人事 英語 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容受付事務／「平日のみ／未経験OK」ビジネス向け会員制図書館の受付・事務 【お仕事について】 弊社ではビジネス、マーケティングに関わる情報の提供を行っており、会員制ビジネス図書館を併設で運営しています。 今回の募集職種は、併設ライブラリ内の受付・事務業務が主のお仕事です。 ＜ライブラリー内の受付・事務業務＞ 下記業務をお任せいたします。 ・書籍の貸出・返却 ・利用者様への館内の利用方法の説明 ・コピー資料のお見積り、ご来館者様の予約管理 等 1日あたり20人くらいのお客様がお越しになります。 接客業務が中心ですが、館内は比較的静かで、 ご来館者様が希望される書籍は、事前にご用意す

仕事内容人事（総務・事務サポート）を担当していただきます ※採用関連業務 ※保険の加入、解約手続き ※社内外プレゼン資料の作成（未経験でも可） ※ビジネスメールの作成、顧客からの電話応対 ※社内イベントの企画・運営 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景組織強化を目的とした、増員募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社員一人ひとりが「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」として成長・活躍できるよう、その成長を実現・促進する人事制度の企画・立案・実行を担当していただきます。まずはメンバーとして業務を遂行いただき、施策の運営・推進業務に従事いただきます。 将来的には人事制度・企画にとどまらず、経営戦略や事業戦略と連動した人材戦略（人材ポートフォリオ、人物像等）の立案・実行なども担当・経験して頂くことが可能です。 【具体的には…】 ・社員エンゲージメント等のアセスメント向上施策の立案・実行 ・タレント情報の充実や可

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容人事スタッフ／交通費支給あり／内定まで2週間／未経験OK／完全土日祝休み／人事スタッフ 弊社で採用をする人材に関連した以下の業務を担当頂きます。 ・求人対応(書類選考～日時調整など) ・面接実施 ※現時点で入社頂きますと8割ほどオンラインで業務実施。 ・採用後のフロー案内 ・社労士と連携して行う書類手続き 未経験～経験者の方まで、親切丁寧にゼロから人事を学んで頂ける環境があります。 京虹株式会社は、虹科（ホンコー）グループの日本法人です。中国本社（広東省）は20年以上の実績を持ち、香港・台湾・韓国に支社を展開、グループ従業員数は約200名です。現在、日本向けB2B産業市場（自動車電子機器・

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 社食あり 電話対応なし 【年末調整業務/電話対応なし】11/12～11/30【短期】 大手商社グループ企業より季節のオシゴト★年末調整業務募集致します◎期間が短いので、ご家庭との両立もできちゃう!うれしい電話応対なし!複数同時スタートですので、仲間がいて安心ですよ☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：◎基本残業なしですが、進捗により残

勤務時間08:00～16:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手食品メーカーグループでの事務】研修センター運営業務（予約管理、来客対応、入館カード作成、カフェテリア手配、備品発注、請求書発行、関係部署・外部業者との調整、研修当日の運営サポート 等）、研修事務局業務（取引先・委託元対応、研修案内の作成・発信・HP更新・問合せ対応、経費処理、研修準備と研修立ち合い、データ集計、 業務プロセスフロー・マニュアル作成／更新 等）など。 ≪紹介予定派遣×直雇用前提！≫誰もが知っている有名食品メーカーグループ！職場の雰囲気も非常に良く、多くのアデコスタッフが長期に渡ってお仕事される企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日

仕事内容【藤和コーポレーション】正社員！採用戦略など！駅に直結！ ◆駅直結で通勤ラクラク！幅広い年齢層の方々が活躍中！年間休日１２０日以上！交通費３０，０００円まで支給！活気ある雰囲気の職場環境です！ ７月開始！〔不動産事業関連の会社〕人気の職業紹介！キレイなオフィスでお仕事できます！【正社員で就業開始】事業戦略に基づく採用計画の立案・実行、採用チャネル戦略の設計、採用データ分析、 勤怠データ管理および労務オペレーションの最適化などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事領域（採用また

仕事内容人事制度・報酬設計を中心にお任せします。具体的には、経営陣からの人事組織に関するプロジェクトオーナーとしての業務の引継ぎ及び推進を担当していただきます。現在の人事組織では、500名や1000名規模に対応可能な制度設計ができる人材がいないため、組織フェーズに合致した評価制度の再構築がメインミッションとなります。また、採用や労務の実務は既存のマネージャーが機能しているため、現場と経営陣との橋渡し的な存在としての役割も期待されています。 【主な業務内容】 ・人事制度の設計、運用：特に評価と報酬（給与・SO・RSU等）の連動性の強化 ・戦略人事企画：将来的な市場変更（プライム等）や人的資本経営を見据

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社（製造業）で人事制度企画経験を3年以上お持ちの方 ・人事コンサルタントとしてジョブ型人事制度を担当した経験3年以上お持ちの方 [歓迎] ▼読み書き程度の英語力がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画担当者（年収590万円～860万円） 【仕事内容】 ■100年の歴史を持ち世界160ヶ国以上に製品を提供する日本発の大手医療機器メーカー■世界トップシェア製品多数（心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤー75%、シースイントロデューサー40%）■… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募

