ケアマネジャー 介護医療院 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容喜生会は静岡県富士市・富士宮市を中心とする地域に根ざした病院と老人保健施設で、高齢者の医療と福祉に貢献しています。 経験や離職期間に合わせた中途採用者向けの教育プログラム、教育研修制度も整っております。 安心してスタートできる環境が整っています。 新富士病院 206床を備え、内科（神経・腎臓・消化器）、皮膚科、リハビリテーション科、透析センター、歯科の診療を行っている病院です。 ヒューマンライフ富士／新富士ケアセンター 介護・看護・リハビリを必要とした高齢者の為の介護老人保健施設です。 訪問看護ステーション喜あつはら 住み慣れた地域や自宅でその人らしい暮らしが安心してできるよう「通い」「泊まり

仕事内容静岡県静岡市清水区のケアマネジャー／複合型ナーシングケアもも (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 ・在宅の利用者向けの「通い」「泊り」「訪問（介護 ・看護）」を包括した介護サービスです。 ・利用者様のケアプランの作成をお願いします。 ・夜間等にお客様から直接の電話が無く緊急対応はありません。 ・比較的残業が少なく、休日出勤もありません。 ・シフトは希望休を考慮します。 ・職場では他専門職と関わるため、知識が広がります。 （特に看護師との連携が多くなります）変更範囲：変更なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 ケアマネジャー／複合型ナーシングケアもも(正社

仕事内容介護支援専門員(ケアマネジャー) 【移住支援金対象求人】介護支援専門員(ケアマネジャー)の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 今までの経験を生かして活躍しませんか ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/7722 【仕事内容】 ケアマネジメント業務全般 居宅介護支援利用者様に対する介護サービス計画の策定、および相談業務を行います。 要介護認定の申請代行、訪問調査も行います。 ※訪問調査は月に1～2件程度、30～40人のご利用者様を

仕事内容介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。私たちと一緒に成長しませんか。

仕事内容大石内科循環器科医院の居宅支援事業所でケアマネジャーとして活躍しませんか。 業務は、利用者様の心身の状況に応じた居宅サービス計画の作成や、医療・介護・福祉サービスの連絡調整などです。 有資格者歓迎! 日勤(8:30-17:30)で、賞与2.5ヶ月分支給あり。安定した職場環境で、ご興味ある方はぜひご応募ください。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 264400~371350円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市清水区押切1885 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護

仕事内容静岡県藤枝市のケアマネージャー ≪在宅ワーク中心／年間休日１２５日≫ (正社員) | 株式会社 エムズ 居宅介護支援 ココケア ▼仕事内容 ▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！▼併設事業一切なし。 居宅に特化した独立型事業所です。 ▼現在在籍ケアマネージャー２３名。 うち１５名主任ケアマネ保持 ＊県下最大規模！豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等の情報を共有し、各自のプランをサポートします「変更範囲：変更なし」〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）〇年間休日／１２５日地域初のフレックスタイム制度導入〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きや

仕事内容【社会福祉士】＜高額求人＞賞与実績5.00ヶ月分★日勤のみ！マイカー通勤OK◎地域包括支援センターでのお仕事です♪ ●地域包括支援センターにて、地域高齢者やご家族様の相談対応・圏域内ケアマネへの個別支援・介護予防マネジメント業務などを行っていただきます。 ●賞与はなんと計5.00ヶ月分の支給実績があり、頑張りが認められるやりがいのある職場です☆ ●17時半終業＆日勤のみのお仕事なので、一定の生活リズムが保てるのも嬉しいポイントですね♪

勤務時間週1日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩60分） 【休日・休暇】 ・シフト制（固定休等応相談） ・有給休暇（法定通り）

仕事内容【仕事内容】 ・入居者との相談業務 ・往診時の医師対応及びサポート ・関連機関との調整 ・入居者のケアプラン作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・必要時現場サポート(見守りや調理など) ※週4～5日勤務の方は現場業務もお願いします。 ～スキルアップを目指せる～ ・リーダー研修 ・管理者研修 など スキルに合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度があるので 働きながら成長できる環境があります。 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容静岡県静岡市駿河区のケアマネージャー（ココケア静岡）／在宅ワーク中心 (正社員) | 株式会社 エムズ 居宅介護支援 ココケア ▼仕事内容 ＜２０２６年４月ココケア静岡新規オープン予定！＞●併設事業一切なし／居宅に特化した独立型事業所です公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！●現在在籍ケアマネージャー３０名。 うち２０名主任ケアマネ保持〇法定研修費用全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを徹底的に追及したワークスタイルです※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困

