上場企業 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門（採用）での業務経験（１年以上） [歓迎] ・正社員の面接経験（業界は問いません） ・新卒採用の知識 ・求人原稿の作成経験 ・人事・労務管理業務の知識 【職種名】 新宿区(東京)人事・成長中の外食チェーン運営企業スタンダード上場◎年間休日125日◎リモート可 【仕事内容】 人事担当としてご従事いただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後

仕事内容株式会社インターメスティック 【人事企画】国内外300店舗超の「メガネのZoff」の運営企業／プライム上場／組織の変革を支える人事 【仕事内容】 【人事企画】国内外300店舗超の「メガネのZoff」の運営企業／プライム上場／組織の変革を支える人事 【具体的な仕事内容】 国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／プライム上場／福利厚生組織の変革を支える人事業務／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度 ■業務内容： 「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。 経営メンバーや本部長・部長

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】健康管理・給与社保 ※幅広い経験を積み、人事のスペシャリストを目指せます／フルフレックス 【仕事内容】 【人事労務】健康管理・給与社保 ※幅広い経験を積み、人事のスペシャリストを目指せます／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でス

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル ・大卒以上 ・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上） [歓迎] ◆歓迎スキル ・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験 ・採用から事業を加速させるという強い想い ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 【フィットする人物像】 ◆求める人物像 弊社の採用担当に求めるスキルとして、 人事経験を必須とはしておりません。 事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、 人事業務に携わりたいという方を募集します。 【職種名】 【渋谷／上場企業／ITベンチャー／人事／採用】 【仕事内容】 新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せ。部

仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 《メンバー》 教職員との関わりが多く、協調性を持って主体的にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務へ挑戦できる方を歓迎します。 経験や知識を活かし、学園運営の成長に貢献できる環境です。《課長職》 主体的に判断

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事労務部門での実務経験（目安5年以上） ・労務トラブル、イレギュラー対応の経験（個別労務紛争、行政対応等） ・人材育成やチームマネジメント経験 [歓迎] ・小売・サービス業など多店舗展開企業での人事労務経験 ・上場企業での労務管理・ガバナンス対応経験 ・急成長企業や組織変革期における対応経験 ・社労士資格保有者または同等の知見 【フィットする人物像】 ・攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方 ・当事者意識と課題意識の高い方 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】人事労務リーダー（人事） 【仕事内容】 同社および子会社の以下業務をお任せします 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務経験3年以上 ・労務・総務・研修など人事周辺業務の実務に関わったご経験 [歓迎] ・コーポレートや事業管理など広範なバックグラウンドをお持ちで、幅広い業務に前向きに取り組んだご経験 ・横断的な役割を担い、周囲と協力しながら業務を進めたご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務部】人事（年収504万円～800万円） 【仕事内容】 当社にて、人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。 採用・労務・研修などの幅広い実務を横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディに改善を進める役割です。成長フェーズにある当

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での3年以上の業務経験 [歓迎] ・キャリア採用、派遣社員の採用・管理、障がい者採用の業務経験者 ・商社での人事、営業に関する実務経験 ・英語力TOEIC730点以上 ＜求める人物像＞ ・人事機能の発揮により経営をサポートし、当社の事業拡大や収益向上、ひいては企業価値向上に寄与したい方 ・キャリア採用、派遣社員の採用・管理、障がい者採用の企画と実行をリードし、完遂できる方 ・業務委託先や外部専門家を含む社内外の関係者と良好な関係を構築し、連携を通して業務領域全体を統括できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連業務、人事企画のご経験が3年以上ある方 【職種名】 人事企画・社内研修担当者 ■年休124日・副業可／月平均11H残業／スタンダード上場企業 【仕事内容】 人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。 事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 ■業務詳細 ・人事制度の企画・運用 ・報酬制度の企画・改定、および運用 ・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）の企画・運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事