勤務時間固定時間制

仕事内容人事アシスタント／朝はゆっくり9時半始業／未経験OKの人事アシスタント／土日休 「オシャレも、安定した収入も、どっちも諦めたくない！」 そんな方にぴったりの、採用サポートのお仕事です◎ 【お任せするお仕事：採用アシスタント】 CMで見るような「あの有名企業」の採用活動を、裏方としてサポートするお仕事です！ 難しい知識は一切不要。「人と話すのが好き」なら活躍できますよ。 クライアントの採用活動のサポートとして、クライアント応募者への電話やメールなどの連絡をお任せします☆ 【具体的な業務】 ・応募者の対応 求人に応募してくれた方へ、お礼のメールや面接日程の調整連絡（電話・メール）をし

仕事内容現部長とともに、新制度の運用やタレントマネジメントの促進を通じて、組織の変革のリードをお任せします。 直近、人事制度の改定とタレントマネジメントシステムの導入を行ったばかりの状況で、今後組織全体に浸透させていく必要があります。一方で、部長が他業務を行いながら取り組んでいく予定で、リソースが割ききれないことが想定されますので、本ポジションの方に主導してお任せします。 【業務詳細】 人材戦略（エンゲージメント向上施策など） 人事制度運用（等級制度・賃金制度・評価制度など） 全社の要員管理、配置・採用（要員計画・人件費管理を含む） 教育研修（主に階層別研修） 労働契約・規程管理 労働安全衛生、メン

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間●8：45～17：45（休憩時間・12：30～13：30） ●残業：10～20時間程度/月 ※突発的に発生します。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 大手自動車メーカー 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT（2ヶ月）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手自動車メーカーで、採用サポート全般をお願いします。採用や人事に関する資料作成や契約書更新、面接対応スケジュール管理等をお任せします。外国人従業員とのやり取りも発生するため、英語力を活かしたい方、大歓迎です！ ●部内人事案件に関わる資料作成（個人データ取り扱いあり） ●採用に関わる提案資料作成（Excel・PowerPoint使用） ●面接対応スケジュール管理 ●契約書更新 ●外国人従業員サポート（問合せ対応等） ●発注サポート等 ●メール・電話対応 【お仕事のポイント】 《月収37万円以上♪》《土日休み♪》《きれいなオフィス☆》《開始

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大手広告代理店の人事関連部署での事務】研修運営関連（会議室予約・当日運営サポート/立ち合い・参加者調整確認・スケジュール登録・アンケート収集・アンケート結果まとめなど）、データ集計・入力、その他事業部内で都度発生する庶務業務をお願いします！ 【うれしいほぼ在宅勤務/アデコスタッフ活躍中！】出社時も自由度高めでオススメです！【企業の紹介】国内大手広告代理店グループ。社員食堂やコンビニもあり便利な環境です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 研修あり 服装自由・カジュアル可 女性比率高め

仕事内容【WEB広告代理店】社員の『働くを面白くする』人事を募集！・昇給昇格年2回・賞与年2回・年間休日130日 株式会社アドスタイル - 美容分野のアフィリエイト広告で急成長！人材力で勝負の広告代理店 仕事内容 「もっと良くしたい」を、採用から形にしたい方へ。 今のお仕事で、 こんなことを感じたことはありませんか？ やりたいことがあるのに任せてもらえない 頑張っても成果が見えにくい もっと人に深く関わる仕事がしたい アドスタイルの人事は、 「もっとやれる」を持つ人のための仕事です。 自分が、会社の顔になる。 そんな環境を探していませんか。 アドスタイルの人事は、 面接をするだ

勤務時間（ 1 ） 8:30-17:00 （実働7時間30分・休憩60分） （ 2 ） 9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分 ※早番・遅番のシフト制です

仕事内容お仕事の内容 【総務デビューOK！】 ▼総務サポート ・備品の貸出や管理 ・請求書の処理 ・修繕受付 ・機密書類の回収手配 ・オフィス内の巡回 ・電話対応 など ▼社員向けカウンター対応 ・社員さんからの問い合わせ対応 など ＊サポート好きさんに！総務＆庶務スタッフの募集が届きました！ ＊チームの風通しが良く、困ったことや相談事があれば上司や先輩がしっかり耳を傾けてくれる、安心感のある職場です！同業務のスタッフも複数名いるので、質問や相談がしやすく、安心してスタートできる環境です！ ＊残業なしで定時にピタッと退社ができるので、夕方以降の予定が立てやすく、心にゆとりを持って働けますね。

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 高時給2,100円☆人事部門の事務サポ☆服装自由!未経験OK 事務経験あればOK！求人票作成や研修サポートなどの事務★社食サービスやコーヒーサーバーあります!快適な就業環境です☆月収約33万！17時台定時×残業は繁忙期におまかせ!髪色・ネイル自由★社員の方からレクチャーしっかり！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：

仕事内容株式会社ゼンショービジネスサービス 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【仕事内容】 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【採用業務や定着支援業務をお任せ/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/事業会社での経験不問/すき家・はま寿司等展開する外食業界1位「ゼンショーホールディングス」の特例子会社/完全週休2日制】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の採用およ

仕事内容採用人事｜採用を軸に組織づくりをリード 株式会社Translead - “世界No.1のSFA/CRM”を目指す『Translead CRM』を開発・提供 仕事内容 # 業務内容 ・ 国内採用 ・事業計画・人員計画に基づいた採用戦略の立案 ・採用要件定義、ポジション設計 ・スカウト戦略の設計および実行 ・選考フローの設計・改善 ・候補者体験（Candidate Experience）の向上 ・クロージングまで含めた採用活動全般 ・ 採用オペレーション／仕組みづくり ・採用プロセスの可視化・標準化 ・採用データの分析、改善施策の企画・実行 ・採用に関わる社内連携（現場・経営層） ・ グロ