神奈川県横浜市鶴見区の人事労務の求人・仕事・採用

仕事内容＼POINT／ “光で空間をつくる企業”を、裏側から支える労務ポジション 社員が安心して働ける環境づくりが、品質と成長を支える ■ポジション概要 照明と環境デザインを統合し、空間価値を高めるソリューションを提供している当社にて、社員が安心して働ける環境を整える人事労務の中核メンバーを募集しております。 給与・勤怠・社会保険といった日常業務を正確に回しながら、制度運用や業務改善にも関わっていただきます。 “表に出る仕事”ではありませんが、現場のパフォーマンスや会社全体の安定性を支える、非常に重要な役割です。 ■職務詳細 ・給与計算、賞与計算 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・勤怠管理、残業

仕事内容経理実務全般をご担当いただきます。 まずは1年間程度、プレイヤーとして月次・四半期・年次決算業務（単体・連結、グループ子会社含む）に携わっていただきます。 また、店舗損益・原価・資産管理に関わる業務、特に減損会計の検討・仕組みづくりも中心となって担当。 経費精算業務の取りまとめにおいては、入口業務の管理や改善提案にも注力していただきます。 さらに、会計監査対応（監査法人との連携）や税務申告対応（顧問税理士と連携）も重要な業務です。 会計フロー・基準の整備や文書化も担当していただきます。 これらの業務を通して、当社グループの業務構造と会計実務の特性を深く理解していただきます。 将来的には、課員（

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 【1850】川崎駅チカ◆長期!人事労務☆残業少なめ○土日祝休み◎ 9:00-18:00×残業少なめ☆時間の相談OK→9:00-17:00☆月収29万!収入しっかり◎川崎駅チカ！通勤便利!自転車通勤の相談OK！経験活かせる！人事労務☆給与計算や社会保険手続きなど★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：

仕事内容サイバーステップホールディングス株式会社 【人事労務部長】東証スタンダード上場｜世界60カ国展開エンタメ企業｜エンタメで平和な世の中を創造 【仕事内容】 【人事労務部長】東証スタンダード上場｜世界60カ国展開エンタメ企業｜エンタメで平和な世の中を創造 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■職務概要： 世界60カ国にユーザーを持つオンラインクレーンゲーム「トレバ」を中心に、オンラインゲームの開発・提供を行っている当社にて、人

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容照明器具メーカーでの人事労務のお仕事です。労務の経験をお持ちの方にお願いしたい「紹介予定派遣」での募集です！まずは派遣でスタートし、会社やお仕事とのマッチを確かめてから直雇用へ！安心のこのステップを踏めるのはアデコからだけ！給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 ≪ アデコスタッフさんも活躍中！まずは派遣としてスタートして、業務を覚えながら正社員へのキャリアアップを目指せます！ ≫【企業紹介】 照明器具並びに光学機器の開発・製造・販売を行っている企業です！【部署紹介】「表に出る仕事」ではありませんが、現場のパフォーマンスや会社全体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験 （採用・育成・人事制度設計・労務管理） [歓迎] ・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験 ・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方 （教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験 ・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方 【職種名】 人事部長候補｜採用・育成・制度・労務を統括／将来のCHRO候補 【仕事内容】 採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫で

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務領域における業務フロー整備、改善の経験 就業規則改定の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事労務部長【PMIに伴う労務体制構築をお任せ／複数大手企業から出資有】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務体制の構築をメインにお任せします。 ・就業規則、各種規定の見直し・整備 ・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善 ・M＆A後の就業規則見直し等のPMI対応 ・運用ルール・仕組みとしての定着 ・給与計算、勤怠管理の承認 ・メンバーマネジメント 現在、子会社のPMI対応や多岐にわたる職種・雇用形態の給与計算・勤怠管理などの業務フロー

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理、社保、労務対応等の労務の実務経験 ※実務運用だけでなく、現場の状況を踏まえた対応や運用改善に関わったご経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事労務マネージャー【週2～3リモート可／再生医療製品等の受託開発】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理や労働時間管理などの実務を担いながら、判断・是正にも携わっていただくポジションです。 ・勤怠データの確認および労働時間・休日出勤状況のモニタリング ・給与計算、社会保険手続き ・36協定を踏まえた労働時間管理および超過リスクの判断・是正対応 ・勤怠・労務に関する社内からの相談対応 ・入退社手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理） ◆常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験 [歓迎] ・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験 ・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験 ・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容【エンタメ企業での人事労務のお仕事】◇勤怠管理：月次締め、エラーチェック、未入力者への連絡◇給与計算：データ確認、入力サポート、チェックなど◇社会保険、入退社手続のサポート ◇人事情報の更新、慶弔見舞対応、健康管理、福利厚生のサポート◇部署内の庶務：発送、ファイリング、コピー、スキャンなど＜おすすめポイント＞◎直接雇用（正社員）前提のお仕事です！（紹介予定派遣）◎渋谷ガーデンタワーで綺麗なオフィス渋谷駅からオフィスまで無料シャトルバスあり！◎穏やかで働きやすい部署☆

