人事 英語 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ナイズ人事部 健康サポートグループ保健師 【仕事内容】 ■配属部署 人事部 健康サポートグループ ※人事部に新設するグループです。 健康サポートグループを新設する背景： クリニックで働く看護師や医療事務スタッフの健康の保持・促進に一層の注力をするため、健康管理のサポートをしていただくと同時にメンタルヘルス対策や管理職向けラインケア教育を行う体制づくりをしていくために健康サポートグループを新設します。 ■具体的な業務内容 ・健康診断の実施、管理、分析 ・ストレスチェックの実施、管理、分析 ・社員の健康サポート、メンタルカウンセリング ・社内の健康教育研修の実施

仕事内容<仕事内容> 【10名組織から100名組織へ】まさに、今期来期採用強化をしている企業の人事ポジション募集！ 〇 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 〇 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです

仕事内容◆事業拡大フェーズの当社で、人材開発や社内環境整備に努めていただきます。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりにも、携わっていただくことを想定しています。 【業務内容】 ・新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等） ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・人事制度の構築 ・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート ・当社及び子会社の採用業務 ・新卒・中途研修の企画実行 ・タレントマネジメント ※ご経験

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間シフト制

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分）

仕事内容人事施策の立案・運用をしてみませんか？ ～病院給食のパイオニア 経営安定～※従業員は約18,000名※設立は昭和47年の歴史ある会社です ＜具体的な業務内容＞ 1：人事システムなどの更新作業や人事制度、評価制度等の施策運用、立案を主にしていただきます（1名募集） 2：社内研修の講師として、新卒向け研修などで説明していただきます（1名募集） 【富士産業とは？】 ●来年創立55周年。設立以来、給食事業一筋。 ●お食事作りにまごころを込めた医療・福祉給食のパイオニア。 ●本社は東京。全国に拠点(23事業部、14営業所、2,000事業所) ●企業理念「喫食者の身内のつもりになった食事サービスを」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜12時00分又は16時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事総務管理職として、人事、総務に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 ・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し ・部下マネジメント、指導 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・BCP策定、運⽤、リスク管理 ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～47歳の方

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討 ・バリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ウィーン少年合唱団、ウィーンフィルハーモニー交響楽団、メトロポリタン交響楽団など、世界の錚々たる交響楽団や個人を日本に招待し、日本で公演を行う。サントリーホールを始めとする国内の主要コンサートホールでの公演を行う、 などができる企画力、人的ネットワークの持ち主。 [歓迎] ウィーン少年合唱団、ウィーンフィルハーモニー交響楽団、メトロポリタン交響楽団など、世界の錚々たる交響楽団や個人を日本に招待し、日本で公演を行う。サントリーホールを始めとする国内の主要コンサートホールでの公演を行う、 などができる企画力、人的ネットワークの持ち主。 【募集年齢（年齢制限理由）】 仕事に相

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験がある方 ■ExcelやPowerPoint等での資料作成が可能な方 【尚可】 ■IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験がある方 ■社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■人材育成を通じて組織の成長に貢献したい方 ■多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 ■新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方 【職種名】 人事（教育・研修担当） ※土日休み 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算の経験がある方 【職種名】 人事労務リーダー【フルフレックス/伊藤忠グループ/プライム上場】 【仕事内容】 給与計算のデータ入力を中心に労務業務全般をお任せします。 ・ベルシステム24従業員の給与計算にかかわる各種データ管理 ・運用および委託先の管理 ・各アウトソーサーとの折衝・交渉・管理 ・社会保険、福利厚生（保険・401K・社宅・その他） ・安全衛生施策の管理・運用 ・新規人事施策の運用構築、業務改善の企画実施など（小規模PRJのマネジメント含む） ・ベルシステム24グループ会社などの人事担当者からの各種問合の対応と管理 ・各部門への給与関連データの提供、

仕事内容<仕事内容> 給与計算・労務の経験を活かせる！人事のお仕事 ★給与計算・労務管理・福利厚生など人事に関わる業務 まずは人事労務担当として全国の従業員をサポートしていただきます。 これまでのご経験や知識をぜひ当社で活かして下さい！ 将来的には人事制度や採用など、多彩な業務に携わるチャンスもあります。 ★主な業務★ ◇給与計算（給与・賞与、退職金計算） ◇労務管理（時間外勤務、休暇の管理等） ◇保険関連業務（社会保険、労働保険等） ◇安全衛生管理（衛生委員会の運営） ◇労働組合対応、労基署対応、労務関係諸届の作成・提出 ◇各種問い合わせ対応 など ※単なる事務担当ではなく、メイン担当として

勤務時間8:45-17:30 （実働7時間45分・休憩60分） ※実働7時間45分/残業月15～20時間程度

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開発 研修企画、運営 など ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・備品、什器の購入や管理 ・社内イベント、企画、運営 ・職場環境改善 ・災害対策 など <給与> 年収360万円～500万円 <勤務時

仕事内容<仕事内容> 採用を主軸にリトプラブランドの成長を加速させる！人事担当 リトプラ事業の急拡大フェーズにあり、エンジニア、企画者、運営、店舗スタッフなど、多岐にわたる職種の採用を強化しています。この成長を支える2人目の人事担当として、採用を主軸に、人事制度の設計など幅広い業務に挑戦し、ご自身のキャリアを広げていける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務を中心にお任せします。中途採用を中心に、将来的には新卒採用にも関わっていただく予定です。 ◆採用 ・採用戦略設計 ・母集団の形成/効果的かつ効率的な採用媒体の検討 ・採用ツール管理/候補者管理/面談の調整 ・社員イン

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人事総務の領域全般（採用、教育除く）を担当し、入退社、労務、給与、 社会保険、社内規定、福利厚生等に関する業務を行います。 人事部では業務改善やデジタル化を推進し、社員の定着化とモチベーション向上に注力しています。 58年に渡り経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱し、 会計分野のITソリューションに強みを持つ企業です。 公認会計士、経営コンサルタント、ITコンサルタントからなる「三位一体体制」で クライアントの課題を解決する独自のサービスを提供しています。 【具体的には】 ・入退社に関する業務 ・労務に関連する業務 ・給与・社会保険、社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経歴】 ・金融機関、サービサーなどでの債権管理・回収業務経験者、債権回収に伴う顧客との折衝経験者 ・金融機関、サービサーなどでの与信業務経験者 【学歴】 大学卒以上 【スキル】 ・ 上記経歴に伴い習得が想定されるスキル全般 ・ 一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint ） [歓迎] ビジネスレベルの英語力があれば尚可 【フィットする人物像】 ・ コミュニケーション能力があり真面目な方 ・ 責任感のある方 【職種名】 ＊40代～50代経験者歓迎＊［既存お取引先担当・債権管理・回収業務／銀行業／本店（港区）勤務］ 【仕事内容】 既存取引先（中