労務 時短勤務あり - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ★労務担当★老舗企業でバックオフィス業務～30代・40代活躍中～お酒の激安社割あり！ 職種：労務 労務業務の全般をお任せします！ ※一部総務業務をお手伝いいただく場合がございます ＜具体的には…＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社労士事務所とのやりとり ・労働契約管理 ・規定の管理 ・人事データ管理 ・その他総務業務全般 など 「ありがとう！助かったよ！」の感謝の声がやりがいです。 ★お酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中！新規ビジネスにも挑戦できる ★実力を評価する環境でやりがいあり！福利厚生も充実！ 【キャリアアップについて】 実力

仕事内容下記、経理業務および総務業務をお願いします。 【雇入れ直後】経理・総務 【変更の範囲】学校が指定する職務 ■経理 ■仕訳 ■学費関連事務 ■給与関連事務 ■決算業務 ■その他総務業務 など 【入社後の流れ】 最初の数日間でオリエンテーションを行い、学園・学校のことや就業に関することをお教えします。 その後は上司・先輩が指導しながら、徐々に実務をお任せしていきます。 あなたの経験や得意分野も存分に活かしてください。 【ポジションの魅力】 将来的には、マネージャーなど財務・経理の中核へのステップアップも可能。 社歴や年齢問わず正当に評価しますので、早期昇格を目指したい方も大歓迎！ 【組織構成】 配

仕事内容【募集部門・室・課】人事部 労務厚生室【採用背景】増員【業務内容】人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。担当者レベルの実務（手続き対応、データ集計、確認業務等）を担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。また、メンバー間の情報連携を円滑に進めるためのハブ役として、チーム内の情報整理や関係部署との調整もお任せします。お任せの可能性あり、メンバー間の情報連携・円滑に、▼主に・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等）・昇給、給与管理業務・給与、賞与計

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:15 （実働8時間）休憩45分 （残業の目安）5時間以内 休業代替となり、2026年4月頃までとなります。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務・給与計算業務経験3年目安 ・PCスキル：エクセル（～VLOOKUP・ピボットテーブル・関数の基本など） の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ・現場と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・数字、制度の正確性を保ちながらもスピード感を重視できる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方 ・将来的にリーダー・管理職候補として成長したい方 [歓迎] 【歓迎】 ・人事システム「COMPANY」の利用・設定経験 ・1000名以上規模の給与計算経験 ・業務効率化・改善プロジ

仕事内容スキル浅OK☆有名アニメ制作会社で労務サポート！1750円～❖20代～40代活躍中 スキル浅OK☆有名アニメ制作会社で労務サポート！1750円～❖20代～40代活躍中 ★。 ココがポイント！ 。★ 【業務未経験OK！引継ぎ＆サポート有】あの超名作アニメを手掛ける制作会社＊ 服装自由！未経験から労務へのキャリアチェンジも叶う↑基本残業もなく、プライベートも大事にできます◎弊社スタッフも安定就業中の企業です。 ★。 仕事内容 。★ 大人気アニメ制作会社で労務アシスタントのお仕事をお願いします！ ◆給与計算サポート（勤怠管理データの作成等） ◆各種伝票の起票対応 ◆入退社業務サポート（入退社

仕事内容仕事内容 【主な仕事内容】 人事（給与・労務担当）として、主に給与計算や勤怠管理をお任せします！ ただ、給与を計算したり勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします！ その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用、評価制度の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・顧問社労士との連携 ・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応、個別相談 ・労務管理システムの運用及び活用 ・36協定やストレスチェックなどの労基署対応 ・福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 ・育児／介護休業対応などの実務経験 または ・人事労務・勤怠・雇用管理・給与など、労務領域での実務経験 ・Excelスキル（VLOOKUP／IF等の基本関数、ピボットテーブルなど） ※勤怠チームのみ「即戦力性」をより重視しています。 [歓迎] 【歓迎】 ・人事管理システム「COMPANY」の利用経験・設定経験 ・大規模組織での労務経験（特に非正規社員管理） ・効率化や業務改善に向けて主体的に動いた経験 ・制度企画や運用改善に関わった経験 ・勤怠／産育休／雇用管理のいずれかで専門性を深めたい方 【職種名】 【人事労務管理】勤怠、雇用

