東京都武蔵野市の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容≪この求人のPoint≫ ★設立から右肩上がりの成長企業で待遇も◎ ★人事業務に専念×スキルアップも可能 ★未経験者も経験者も活躍できる ★やりがいをダイレクトに感じられる IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国で1600店舗以上展開している当社。好景気なら買い替え需要、不景気なら現金化の需要が高まるため、 非常に安定した基盤で成長中を遂げています。 「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」 という企業理念のもと、更なる組織強化を図るため、 人事部を増員募集いたします。 今回は、事業の拡大に伴った人事部での募集を実施します。 求職者の応募を受ける段階か

仕事内容お仕事の内容 池尻大橋駅徒歩7分 大手グループで採用担当のお仕事です。 【業務内容】 ・採用戦略や施策の立案と実行 ・人材供給に向けた計画の構築 ・多様な手法による課題解決の企画 ・採用計画に沿った最適な企画立案 ・各種施策の実行と運用 おすすめPoint ・正社員登用制度がありキャリアアップを目指せます。 ・各種インセンティブや年2回の評価査定制度があります。 ・夕食補助サービスやオフィス内カフェが利用可能です。 ・条件を満たせば月3万円の家賃補助制度が適用されます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給375,000円 以上想定年収450万円～800万円（月給375,000円～）

仕事内容IPO準備を本格化させている急成長企業にて、採用人事のプレイングマネージャーをお任せします。経営層と密に連携しながら、中長期的な採用戦略の立案から実行までを一貫してリードする、会社の未来を創る重要なポジションです。 。現在3名が在籍する採用・労務チームのマネジメントも担い、組織を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・中長期の採用戦略の検討および、実行推進 ・新卒・中途採用における企画、改善、運用 └母集団形成、選考フロー設計、クロージング、入社後オンボーディング等 ・採用担当（2名）、労務担当（1名）の業務整理、サポート、マネジメント ・採用管理システム（ハーモス）

仕事内容イメージ・マジックは、オンデマンドプリント業界のリーディングカンパニーとして、年々事業を拡大しながら成長を続けています。今後さらに多様な人材が活躍できる環境を築くため、人事チームの強化を目的とした採用担当者を募集します。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ●採用戦略の立案と実行（中途・新卒） 経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画。 人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して携わっていただきます。 ●選考プロセスの運用管理 書類選考・面接調整・進捗管理のほか、候補者体験向上のための面接フロー改善など。 ●入社後フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT・Web業界におけるエンジニアの中途採用実務経験（事業会社または人材紹介会社でのIT領域経験） [歓迎] ・RPOのディレクション経験、または採用体制の立ち上げ・改善経験 ・ダイレクトリクルーティングでの高い決定実績 ・エンジニア向け採用広報・イベント企画の経験 【求める人物像】 ・ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ・現場のエンジニアや経営陣へのリスペクトを持ち、チームワークを大切にできる方 【職種名】 【0142】【ホールデ

仕事内容 業務急拡大により、人手が足りません。 人材確保の為の戦略や人材確保の為の人事を専属で希望される方を募集しております。 少人数のアットホームな会社なので、経営陣や営業と一緒により会社を良くして頂ける方を募集しております！ ・人材確保の為の戦略など ・ＩＴ系のエンジニアの募集 ・応募者対応（応募者との面談設定＆面談） ・求人媒体への案件入力 ・求人媒体からの求人者へのスカウトメール ・ 社員のフォロー・ケア ・その他 会社がどうすれば成長できるか、伸びて行くかを日々考えながら、行動を共に頑張ってくれる方！ ★★正社員（契約社員として6ヵ月間、試用期間あり）募集です★★ 弊社は、設立

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する新宿区内の公立小学校図書館スタッフを募集！ 契約社員の求人／放課後の学校図書館で児童のサポートをするお仕事／週2日または4日×1日2時間／平日・午後のみ 公立小学校の図書館を利用する児童のサポートをして頂きます。児童の見守りをはじめ、入退室の管理、読書活動や学習の支援・補佐が主な仕事内容となります。子どもが好きな方、責任感の強い方であれば、初心者でも大歓迎です！学校図書館への興味・関心を深めていくきっかけとして、はじめてみませんか？ 【多様な働き方】 1日2時間・週2日または4日でOK！短時間のお仕事です。 特別な資格も不要なので、お気軽にご応募くだ

仕事内容株式会社サクシード 【グロース市場】 人事・採用担当／未経験からのチャレンジ大歓迎／年休125日 【求人要約】 人柄重視◎未経験からのチャレンジ大歓迎！ 上場企業の安定基盤／教育・福祉業界で22期連続成長 土日祝休／年休125日／風通しの良い環境 販売・サービス職で培った「人と向き合う力」を、 次は採用・人事という仕事で活かしませんか。 「接客は好きだけど、この先も続けられるか不安」 そんな想いを持つ方へ、新しいキャリアをご提案します。 今回募集するのは、会社の成長を支える採用担当。 未経験からのスタートを前提としているため、人事経験や専門知識は必要なく、 私たちが大切にしている

