スタートアップ 人事 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OKの人事スタッフ｜映像業界の採用サポート業務 ＼採用を通じて「映像で想いを届ける」仲間を迎える！／ 映像制作・企画・編集を行う当社では、採用チームを支える人事スタッフを募集しています。 【主なお仕事】 ・求人票の作成・更新 ・応募者との連絡・面接日程調整 ・社内イベントや入社準備のサポート ・採用データや書類の管理 採用未経験の方でも、PC操作ができればOK！ 先輩社員がしっかりフォローするので、安心してスタートできます。 <給与> 年収350万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日1

仕事内容当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRシステムの導入経験がある方 ・グローバル企業での人事制度の立案・運用経験がある方 【職種名】 グローバル人事（リーダー候補）【世界的医薬品メーカー/社会的意義の高い事業】 【仕事内容】 主体的に課題に取り組み、グローバルで最適な人事制度の企画・運用設計を実現いただける方、プロジェクトをリードしていただける方を募集しています。 ・グローバルでのHRシステムの導入をリード ・グローバルでHR業務オペレーションの標準化/効率化を推進 ・グローバルでどのような人事の取り組みを進めていくべきか、方針決定/運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 ・これ

仕事内容株式会社虎昭産業グループ 食品メーカー本社の【労務総務】★土日休み★残業月10h程度★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼30代～40代活躍中／当社のバックオフィス部門にて、労務管理、人事制度設計業務をメインに担当していただきます。社内教育 労務管理 給与計算 社会保険手続き 人事制度策定・・・等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 ◆月給：30万円～45万円＋残業代全額支給＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績3.3か月分） ※経験・スキル等を考慮し、

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容■仕事内容 鉄鋼・リサイクル領域で「0→1」の新規事業を創出し、スケールさせるために事業開発部の一員として、以下をリードしていただきます。 1. 市場・顧客インサイトの発掘 - 業界構造／技術トレンド／規制動向のリサーチ - キープレイヤーへのヒアリングによる潜在課題の特定 2. 事業コンセプト設計・仮説検証 - ビジネスモデルと提供価値の定義 - PoC・実証実験の設計～実行、KPI／ROI の評価 3. ローンチ & グロースプラン策定 - 事業ロードマップ・収益計画の立案 - Go to Market 戦略（価格設計・販売チャネル・アライアンス）構築 4. アーリーマーケッ

仕事内容<仕事内容> バスケットボール業界（JBA）の人事！【ハイブリッド勤務】 現在急拡大・急成長を遂げているバスケットボール業界は更なる成長を目指し経営基盤の強化を進めています。 ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します。 ・労務業務（規程の整備や改定対応、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等） ・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等） ・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行） ■組織構成 配属先は、マネージャー1名、メンバー２名の3名構成となっています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における経理業務経験（目安2年以上） [歓迎] ・日商簿記2級以上 ・SaaSスタートアップでの経理業務経験 【職種名】 シリーズA調達完了 CFO直下の財務経理コアメンバーとして組織をグロースさせませんか？ 【仕事内容】 財務経理の実務を構築いただきつつ、シリーズAのコーポレートチームを加速いただきます。一人目の採用の為、即戦力としてのびのびと活躍いただけます。 必ずしも入社時点で業務内容の全てに対応できる必要はございません。 ご本人の志向やスキルに応じて業務をアサインさせていただきます。 <財務経理業務> ・現在、外部委託している仕訳内製化プロジェクト

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [仕事内容]： 同社にて人事総務リーダー候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインの業務） 給与計算および社会保険手続きの管理 採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用計画の立案・実施、選考プロセスの改善） 人材開発体制の構築（研修企画・実施、キャリアパスの設計） （その他業務）※これまでのご経験により、お任せする可能性がございます。 制度設計・運用の企画および改善（福利厚生制度、評価制度、賃金制度の構築・運用） 就業規則の管理・更新（法改正への対応、社内規定の改定） 人事考課の運用および改善 タレントマネジメントの強化（人材データの活用

勤務時間09:40~15:30 週勤務日数：3日~4日

勤務時間●9：00～17：00 ●残業：基本的になし （3～5時間程度/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 社団法人 【服装】 女性：オフィスカジュアル（スニーカー可）男性：ワイシャツとネクタイ着用 【研修期間】 あり（最長2日） 【その他】 週3日から相談可能希望される方は、土曜出勤の相談可能（9：00～12：00）2026年3月中旬までの期間限定（延長の可能性あり）開始日の相談可能

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:45/10:00～16:00 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる、データ入力や資料作成などのシンプルな事務のお仕事です。 《具体的な業務内容》 ◉Word・Excelを使用した資料作成 ◉社内システムへのデータ入力 ◉書類のチェックやファイリング ◉簡単な電話・メール対応（取次ぎ程度） ◉チームのサポート業務（コピーや郵送準備など） 《PRポイント》 ◉研修制度が充実：入社後はパソコン操作やビジネスマナーから学べる研修あり。事務未経験の方も安心してスタートできます。 ◉20代が中心に活躍中：同世代が多く、相談しやすいフラットな職場です。 ◉キャリアアップ可能：希望があれば、事務から総務・人事・企画職などにステップアップ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容ＡＲＡＶ株式会社 【東京】経理責任者（管理部門長候補）◆急成長中スタートアップ企業で上場準備をリード◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】経理責任者（管理部門長候補）◆急成長中スタートアップ企業で上場準備をリード◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～建設現場のDX・自動化を目指すスタートアップ／経理責任者（管理部門門候補）～ ■業務内容： ・原価計算／棚卸資産／固定資産管理等管財業務及び運用構築、管理監督 ・月次／四半期／年次決算業務（個別）及びその運用構築、管理監督 ・管理会計（月次決算・部門別損益等の運用及び構築） ・上場準備全般（プロダクト部門や外注先も巻き込んだ体制構築）

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容住友電工システムソリューション株式会社 【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方 【仕事内容】 【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方 【具体的な仕事内容】 【住友電工100%出資のグループ企業/幅広い人事業務をお任せ/安定基盤】 ●40年継続する事業安定性・福利厚生充実◎ ●社会貢献度の高い公共分野に対しソリューションを展開 ●全社平均残業時間14.0時間 ■具体的な業務： 住友電工グループの中でも社会貢献度の高い公共分野に対してソリューションを展開する当社において、人事業務の中心メンバーとして

勤務時間9：30～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容【人事コンサルタント】大手企業を中心に企業・組織変革を担う人事コンサルタント募集！／IPO準備／リモート可 仕事内容 本ポジションでは、当社プロダクトであるアルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』の導入・コンサルティング支援を通じて、企業とアルムナイの関係を深め、アルムナイネットワークの価値を最大化する支援を行います。取り組みを通じて、企業や組織文化を変革していく重要な役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