仕事内容【立花エレテック】正社員！賞与２回あり５ヶ月！母集団形成など ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費支給あり！同業務の方も在籍しているので安心！近くにコンビニ・飲食店もあり！社員からのサポート体制◎！安心して業務を覚えて頂ける環境です！ さりげなくお洒落にオフィスカジュアル勤務！うれしい土日祝が休みです！【正社員で就業開始】母集団形成、大学訪問、説明会・インターンシップ実施、面接対応、内定者フォロー、 打ち合わせ、スカウトメール作・送付、応募者対応、入社対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必要業務経験≫ 「労務管理業務経験(給与計算、社会保険勤怠等)」または「採用業務経験(中途・派遣等)」 ＜歓迎＞ 上場企業での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・明るく素直でコミュニケーション力が高い方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・共感力・傾聴力が高い方 ・公平性・誠実さがある方 ・調整力がある方 【職種名】 ☆【人事業務全般】東証上場企業の総合金属建材メーカー／創業77年／年休126日／錦糸町駅 【仕事内容】 ◇職種名：人事業務全般(総務部人事課) ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】上場企業案件多数ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事等のいずれか経験3年程度 ※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合あり [歓迎] ・人事企画業務経験者 ・社会保険労務士資格を有する方 【フィットする人物像】 ・直接でも、メールやチャットでも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・正確に、かつスピード感を持って複数業務を並行して遂行できる方 ・新しいことや変化することに柔軟な対応ができる方 ・業務に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る方 【職種名】 【上場企業 人事・労務】歴史あるファン

仕事内容株式会社クロス・マーケティンググループ 【人事※中途採用】ホールディングス人事ポジション／スタンダード上場企業 【仕事内容】 【人事※中途採用】ホールディングス人事ポジション／スタンダード上場企業 【具体的な仕事内容】 【グループ30社超の成長を“人”の力で牽引する戦略人事】 クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、積極的なM&Aを通じて事業領域を拡大し続けています。 新たなカンパニーが次々とグループに加わり、規模・領域ともに飛躍的な成長フェーズを迎えています。 このダイナミックな環境下で、

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容週３日勤務！週２日在宅あり！ピタッと１７時帰り！人事・総務 ◆週３日勤務！残業ほぼナシ！大手グループ！綺麗なオフィス！雨の日でも濡れずに通勤できます！ランチスペースあり！質問しやすく、先輩社員から教えてくれます！ 《大手機器設備リース会社》駅直結で雨の日でも濡れずに通勤ラクラクです！【お願いしたいお仕事の内容】支払伝票処理、入社予定者へ会社提出資料の連絡、 マイナンバー収集に関する入社予定者宛への依頼、入社受入説明用資料の準備など…。※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■大企業での人事実務経験■大規模採用や制度刷新の完遂実績■普通自動車免許【歓迎】■人事コンサル経験■M＆Aに伴う人事統合経験※複雑な課題に対し、経営層を巻き込み納得感のある解決策を提示できる方 【当社詳細】■1974年設立以来、賃貸経営のパイオニアとして成長を続け、現在は「住まい」に関する総合サービスを展開。耐震技術等で多数の特許も保有し、デジタル活用による新たな価値創出を急いでいます。■社風は挑戦を尊ぶ文化で、実力次第で重要な役割を任せる土壌があります。【働き方】■年間休日123日（昨年度実績）、平均残業時間は月20時間程度と良好。上場企業ならではの安定感があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆社会人経験5年以上 ◆企業人事としてビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系） もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上 [歓迎] ・事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・1点集中型ではなくマルチタスクがこなせる方 ・人とのコミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・部下管理を含むリーダーシップを発揮した経験 ・課題解決に向けて自ら企画立案し、業務を推進した経験 【職種名】 人事担当（マネージャ候補）【プライム上場／ゼネラリストとしてのキャリア形成】 【仕事内容】 プライム市場上場企業の経営基盤を支えるコーポレートスタッフ（マネージャ候補）のポジションです。総務・人事領域で幅広い経験を積み、ゼネラリストとして着実なキャリアを築くことができます。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ プレイングマネージャ候補として、総務・人事業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人材戦略の立案・推進（キャリア採用、新卒採用

仕事内容東京カレンダー株式会社 【品川区・在宅週2可能】人事労務担当◆フレックス残業ほぼなし/上場子会社 【仕事内容】 【品川区・在宅週2可能】人事労務担当◆フレックス残業ほぼなし/上場子会社 【具体的な仕事内容】 ～《残業ほぼなし×リモート週2～3日》月間5,700万PVの人気Webメディア運営企業／給与社保経験を活かし、安定した環境で無理なく働く労務担当／東証プライム上場G／管理部一体の穏やかな社風◎～ ■同社について 同社は月間5,700万PVを誇る「東京カレンダーweb」を中心に、Webドラマ・小説などの独自コンテンツや、ハイクラス向けマッチングアプリ「東カレデート」、飲食店予約サー