HR - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容HRコンサルタント／問い合わせ多数につき需要増。未経験でも始めやすい HRコンサルタント 未経験も月給30万円スタ ト 【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセ

仕事内容【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】・学校教育機関へのアプローチ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など

仕事内容法人営業／HR新規獲得の勝ち筋を設計する 戦略 実装を握るハイレイヤ セ ルス募集 私たちは「今を超え、未来を描く」ために、価値ある出会いが生まれる“流れ”をつくっています。 今回募集するのは、HR領域の営業経験を武器に、個人の成果ではなく「組織の勝ち方」そのものを共に実装していくハイレイヤーセールスです。 【このポジションのミッション】 HR領域の新規獲得を一気通貫で推進しながら、 担当変更や意思決定の揺らぎがあっても成果が出る “再現性ある勝ち筋（型・仕組み）” をつくる。 【主な業務】 1）0→1新規獲得の戦略～実行 ・ターゲット設計（業界／従業員規模／課題別のセグメント） ・チャ

仕事内容PAPAS☆総務・人事募集！恵比寿・10時出社OK♪ 【Papas】 【仕事内容】: ・新卒採用業務（求人票送付・応募者対応・ナビサイト運用） ・中途採用業務（求人サイト掲載・人材紹介会社対応） ・派遣スタッフの募集と更新管理 ・研修の運営サポート ・社内の備品発注・管理 ◎具体的には 人事業務と総務業務を幅広く担当。採用業務では新卒・中途採用の応募者対応からナビサイト運用、派遣管理まで、総務業務では備品管理、社内行事運営、名刺作成などをお任せします。 ◎やりがい・未来像 「老舗アパレル企業の組織づくりを支える」 将来的には会社説明会の開催、学校訪問、採用面接、研修の企画にも携われます。人事・

仕事内容【アピールポイント】 「東京」HR事業部／バックオフィス部（事務職） 【仕事内容】 ◆11期連続成長中の就職支援会社◆ 2012年の事業部立ち上げから成長を続けており、更なる事業拡大を支える組織基盤強化のための採用です。 ◆事務 （営業事務、業務管理 担当）◆ 就活生を中心とした求職者と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、資料作成などの営業事務、申込書や契約書の管理、社内ルール運営といった業務管理、備品の発注や管理などの一般事務まで幅広く取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■各種書類管理（契約書、請求書、申込書等） ■資料作成（営業資料、社内資料、チラシ、イベントパンフ

仕事内容【未経験OK！正社員で事務職デビュー】一般事務/年間休日125日◆土日祝休み/研修充実であなたのオフィスワークデビューを応援♪ ▼仕事内容 20代30代のフレッシュな若手が活躍◎事務職へのキャリアチェンジが叶う！ 整った研修体制のもと一からサポート！☆同期入社も多数で仲間と一緒にREスタート◎ ◎ゼロから事務にチャレンジできる！ まずは数字などのデータ入力や書類作成など、簡単な事務業務からスタート。「仕事でPCを使ったことがない」「タイピング速度に不安がある」といった方も、安心してスタートできます！ ◎研修がとにかく充実！ 2日間の入社時研修では

仕事内容ゴウリカ株式会社 【大阪】HRコンサルタント◆採用のプロフェッショナルへ｜新規事業立ち上げ 【仕事内容】 【大阪】HRコンサルタント◆採用のプロフェッショナルへ｜新規事業立ち上げ 【具体的な仕事内容】 【経験を生かして企業の人事をサポート／年間休日125日／平均残業20～30時間程度／ハイブリッドワーク可能／大手企業との取引多数／一社専任で採用業務の本質に向き合う】 ■業務概要： 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「Goaly HR」は当社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記いずれかのご経験 ・BtoBマーケティングにおける リード獲得やナーチャリングの経験 ・Webマーケティングの実務経験 └広告運用、SEO、メルマガ運用など ・コンテンツ制作の経験 └セミナー企画、ホワイトペーパー作成など ・KPIモニタリングシートや 分析ツールを活用した効果測定と改善スキル [歓迎] ・HubSpotの運用経験 ・HR業界における知識や経験 ・Google Analytics、SNS広告運用 CRMツールなどの活用スキル ◆求める人物像 ・データを基に施策を 立案・実行できるロジカルな思考をお持ちの方 ・新しいマーケティング手法を

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【HRのプロへ】オープンポジション（MGR候補）◆ビズリーチ運営するVisionalグループ◆在宅可 【仕事内容】 【HRのプロへ】オープンポジション（MGR候補）◆ビズリーチ運営するVisionalグループ◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【次世代の働き方のプラットフォームを作る／HR領域のプロが多数在籍／在宅勤務可／ビズリーチ運営するVisionalグループ】 ～募集概要～ 当社は企業が持続的な事業成長を実現するため、従来の「採用」を進化発展させるための、採用コンサルティング/実行パートナーです。 他社では解決できない採用課題に向き合う唯一無二の存在として

仕事内容人事（障がい者雇用・休復職支援）初専任ポジション新設・人事職 【Maison Margiela】 【仕事内容】: 2026年度に向けた障がい者採用の強化を見据え、人事部門に定着支援専任の新ポジションを新設します。現在はHRBPが休職・復職対応と障がい者支援を兼務していますが、グループ4社の支援体制を強固にするため、業務を切り出し専門性を高めることとなりました。本職は福祉的な支援に留まらず、事業会社の人事として雇用戦略や環境改善にも深く関わる役割を期待されています。 【業務内容】 マニュアル未整備な領域も多いため、自ら業務設計や改善提案を行う裁量があります。 ■ 障がい者社員の定着支援 各拠