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容株式会社日本水泳振興会 公共スポーツ施設の【管理部門スタッフ（労務・人事・総務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実した研修制度で着実にスキルアップ！】総務・労務・人事の全般を担います。経験を活かして活躍の幅を広げていけるポジションです。＜総務・労務＞ 入退社に関わる書類作成 勤怠管理・給与計算 備品や制服、社用車などの管理 健康診断受診管理 社内イベント開催手配 社会保険加入手続き 年末調整 人事評価制度構築 各種証明書発行 社内インフラ整備、問い合わせ対応 社内研修の企画運営＜人

仕事内容<仕事内容> 急成長企業の労務担当＜休日125日/子育て中のメンバーも活躍中！＞/13HJREb ◇労務の経験者を大募集！◇ 介護×テクノロジーで全国に事業を展開するユースタイルラボラトリー株式会社。 対人サービスだけでなく、ITを活用したこれまでにない新たなサービスで、介護の最大の難題である「人材不足」の解消を目指しています。 今回は、社員の安心して働ける環境を整え、バックアップする労務部門で働いてくださる方を募集します！ 具体的には… 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 社員からの問合せ対応 健康診断管理 給与関連事務処理 等 労務メンバーは30代～40代後半の6名

仕事内容三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 【週2在宅可】人事労務◆社会保険・入社手続き等／三菱UFJグループ／残業15H程度で働きやすさ◎ 【仕事内容】 【週2在宅可】人事労務◆社会保険・入社手続き等／三菱UFJグループ／残業15H程度で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 三菱UFJグループ／社会保険・入社手続き業務／離職率3％／有給取得率8割／福利厚生充実／女性活躍中 ■業務内容 主任という立場で2000名超の社員に関する、【入社手続き・育児手続き・介護の事務（進捗管理・追い出し、書式不備の確認など）】または【社保・福利厚生のいずれか業務】をお任せいたします。 <業務範囲>

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容総務、法務等のバックオフィス部門の業務を幅広くお任せします。 将来の管理職候補としてのご活躍を期待しています。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■本社ビル等施設、設備管理 ■社宅管理 ■稟議書等文書作成、管理 ■法務関連業務補助(リーガルチェックのサポート) ■社内行事の企画、運営 ■各種会議運営（株主総会・取締役会等） ■来客、電話、メール対応 業務比率は総務関連が9割、法務（リーガルチェックのサポート）が1割程度です。ご入社後、まずは本社ビルなどの施設管理を中心に業務をお任せし、徐々にご経験や適性に合わせて業務幅を広げて頂く想定です。 【キャリアパス

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分）

勤務時間8：30～16：30（休憩1時間、実働7時間） ※残業は原則ありません ※月2～3回程度、時差出勤（11：30～19：30）あり

仕事内容◇司法書士・土地家屋調査士・税理士・公認会計士が連携する総合事務所で総務経理業務全般をお任せします ◇プレイングマネージャーとして、社内外とのコミュニケーション、マネジメントを担って頂きます 【具体的業務内容】 ■マネジメント 部下の指導育成・日報管理・部門間調整・社内外とのコミュニケーション他 ■総務 規程管理、会議体運営、押印管理・コンプライアンス・危機管理・DX化・各種庶務事項 ■経理 決算・入出金管理・各種精査業務、経理サポート ■人事 採用・教育・研修・制度企画・勤怠管理・給与関係他人事業務等 ■その他、総務経理業務全般 【求める人物像】 ■コミュニケーション力、マネジメント力を活か

勤務時間08:45～17:15 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務以上で、時短勤務相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇：１２月３１日～１月３日 アニバーサリー休暇、健康管理休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日