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見る

仕事内容業務内容】 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 （キャリア採用） 人材紹介会社からの紹介をメインとし、 面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。 （新卒採用） 主にナビ媒体から集客した学生に対し、 インターンシップ、会社説明会、面接を行います。 まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、 ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。 その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。 ※20代～30代の方活躍中 アピールポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・2年以上の人材業界もしくは民間企業でのリクルーター、 採用企画など、採用業務全般の経験がある方 ・OAスキル（Excel:関数を使用してデータ分析/表作成、Powerpoint:資料作成） 【歓迎条件】 ・人材業界でのスーパーバイザー職、プロジェクトマネジメント職、営業職の経験がある方 ・官公庁、公共事業やBPO、BPR、RPOの知見や経験をお持ちの方 ・スカウト業務のリード経験がある方 【求める人物像】 ・良好なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に業務を進めることができ、成長意欲が高い方 ・ビジネスの状況に応じた最善策を考えるための努力を惜し

仕事内容経営層や事業部門と連携しながら採用戦略を描き、実行までを一貫して担うポジションです。採用を事業成長のドライバーとして捉え、採用活動の仕組み化と全社的な採用力の向上をミッションとします。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長フェーズならではの、ゼロからの仕組みづくりに挑戦できます。 ●経営陣と近い距離で、意思決定に関わりながら業務を推進できます。 ●全社導入済みの生成AIを、採用業務へ活用する経験を積めます。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験を活かせる業務からお任せします。新卒・中途採用における戦略立案から実行まで、幅広い業務を担当し、将来的には採用チームのマネジメントも担うことを期待される

仕事内容株式会社ＡｐｐＢｒｅｗ 【リモート可】人事／採用担当 ◆国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」展開｜残業10h程度◆ 【仕事内容】 【リモート可】人事／採用担当 ◆国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」展開｜残業10h程度◆ 【具体的な仕事内容】 マツキヨココカラ＆カンパニーグループ会社／累計1300万DL突破のコスメアプリ「LIPS」開発・運営／週2日在宅、フルフレックス／全社平均残業10h程 国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」（累計1,400万DL・MAU約1,000万人）のさらなる成長に向けて、組織づくりを担う採用担当を募集します。 事業・組織ともに拡大フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験（2年以上） ・多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） [歓迎] ・ 中途採用業務の経験（求人票作成／媒体運用／日程調整等） ・業務プロセス設計の経験 【職種名】 人事／中途採用担当【採用戦略策定～企画実行まで／フレックスタイム制／年間休日125日以上】 【仕事内容】 ■ 業務内容 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づ

仕事内容[募集背景今後さらなる事業成長を目指し、積極的な採用活動を進めております。 そのため、採用を促進する各種業務を実行いただける人事メンバーを増員することになりました。 今後の組織拡大を見すえ、新卒採用や採用手法の改善などにも携わっていただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務を中心とし、メンバーの成長・採用ブランディングの強化に関わり会社の成長に寄与する業務を広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・面接、面談対応 ・求人掲載、管理 ・応募者対応～社内連携 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・エージェントリレーション ・各種データのとりまとめ ・新

仕事内容採用背景 ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム へと成長しています。 また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業にも取り組んでおり、会社としても新たなステージ を迎えています。 2018年にDeNA社からMBOする

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接

仕事内容各業界の最大手顧客を中心に様々なコンサルティングを提供する同社にて、採用ア業務をお任せします。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 ■業務内容 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ■特徴 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成

仕事内容東証プライム上場の安定企業で、中途採用担当としてご活躍いただきます。採用計画の策定から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用担当の裁量が大きい環境 ●全社的に採用活動へ協力的 ●経営層や現場との連携も活発 ■具体的な仕事内容 採用担当として、中途採用に関する企画立案から実行まで、幅広い業務をお任せします。ご希望に応じて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。 ▼具体的な業務内容 ●各部署への採用人数と要件のヒアリング、採用計画策定、採用施策検討 ●母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告等） ●応募者情報の管理 ●選考対

仕事内容【仕事内容】 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務 (新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】 ・求人媒体 ・人材紹介 【給与詳細】 月給（基本給）： 240,800円～259,400円 ※各種手当は月、20時間0分、44,600円～50,600円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■給与改定：年２回 ■賞与：年１回（業績賞与、業績次第） ■役職手当 掲載企業名：株式会社RO