仕事内容静岡県焼津市のケアマネージャー■年間休日１２５日■土日休み■残業なし (正社員) | ひよこ居宅介護支援事業所 ▼仕事内容 ■介護サービスの利用について、本人や家族への相談援助■ケアプラン作成と関係機関との連絡調整など■現在、２名のケアマネ在職中★初心者、ブランクＯＫ、経験者優遇（トライアル併用求人）変更範囲：変更無し (静岡県焼津市) ▼職種 ケアマネージャー■年間休日１２５日■土日休み■残業なし(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞

仕事内容静岡県島田市の介護支援専門員 ／ 島田市 (正社員) | 株式会社 ワムタック ▼仕事内容 ２０２６年４月新規オープン予定のグループホームでのお仕事ですオープン前からの勤務も可能です。 介護者様からの相談内容をもとに、より良い介護サービスを受ける事ができるようにサポートしていただきます。 ・ケアプラン作成及び付随する業務、モニタリング ・介護者様のご家族対応、要介護認定の手続き ・介護保険の請求他上記業務を中心に、介護者様を支える医療関係者等の様々な人と連携を取りながら、介護者に関するすべてのサービス等を総括していく調整役として、適切な支援を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 (

仕事内容《居宅ケアマネ》17:30終業でメリハリ勤務＊賞与3.00ヶ月分★定年65歳◎住居手当などの各種手当充実♪ ●地域にお住まいの利用者様のケアプランの作成や相談対応等の業務をお任せします。 ●住居手当・扶養手当など各種手当が充実しており、生活面をサポートしてくれます♪ ●マイカー通勤OK！無料駐車場も完備で雨の日も天候を気にせず通勤できますよ◎

仕事内容【年間休日133日】フレックスタイム制導入◎提携FPに相談し放題★しっかり貯金もできます◎目安箱導入で風通しのよさが自慢！全国8拠点・70名規模！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ※管理者として勤務いただきます 【具体的な業務内容】 ケアプランの作成 お客様との面談 自治体、事業者、施設などとの連絡調整 モニタリング（オンラインでOK） 給付管理業務 ※最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3,000円のインセ

仕事内容≪ケアマネ≫【年間休日117日＊残業少なめ＊家族手当あり＊定年65歳＆再雇用あり】定員29名の有料老人ホーム！ ●有料老人ホームでの介護支援専門員業務（入居相談含む）、入居者様の介護業務や施設の営業等をお任せいたします。 ●年間休日は117日とお休みたっぷり！残業は月平均8時間程度と少なめで、ワークライフバランスを整えながら働くことができます♪ ●定年は長めの65歳まで！再雇用制度や勤務延長制度もあり、福利厚生面も手厚いです◎

仕事内容静岡市より委託を受けた地域包括支援センターでのお仕事です。 主な業務は、地域の高齢者や家族への相談援助、圏域内のケアマネジャーへの個別支援、介護予防マネジメント業務等です。 未経験の方も丁寧に指導いたしますので、安心して応募できます。 地域に密着した活躍の場で、高齢者のQOL向上に貢献しませんか。

仕事内容【仕事内容】 ・入居者の相談業務 ・往診時の医師対応およびサポート ・関連機関との調整 ・入居者さまのケアプラン作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・見守りや調理など必要時現場のサポート など 一人ひとりに最適なケアプランを作成するために 入居者さんとのコミュニケーションを大切にしています。 ◆スキルアップを目指せる！ ・リーダー研修 ・管理者研修 など スキルに合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度があるので 働きながら成長できる環境があります。 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容特別養護老人ホーム久能の里にて、介護支援専門員(ケアマネジャー)としてご活躍いただける方を募集しています。 業務には以下のようなことが含まれます。 ・ケアプランの作成・管理 ・入退所者の対応 ・受診や送迎の付き添い ・入院・退院の支援 ・利用者様からの相談対応 など、介護支援専門員としての業務全般をお任せします。 専門性を活かし、利用者様一人ひとりの生活に寄り添いサポートしていただきます。やりがいのある仕事で、プロフェッショナルとして魅力的なキャリアアップが期待できます。

勤務時間(1)9時00分～17時00分 応相談可

仕事内容介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。 現場の提案が歓迎される風土です。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。あなたの挑戦を歓迎します。