神奈川県横浜市鶴見区の人事労務の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エイリム 【渋谷/ガンホーG】人事(採用・労務)◆ブレイブフロンティア等ヒット商品多数/年休120日/所定７H 【仕事内容】 【渋谷/ガンホーG】人事(採用・労務)◆ブレイブフロンティア等ヒット商品多数/年休120日/所定７H 【具体的な仕事内容】 【ガンホーGの安定基盤】採用・労務/キャリア成長◇『ブレイブフロンティア』『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』などヒット商品多数/ゲーム好き歓迎 ■業務概要： 『ブレイブフロンティア』『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』などを輩出している当社で採用・労務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に合

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「HOLLYWOOD RANCH MARKET」をはじめ、オリジナルブランドや飲食事業を展開する聖林公司にて、労務管理を中心とした人事業務をお任せします。今後の組織成長を見据え、労務・育成・評価機能を強化するための専任募集です。 【主な業務内容】 ・労働法令遵守状況の確認、改善提案、就業規則や社内規程の運用管理 ・勤怠管理、残業状況・有給取得状況の分析および改善提案 ・スタッフからの労務相談、トラブルやハラスメント等の初期対応 ・社労士との連携、福利厚生制度の運用改善、メンタルヘルス施策の推進 ・その他、採用関連や人事評価制度運用、社内研修

仕事内容業務内容: ・グループ会社含めた給与計算内製化対応, ・グループインした会社含めた労務PMI, ・グループ会社含めた勤怠管理, ・グループ会社の労務管理(海外／外国籍メンバーにおける労務対応含む), ・グループ会社の人事規定整備, ・グループ会社としての福利厚生整備, ・毎月のコンディションサーベイ実施および運用

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アシスタント業務になります。 ・定期面談等のスケジュール調整・設定 ┗期初、中間、期末での社内面談設定 ・労務管理における対応 ┗時間外稼働においての社内連絡対応 ┗振休や有休の確認、対応 ・請求処理 ・社内活性化施策の推進サポート ┗締め会や半期総会のサポート ・派遣や業務委託の契約管理 ・入退社や異動の管理 等 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 【新宿】人事労務◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える/ ゲーム・IT業界特化の人材サービス 【仕事内容】 【新宿】人事労務◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える/ ゲーム・IT業界特化の人材サービス 【具体的な仕事内容】 【専任担当として裁量スペシャリスト・マネジメント等キャリアパス土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/ゲーム・IT業界特化の人材サービスを支える/2.5万人超の登録スタッフを事務面からサポートし成長を実感できる環境】 IT・ゲーム業界特化の人材サービスを展開する当社にて、今回、事業拡大と派遣スタッフ増加に伴い、労務体制強化のた

仕事内容【職種】 人事・総務・労務 【仕事内容】 ・給与計算（住民税・年末調整含む／使用ソフト：給与奉行） ・社会保険手続き全般（外部委託先との連携あり） ・人事データおよび社内規定の管理 ・労務関連資料の作成（入退社手続き等） ・庶務業務（電話応対、来客対応、書類ファイリング 等） ・採用業務の補助 人事・労務・総務に関する業務を幅広くおこなっていただきます。 【募集背景】 欠員募集 【勤務地・勤務時間について】 ■転勤：当面なし ※就業場所の変更の範囲：当社の定める勤務地 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：07時間45分／休憩60分 ■残業：あり（平均残業時間：14時間）

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間15分 09:30 ～ 17:45 実働時間：7時間15分/日

仕事内容人事労務・管理・総務部に所属頂き、 総務全般とコーポレート全体の事務を担うスタッフとして、 ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・総務全般（オフィス管理、電話応対、IT機器・事務備品管理、契約書管理、書類等受発信、ファイリング等） ・事務（社内申請、経費精算、支払依頼、その他手続補助） ・コーポレートユニットの事務全般のアシスタント業務 様々なツールを使うので、PCでの事務業務がメインとなります。

仕事内容約2,600名規模の給与計算・賞与計算（いずれも内製）、年末調整、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労基署対応、安全衛生管理、就業規則運用、業務フロー改善など、多岐にわたる労務実務を担っていただきます。また、将来的にはOJTを通じて、チームメンバーのスキルアップと業務の平準化を推進し、マネジメントとして組織全体の生産性向上を図っていただくとともに、働き甲斐のある会社づくり向け、力を発揮頂くことを期待しております。 ・給与・賞与計算、年末調整の実務遂行とメンバー指導 ・社会保険手続き、入退社手続き、勤怠管理等の労務実務と指導 ・人事労務チームメンバーへのOJT、育成、業務に関する指導・助

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験 [歓迎] ■IPO準備、または上場企業での管理部門経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■労務・人事領域の実務経験を有し、マネジメント経験がある方 ■IPO準備または上場企業での人事・労務関連の実務経験がある方歓迎 ■戦略的人事を推進できるリーダーシップを持つ方 ■制度・仕組みの革新に挑戦できる方 ■安定したキャリア基盤を築きつつ、新たな制度づくりにも関心がある方 ■成長企業で「制度面から組織を強くする

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験 ・ 4年以上の事業会社における労務全般の実務経験 ・ 労務領域でのリーダー経験をお持ちの方 知識・スキル ・ 給与関連実務（出勤簿確認、社労士事務所との連携、年末調整等） ・ 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ・ 社内外（社員や社労士などの外部のパートナー）とのコミュニケーション能力 [歓迎] ・ 衛生管理者資格をお持ちの方 ・ 就業規則や社内規程などの作成・変更に関する経験 ・ IT企業での労務経験 ・ ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での労務経験 ・ 上場企業での労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層

