人事 英語 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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人事総務(未経験歓迎) 新卒採用に携わる/年休123日/土日祝休/残業ほぼゼロ/設立94年の優良企業

新日本観光株式会社

  • 港区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • AT限定OK

仕事内容人事総務として会社の運営を支える、幅広いオフィスワークをお任せします。先輩社員が隣でしっかり教えるので、未経験の方もご安心ください! 【 具体的な仕事内容 】 ■会社の未来を創る「採用」の仕事 └メインでお任せするのは、新卒採用に関する業務です。 ・採用計画の立案補助 ・会社説明会や採用イベントの企画/運営 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ★あなたのアイデア、待っています! 「もっと学生に興味を持ってもらうには?」「SNSでこんな発信をしてみたら面白そう!」など、より学生に近い視点で、ぜひあなたの自由なアイデアや企画を発信してください! ■会社を支える「総務・労務」の仕事 └全国のゴ

人事総務メイン/転勤なし/完全週休二日制/フレックス可/語学力不要/土日祝休み/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

クリアル株式会社

  • 港区 新橋 / 新橋駅 徒歩5分

  • 年収900万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度を含む管理部門の幅広い経験 ・株主総会の経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 管理本部長候補<人事総務メイン> 【仕事内容】 管理部全体の統括業務をメインに、総会運営・採用戦略・人事制度面の統括をお任せします。 ・採用計画の立案と進捗管理 ・評価制度の見直し/運用 ・労務管理 ・株主総会の運営 ・規定の管理/文書管理 ・稟議の承認業務 ・情報セキュリティ管理 ・営業部門のコンプライアンス体制確立支援 ・管理部の業務及びメンバーマネジメント オペレーション実務はメンバーで一定回っておりますが、最終的な決定やサポートを担っていいただく想定です。組織として拡大

人事/断熱パネルメーカー/日軽金属グループ/正社員登用率99%/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

日軽パネルシステム株式会社

  • 港区 新橋

  • 年収450万円〜649万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件: 人事部門での業務経験(3年以上) 【職種名】 人事◇断熱パネルメーカー◇日軽金属グループ◇正社員登用率99% 【仕事内容】 日本軽金属HDグループである同社にて、採用業務・人事制度企画・労務中心に人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度の企画・構築・運用 ・給与関連業務 ・就業時間管理 ・労務相談・トラブル対応 ・弁護士対応 等 ※給与社保はアウトソースしておりますが、チェック業務はございます。 リモート制度の導入、定年制の延長、評価制度のバージョンアップ等の検討、構築、運用をメインにゆくゆくは教育等の業務にも携わって頂くことを期待しま

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