東京都の労務 時短勤務ありの求人・転職・中途採用

仕事内容ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験 3年以上 -給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 -基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ※アウトソース先の管理業務のみではなく、ご自身で給与計算・社会保険手続き等の実務を担当された経験をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的関数が組める方 [歓迎] ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験 ・業務フローの見直しや業務効率化の推進経験 ・AIツールを活用した業務改善経験 【フィットする人物像】 ・労務領域

仕事内容①事業起点での労務設計・運用 事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行。 ②業務プロセスの高度化・DX推進 「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50％超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂。 ③経営に寄与する情報提供 組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う。 ④他部署との連携強化（共通理解づくり） POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する。 ⑤メンバーマネジメント（10－15名程度）

仕事内容本社労務担当（企業）|正社員|東京都千代田区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 服装自由 ◇ U・Iターン支援あり ◇ノートPC、iPhone貸与 ◇確定拠出年金制度 ◇従業員持株会制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ 在宅勤務用Wi-fi貸与あり

仕事内容【人事】人事部門チームリーダー（人事労務・業務設計）／年間休日120日／リモート ▼仕事内容 （雇い入れ直後） 人事労務の運用管理：人事労務領域の運用管理、実務統括、他部署との調整 業務設計・改善（BPR）：組織急拡大に向けた人事管理フローの設計・構築。HRテックの選定・導入推進およびBPRの実行。 課題解決・レポート：組織の稼働状況や各種人事データに基づいた組織課題の可視化と、変革に向けた提言・レポート。 労務コンプライアンス強化：安全衛生体制の構築やリスク管理、労務管理体制の整備。 チームマネジメント：チーム目標の管理やメンバーの育成に加え、多様な働き方（時短勤務等）を尊重した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【おすすめポイント】 ・女性に優しく時短勤務制度あり（規定あり） ・部署平均残業は月20時間程度 ・離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。大手企業での人事に挑戦したい方、人事としてのキャリアアップをはかりたい方にマッチする求人です。 【必須】 ・企業人事として労務業務の経験をお持ちの方（新卒・中途、経験年数は不問） 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・業界問わず人事労務業務の経験をお持ちの方 【制度・福利厚生】 住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20，000円)／家族手当(配偶者月1万円／1子につき月5，000円)／社有

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験(2年以上) 【職種名】 労務◆労務管理の最新DX化にも携わる／企業のブランド価値向上・成果創出を支援／フレックス 【仕事内容】 同社の総務人事部にて、給与計算や各種手続きを中心とした労務管理業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●年商52億円・大手との直取引多数で安定性抜群 ●人事労務基幹システムのDXリプレイスにも参画可能 ●メリハリのある働き方 ■具体的な仕事内容 総務人事部において、自社の労務管理および総務業務を中心にご担当いただきます。 採用や評価制度は他部署が管轄しているため、労務実務に専念できる環境です。 ＜担当業務＞ ●給

勤務時間17:00～22:00／13:00～18:00／08:00～13:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ＜長期スタッフ募集！会計入力やチェック等の在宅ワーク＞ ◎出社ゼロの完全在宅 ◎平日のみ・週2～3日 ◎1日5hで作業時間自由 ◎長期で活躍できる 「子育てを大切にしながらも、自分の能力を仕事で発揮したい」 「PC作業が得意！丁寧＆正確さに自信あり」 そんな方にぜひ活躍いただきたいお仕事です。 今回は長期で勤務いただける方の募集です。 面接～業務まですべてオンラインのため、出社の必要はありません。 完全在宅＆フレックスの自由度の高い環境で活躍しませんか。 あなたからのご応募を楽しみにお待ちしています。 【仕事内容】 ●クライアントの税務業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれも必須 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（目安2年以上） ・給与、勤怠、社会保険に関する基本的な業務知識 【職種名】 労務【グループ全体の労務全般を担当／年休128日】 【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所での労務経験（目安2年以上） ・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方 【職種名】 人事（労務） 【仕事内容】 勤怠管理、給与計算、労務管理など、一部ではなく労務に関わる全般を担当いただきます。 将来的には人事制度などに関わることも可能です。 ■給与・社保 ・勤怠管理 ・給与計算に関する社労士事務所との連携 ・社会保険手続き ・インセンティブ集計 ■従業員管理 ・入退社手続 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、ストレスチェック ■その他 ・年末調整 ・福

仕事内容【応募資格】 [必須] ※業界不問です※ ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 [歓迎] ・IT・WEB企業での労務業務経験 ・病院施設での労務業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務※マネージャー候補（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能

