東京都国立市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/27（月）～08/26（水） 株式会社王将フードサービス ◇東証プライム上場◇様々な制度や手当あり◇人柄重視◇完全週休2日制◇未経験の店長候補◇安定性抜群◇ 正社員 充実した研修制度があるのでぐんぐんキャリアアップを目指せます♪キャリアステップも明確です◎就業環境は褒めて伸ばす風土！個人面談での悩み相談などもあるため安心して働き続けることが出来ます◎ ～未経験から店長へ～ 飲食業界で活躍していきたい方にピッタリなオシゴトです☆ 〇お仕事ご紹介動画公開中↓ httpswww.youtube.com/watch?v=84aiZuOPiyU 10代から40代の幅広い世代が活

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級土木施工管理技士 監理技術者資格 土木施工管理経験10年以上 【職種名】 【土木施工管理（幹部候補）】道路・ゴルフ場造成工事／600～1000万円／本社国立市／マイカー通勤可 【仕事内容】 道路補修、造成工事の施工管理 【部署名】 工事部土木担当 【所属先概要】3名 【現場詳細】 1現場1名配置、下請業者を指揮 【工期】 約半年～2年程度 【現場規模】 5,000万円～50,000万円 ※勤務イメージ 7:30到着（主として都内。南関東圏内） 8:00朝礼等で当日工程等の認識合わせ 12:00～13:00昼食休憩 13:00～17:00建設資材・外

勤務時間就業時間１：11時00分〜16時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇（各５日程度）

仕事内容所属する社会保険労務士のサポート業務全般をお願いします。 （１）電話、来客等の応対 （２）郵便物の仕分け、発送 （３）届出、申請書類作成補助 （４）給与計算補助 （５）資料作成補助 （６）その他、事務所運営に必要な細かな業務 ・官庁や顧問先へ出向いていただくことがあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京フットボールクラブ株式会社（FC東京） 【調布】人事労務■プロサッカーチームFC東京を運営｜労務の仕組み作りに挑戦｜平均残業20時間程 【仕事内容】 【調布】人事労務■プロサッカーチームFC東京を運営｜労務の仕組み作りに挑戦｜平均残業20時間程 【具体的な仕事内容】 ★J1所属『FC東京』を運営！日本のサッカー界を首都から盛り上げる企業を”ヒト”の面から支える！ ★労務機能を”回す”ところから”安定的に回る仕組み”作りへ！ ★ホームゲームチケット招待&優待や、月二回のホームゲーム時は味の素スタジアム、MUFGスタジアム（国立競技場）での就業可能性など、サッカー好きには最高の環境！

仕事内容グループ会社も含めた法人全体の労務人事となります。 就業規則の改訂やスタッフへの浸透・理解促進、契約書の見直しや説明、労働時間の管理や勤怠チェック、スタッフ育成計画など、労働集約型産業の医療において、もっとも大切な「ヒト」という資産を扱う部署で、労務人事のお仕事をお願いします。 ★特に求める人材★ 会社は就業規則というルールの上に成り立っています。 ルールを理解し、ルールが守られるように周知徹底することは、労務人事では肝でもあります。 労務人事を行える優秀な人材は高く評価いたします。 管理職候補も歓迎いたします。

仕事内容貴殿には、人事経験者としての豊富なご経験と高度なスキルを活かし、新卒・中途採用業務をはじめ、労務管理、人事制度の企画・運用、研修の企画・実施、安全衛生管理といった人事業務全般をご担当いただきます。 加えて、ファシリティ管理、事業保険の管理、契約書管理、社内規程の作成・改訂、株主総会・取締役会の運営サポート、社内イベントの企画・運営といった総務業務についても、幅広くお任せすることになります。 経営層との緊密な連携のもと、組織創りに直接的に関与できる環境にて、将来的には当組織の中核を担う人材としてのご活躍を期待しております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥149,000～諸手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理（主に勤怠管理）に関する実務経験 【職種名】 労務リーダー候補【福利厚生充実／フレックス制／年休126日】 【仕事内容】 労務管理・給与業務のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。 実務のリーダークラスの等級を想定しています。 ・毎月の勤怠管理・給与計算プロセスの運用および改善（関連部署との調整含む） ・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底） ・従業員からの労務に関する相談対応 ・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・改善 ・人事システムの導入・運用・業務効率化推進 ・部内メンバーの育成とチームビルデ

勤務時間08：00-17：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 ◎従業員：計90名の総務・労務・経理管理を4名のチームで運営しています！ ◎上下関係穏やかで相談しやすい環境です。 ・就業規則見直し ・福利厚生、社内行事業務 ・備品管理 ・決算対応 ・減価償却、固定資産管理 ・採用日程調整 ・入退社手続き ・労務管理 など 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 年2回、計4.5か月分目安 ・社宅利用可能（最長10年利用可能、会社から徒歩15分） 【お仕事のポイント】 【入間市】【残業少なめ】【正社員化前提/想定年収320万～550万】 ◆安定成長の金属メーカーにて総務人事のお仕事◆ ◎社宅、食堂、昼食補助あり！【車

仕事内容【年間休日123日】総務課募集♪病院での経験は不問◎西武新宿線「田無駅」から徒歩8分☆人事・労務・総務と幅広い業務を経験できます！男性スタッフ活躍中◇ 未経験可/ブランク可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 総務課での事務作業 【主な業務内容】 労務（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算） 人事（採用業務、求人掲載、面接、入職手続き） 設備備品管理（物品管理、修繕対応、稟議申請） イベント実施（社内行事開催、幹事） 病院運営サポート（経営に関わるデータ集計、プロジェクト推進） 来客対応（電話対応、業者受付含む） 運転業務（送迎、届