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【仕事内容】 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/ゲーム・IT業界特化の人材サービスを支える/2.5万人超の登録スタッフを事務面からサポートし成長を実感できる環境】 IT・ゲーム業界特化の人材サービスを展開する当社にて、今回、事業拡大と派遣スタッフ増加に伴い、労務体制強化のため専任担当者を募集します。 スタッフの就業を事務面から支える重要なポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、労務、採用、教育など、人事業務全般における実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験（チーム運営、業務管理等） ・関係各所と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション能力および調整力 【尚可】 ・採用企画、研修企画、人事評価制度の構築、運用に携わった経験 ・社内規程や人事制度の整備、改定に関する経験 ・労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験 ・上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験 ・IT業界または金融業界における就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 業務全体

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間

仕事内容経理、財務、人事、または不動産管理業務に従事するアルバイト・パートのポジションです。 当社では、柔軟な働き方を提供しており、フレックスタイム制度を導入しています。 【主な仕事内容】 経理業務全般（仕訳、伝票処理、決算業務など） 財務報告書の作成や分析業務 人事関連業務（給与計算、労務管理など） 不動産管理業務（契約書作成、賃料管理など） 上記の業務を通じて、チームと連携しながら円滑な運営をサポートしていただきます。柔軟なスケジュールで、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

仕事内容◇労務管理や人事・勤怠管理、社会保険に関する手続き、採用など 人事に関するご経験のある方 歓迎します！ 人事チームでは、社員がストレスなく働けるように、労務や給与に関する業務を中心とした人事労務と人材採用を行っております。今までの経験を生かして、より働きやすい会社をつくり上げていきましょう。 【業務例】 ■入退社手続き ■給与計算 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■年末調整 ■採用活動等 ■問い合わせ対応 ※労務の基礎知識がある方大歓迎!! 人事労務のエキスパートとして勉強中で今後活躍したい方歓迎!! 【仕事のやりがい】 所属いただく統合管理本部は、総務・人事・財務経理・システムと本社

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）20時間以内

仕事内容【期間限定!エンタメ企業での人事労務のお仕事】◇勤怠管理：月次締め、エラーチェック、未入力者への連絡◇給与計算：データ確認、入力サポート、チェックなど◇社会保険、入退社手続のサポート ◇人事情報の更新、慶弔見舞対応、健康管理、福利厚生のサポート◇部署内の庶務：発送、ファイリング、コピー、スキャンなど＊社員採用までの期間限定募集☆おすすめポイント☆◎渋谷ガーデンタワーで綺麗なオフィス渋谷駅からオフィスまで無料シャトルバスあり！◎穏やかで働きやすい部署☆ 月収例：320,000 円

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 フリーシフト制 7:00-18:00の間で 週3日以上／1日4時間以上 ※相談可能 週4、5日長時間入れる方大歓迎です 週単位でのシフトを提出できます♪ チームメンバーも子育てや他の仕事とのWワークと両立しながら働いているので、急なお子さんの病気などにもサポートし合える環境です！

仕事内容ZENPLACEは、ピラティスやヨガを中心にウェルネスを提供するリーディングカンパニーです。本社の人事労務総務チームでは、約1，000名のスタッフを支えるバックオフィス業務を担っています。このたび、スキルを活かしてチームを支えていただけるアシスタントを募集します。 ■仕事内容 入退社手続き フリーランスインストラクターの契約管理・更新業務 給与計算補助（データ入力・確認作業） 新店舗オープン準備（発注等） 各種保険手続きの補助（健康保険、雇用保険など） 社内システムによる問い合わせ対応 各種データ管理・レポート作成（Excel使用） その他、サポート業務全般 ■このポジションの魅力 ▼ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務or経理のBPO／シェアード事業会社にてご経験のある方 ■加えて下記いずれかのご経験がある方 ・組織マネジメント経験 ・売上管理（原価管理） [歓迎] ・営業経験者 ・業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験のある方 ・中期計画の策定、予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企 画・立案・運用を経験のある方 ・社会保険労務士資格保有者 ・シェアードサービス事業関係者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【BPO事業推進：部門長】人事労務・経理事業（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 ■事業の

仕事内容給与計算や労務管理等人事に関連するお仕事（マネジメント含む） をお任せいたします。 ご経験や適性に応じ「給与課」「人事労務課」に配属となります。 ■給与・社会保険・各種税金の計算 ■勤怠／労務管理・働き方改善 ■安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど） ■就業規則の作成・改定・法令対応 ■福利厚生制度の運用 ■人事制度（賃金・退職金など）の企画・改善 ※上記業務を２課、各７～８名のチームで分担して行っています。 ■仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務