仕事内容労務・総務・採用業務をお任せします。 ▼労務 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ▼総務 ・来客、電話対応 ・社内イベントの企画、運営 ・働く環境作り ・備品管理や慶弔対応 ・海外から来た仲間のサポート ▼採用 ・人物像の選定 ・求人表作成、SNS発信 ・日程調整、面接対応 ・問い合わせ対応 ・入社サポート

仕事内容東京都新宿区の人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】 (正社員) | シャノアス社会保険労務士法人 ▼仕事内容 まずは給与計算 ・社会保険手続から。 将来は人事労務の専門家へ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など）■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務＃マザーズ (東京都新宿区) ▼職種 人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】(正社員) ▼雇用

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＼完全在宅＆時短＆WワークもOK！／ 記帳代行スタッフを募集します！ 全国どこからでも、在宅でお仕事できます♪ 【お仕事内容】 提携先の税理士事務所のクライアントに対して、 「記帳代行業務」をメインにご担当いただきます。 そのほか、記帳に付随する税理士補助業務も 一部お任せする場合があります。 会計事務所での実務経験がある方は、 これまでのご経験をしっかり活かせるお仕事です。 業務はチャット（Discord使用）で気軽に相談でき、 わからないこともすぐに確認できる環境なので安心◎ 月1回程度、オンラインでの打ち合わせもあり、 リモートでもしっか

仕事内容「手続きをこなすだけ」の仕事から、 もう一歩先の人事労務へ。 社会保険手続きや給与計算、 就業規則の作成、労務相談など。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 今度は企業の経営者や人事担当者と一緒に 「会社をより良くする仕事」に挑戦しませんか？ 当社では、顧問先企業の 人事・労務課題を支援する コンサルタントを募集しています。 【お任せする業務】 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成、改定 ・助成金申請 ・人事、労務に関する相談対応 ・法改正に伴う制度見直し ・職場環境や働き方の改善提案 大切にしているのは、 「正しく手続きをすること」だけではあ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間

仕事内容・大手印刷会社様の印刷前点検作業。 ・赤字が正しく直っているか、赤字外変化がないか。造本確認。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士資格保有者 または ・社会保険労務士法人での勤務経験3年以上 【フィットする人物像】 ・ライフステージに合わせて柔軟に働きたい方 ・チームと一緒に考え、挑戦を楽しめる方 ・誠実で丁寧な対応ができる方 ・学ぶ意欲・専門性を高めたい方 ・聞き上手・距離感が上手な方 【職種名】 【ワークライフバランス重視】人事労務×経営支援に踏み込める労務コンサルタント 【仕事内容】 ・日常的な人事・労務関係のご相談対応 ・給与計算・賞与計算代行 ・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ・就業規則や各種規程の作成支援 ・助成金の申請代行支援 ※小規模な組織のため

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、または総務などバックオフィス業務の実務経験 ・勤怠管理や入退社対応など、正確性が必要となる労務実務の運用経験 ・基本的なPCスキル（Excelでの関数利用、Google Workspaceの活用等） ・勤怠管理システムをはじめとする各種クラウドツールの実務での利用経験 ・属人的な業務のドキュメント化（マニュアル作成）や、業務フローの改善に関わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑かつ柔軟に連携できるコミュニケーション能力 [歓迎] ・Pマーク運用の実務経験、または個人情報保護に関する知識 ・文書管理ルールの策定や、リーガルチェックの一次対応経験 ・取締役会な

仕事内容（１）専門パラリーガル業務 専門職として、訴訟支援（法律文書の作成、証拠の収集・整理）、契約書等の作成、法律アドバイザリー業務、その他法律事務を担当していただきます。 著名事件を多く手掛ける事務所で専門的な経験を積んでいただけます。 （２）行政書士・司法書士・社労士事務所開業可 専門資格を活かして、行政書士・司法書士・社労士事務所を事務所内で開業していただけます（事務所内開業は必須ではない）。事務所代表弁護士は、行政書士開業経験があり、開業支援を行うことが可能です。その場合、１０００万円を超える年収も想定されます。

勤務時間09:30～18:00／10:00～16:30／10:00～16:00／09:30～16:00／09:30～15:30 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ／ 在宅×出社のハイブリッド勤務OK！ 急なお休みも柔軟に対応◎融通の利く環境で安心して長くお勤めいただけます♪ ＼ ☆★正社員の給与計算・社会保険手続き等の実務を担当するお仕事です★☆ 今回お任せするのは、給与計算や社会保険手続き事務です。 業務の負担も少なく安心してご就業いただけますよ◎ また研修体制が整っている為、労務の基礎知識が身につきます！ もちろん社労士資格取得のために勉強中の方も大歓迎です！ 【具体的にはこんなお仕事です】 ●給与計算ソフト（MFクラウド給与）での給与計算 ●社会保険手続きの申請、事務手続き ●その他、経験に応じて