児童発達支援 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/東京都武蔵野市

一般社団法人ライフタイムコンディション KIZUNA武蔵野

  • 武蔵野市 / 三鷹駅 徒歩9分

  • 月給37.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 完全週休3日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 一般社団法人
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 一般社団法人ライフタイムコンディション KIZUNA武蔵野 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給37.6万円~/平日6時間勤務 正社員 未経験可/送迎なし/運動療育特化型の施設子どもたちの自信を引き出す支援♪ ◆当施設を紹介します 東京都武蔵野市にある、運動療育特化型の多機能型施設です。 当施設のモットーは、「子どもたちの自信を引き出す」。 子どもたちの眠っている可能性を広げ、「できた!」と喜ぶ笑顔を増やしていきます。 運動療育を通し、社会性やチャレンジ精神、折れない心を養い、子どもたちの自信を育んでいきます。

療育保育士/2026年新卒

株式会社こどもの森

  • 武蔵野市 / 武蔵境駅 徒歩3分

  • 月給23万円〜24万円

  • 正社員 / 新卒

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休3日制
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容\2026年新卒募集/残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問!一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%!有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎!2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

理学療法士/児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給24.6万円~/年休125日以上/待遇・研修充実&入職時に有給10日付与/子どもの主体性をもとに「自立力」を育む療育

社会福祉法人どろんこ会/発達支援 つむぎ吉祥寺ルーム

  • 武蔵野市 吉祥寺南町 / 吉祥寺駅 徒歩4分

  • 月給24.6万円〜30万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、理学療法士の業務をお任せします。 送迎はありません。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへのアセスメント、個別支援計画の作成 ・活動(個別、集団)の準備、実施 ・イベントの企画、運営 ・保護者との連携、サポート、相談対応 ・記録作成 ・運営に関する業務全般 など ※ご自宅から通勤可能な範囲で異動の可能性あり(本人の同意なしでの異動はありません。) 当施設内での活動・関わりを通して、自ら見通しを立てる・考える・やりたいことを実行に移すなど、子どもたちが自立した大人へと成長し、将来に期待を持って生きていけるよう、スタッフ自らがモデルとなって背中で見せる支援を行っていきましょう。

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