勤務時間9：00～17：15（実働7：15、休憩1：00） ◆残業ナシ★ ◆＼ウレシイ17時台定時♪／

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 火災共済制度に関わる事務サポート業務 ◆データ抽出/照合、発送管理、在庫管理、返送履歴管理 ◆火災共済の現金契約未継続者の対応（対象者データ確認・ツール発送） ◆月次実績データ・会議報告用資料の作成 ◆マイカー共済に関する各種データ抽出・配信 ◆ファイリング、電話対応 など…社員からの丁寧なOJTあり★＼穏やかな環境 人気のこつこつ事務♪ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） 【お仕事のポイント】 派遣スタッ

仕事内容【仕事内容】 ・転職・採用領域メディアのSEO改善施策立案 ・求人・転職系キーワードの検索順位分析 ・記事制作ディレクションおよびリライト提案 ・週次で自然流入数・応募数・CV率を分析 ・月次でSEO改善レポートを作成 【給与詳細】 報酬目安：2,200円〜3,600円 / 時間相当 【報酬詳細】本募集は、業務委託契約となります。 提供元：JOBOLE

勤務時間9：00～16：00（実働6：00、休憩1：00） ◆残業なし◎ ◆※9時～16時のご相談も可能◎

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 サポート事務のオシゴト ◆スケジュール調整・管理 ◆メール未返信やタスク停滞のチェック・フォロー ◆契約関連の調整サポート ◆営業日報の提出管理 ◆名刺情報のデータ取り込み ◆電話対応 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 長く活躍できるのが魅力♪お仕事Timeは短め♪ワークライフバランス◎OJTしっかり◎開始時も心

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 人気ブランドDANTON・ORCIVAL等を取扱う【Bshop】の採用担当。 韓国進出等グローバル展開を加速する成長フェーズで、本部・グループ会社の中途採用を推進。経営陣と連携し、手法選定やプロセス設計等の上流工程から関与可能です。ブランドの世界観に共感し、成長を担う「人」の採用に主体的に関われる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ビショップ所属＋グループ（ボーイズ、アンフィル、BRC）横断採用担当 採用計画の立案・実行 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 ・ターゲット像（ペルソナ）の設定 ・最適な採用チャネル

仕事内容株式会社ダイヤモンド社 【ダイヤモンド社 HR事業】 自社商品（適性検査・研修）のWebマーケティング担当 【仕事内容】 【ダイヤモンド社 HR事業】 自社商品（適性検査・研修）のWebマーケティング担当 【具体的な仕事内容】 企業の人材開発を支援するHR事業において、自社商品（適性検査・研修）の売上拡大を担うWebマーケティングの中核ポジションです（残業 月10時間程度）。 ダイヤモンド社は1913年創業の総合ビジネス出版社です。 「ダイヤモンド・オンライン」や『週刊ダイヤモンド』などのメディア事業を展開する一方、50年以上にわたりHR事業に取り組み、企業の人事・組織課題の解決を支援

仕事内容事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。 ▼具体的には （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 （３）組織運営及び文化構築 ・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど) ・社内コミュニケーシ

仕事内容【仕事概要】 採用計画に基づいた採用業務全般 【具体的には…】 ▼中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 ▼新卒採用 新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ▼採用広報 採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ▼その他 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロ

仕事内容ゴウリカ株式会社 【東京】HRコンサルタント◆採用のプロフェッショナルへ｜新規事業立ち上げ｜コニカミノルタから分社化 【仕事内容】 【東京】HRコンサルタント◆採用のプロフェッショナルへ｜新規事業立ち上げ｜コニカミノルタから分社化 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 上場を見据える新規事業「magonoteHR」は、リリース前から複数の企業から導入相談を受けるなど高い関心を集めており、当社の新たな柱として期待されています。 今後の成長に向け、事業づくりと並行して現場でクライアントを支援できる人材の育成と体制強化が急務です。 今回の募集では、立ち上げ期のコアメンバーとして、採用コンサルテ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 当社の人事業務全般を統括し、組織の成長を人材面からリードしていただくポジションです。 経営戦略と連動した中長期の人事戦略立案をはじめ、採用・教育・労務管理・制度設計まで、幅広い領域でご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・経営戦略に基づく人事施策の企画・実行 ・新卒／中途採用の計画立案および実務対応 ・教育・研修制度の企画・運営 ・評価制度・報酬制度の設計・見直し・運用 ・勤怠・労務管理、就業規則の整備および法令対応 ・働きやすい職場環境の整備・改善 ・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 【おすすめポイント】 代官山の本社は、機能

仕事内容HR担当／渋谷 服装自由 完全土日祝休み IT企業でHR担当 【 業務内容 】 メイン業務として、ITエンジニアの採用業務とサブでバックオフィス業務をお願いします。 ついては、採用媒体や協力会社様通じて、下記のフローを主体的に進めて頂くお仕事となります。 ITエンジニアを募集＆チェック ↓ 面談(同席) ↓ フォロー ↓ 採用 また、既存の顧客や協力会社様へのインサイドセールス業務、バックオフィス業務の一部もサポートして頂いたり、顧客へ向けた資料作成もお願いします。 在宅リモートワークを実施しているITエンジニアが大半となりますので、オンラインコミュニケーションツール(slack、