間） ・月火水は9時～16時＋木は12時～16時（月間84時間） ・週3日×9時～14時、子供を寝かしつけてから20時～22時（月間80時間） ※時短正社員での雇用も可能です。ご希望の方はご応募時・面接時などにご相談ください。

仕事内容労働・社会保険手続業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■給与計算業務（マネーフォワード給与、freee人事労務使用） ■労務手続き電子申請業務（MFクラウド社会保険・協会けんぽ電子申請サービスを使用） ■助成金の支給申請（キャリアアップ助成金、両立支援等助成金等）（助成金クラウド使用） ■エクセル・ワードを使っての書類作成業務 ■電話、郵便物対応・顧客との連絡対応 ■就業規則の作成・改定 ■その他付随する業務 リモートワークの活用についてインタビューを受けました！ 使用しているツールやソフトについて詳しくお話していますので、こちらも是非読んでみてください。 httpswww.manegy

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ 本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管

仕事内容仕事内容 ■人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 【仕事の面白み】 ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である 応募資格 【必須】 ・社員100名以上の企業において労務経験2年以上 または同程度の経験、知識保

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働週30時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00〜19:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容【仕事内容】 〈 業務内容〉 弊社の人事労務部門は担当業務毎にグループに分かれており、今回は給与・社保グループにて勤怠管理を中心にお任せする予定です。 ≪給与・社保グループ≫ ★社員の勤怠管理、集計（有給等の管理・シフト管理等） ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／人員報告書作成） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 等 社労士資格を持つ社員も複数在籍していますので、わからないことはすぐに聞ける環境で安心してご就労いただけます！ ◎社員登用制度もございます。長く安定して人事労務