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理のご経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 労務マネージャー【創業50年以上のITコンサル企業／規程整備メイン／福利厚生充実／フレックス】 【仕事内容】 労務管理のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。 ・評価制度の運用およびより良い制度への改善提案 ・就業規則や人事関連規程のアップデートおよび運用 ・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底） ・労働組合との折衝・協議 ・従業員からの労務に関する相談対応（ハラスメント等コンプライアンス案件含む） ・勤怠管理・給与計算プロセスの管理および改善（関連部署との調

仕事内容保険事務のプロとして精度と安心を支え、組織運営にも関わる仕事 損害保険業界を代表するSOMPOグループの事務専門会社にて、損害保険に関する事務処理をお任せします。 入社してからは自社の専用システムを使用しながら、保険に関する用語・書類に慣れて頂き、業務の進め方・専門用語をOJTを通じて覚えて頂きます。 ◆具体的な業務内容 ・損害保険の計上審査（記入チェック）・精算業務、各種データ入力・作成、書類の受発送およびその関連業務 ・業務および組織課題に対する企画・立案・実行 ・スタッフ、パートタイマーなどの業務進捗管理 ・スタッフ、パートタイマーなどの育成 ※電話応対あり（相手先はグループ会社、代

勤務時間08:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【入間市】 【残業少なめ】 【正社員化前提/想定年収320万～550万】 ◆安定成長の金属メーカーにて総務人事のお仕事 ◆ ◎社宅、食堂、昼食補助あり！ 【車/自転車/バイク通勤OK＊駐車場有】 ※紹介予定派遣 時給￥1,830 アクセス：入間市 徒歩15分、バス10分 勤務時間：08:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎従業員：計90名の総務 ・労務 ・経理管理を4名のチームで運営しています！ ◎上下関係穏やかで相談しやすい環境です。 ・就業規則見直し ・福利厚生、社内行事業務 ・備品管理 ・決算対応 ・減価償却、固定資産管理 ・採用日程調整 ・入退社手続き ・労務管理 な

仕事内容埼玉県入間市の一般事務 (正社員) | 高尾貨物株式会社 ▼仕事内容 一般貨物運送事業に関する、顧客管理、労務管理、運行管理、請求業務全般（変更範囲：変更なし） (埼玉県入間市) ▼職種 一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給170660〜178080円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)170660〜178080円 (時給)1150〜1200円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜17時00分 (休憩時間)60分 (埼玉県入間市) ▼休日・休暇 (休日)日・その他 週休

仕事内容■おすすめポイント 【国分寺市】クリニックで事務長補佐の募集！マルチタスクが得意な方歓迎！駅から徒歩3分の好立地！ ■お仕事内容 行政対応,人事・労務,総務業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 クリニックの幅広い業務を広くお任せいたします。 ・約20名程度の労務管理（出退勤や有給の管理） ・経理補助（業者への支払い、出納管理など） ・他電話対応 ・医事課のヘルプなど まずは上記の業務を中心に取得いただき、徐々に業務の範囲を広げていただきます。

勤務時間09:00～17:30 実働7時間0分／休憩90分

仕事内容映像機材関連の製造会社での経理事務です。帳簿作成、決算対応、棚卸などの経理業務から、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務など、幅広くお任せ。まずは基本的な業務からスタート！マニュアルがあるほか、先輩がマンツーマンで丁寧に説明してくれます。税理士のサポートもあり、不明点はすぐに質問できる安心の職場環境です！ メンバー同士で業務をしっかりフォローし合える環境のため、有給休暇の平均取得日数は「14〜15日」と非常に高水準！さらに、「平日の午前中だけ私用を済ませたい」という時に便利な半日有給休暇制度も社員のアイデアから導入され、プライベートと仕事をこれまで以上に両立できます。【企業紹介】映像や照明

勤務時間9：00～17：24（実働：7時間24分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 地域に愛される地元密着型の病院です！ 【おすすめポイント】 正社員を目指して働ける！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総合病院での人事・労務（給与計算・勤怠）のお仕事です。 ・職員約200名分の給与計算 ・勤怠管理および各種集計業務 ・社会保険・労働保険手続き ・入退職手続き ・労働契約書等の作成・管理 ・年末調整業務 ・各種行政対応（労基署・ハローワーク等） ・就業規則、各種規程の整備・運用電話対応をお願いします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01494760

仕事内容《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採用業務など各担当業務 ▽15:00 業務終了。定時で退社しています。 （月6回程

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～20時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 9月開始★【経理＆労務】正社員目指せる♪年収/380万～450万＠西調布 ●勤怠管理、給与計算（20名分） ●社会保険に関する事務 ●年末調整対応 ●月次決算業務 ●その他サポート業務 ※おひとりで担当しますが不明点は確認できる環境です 【お仕事のポイント】 休憩室あり！快適オフィス時間給1910円/年収380万～450万映画/CM撮影用の電源車と機材車のレンタル会社17時半定時×自転車通勤可！◎住宅・家族手当あり/福利厚生◎制服があるので、通勤はデニムやスニーカーもOK！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～

勤務時間09：00～17：30（実働07：45、休憩00：45） ※残業は基本的に少なめ ※派遣期間中は、17：00迄の勤務でも相談可能です♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜調布＞残業ほぼなし★人事労務（給与＆社保手続き） ●勤怠管理、給与計算（320名分のデータを2名でチェック） ●労務管理 ●電話応対・メール応対 ●そのほか上記に付随する業務全般 【お仕事のポイント】 西調布徒歩10分♪17時半定時×残業少なめで働きやすい♪病院で勤務されている方々の勤怠管理、給与計算を担当♪給与計算の経験がある方に♪派遣から正社員目指せる↑30代～50代活躍中★時給1550円/年収300万～450万、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、