仕事内容【法人本部で本社及び介護施設等の人事・労務（社員90人程度）を担当】人事・労務（スタッフ募集、勤怠管理及び給与等）の経験者を募集！土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしで、仕事と家庭の両立が可能！明るい雰囲気で働きやすい職場です！ ブランク可/社会保険完備/日祝休み/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給225,000円 ※固定残業代に関する共通事項 ・時間外労働の有無にかかわらず支給

仕事内容給与計算や労務管理だけではなく、人事制度企画や規程改定、採用など幅広い人事業務に携われるポジションです。 東証スタンダード上場企業であるJトラスト本社の人事担当として、国内外グループ会社と連携しながら、人事基盤づくりに携わっていただきます。 法改正対応や制度改善など、自ら提案・企画できる機会も多く、人事として専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■人事労務関連業務 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） 入社後すぐにすべて

仕事内容株式会社Ｄｉｒｅｃｔ Ｔｅｃｈ 【渋谷】人事◆採用・広報・労務／社労士・HR経験者歓迎／組織・ブランドづくり 【仕事内容】 【渋谷】人事◆採用・広報・労務／社労士・HR経験者歓迎／組織・ブランドづくり 【具体的な仕事内容】 自社コスメブランド「vim BEAUTY」「EITHER&」を展開する当社にて、採用を中心に広報・労務まで横断的に担い、組織とブランドの両面から成長を支えるポジションです。中途採用の推進に加え、企業の魅力を発信するブランディング施策や社内環境の整備にも関わりながら、事業拡大に向けた基盤づくりを推進していただきます。 ■業務詳細 ・中途採用業務（応募者対応、面接調整、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 （チーム規模3～5名程度でも可、部下指導・育成経験必須） ・バックオフィス経験 （人事、労務、総務等で人材サービス業界への理解がある方） ＜マインド＞ ・何事にも前向きな姿勢で取り組める ・新しい環境に挑戦し、早期に成長したい意欲 [歓迎] ＜専門知識＞ ・社会保険・健康保険組合の知識 ・人事/労務経験（給与計算、社保手続き含む） ・健保組合業務経験（給付金、保健事業、資格管理、経理等） ＜業界・職種経験＞ ・客先常駐でのマネジメント経験（SES、派遣SV等） ・法人営業経験（to B、官公庁折衝経験あれば尚可） ・カスタマーサクセス・アカウント

仕事内容【概要】 リサーチアンドソリューションは、豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。 BPO部門にて、クライアント企業（主にグループ企業）の人事総務業務全般を担当します。顧客のフロント担当として運用改善やDX化の提案を行い、根本的な課題解決を推進していただきます。 特に、海外勤務者が多い企業の複雑な給与計算や業務フローの再構築など、お持ちの経験を活かしてより市場価値の高い業務に挑戦したい方を歓迎します。 1顧客に対し、複数名でチー

仕事内容＼人事部門から“会社と人をつなぐ”重要な役割を担うポジション／ 株式会社スパークルは、SNSマーケティング・Webマーケティング・デザイン制作・補助金サポートなど、多様な事業を展開する成長企業です。 本ポジションでは、人事スタッフとして採用活動や労務管理を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務を担当いただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTやマニュアルが整った環境です。 【主な業務内容】 ・求人媒体の管理、応募者対応 ・面接日程の調整、候補者との連絡対応（メール中心） ・入退社手続き、勤怠管理などの労務サポート ・労務関連書類の作成／管理 ・その他バックオフィス業

仕事内容国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 人事マスター管理・人

仕事内容採用担当者を募集しています！ 企業の成長を支える重要なポジションで、あなたのスキルや経験を活かしませんか？ こんなことをお任せします！ 【採用活動・戦略推進】 人材採用の戦略立案から実行までをリードしていただきます。ターゲット人材の定義や、採用手法の選定、面接プロセスの設計など、企業の成長を支える人材確保を担ってください。 【教育・研修体系の構築】 新入社員や既存社員が成長し続けるための教育や研修プログラムの企画・運営をお任せします。社員のスキル向上を促し、チーム全体の成長を後押しする役割です。 【人事制度の運用・改善】 評価制度や人事制度の設計、運用、改善に携わり、組織の健全な成長を支

仕事内容カスタマーサポートおよび人事労務の実務を担当いただきます。 サロンオーナー様が安心してサービスをご利用いただけるよう、バックオフィスからサポートするポジションです。 人事労務経験を活かしながら、落ち着いた環境で長く働きたい方を歓迎します。 経験に応じて、できる業務から段階的にお任せします。 【主な業務内容】 (1)カスタマーサポート 当社サービスをご利用いただいているサロンオーナー様からのお問い合わせ対応を行っていただきます。 ・チャット対応 ・メール対応 ・電話対応 ※マニュアルや社内メンバーと相談しながら対応できます (2)申込書類の発送・管理 営業担当から依頼のあった顧客さまへ ・契

仕事内容仕事内容 人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。 単なる「管理」としての労務ではなく、 クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、 攻めの人事労務・企画を期待しています。 人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、 フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。 人事労務制度の企画・立案・実行 就業環境の整備 法改正や社会情勢（インフレ対応、働き方改革等）に合わせた諸手当・福利厚生の改定 ガバナンス・労務コンプライアンスの強化 労務リスクの早期発見と対策立案 グループ会社を含めた労務管理プロセスの標